El Blog de Manfred
Mantente al día de las últimas novedades en tecnología y talento.

21 de mayo de 2025
Scorecards: tus mejores amigas para no jugársela contratando
Utiliza scorecards en tus procesos para evaluar a los candidatos de la manera más objetiva y no perder el tiempo con opiniones.

21 de mayo de 2025
Cómo evitar sesgos en entrevistas: guía práctica para seleccionar talento de forma justa y efectiva
Elimina los sesgos de tu proceso de selección para empezar a basarte de verdad en datos y no en opiniones.

21 de mayo de 2025
In-house, freelance u outsourcing: ¿qué modelo de contratación técnica te conviene?
¿Qué modelo de contratación debes escoger? Te exponemos todos los beneficios y riesgos de cada uno.

30 de abril de 2025
Cómo medir el éxito de tu proceso de onboarding
Una hoja de ruta para medir tu onboarding y conseguir datos que te indiquen qué está funcionado y qué cosas deberías mejorar.

30 de abril de 2025
10 estrategias efectivas para atraer talento tecnológico a tu empresa
Las 10 estrategias efectivas para atraer talento tecnológico a tu empresa y fortalecer tu equipo con un proceso de selección alineado al mercado actual.

22 de abril de 2025
¿Qué salario debería poner en mi oferta de empleo?
Una guía paso a paso sobre cómo utilizar la calculadora salarial para ofertas de empleo.

9 de abril de 2025
La importancia de la formación continua en el equipo de selección (y cómo debe formarse un/a IT Recruiter)
Cómo un equipo de selección bien formado te puede ayudar a mejorar la contratación en tu organización

9 de abril de 2025
Errores comunes de los entrevistadores y cómo evitarlos
Las entrevistas mal llevadas pueden hacer que pierdas candidatos. Te enseñamos como evita errores comunes al entrevistar.

8 de abril de 2025
Crear y gestionar equipos técnicos, con Luis Ibáñez
Un repaso a los highlights de la conversación entre Leo y Luis sobre cómo crear y gestionar equipos técnicos.

10 de febrero de 2025
Contratando un Head of Engineering: CÓMO GENIOVA NOS SACÓ UNA SONRISA
El caso de éxito de Geniova y Manfred para contratar un Head of Engineering en menos de tres semanas.