Junior React Developer
Ideable, empresa vizcaína, lleva más de diez años en el sector IoT desarrollando aplicaciones móviles y sistemas en la nube.
Ahora está creando tecnologías Industrial Internet of Things (IIoT) en combinación con analítica avanzada basada en ML/AI y quieren incorporar a un/a React Developer a su equipo.
¿Te gustaría hacer el Jira de la maquinaria industrial?
What will you do?
Ideable son especialistas en el desarrollo de aplicaciones web en Java y PHP, así como de aplicaciones móviles tanto híbridas como nativas (Android e iOS). No solo buscan emplear las últimas tecnologías, sino ofrecer al cliente un balance entre innovación y eficiencia.
Les gusta que sus aplicaciones funcionen, y funcionen bien.
Necesitan que les ayudes a crear una nueva herramienta para administrar tareas, hacer seguimiento de incidencias y gestionar proyectos con maquinaria industrial.
El proyecto es para uno de sus clientes, pero te quieren en el equipo por mucho tiempo. Su deseo es que tomes las riendas de su Frontend y todo esto lo harás desde la comodidad de tu casa, ya que el puesto es 100% remoto.
Si no conoces la temática, no te preocupes. Recibirás ayuda en todo el proceso de aprendizaje para que te sientas a gusto. Estarás en contacto permanente con Paula del Valle, su responsable de proyectos, Iñaki Bartolomé el CEO, y también recibirás ayuda de Unai Martínez o Gonzalo Eguizabal, los arquitectos.
Your evolution
In 1 month
En el primer mes, esperan que te empapes del proyecto y que conozcas tu función dentro del él. Conocerás al resto de compañeros y comenzarás a sentirte a gusto con su cultura. Solo deberás dejarte llevar y preguntar todo lo que necesites.
Your responsibilities
Transformar el diseño en Figma a código usando React.
Facilitar la navegación de la web y aportar mejoras.
Asegurarte de que los tiempos de carga sean óptimos.
Utilizar APIs para conectar la web con los servicios.
Testar el código y hacerlo mantenible.
Revisar las Pull Request de tus compañeros.
How will you do it?
Ideable son un equipo de 25 personas. Tiene una estructura muy horizontal y su cultura es muy fresca. Trabajan en equipo, y quieren que las siguientes incorporaciones sigan manteniendo ese buen rollito que tienen.
Usan Scrum para trabajar colaborativamente, en equipo. La comunicación para ellos es muy importante y fomentan que todo el mundo pueda dar siempre su opinión constructiva, ¡aquí no te encontrarás barreras!
El puesto es 100% remoto y pondrán todos los medios a su disposición para que te sientas a gusto desde el primer día. El frontend del proyecto lo harás con React, generando componentes aislados con StoryBook y Material UI para hacer un buen diseño responsivo primando la usabilidad.
En el backend utilizan Node.js & Next.js, y sería un plus que te sientas bien modificando un endpoint o haciendo server render del lado del servidor.
Como gestor de repositorios emplean GitLab y para vivir más a gusto harás testing empleando Cypress. En Ideable les gusta hacer CI/CD y no tener que estar pendiente de si es viernes o no. 😉
When will you work?
Su jornada de trabajo habitual es de 8 horas y media, de lunes a jueves, y de 6 horas los viernes, siendo de 7 horas en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre).
En Ideable hay muy buen ambiente y, aunque se trabaja desde casa, cuando pueden, quedan para comer, tomar cervezas y charlar un rato. No es un equipo muy grande, pero sí muy cercano y muy majos 😀.
No se andan con tonterías, puedes distribuirte estas horas como quieras, y gestionarte en el horario que más te interese.
Lo único que te pedirán es que acudas a las dailies de equipo que se hacen todos los días por la mañana, pero son un equipo flexible y si algún día no puedes, se adaptarán.
Vacaciones
24 días
Jornada laboral
Flexible
Turno continuo
ViernesWhere will you work?
Remote
La sede central la tienen en Barakaldo, pero el equipo está distribuido en toda España: Cantabria, Sevilla, Palma, Bilbao… incluso en Praga ;)
Esta posición es 100% remota, por lo que mientras te asegures que tienes buena conexión, podrás trabajar desde los Alpes o desde la furgo que te hayas comprado este año 🚌
Who will you work with?
Iñaki Bartolomé (CEO y Cofundador)
Unai Martínez (CTO y Cofundador)
Gonzalo Eguizabal (CTO y Cofundador)
Lorena de Diego (Responsable de Administración)
Jorge García (Desarrollador PHP)
Elisabet Benitez (Desarrolladora React)
Gorka Gómez (Desarrollador React y PHP)
David Ortiz (Responsable de QA)
María Zarraga (Diseñadora de Producto)
Paula del Valle (Responsable de Proyectos)
What are they asking for?
Buscan a alguien que disfrute aprendiendo y compartiendo conocimientos con el resto del equipo. Que tenga pasión por su trabajo y con ganas de crecer profesionalmente.
Para esta posición necesitan a alguien con:
-
Experiencia desarrollando con React y Javascript.
-
Conocimiento sobre API REST.
-
Buenas prácticas y testing con Cypress y/o Jest con Testing Library (unitario, end-to-end, integration testing,...).
-
Experiencia con Git.
-
Dotes comunicativas, para poder trabajar con el cliente final.
Sería un plus que:
- Sepas NextJS, para hacer Server Side Rendering.
- Destreza en CI/CD usando GitLab.
- Conozcas Storybook, para generar componentes aislados.
- Hables Inglés.
Technologies
Non-negotiable
React
Intermediate 
HTML
Intermediate 
CSS
Intermediate 
JavaScript
Intermediate
This would be good
NodeJS
Basic 
NextJS
Basic 
Jest
Basic 
Cypress
Basic
Other skills
Non-negotiable
Continuous learning
Attention to detail
Capacity for self-management
Team player
This would be good
Good presentation skills
Good written communication
Proactivity
What are they offering?
🏖️ Las vacaciones se contabilizan en horas para que puedas planificarte mejor y que te cundan más, sobre todo en verano.
🏥 Además de la remuneración, recibirás un seguro médico privado.
🧘♀️ Estabilidad y trayectoria profesional.
🧑🏫 Certificaciones técnicas y asistencia a eventos a cargo de la empresa.
💻 Portátil + Monitor + Accesorios
Perks
Budget for training
Budget for Conferences
Health insurance
What the FAQ?
No hay inconveniente en trabajar fuera de España, pero el contrato tendrá que ser desde aquí.
Normalmente, su proceso de selección consta de 2 fases: una entrevista con uno de los Founders y una segunda entrevista, con el resto del equipo.
Aunque trabajan en remoto les encanta ir de pintxos y tomarse unas cañas juntos. Cualquier ocasión es buena para hacer teambuilding.