DevOps / SRE
Stakely es la empresa de servicios e infraestructura Blockchain que lo está petando en nuestro país.
A muy grandes rasgos, el mundo del Blockchain está dividido en 2 protocolos de consenso: el de Prueba de Trabajo (PoW) y, uno más reciente, el de Prueba de Participación (PoS). No es un mundo dividido entre buenos y malos, sino entre buenos y aún mejores 😉
Imagino que ya sabes en qué grupo está Stakely –Si has dicho al de los servicios PoS estás en lo cierto–. Por cierto, ¡buscan ingeniero/a DevOps!
¿Qué harás?
🎯 Hablemos de tu misión.
Serás una persona fundamental en el equipo de infraestructura de Stakely. En buena medida, será de ti de quien dependa el entorno productivo de la compañía, con lo que ello significa:
- Crear, mantener y monitorizar la infraestructura en producción.
- Automatizar la infraestructura y garantizar su seguridad.
De ahora en adelante, tú también tendrás las llaves para entrar en el reino. Es decir, te encargarás de la infra en producción.
Como ya podrás imaginarte, no es solo complejidad lo que encierra, sino que también es una de las piezas más críticas de toda la compañía.
El equipo de Stakely es técnico al 100%. No tengas miedo de encontrarte polvo ni telarañas 🕸 cuando empieces a tocar cosas. La infra funciona, tiene un buen rendimiento, y está bien construida. El reto que enfrentan ahora, y para el que necesitan tu ayuda, pasa por «abrir nuevos melones» como son la monitorización, la automatización, y el escalado.
Para cerrar esta sección, te diré que trabajarás tanto con tecnología cloud como con bare-metal. Esto último verás que no es capricho: el despliegue y mantenimiento de nodos de Blockchain PoS son servicios muy intensivos en recursos. Por esta razón, utilizan principalmente servidores dedicados.
🤩 Hora de hablar del producto.
Stakely, actualmente, está centrado en B2C –aunque pronto darán el salto a B2B–. Cualquier persona, independientemente del nivel de conocimientos que tenga en Blockchain, podría hacer staking con Stakely.
A muy grandes rasgos, Stakely es un repositorio de instrucciones que permite a sus usuarios:
- Conocer o ampliar sus conocimientos sobre +40 de las Blockchain más importantes del mundo.
- Mostrar la evolución que ha tenido –y tiene– un determinado Blockchain, y hacer cálculos sobre las ganancias que puede generar.
- Hacer staking –bloquear criptomonedas o activos digitales con el fin de obtener una recompensa–.
La infraestructura de Stakely, y de paso también su equipo, está organizado en 2 bloques:
- Por un lado, tenemos el área de desarrollo ➡️ engloba todo lo que tiene que ver con frontend, backend, bases de datos y herramientas para la comunidad. La infraestructura que soporta esta parte es muy estándar (está en cloud, utiliza Kubernetes, tiene GitHub Actions y también ArgoCD).
- Por otro lado, debemos hablar también del core del negocio, los nodos ➡️ aquí es donde tienen los servidores dedicados. Dentro de estos servidores se corren uno o varios nodos blockchain, normalmente mediante Docker. Todos estos servidores están monitorizados con Grafana y Prometheus, así como con un sistema de alertas. Posiblemente, esta parte de la infraestructura será la que más tiempo te ocupe.
🚀 Todo lo que necesitas saber de Stakely.
Stakely nace en 2020 en plena «era del COVID». Te parecerá sorprendente, pero el germen de este proyecto es un hobby –íntimamente relacionado con el Blockchain– que comparten 5 buenos amigos. ¡En serio! Stakely comenzó siendo un espacio más cercano al entretenimiento que al negocio. Con el paso del tiempo, ese pasatiempo derivó en una web, más tarde en una marca, y hoy en día es un negocio próspero y en crecimiento.
Si quieres conocer Stakely en datos, deja que te comparta los más destacados:
- Actualmente, el equipo cuenta con cerca de 20 profesionales, y hay planes y buenos pronósticos de crecimiento.
- Tienen una base de usuarios que ya supera los 60000.
- Operan en más de 40 redes blockchain, y colaboran con proyectos líderes como Ethereum, Solana y Cosmos
- El valor de los activos delegados supera ya los $ 1.6 mil millones.
Y aquí el dato clave ➡️ ¡Todo esto en menos de 5 años!
Tu evolución
En 1 mes
🧽 [Modo esponja ON] Completarás tu onboarding, que será guiado y vendrá acompañado de pequeños desafíos ¿Se te ocurre mejor de aprender que haciendo?
En este tiempo, conocerás la infraestructura y las piezas que la componen, así como las herramientas que utilizan y con las que trabajan.
Tus responsabilidades
Automatizar tareas y procesos. Todo lo que se pueda hacer de forma automática o «a golpe de botonazo» será un ahorro de tiempo para ti, y una mejora para todos.
Mejorar la monitorización actual para tener métricas confiables del estado de la infraestructura y la calidad del servicio. Se debe poder detectar cualquier problema antes de que lo haga cualquier usuario.
Garantizar unos buenos estándares de seguridad.
Dar servicio al resto de equipos para que dispongan de los entornos de producción y preproducción que necesitan para desarrollar su trabajo.
Ayudarás a mantener la infraestructura actual, así como a crear los flujos de CI/CD para los nuevos componentes.
¿Cómo lo harás?
🫂 Repasemos sus ceremonias:
El equipo de Stakely –lo leerás en varios puntos a lo largo de la oferta– no es de los que «mina» el calendario de su gente con reuniones. Las meetings que son improductivas tienen un coste astronómico, y no me estoy refiriendo al plano económico –que, por supuesto, también suma–. Este tipo de sesiones, que carecen de un propósito claro, hacen que el equipo pierda concentración, foco, tiempo y, en última instancia, a la empresa le cuesta dinero.
Por todo esto –y por alguna cosita más que seguro que me dejo– Stakely propone una sesión semanal, una weekly. Esta reunión es obligatoria y es de alto valor para todo el equipo. El objetivo es que el equipo se sincronice, se mantenga muy concentrado, y resuelva los temas realmente importantes que están viviendo o con los que se están encontrando.
Por supuesto, cualquier persona y en cualquier momento puede convocar una nueva sesión. Eso sí, procurando que sea ejecutiva y aporte valor 😉
🤸 Metodología de trabajo:
Trabajan utilizando metodologías ágiles, aunque no son rígidos ni demasiado puristas. Trabajan de forma ordenada, trabajan dirigidos por objetivos, y siempre iteran y mejoran en base a lo que les ha dado buenos resultados.
Todas las tareas pasan por ClickUp ¡Esa será la fuente de la verdad!
El repositorio de código es GitHub, y utilizan Discord para mantenerse cerca aun trabajando en remoto.
😒 Qué hay de la burocracia:
¡Nada que añadir al respecto! Vas a tener siempre muy cerca a las personas que necesites para avanzar con tu trabajo o para resolver un bloqueo. El ambiente es ideal y no será necesario que pierdas tiempo en peticiones o cuestiones que no puedan tratarse en el momento y/o a viva voz.
Lo mismo se traslada a nivel jerárquico. La organización dentro del equipo es muy plana. Todo el equipo abraza el mismo compromiso, el mismo objetivo, y con las mismas ganas. Si hay que meterse al barro, ¡tonto el último!
¿Cuándo trabajarás?
La jornada de trabajo es flexible ¡No hay un horario fijo estipulado!
Pero… habrá un cierto orden, ¿no? 🤷
- Lo cierto es que tienen y promueven la máxima flexibilidad. Las horas de mayor actividad del equipo –por si te sirve de brújula– se concentran entre las 11:00 y las 19:00 h. Con responsabilidad y un poquito de coherencia, cualquiera es libre de organizarse como considere.
- No es un equipo muy amigo de las reuniones por todo y para todo. Procuran hacer una buena economía de su tiempo y prácticamente todas las reuniones de equipo que tienen se concentran en una sola weekly.
Día laborable
Jornada completa
Vacaciones
23 días
Jornada laboral
Flexible¿Dónde trabajarás?
Remoto
Redoble de tambores 🥁🥁 ¡Desde donde quieras!
Esta posición es remota al 100% —dentro de España— por lo que poco o nada importará la localidad desde la que trabajes.
¡Stakely no tiene oficinas! Lo que sí utilizan es gather.town, una forma muy original de tener una oficina virtual.
De vez en cuando promueven reuniones y eventos especiales para pasar tiempo juntos. Tendrás ocasión de hacer piña ¡Te lo prometo!
¿Con quién trabajarás?
- Ignacio Iglesias Castreño (CTO) - es uno de los perfiles más versátiles del equipo de Stakely. Tiene formación relacionada con la transmisión de señales y datos, gestión de redes, ciberseguridad, planificación de redes, virtualización y electrónica ¡Ahí es nada! Antes de convertirse en CTO y cofundador de Stakely, ha desarrollado proyectos personales, públicos, y privados ¡Incluso ha trabajado como autónomo varios años!
¿Qué piden?
A nivel personal 🤩
Lo más importante es que tu mochila esté cargada de ilusión y energía. ¡Es en serio! Serás una pieza importante en un equipo muy dinámico y comprometido, y será clave que haya un buen match cultural a este respecto.
A nivel técnico 🧑💻
- Cuentas con al menos 4 años de experiencia en posiciones similares. No somos amigos de medir la experiencia en años y, pese a que en esta ocasión es una buena referencia, puede que en 3 hayas experimentado tanto como otras personas en 5 😊
- Conoces bien tecnologías como Docker y Kubernetes para gestión y manejo de contenedores.
- Tienes experiencia automatizando y definiendo infraestructura como código. Trabajas con herramientas como Ansible y Terraform.
- Eres hábil con la monitorización. Quizá hayas trabajado con Grafana, Prometheus y/o Loki.
- Has trabajado antes con herramientas y Pipelines de CI/CD.
- Tienes unas bases de scripting con Bash y/o Python.
Será la bomba 💣 que, además:
- Tengas un enfoque sólido en la seguridad y la protección de la información.
- Te defiendas en inglés 💂🏾
- Tengas conocimientos previos de blockchain o la disposición para aprender.
Tecnologías
Innegociable
Docker
Avanzado 
Ansible
Intermedio 
Bash
Intermedio 
Grafana
Intermedio
Estaría bien
Terraform
Intermedio 
Github Actions
Intermedio 
Kubernetes
Intermedio
Otras habilidades
Innegociable
Proactividad
Trabajo en equipo
Capacidad de autogestión
Estaría bien
Aprendizaje Continuo
Idiomas
¿Qué ofrecen?
💰 Bonus por objetivos.
✈️ Viajes a eventos internacionales: el equipo de Stakely disfruta con frecuencia de offsite internacionales. Todos tienen carácter 100% voluntario pero... ¡Quién no se apunta!
🏖 Vacaciones flexibles: ya te aseguro que el equipo de Stakely se preocupa más por el progreso, que por hacer seguimiento de tu horario de trabajo. Todo el equipo dispone de 23 días de vacaciones, pero si cumples y te apetecen más ¡Nadie te las va a negar!
🤝 Pocas reuniones: igual no te parece relevante, pero te aseguro que lo es ¡Y mucho!
🥳 Company retreats: son una serie de viajes que organiza el equipo en algún lugar significativo. Los objetivos, lejos de tener un carácter laboral, están 100% enfocados en fortalecer relaciones, compartir experiencia y divertirse mucho.
Beneficios
Presupuesto para Conferencias
Eventos de formación internos
Dinámicas y eventos de teambuilding
Vacaciones Extra
Posibilidad de elegir equipo
What the FAQ?
No. La posición es 100% remota pero siempre desde España.
¡Todo lo contrario a largo! El proceso está pensado para ser ágil e ir muy al grano. Va a constar de las siguientes 2 fases:
- Entrevista técnica de aproximadamente 1 hora de duración. No habrá prueba técnica.
- Entrevista de background check y fit cultural, de aproximadamente 30 minutos de duración.
¡Stakely no tiene oficinas! Con este preámbulo ya te imaginarás que lo del trabajo en remoto va 100% en serio.
Utilizan la plataforma gather.town como oficina virtual. Además de eso, y cada cierto tiempo, organizan eventos ¡Súper chulos, por cierto!, para verse, compartir tiempo de calidad, y disfrutar de lo lindo.
Por si fuera poco, el equipo participa y promueve infinidad de eventos internacionales. Todos son de carácter voluntario, pero si te apetece y quieres, ¡Desde ya estás invitada/o!