IT Manager
¿Te apetece unirte a un equipo en plena transformación tecnológica? 🚀 En ICAM, están buscando a su próximo/a IT Manager que les ayude a crear desde cero su plataforma y llevar en colaboración con la Universidad Complutense el Grado y postgrados de Abogacía. Si cuentas con experiencia en gestión y creación de estas plataformas y te apasiona la tecnología, esto te interesa. ¡Sigue leyendo! ⬇️
What will you do?
Antes de nada, un poco de historia ¿no? 😉¿De dónde surge el Ilustre Colegio de Abogacía de Madrid (ICAM)?
El ICAM fue fundado en el año 1596, nada más y nada menos que hace casi 500 años. Actualmente, está constituido por 77.000 abogados y abogadas, y a día de hoy La abogacía de Madrid constituye un referente principal en la controversia jurídica y en la elaboración de las leyes. Desde el Colegio desarrollan una importante actividad de servicio público plasmada en el turno de oficio, la asistencia letrada al detenido y los servicios de orientación jurídica; mantienen su deber de solidaridad con los compañeros y compañeras más necesitados con la cobertura de sus riesgos; y apoyan el ejercicio de la defensa como clave de su aportación colectiva e individual a la construcción del Estado de Derecho.
Por darte más detalle, a día de hoy cuentan con un presupuesto que asciende a más de 25 millones de euros y dispone de unos recursos humanos que se aproximan a los 200 empleados/as.
¿Y a nivel técnico, en qué punto está el equipo? ¿Qué buscan?👇
Desde el ICAM actualmente están en un momento de transformación profunda que se extenderá entre 4 y 5 años. Este cambio implica una creación desde cero de toda su plataforma tecnológica, dado que el reto que tienen actualmente empezar a impartir el Grado de Abogacía y diferentes postgrados.
Your evolution
In 1 month
Habrás completado tu onboarding y estarás familiarizado/a con las herramientas y el entorno de trabajo. Tendrás una visión clara de los proyectos en curso y comenzarás a colaborar activamente con el equipo 💼.
Your responsibilities
Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
Orientado a la solución de problemas y a la toma de decisiones estratégicas.
Negociar y gestionar relaciones con proveedores de tecnología, asegurando la optimización de costes y la calidad del servicio.
Evaluar nuevas tecnologías y su aplicación para mejorar la eficiencia y la competitividad de la empresa.
Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de seguridad de TI para proteger la infraestructura y los datos sensibles.
Fomentar una cultura de innovación, colaboración y mejora continua dentro del equipo.
How will you do it?
Desde el ICAM, valoran por encima de todo la colaboración y el trabajo en equipo. Actualmente, cuentan con un equipo técnico conformado por un total de 10 personas.
En cuanto a metodología de trabajo, suelen trabajar empleando metodologías ágiles para asegurar que todos los proyectos se entreguen a tiempo y con la máxima calidad. Su foco está puesto en la colaboración, innovación y sobre todo la orientación a resultados, una fórmula perfecta que les ha funcionado de maravilla para seguir haciendo crecer el equipo.
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When will you work?
El equipo trabaja de lunes a jueves en horario de 9:00h a 18:15 con una hora de flexibilidad en cuanto a entrada, por lo que si eres de los que prefiere madrugar, puedes entrar a las 08:00h y salir a las 17:15h. Eso sí, los viernes tienen todo el año jornada intensiva, trabajan de 08:00h a 15:00h. ⏰
Por otro lado, en verano, tienen ni más ni menos que 4 meses de jornada intensiva, de junio a septiembre trabajan toda la semana de 08:00h a 15:00h.
Podrás disfrutar del verano como se merece 🌴.
Vacaciones
21 días
Turno continuo
Viernes
Turno continuo
En veranoWhere will you work?
In-person
Teletrabajo
Las oficinas se encuentran en Madrid 📍, concretamente en la Calle de Serrano. La zona está muy bien comunicada con transporte público, pero si eres de las personas que les encanta conducir y prefieres ir en coche o moto, también tienes esa opción, ya que hay varios parkings por la zona.
Tienen un modelo de trabajo híbrido, acuden a la oficina 3 días por semana, el resto de días trabajan desde casa 🏡. Normalmente, suelen coincidir todos juntos el miércoles, pero con la elección de días de teletrabajo son flexibles y cada vez será mayor la posibilidad de trabajar desde casa.
Who will you work with?
La persona que estará mano a mano contigo será Paz Ballesta Vicente - Directora de Tecnología. El resto del equipo lo conforman un total de 10 personas, con las cuales también interactuarás a diario. Son un equipo totalmente multidisciplinar y muy alineado en los proyectos que tienen en marcha. En la primera semana, les podrás conocer personalmente.
What are they asking for?
- Gestionar la arquitectura e integraciones de ERP para optimizar los procesos internos y asegurar la correcta interoperabilidad entre sistemas.
- Colaborar con otros departamentos para garantizar que las soluciones ERP apoyen las necesidades del negocio.
- Liderar proyectos tecnológicos desde la planificación hasta la ejecución, asegurando que se cumplan los plazos y el presupuesto.
- Negociar y gestionar relaciones con proveedores de tecnología, asegurando la optimización de costes y la calidad del servicio.
- Excelentes habilidades de comunicación y relación con las partes interesadas internas y externas.
Technologies
No stack
They are looking for professionals who have the necessary knowledge to perform the functions of their position regardless of the technology used.
Other skills
Non-negotiable
Autonomy in learning
Capacity for self-management
Analytical thinking
This would be good
Adaptability to change
Attention to detail
This gives extra points
Proactivity
What are they offering?
Salary
€50-60KRemote
40%Aparte de lo que hemos ido comentando, aquí tienes un resumen de los perks que ofrecen:
💸 Flexibilidad en este punto. Tienen pensado un salario de hasta 50.000€, aunque este no está escrito en piedra (y eso siempre es una buena noticia)😜
🏖️ 23 días de vacaciones + una semana adicional en Navidad + 3 días de asuntos propios.
📡 Trabajo híbrido, además de jornada intensiva durante 4 meses (junio-septiembre) 🗓️.
💻 Equipo necesario para que puedas trabajar cómodamente.
Perks
Budget for training
Extra holidays
What the FAQ?
Por motivos burocráticos y de organización con el equipo a nivel de husos horarios, solo valoran candidaturas residentes en España, concretamente en Madrid.
La verdad es que necesitan cubrir la posición YA de YA, por lo que tratarán de ser lo más ágiles posible.
Normalmente, su proceso de selección consta de 2 fases: charla con el equipo de People (Sara y Javier) y una segunda entrevista con Paz (Directora de Tecnología) y Gregorio (CEO).