Gestor de compras IT
ABANCA es posiblemente, el banco más gallego 🌊 .
Están metidos en un proyecto que va a cambiar la forma de trabajar de todo el equipo de tecnología. Necesitan a personas con experiencia en la contratación de sistemas de tecnología, ya sean hardware, software o equipos de trabajo, que les ayuden a llevarlo a cabo.
What will you do?
La banca tradicional hace años que se ha sumado a la transformación digital. Abanca nace con esos valores desde el inicio. El mundo evoluciona muy rápido y las tecnologías también.
ABANCA está inmersa en un importante proceso de crecimiento. Durante los últimos años han adquirido 7 entidades financieras con el fin de llegar a más y más clientes y de seguir ofreciendo un servicio de banca cercana y humana.
En esta estrategia de crecimiento sus departamentos de IT son clave y es algo que llevan grabado a fuego 🔥, por lo que han apostado por potenciar sus equipos.
El lema de su 10º aniversario fue “Hemos hecho mucho, pero nos queda mucho por hacer” 💪. Y refleja el reto en el que están embarcados, de ayudar a transformar equipos y toda la organización hacia una cultura de eficiencia, calidad y valor constante. Para ello han creado un equipo del que tú formarías parte.
🔎 ¿Qué buscan ahora?
Están buscando reforzar el equipo de Aprovisionamiento Tecnológico y ayudar al banco a lograr sus objetivos. Serás el hilo conector entre los clientes internos del banco y los proveedores de tecnología. Tu rutina estará muy ligada a la propia evolución tecnológica del banco junto con un gran equipo.
Necesitan gente con ganas de aprender y así poder crecer dentro de una gran compañía donde vuestra carrera profesional está más que asegurada.
Your evolution
In 1 month
Habrás pasado por el proceso de on-boarding en ABANCA, donde aparte de conocer a las personas que lideran el proyecto y escuchar en primera persona la visión global de lo que quieren construir, tendrás unos días de formación en lo que es el entorno y la arquitectura de sistemas, datos y aplicaciones en ABANCA. Desde el primer día tendrás igualmente acceso a las plataformas que utilizarás para realizar tu labor, así como un “buddy” asignado individualmente que será tu compañero/a de andanzas y tu primer recurso para resolver dudas en tus primeras semanas.
Te estarás familiarizando con los procesos y las herramientas, asumiendo el control de las comunicaciones entre los equipos técnicos y los proveedores, y entendiendo el estado actual del proyecto. Al acabar el mes, podrás ponerle nombre y cara a la gran mayoría de compañeras y compañeros con los que trabajarás en tu día a día.
Your responsibilities
💼 Negociar contratos:: Serás quien cierre los mejores tratos con proveedores para conseguir las tecnologías que marquen la diferencia.
🛠️ Gestión de principio a fin: Desde buscar y evaluar proveedores hasta asegurarte de que las soluciones lleguen a tiempo y listas para funcionar: adquisición de tecnología, desde la solicitud, preselección de proveedores, evaluación de respuestas, gestión de la compra y la entrega efectiva del activo.
🤝 Trabajo en equipo a otro nivel: Colaborarás mano a mano con equipos de TI, Legal y Seguridad Informática para garantizar que las necesidades tecnológicas de la organización se satisfagan de manera oportuna y eficaz.
🔍 Siempre a la vanguardia: Estarás al día con las últimas tendencias tecnológicas y herramientas que puedan impulsar a la organización al siguiente nivel.
How will you do it?
¡En equipo! 🤜🤛, contarás ya con el camino andado y te relacionarás y ayudarás a los equipos de tecnología del banco, donde tu empatía, background técnico, capacidad de resiliencia y adaptabilidad serán vitales para el éxito de la misión, y estableciendo alianzas con otros profesionales que os ayudarán en vuestro camino. 🚀
When will you work?
En ABANCA, cuentan con mucha flexibilidad. Y podrás disfrutar de jornadas intensivas continuas en periodos estivales (verano), viernes, vísperas de festivos, Semana Santa. 🥳
Para que te hagas una idea: 😉😮
- En Junio y Septiembre, víspera de festivos y todos los días de Semana Santa de 8 a 15.
- En Julio y Agosto y las 2 últimas semanas de diciembre y la primera de enero (semanas completas), todos los días de 8 a 14,30.
- Semana Grande, 24 y 31 de diciembre y 5 de enero: de 9 a 13:30 horas.
El resto del año podrás tener este horario con flexibilidad::
- De lunes a jueves, horario de obligado cumplimiento de 6 horas entre las 8 y las 15,00 horas, pudiendo flexibilizar las 4 horas restantes entre las 8 y las 18.30 sin ser obligatorio partir la jornada.
- Dentro de esos 4 días, se trabajará de forma fija una tarde, de 16:00 a 18:30,con media hora de flexibilidad en su inicio y finalización.
- Y TODOS los viernes, de 8 a 15,00.🌞.
- Este es el horario oficial, pero hay tantos casos como personas y se podrá adaptar según tus necesidades. 🕒🚀
Día laborable
Jornada completa
Vacaciones
22 díasWhere will you work?
In-person
Las oficinas están en las instalaciones de ABANCA, en Pocomaco, en A Coruña y, proximalmente, se trasladarán a cinco minutos de las playas de Riazor y Orzán 🌊.
De todo se puede hablar, con el tiempo y el mayor conocimiento del proyecto, se va ganando mayor flexibilidad.
Who will you work with?
Son un equipo con una larga trayectoria en ABANCA y muy estable. Les apasiona la tecnología y también… cumplir los objetivos.
Trabajarás con un equipo mixto formado por perfiles puramente técnicos y perfiles mixtos técnico-administrativos.
What are they asking for?
- 🧠 Experiencia que hable por sí sola gestionando compras de tecnología y negociando con proveedores como un auténtico experto.
- 🌐 Te mueves como pez en el agua entre tendencias tecnológicas, sabes lo que está en boga y cómo aplicarlo para generar valor.
- 🎯 Tienes el superpoder de coordinar múltiples tareas, equipos y entregas, asegurando que todo salga perfecto y a tiempo.
- 🤝 Trabajo en equipo y liderazgo: serás el puente entre TI, Legal, Seguridad Informática y otras áreas clave. Tu capacidad para unir puntos y crear sinergias será de vital importancia.
- 💪 Sabes tomar las riendas de proyectos, pero también entiendes que en equipo se logran grandes cosas.
- 🌍 Inglés que abre puertas: Si puedes negociar y colaborar en inglés, ¡tendrás un gran plus!
- 📦 Bonus points: ¿Tienes experiencia en logística y gestión de stock? ¡Eso nos hará aún más felices!
- Se valorará experiencia en áreas de Logística y gestión de Stock.
Les dejarás con la boca abierta si además has trabajado en proyectos de banca o fintech
Technologies
Non-negotiable
Microsoft Excel
Intermediate 
Google Sheets
Intermediate
This gives extra points
SQL
Basic
Other skills
Non-negotiable
Continuous learning
Team player
Negotiation skills
This would be good
Autonomy in learning
Proactivity
This gives extra points
Good presentation skills
Good verbal communication
Languages
What are they offering?
Salary
€25-45KLa oferta salarial de ABANCA tiene componentes monetarios (fijo y variable), un completo programa de beneficios sociales, y la oferta comercial para empleados en productos y servicios del Banco.
Esta es solo la parte monetaria, aquí viene el plan de beneficios para empleados de Abanca:
● Plan de pensiones: Abanca te aportará todos los años y porcentaje de tu sueldo
● Seguro médico: aportación del Banco del 50% de la prima de los empleados, y condiciones favorables para su cónyuge y dependientes, a través del plan de retribución flexible.
● Seguro de vida y accidentes.
● Ticket guardería y acceso a formación, a través del plan de retribución flexible.
● Ayuda de estudios para hijos/as: por cada hijo menor de 25 años, 510 euros brutos al año). 925 euros entre los 0 y 3 años.
● Ayuda de estudios para empleados (90% gastos matrícula); máximo 1.800 euros brutos al año.
La oferta comercial para empleados incluye condiciones más ventajosas en todos los productos y servicios del Banco. Los principales son:
● Préstamos para adquisición de vivienda, a tipo mejorado. ¡Podrás acceder a condiciones muy ventajosas si quieres comprar una vivienda o si ya tienes una!
● Préstamos sociales, para atenciones diversas.
● Anticipos por causas determinadas.
En el caso de que tengas que cambiar tu residencia a Coruña, te ayudaríamos a buscar casa y colegios, y te ayudaríamos con los gastos de mudanza y primera instalación.
Perks
Budget for training
Health insurance
Internal training events
Discount on company products
Life insurance
Dynamics and teambuilding events
Welcome pack
Support with your pension plan
What the FAQ?
En este caso solo están valorando candidaturas nacionales y que además residan en A Coruña.
La verdad es que necesitan cubrir la posición YA de YA, por lo que tratarán de ser lo más ágiles posibles.
Normalmente, su proceso de selección consta de 2 fases: entrevista cultural y entrevista técnica con responsables del área de ABANCA.