El Blog de Manfred

Así que Manfred y LinkedIn, ¿eh? ¿Qué me estás queriendo vender, oh poderoso blog de Manfred?... La respuesta es muy sencilla, Manfredita: ¿Cuántas veces has visto una oferta de trabajo que te interesara y has perdido todo el interés al ver que necesitabas hacer un perfil completo simplemente para aplicar? ¿Tienes tantos perfiles por actualizar […]

¿Cómo hacer un CV que vaya al grano? ¿Qué secciones debo incluir? ¿Cuál debe ser la extensión? En Manfred, nos resulta difícil creer en el currículum vitae tradicional. Un formato que lista experiencias pasadas, tecnologías, siglas, competencias... Que se enfoca en “lo que eres” y dice poco o nada sobre lo que quieres ser: tus […]

Los perfiles de desarrollo frontend han aumentado en los últimos años. Las empresas los demandan más y los perfiles se especializan, con especial impacto del crecimiento de bootcamps en lenguajes como Javascript. La realidad es que la demanda de posiciones Full-Stack ha disminuido porque las empresas piden cada vez más especialización: o desarrollo frontend o […]

Hace cientos de años se empezó a estudiar lo que conocemos como economía. Eh, gran idea, sumerios. Y eso nos lleva hasta hoy hablar del desarrollo backend. ¿Y cómo se come eso? Eazy Peazy Lemon Squeezy. Antes de revisar qué impacto tiene el backend development, tenemos que entender que los cambios de un año a […]

Si tu empresa es o ha sido una startup, es muy posible que nunca te hayas parado a crear un plan de carrera. Seguro que tus prioridades eran otras, como: ¿sobrevivir y vender? Y si tu empresa ya está consolidada y lleva bastantes años funcionando, es posible que una hayas preparado un plan de carrera […]

Es genial ver que muchas empresas de tecnología ofrecen a los desarrolladores más de una forma de avanzar en sus carreras. Ya hemos hablado aquí de la importancia de las oportunidades no lineales en desarrollo, por si quieres echarle un ojo. Hoy veremos la importancia de entender las carreras de Individual Contributors. No todo el […]

Hace unos días saltaba a la luz una noticia que ha generado conversación en redes. El titular: Las tecnológicas españolas se resignan ante las extranjeras por el robo del talento joven: No podemos hacer nada. ¿No podemos hacer nada para atraer talento? Del artículo podríamos sacar muchas cosas, como que, al no citar ninguna fuente, no […]

Hace unas semanas, al lanzar nuestro informe del sector tecnológico, nos preguntábamos en el equipo si en nuestro sector también había edadismo.  No hablamos de teorías: el edadismo existe. En nuestro país, las personas mayores de 45 años tienen un porcentaje de más del 50% de paro de larga duración.  En un sector como el […]

Are you able to understand this sentence? If so, you may have a problem when searching for a new job. El inglés es un requisito indispensable en la búsqueda de trabajo en la mayoría de sectores internacionalmente. El de la tecnología no iba a ser menos. Hoy podemos trabajar en remoto para una empresa situada […]

El deseo de dar un cambio en tu carrera profesional puede venir dado por varios causantes: puedes estar insatisfecho con tu trabajo actual, tener ganas de experimentar y vivir otro ambiente laboral, o, simplemente, sentir el impulso de hacer algo diferente. Esto no es un examen, esto es la vida. Sea cual sea tu desencadenante, […]