Nuevo servicio de Manfred: Freelance Recruiting

Ha llegado el día D. O más bien, el día F. Con F de Freelance. 

Hoy lanzamos un nuevo servicio de Manfred: Freelance Recruiting. 

Durante muchos años, los candidatos nos habéis preguntado si teníamos ofertas para freelance. Alguna hemos tenido, pero siendo sinceros, no era nuestro foco. 

Estos últimos años hemos visto como, tanto emprendedores/founders/ empresas como profesionales, nos demandaban más un recruiting con sentidiño también para freelances. Así que, lo hemos probado, lo hemos mejorado y hoy, lo estrenamos. 

Que qué es esto del Freelance Recruiting. 

Fácil. El mismo Manfred de siempre, pero ahora también con alguna oferta para Freelance. 

Esto supone: 

• Más opciones para quienes buscáis trabajo
• Más flexibilidad para proyectos (MVP’s, startups en fase muy inicial) y empresas que les cuesta encontrar talento freelance y que ahora pueden hacerlo a través de Manfred

La realidad es que no hay muchos cambios en la manera de proceder: 

• Asesoramos a las empresas cuando llegan. Con trasparencia: con sus pros y sus contras. 
• Publicamos ofertas claras, con alcance real del proyectos.
• Tarifas públicas.
• Proceso de selección cuidado.
• Acompañamiento en todas las fases.

Lo que sí hay son algunos extras que vienen dados por el modelo de negocio. 

Ejemplo: 

• Hay muchas personas que piensan en ser freelance por primera vez porque la oferta les interesa. Así que, hemos creado una guía para autónomos noveles en tech, que les sirva de lazarillo en este camino. Pero también les aconsejamos y ayudamos nosotros durante el proceso de selección.
  La idea es que ser freelance no sea un camino solitario, si no que te puedas apoyar en Manfred cuando lo necesites.
  
• El acompañamiento no termina cuando termina el proceso de selección. Como la relación del freelance suele durar meses, vamos de la mano contigo siendo un nexo entre la empresa y tú, garantizando dos cosas:
  • Que las facturas no son un problema. Tú recibes los pagos mensuales los en los primeros días del siguiente mes.
  • Que la relación es equitativa. Porque Manfred actúa velando porque la relación contractual se respete.
    

Así que a partir de ahora, es posible que empieces a ver algunas ofertas para freelance en la web de Manfred. 

Estas ofertas tienen, por defecto, un par de cambios: 

• El salario no es anual. Si no que es una tarifa/ hora.
• Hay una extensión de proyecto definida. Por lo menos una extensión mínima, que luego puede variar una vez se empieza porque las cosas se alargan. Pero sabrás qué proyecto, para quién, de qué manera y en qué tiempos. 
• Hablamos de prestación de servicios. Velamos por no incurrir en falsas laboralidades (falso autónomo) y cuidar los aspectos que puedan suponer problemas legales.
  

"Oye, yo no sé de qué va eso de ser freelance. Igual me interesa. Solo quiero información"

Claro, camarada. No tenemos un folleto, pero sí tenemos una guía básica de lo que debes saber como freelance antes de lanzarte.

Te la dejamos aquí. Para ti o para compartirsela a la persona que crees que la necesita. 

Y ahora, voy a adentrarme a explicar algunas cosas que pueden parecer obvias, pero nos gusta que queden claras. 

Por qué hacemos esto

Históricamente la comunidad freelance nos ha pedido ofertas para ellos. Era difícil en un contexto de mercado donde las empresas levantaban mucho dinero y contrataban mucha gente. 

El mercado español no había interiorizado tanto este modelo de negocio que está mucho más extendido en países como USA o UK. 

Estos últimos años, hemos visto como las empresas pensaban más antes de contratar. A veces tenían proyectos cortos o querían velocidad o buscaban especialistas y nos an empezado a preguntar por freelances. Por no hablar de los proyectos iniciales, startups en sus primeras fases que necesitan una mano amiga en la ejecución técnica por un tiempo determinado.

Ha sido todo bastante orgánico. Así que habiendo la necesidad, hemos decidido dar un paso porque no nos encaja ninguna de las plataformas actuales. 

Queremos que el proceso sea más humano, más atendido y más cuidado. 

Si quieres entender bien nuestra visión del freelancing en tecnología, aquí tienes nuestro manifiesto.

Cómo queremos que sea el futuro próximo

Creemos que ser freelance no debería ser solitario. Muchas veces se siente como ir a ciegas: a la hora de poner tarifas, a la hora de negociar, a la hora de buscar. Y queremos estar ahí. Igual que lo estamos para el resto de la comunidad. 

Nuestra idea es convertirnos en tu proveedor de proyectos recurrentes. Es decir, cuando termines uno o cuando tengas capacidad para coger otro, que vayas a la web de Manfred y escojas qué te encaja. 

Esto llevará tiempo, por supuesto. Pero sabemos que lo conseguiremos más pronto que tarde porque nuestro proceso y nuestra calidad es un sello de confianza. 

Que no tengas que acudir a LinkedIn. Que no tengas que ir a plataformas donde compites con cientos de personas por la tarifa más baja. Que tus nuevos proyectos tengan un sello de confianza y de calidad. 

Así que ahí necesitamos todo tu apoyo para evangelizar tanto a empresas como a compañeros. Porque hemos diseñado un plan en 3 fases. 

TTP (Trust the Plan)

Fase 1: montamos un MVP. Un piloto. Vamos a ver si esto es para nosotros. Durante 2025 hemos trabajado con varias empresas puliendo y mejorando el proceso. Ya hay varios freelances que han encontrado nuevo proyecto gracias a Manfred. 

Fase 2 (Usted está aquí): generar una comunidad de freelances que tienen un perfil en Manfred. Empezar a traer clientes que busquen freelances para sus proyectos. Tener más y más ofertas cada vez. No solo ofertas de España, si no también de otros países. 

Fase 3: crear una vertical dentro de Manfred exclusivamente para freelancing. Dedicada al 100%. Con ofertas separadas en nuestro portal web. Con una comunidad viva. Esperemos que esto llegue de manera acelerada y obligada. 

Los valores que guían el Recruiting Freelance

1. Transparencia & Ética
   Tarifas claras, proceso claro, sin márgenes opacos. Tú sabes cuánto se queda Manfred y cuánto paga la empresa por ti. La empresa sabe cuál es nuestro %. Proceso Manfredo Certified. Un 20% de la tarifa hora. Transparencia por encima de todo.
   
2. Acompañamiento y ayuda
   Somos los maestros Jedis para quienes quieren empezar a moverse por la galaxia freelance. Si es tu primera vez, te damos información, te acompañamos y te resolvemos dudas. Además, muchos de nosotros hemos sido freelance alguna vez, así que sabemos bien de lo que hablamos.
   
3. Foco en roles técnicos y producto
   Foco SOLO en roles de tecnología y producto. Es nuestra especialidad. Somos recruiters técnicos y conocemos bien el sector.
   
4. Velocidad y match real
   Construir comunidad y ofertas de calidad. Buenas aplicaciones nos llevarán a procesos más ágiles. Las ofertas con toda la info del proyecto te ayudarán a saber si te encaja o no.
   
5. Freelance Manfred Certified
   Una vez hayamos hablado contigo, hayas pasado un proceso de selección con nosotros o te hayan contratado, entrarás dentro de nuestra comunidad de Freelance’s VIP. No nos gusta mucho la palabra VIP, pero no se nos ha ocurrido otra. La idea es que podamos recomendarte de manera clara y rápida a empresas que tengas necesidades. 
   

Cómo es el modelo de negocio

No hemos inventado la rueda. Pero queremos ser transparentes. Somos los intermediarios que hacen que tanto el match, como la relación sean posibles. Y cobramos por ello. 

El modelo es sencillo: 

• La empresa contrata a Manfred para buscar freelance
• Manfred hace el proceso de selección y hay una persona seleccionada
• La persona seleccionada firma un acuerdo marco con Manfred. Y un anexo por cada proyecto. Si trabajas en dos proyectos, pues dos anexos. 
• La empresa final firma un acuerdo con Manfred
• La relación es así: Empresa -> Manfred -> Freelance

Por lo tanto, el freelance emite una factura a Manfred con su tarifa. Y Manfred emite una factura a la empresa final por ese importe + un pequeño porcentaje. 

Este marco nos permite darte seguridad, anticipar los pagos de las facturas y mediar en la relación siempre que sea necesario. 

Cómo nos puedes ayudar tu

Difundiendo la palabra. Manfred ahora también hace recruiting freelance. Y lo puedes comentar en tu empresa o a tus colegas para que ayudemos a poner luz y buenas prácticas en un sector donde las plataformas han impersonalizado toda la relación. 

FAQ’s

¿Cómo me puedo dar de alta como freelance en Manfred?

• Si ya tienes perfil, puedes añadirlo en el apartado ¿Qué empleo buscas? - Tipos de contrato. Puedes marcar uno o ambas casillas. No son excluyentes. 

• Si no tienes perfil en Manfred, puedes darte de alta registrándote en la plataforma. Si te das de alta con LinkedIn, nos permite la sincronización de tus datos para que no tengas que picarlos de nuevo. Y ahí seleccionas apartado ¿Qué empleo buscas? - Tipos de contrato, el modelo que te encaje o los dos.
  

Esto hace que si aplicas a una oferta de empleo freelance tengamos todos los datos y todo el contexto para poder valorarte mejor. 

¿Qué tipo de ofertas vais a tener?

Todas aquellas que encajen con una posición técnica. Backend, DBA, SRE, Frontend, Diseño, Full-stack, Data…  Y también roles más genéricos que pueda hacer un poco de todo, especialmente en etapas tempranas de empresas de nueva creación. 

Ofertas con sentido. Empresas de confianza. Tarifas públicas. 

¿Pero entonces vais a cambiar el foco?

No, el foco sigue siendo el mismo. Cambiar el sector del recruiting desde dentro, con buenos procesos y cuidando a la gente. Solo que ahora también ayudamos a freelancer a encontrar sus nuevos proyectos. 

¿Cómo me puedo enterar de todo?

La mejor manera es seguir a Saúl Llorente en LinkedIn. Él será la persona encargada de liderar esta vertical y comunicará todas las ofertas o mejoras en el proceso en su perfil. También, si hay cosas interesantes que debes saber (y estás etiquetado/a en tu perfil como freelance) te mandaremos algún boletín por correo. O, por el canal de Telegram de Manfred. 

¿Cómo funciona el modelo?

Es un modelo muy parecido al que siempre hemos usado en Manfred. Ayudamos a una empresas a encontrar talento y, como intermediarios, les cobramos un fee. En este caso, es un fee mensual por cada mes que el freelance está trabajando en el proyecto. Es un fee que paga la empresa por el proceso de hiring y por el acompañamiento tanto a empresas como a candidatos. 

¿Puedo mirar ofertas de freelance y por cuenta ajena en Manfred?

Por supuesto. En tu perfil tienes la opción de añadir ambas opciones. Una no es excluyente de la otra.