Weekly Report 29 de mayo🔥
Arrancamos la recta final de mayo como nos gusta: con cosas que contar, contenido que ayuda (de verdad), saraos bien elegidos y alguna que otra sorpresa con sello Manfred.
¡Al lío!
📘 Guía de supervivencia para Managers (está arrasando)
Pues sí. Hemos sacado una nueva guía.
Y ha sido una locura: +800 descargas en menos de tres días.
“Contenido de calidad”, “Muy útil”, “Justo lo que necesitaba”... Todo esto (literal) lo hemos leído en comentarios estos días.
¿Lo hemos petado? Un poquito sí 😎.
👉 Está pensada para quienes lideran equipos técnicos sin tener muy claro cómo se hace eso de liderar.
Tech Leads, EMs, CTOs… Si te ha tocado dirigir y estás improvisando, esta guía te puede salvar unas cuantas reuniones (y algún disgusto):
📌 Cómo tener buenos 1:1s
📌 Cómo dar feedback sin acabar en drama
📌 Cómo contratar a managers
📌 Cómo no perder el norte ni el tiempo
La tienes aquí, por si aún no la has descargado: https://www.getmanfred.com/resource-how-to-be-manager
Gratis, sin muro de pago, sin drama.
🧑💻 Codemotion 2025: Tech, charlas y momentazos
🔥 Raúl Cotrina y Saúl Llorente se dejaron ver por Codemotion 2025 junto a Beatriz Ruiz de Freepik. Trío de lujo, vaya.
Charlas de backend, DevOps, IA… y mucho pasilleo del bueno.
Porque sí, se va a eventos para aprender, pero también para conocer gente guapa y maja.
🧠 RR. HH. en 2025: Borja se sube al escenario
¿Trabajas en People y sientes que vas un poco a rebufo?
El martes 3 de junio hay una cita que deberías apuntar:
9 ponencias cortas y sin corbata, con temas como:
- IA aplicada a selección
- Métricas que sirven (y las que no)
- Bienestar más allá del yoga y las frutas
Mi queridísimo Borja estará por ahí contando por qué currarse comunidad en RR. HH. no es postureo, es estrategia.
Apúntate aquí (lista de espera): https://formacion.thebridge.tech/people-upskilling/
🎬 Día de RR. HH. con Luis: vuelve Pantomima al estilo Manfred
¡Qué haríamos sin Lissen!
Para celebrar el Día Internacional de los RR. HH., volvimos con sketch nuevo:
👔 El recruiter II “cuñao” ahora hace Vibe Recruiting, entrevista en presencial (¡toma innovación!) y reenvía CVs como si fueran flyers de fiesta universitaria.
¿La intención? Reírnos un poco.
Pero también recordar cómo no hacer recruiting.
💙 Gracias a quienes hacéis del recruiting un trabajo con criterio, empatía y sentido común.
👩🏫 Pau en Lanzadera: Profe que vale por diez
🚀 Paula Mascarós se ha pasado por Lanzadera para dar formación en recruiting a startups.
Y no una clase cualquiera.
Se llevaron:
- Técnicas para entrevistar sin sesgos
- Ideas para diseñar procesos con cabeza
- Y alguna que otra risa, que siempre ayuda
Dicen que salieron con más ideas… y con agujetas de tanto aplaudir.
💙 ¡Kudos, Pau! Y gracias por compartir lo que sabes (y cómo lo cuentas).
Nos leemos en la próxima.
Y si te ha molado algo de esto, compártelo. Que las cosas buenas están para eso.