El Blog de Manfred

La primera vez que me hice un perfil en myspace, los “términos y condiciones de uso” no eran nada importantes. No recuerdo ningún pop-up bloqueante que me evitase crear mi cuenta sin leer y aceptar lo que podían hacer con mis datos. La verdad, en ese momento, poco me importaba. Después de haber pasado más […]

Ir a una entrevista sin haberla preparado es como lanzarte de un avión sin paracaídas. Llega ese momento en que te dejan lanzar dudas y piensas: "¿preguntas para una entrevista?". Informarte sobre la empresa que te va a entrevistar, sus valores, sus últimos movimientos o las personas que la componen es casi de obligado cumplimiento […]

Sí. Este soy yo, Carles. Tal vez te preguntes cómo he llegado aquí. O tal vez no, pero te lo voy a contar igual. Soy el nuevo miembro del equipo de Marketing y Comunicación de Manfred. Si estás leyendo esto, es que aún no me han despedido, lo cual ya me parece un logro.  Que […]

En octubre de 2022, en Manfred lanzamos nuestro primer informe del sector técnico, con datos sobre tecnologías y lenguajes más utilizados, modelos de trabajo preferidos por candidatos y empresas, o información sobre salarios. La transparencia ha sido siempre una de las banderas en Manfred: alcanzar la simetría informativa y que candidatos y empresas tengan acceso […]

Atraer talento para una compañía, a día de hoy, es un problema complejo y, como tal, tiene soluciones complejas. Pero quiero darte algunas claves que te pueden ayudar a que puedas implantar un sistema que te ayude a tener mayor cantidad de aplicaciones orgánicas y que por tanto, ahorre tiempo y dinero a tu empresa. […]

Hace tan solo 7 meses, las personas que conformáis la comunidad de Manfred erais 20.000. A día de hoy, sois más de 35.000. Estos números pueden parecer maravillosos, porque indican un crecimiento espectacular, pero para nosotros también son un aviso: hay más de 15.000 personas que quizás no saben cómo trabajamos, por qué hacemos las […]

DISCLAIMER: en este artículo te vamos a dar mucho contexto sobre procesos de selección. Lee hasta el final para la conclusión final (no lo dejes antes de tiempo 🙂 ). Durante nuestra trayectoria como empresa hemos recopilado muchos datos. Habitualmente los compartimos porque son una fuente de información para la Comunidad y rompen la asimetría […]

A raíz de la publicación de nuestro informe de procesos, hemos querido indagar más en el rol de Full Stack, sus implicaciones y sus responsabilidades. Uno de nuestros usuarios nos preguntaba el otro día por qué es el rol con menor tasa de éxito en nuestros procesos.  La realidad es que no son muchos los […]

¿Qué es la Seniority? ¿Cómo la definirías? ¿Experiencia? ¿Años de trabajo? ¿Capacidades de gestión? Durante años ha existido un debate en el sector técnico sobre lo que se conoce como “Seniority”. Lo que la realidad nos demuestra es que el debate nace del poco consenso que existe sobre lo que este término debería implicar.  Félix […]

Aquí estoy, bajando en la estación ante el asombro de mi madre, que hace 10 años que dejó de entender a qué me dedico… Y es que la cultura de “un trabajo para toda la vida” todavía está muy arraigada en mi familia, siendo mis 2 padres funcionarios. Os cuento mi viaje… Terminé Comunicación Audiovisual […]