Gestionamos talento, no procesos de selección

Hay un montón de recruiters que buscan candidatos para cubrir las vacantes de sus clientes. Nosotros tenemos un enfoque diferente: cuidamos la carrera de los profesionales que confían en nosotros para que cuando una empresa nos pida ayuda para encontrar el talento que necesita ya sepamos quién y, sobre todo, por qué.

Nuestro manifiesto

Creemos que el recruiting debe cambiar. Que en vez de ser un negocio orientado a transacciones debe basarse en construir relaciones. Que en vez de trabajar a corto plazo, hay que diseñar un modelo sostenible a largo plazo. Y, para conseguirlo, tenemos claras nuestras prioridades:

Personas y necesidades en vez de CVs y siglas.

Simetría de información en vez de información privilegiada.

Transparencia en vez de opacidad.

Carrera profesional planificada en vez de “oportunidades” laborales.

Nuestros contratos

La mejor manera de demostrar nuestro compromiso con nuestro manifiesto es publicar nuestra plantilla de contrato, así que lo hemos opensourceado. Los mismos términos y condiciones para todos, transparencia en vez opacidad.

Puedes descargar, forkear, seguir y conceder estrellas a nuestras plantillas de contrato en GitHub.

No nos hagas mucho caso

Mejor, escucha a nuestra Comunidad:

Altea PiñeiroFront-end Developer

Creo que son los únicos recruiters que me han dicho “ese trabajo no es para ti”.

Judit CuboResponsable Atracción de Talento

En pocos días nos ayudaron a encontrar dos perfiles altamente especializados que llevábamos buscando semanas y además se han adaptado genial!!!

Javier GarmónSoftware Architect

Cuando hablé con ellos estaba destruido. Venía de una experiencia profesional terrible. Lo primero que me ofreció Manfred no fue un puesto de trabajo sino ayuda y apoyo.

¿Suena bien?

Tanto si quieres empezar a gestionar tu carrera profesional como si buscas profesionales cuya carrera encaje con tus necesidades, estaremos encantados de ayudarte.

¡Llévame arriba!