Junior DBA
ABANCA es posiblemente, el banco más gallego 🌊 de este país.
Ahora mismo, dentro de otras necesidades, necesitan a personas como tú, un/a DBA que venga con muchas ganas de aprender, que les ayuden a llevar a cabo todos los cambios que tienen pendientes. ¡Vamos allá!
What will you do?
La banca tradicional hace años que se ha sumado a la transformación digital. Abanca nace con esos valores desde el inicio. El mundo evoluciona muy rápido y las tecnologías también.
ABANCA está inmersa en un importante proceso de crecimiento. Durante los últimos años han adquirido 7 entidades financieras con el fin de llegar a más y más clientes y de seguir ofreciendo un servicio de banca cercana y humana.
En esta estrategia de crecimiento sus departamentos de IT son clave y es algo que llevan grabado a fuego 🔥, por lo que han apostado por potenciar sus equipos.
Estamos buscando a su próximo/a DBA que ayude al equipo y venga con todas las ganas de aprender.
La idea es que estés en la parte de performance donde te podrán formar, ya que ABANCA pondrá todos los medios para ello.
Están migrando su base de datos de sistemas distribuidos a la nueva versión, cuya fecha prevista de que esté todo a punto será en julio de 2026. Durante todo ese tiempo quieren que te conviertas en el referente dentro de ABANCA de la plataforma a nivel performance. No hace falta que tengas conocimientos previos de esta base de datos, ellos quieren que aprendas.
Necesitan gente con ganas de aprender y así poder crecer dentro de una gran compañía donde vuestra carrera profesional está más que asegurada.
¡Carallo!, te meterás en un proyecto en plena ebullición 🚀.
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Your evolution
In 1 month
Acabas de llegar así que tu objetivo principal es hacerte con todo el conocimiento del mapa de la arquitectura global, y tener el conocimiento y la interacción con todos/as los/as personas que están dentro del equipo.
Your responsibilities
Diseñar, desarrollar y solucionar problemas.
Depurar programas de software para mejorar el rendimiento de las bases de datos con conocimiento completo de toda la infraestructura de la transformación: aplicaciones, herramientas, redes, hardware, etc.
Como miembro de la dirección de transformación del banco, ayudarás a diseñar y desarrollar software (ej. Java, Ansible, …) para tareas asociadas con la medición y depuración del rendimiento de la base de datos de sistemas distribuidos de la entidad.
Tendrás una oportunidad única de colaborar directamente con el fabricante de la base de datos, los servicios de expertos y los equipos de ingeniería para mejorar el rendimiento de la base de datos.
How will you do it?
Trabajan con las últimas arquitecturas de hardware (SMP, procesamiento masivo paralelo, NUMA o clústeres) usando las mejores herramientas de monitorización y análisis, sistemas propios de la base de datos, al mismo tiempo que herramientas de optimización y planificación (SQL Profiler, Explain, Query Analyzer, etc.) usando Zabbix, Dynatrace, etc.
When will you work?
Cuentan con mucha flexibilidad y los viernes con jornada intensiva de 8:00 a 15:00, para empezar antes el fin de semana.
¡Ah!☀️ En verano, víspera de festivos y alguna semana que otra, se trabaja en jornada intensiva también, ¡una maravilla!
Working day
Full-time
Holidays
25 days
Working hours
Flexible
Continuous shift
Fridays
Continuous shift
In the SummerWhere will you work?
In-person
Teletrabajo
Las oficinas están en las instalaciones del Centro de Proceso de Datos de ABANCA, en Pocomaco, a diez minutos del centro de Coruña y de las playas de Riazor y Orzán 🌊.
Además, una vez completado el proceso de onboarding, tienen una política formal de teletrabajo que les permite acordar un esquema semanal de hasta 2 días de trabajo en remoto combinados con 3 días en presencial (que se puede adaptar a tus circunstancias o necesidades personales).
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Who will you work with?
Estarás dentro del equipo de transformación del banco, de quienes podrás aprender mucho y estarás muy bien rodedado/a.
What are they asking for?
No te resultarán extraños si ya has desempeñado algún puesto similar, pero te los cuento con más detalle:
- Experiencia en administración de bases de datos.
- Conocimiento y/o experiencia de performance.
- Interés en entender como funcionan los sistemas.
Sumarás puntos si además:
- Has trabajado en administración y rendimiento de BD.
Technologies
This would be good
DB2
Intermediate
Other skills
Non-negotiable
Adaptability to change
Continuous learning
Attention to detail
Team player
This would be good
Creative thinking
This gives extra points
Strategic vision
What are they offering?
La oferta salarial de ABANCA, tiene componentes monetarios (fijo y variable), un completo programa de beneficios sociales, y la oferta comercial para empleados/as en productos y servicios del Banco.
Aquí viene el plan de beneficios para empleados:
● Plan de pensiones. ABANCA te aportará todos los años un porcentaje de tu sueldo al plan de pensiones de empleo del Banco.
● Seguro médico: aportación del Banco del 50% de la prima de los/as empleados/as, y condiciones favorables para su cónyuge y dependientes, a través del plan de retribución flexible.
● Seguro de vida y accidentes.
● Ticket guardería y acceso a formación, a través del plan de retribución flexible.
● Ayuda de estudios para hijos/as: por cada hijo menor de 25 años, 510 euros brutos al año); 925 euros entre los 0 y 3 años.
● Ayuda de estudios para empleados (90% gastos matrícula); máximo 1.800 euros brutos al año.
La oferta comercial para empleados/as incluye condiciones más ventajosas en todos los productos y servicios del Banco. Los principales son:
● Préstamos para adquisición de vivienda, a tipo mejorado. ¡Podrás acceder a condiciones muy ventajosas si quieres comprar una vivienda o si ya tienes una!
● Préstamos sociales, para atenciones diversas.
● Anticipos por causas determinadas.
Y además, en el caso de que tengas que cambiar tu residencia a Coruña, te ayudaríamos a buscar casa y colegios, y te ayudaríamos con los gastos de mudanza y primera instalación.
Perks
Budget for training
Health insurance
Coffee, fruit and snacks
Internal training events
Discount on company products
Life insurance
Dynamics and teambuilding events
Welcome pack
Support with your pension plan
Possibility to choose your devices
What the FAQ?
En este caso solo están valorando candidaturas nacionales y que además residan o puedan residir en la comunidad de Galicia.
La verdad es que necesitan cubrir la posición YA de YA, por lo que tratarán de ser lo más ágiles posible.
Normalmente, su proceso de selección consta de una fase de preselección y dos entrevistas personales: la primera con el equipo de Capital Humano del Banco, orientada a la valoración de competencias y encaje cultural, y la segunda centrada en los aspectos más técnicos del proyecto con responsables del área de tecnología de Abanca.