Product Designer
Benvidas e benvidos a la plataforma líder en la preparación del examen tipo test. Nacida en 2016, tiene acumulada ya la confianza de más de 860.000 opositores. No se conforman: quieren ser el máximo referente en la preparación de tests, y para ello necesitan ser la plataforma digital más potente.
¿Qué harás?
Lo más importante: serás parte de un equipo cohesionado y preparado para todo. Su foco está en seguir mejorando una plataforma ya de por sí muy completa y te darán mucho espacio y autonomía en la parte de diseño.
Tu día a día será el espacio de Figma, trabajando con su sistema de diseño 🚧 en construcción 🚧. Te centrarás en diseñar nuevas funcionalidades, dándole forma a los test A/B que surjan de su Discovery Board y mejorando los detalles de usabilidad que vas a proponer. Para esto, necesitan incorporar un perfil que tenga experiencia en iterar y mejorar sistemas de diseño, que los haya visto crecer y evolucionar y que tenga siempre al usuario en su foco principal. Todo pensado para mejorar su experiencia y usabilidad.
Recientemente, han lanzado una nueva área privada del usuario así que tendréis mucho feedback por parte de la comunidad para analizar, priorizar, diseñar mejoras a llevar a cabo y sacar datos.
Le dan mucha importancia a mantener la coherencia y la misma línea en todo el ecosistema OpositaTest siempre teniendo espacio para la creatividad. Como buena empresa de producto saben que el usuario está por encima de todo, entregar valor e incrementos que provoquen al usuario el efecto WOW es clave. Es importantísimo para todo el equipo incorporar a una persona que venga de producto.
Tu evolución
En 1 mes
En los primeros días, explorarás el espacio de Figma y descubrirás con qué recursos contamos. Pero lo primero de todo es aprender a andar. Así que para esta misión, te darán acceso al Handbook de OpositaTest, donde te explican cómo funciona toda la empresa y conocerás a todos los componentes del equipo, y no solo sus nombres, sino que les habrás puesto cara y habrás participado en alguna llamada con todos. Incluso te habrá dado tiempo a tomarte un café (virtual si estás en otra ubicación) con más de uno/a ☕️.
Te harás con el producto, y por supuesto, ya tendrás una visión general de cómo funciona la plataforma actual, las diferentes características y los retos para los siguientes meses.
Habrás realizado pequeñas mejoras y colaborado en algún diseño para llevar a producción.
Tus responsabilidades
Saber definir y priorizar los problemas de los usuarios que necesitan resolver, siempre teniendo en mente cuál es el mínimo producto viable que le pueden entregar lo antes posible.
Tener al usuario en centro de tus decisiones y de tus pensamientos, no habrá nada más importante ti.
Empatía con el usuario final para ser capaz de condensar sus necesidades en diseños limpios e intuitivos.
Crear y contribuir en nuestra librería de diseño
Identificar brechas y oportunidades para nuevos proyectos de investigación, en el Discovery Board.
Echar una mano a quien lo necesite, cuando lo necesite.
¿Cómo lo harás?
En OpositaTest han adaptado el agilismo a sus necesidades y tienen una forma muy particular y eficiente de organizarse. Lo hacen en base a OKRs -si no sabes de lo que te estamos hablando no te preocupes, te contarán cómo lo tienen planteado-. Como pincelada, podemos decirte que tienen OKR anuales a partir de los cuales definen los OKR trimestrales, los cuales desgranan en sprints de 2 semanas. De todas formas, no creas que todo viene impuesto desde arriba, los OKR trimestrales (que estarán alineados con los anuales de la compañía) y los objetivos de cada sprint, los decidirás internamente con el equipo.
Con respecto a herramientas, para la comunicación diaria usan Slack y para la comunicación informal fuera de la oficina, Signal.
Todas tus tareas de sprint estarán en KanbanFlow e irás cogiendo las tareas según te vaya apeteciendo. A veces estarás con ganas de analizar o proponer alguna oportunidad en el tablero del Discovery Board, revisando una PR de algún compañero/a para que llegue a producción lo antes posible, o estarás en tu caja de arena diseñando en Figma… Podrás ponerte con lo que te apetezca, siempre y cuando vaya acorde a los objetivos del sprint.
Vamos, lo que se suele llamar: ¡¡un CHOLLO!!
¿Cuándo trabajarás?
Cuando quieras, sí, C-U-A-N-D-O Q-U-I-E-R-AS-. La jornada laboral es de 39 horas a la semana que repartirás como más te guste.
Esto es: libertad horaria total.
Como producto propio les interesa evolucionar, crecer y aportar valor al usuario, les da igual a qué hora estarás delante del ordenador. Si necesitas ayuda, puedes coordinar horario con cualquier persona del equipo para hacer un pair programing, casi siempre encontrarás a alguien online que te pueda echar una mano.
🚨OJO 🚨 son humanos dentro de un mundo orquestado 😅 y casi siempre se mueven entre las 6:00 de la mañana y las 18:00 horas.
Día laborable
Jornada completa
Vacaciones
26 días
Jornada laboral
Flexible¿Dónde trabajarás?
Remoto
La posición es 100% remota, el equipo de OpositaTest está repartido por toda España, mayoritariamente Coruña y Galicia, pero otra parte del team está repartida en Andalucía, Valencia, Mallorca, León...
¿Con quién trabajarás?
Como hemos comentado, OpositaTest ahora mismo lo conforma un equipo de 48 personas y subiendo como la espuma.
Disponen de un ambiente de trabajo inmejorable y para cualquier problema o duda se vuelcan y te ayudan desde el minuto cero. Como buena familia numerosa, no quieren dejar a nadie fuera, ni destacar a nadie por encima del resto, así que te contamos cómo son en equipo.
Les encanta pasarlo bien y hacer que a todo el mundo le guste ir a trabajar. En cualquier incorporación se preocupan más por la persona y su encaje cultural que por sus conocimientos. Para ellos es importante poner el focoen la persona para que la cultura de OpositaTest no se pierda y pueda seguir creciendo sin dejar de ser una gran tribu ⛺️
Si nos centramos en la parte técnica, tienen un equipo de desarrollo formado a día de hoy por 15 personas organizadas en dos squads multidisciplinares, con perfiles de las siguientes áreas: backend, sistemas, frontend y diseño, y todos dispuestos a ayudarte.
- Desde Sistemas, te echarán un cable en todo lo que necesites para instalar los proyectos, todo lo que tenga que ver con Docker y te resolverán cualquier duda acerca de la integración continua y sus despliegues en AWS.
- El equipo Frontend: Desarrollan las funcionalidades en app y web, pero sobre todo ayudan a darle forma a esa librería de componentes que debe ser la unión perfecta entre el equipo de Diseño y de Frontend. Todo su trabajo tiene una incidencia directamente en lo que ve el usuario, tanto para lo bueno como para lo malo, lo único asegurado es que tienen a una comunidad encantada de daros feedback en cada despliegue.
- Backend: pondrá a tu disposición un API con la mejor documentación posible y dispuestos a tener en cuenta cualquier propuesta que haga más fácil la vida en el cliente.
- Por último, Diseño/Producto: Tu lugar seguro, tu hogar 🏡. Te encargarás de que los diseños en Figma tengan respuesta. Todo tu trabajo tendrá una incidencia directamente en lo que ve el usuario, además idearás nuevas funcionalidades e intentarás solucionar cualquier problema que tengan los usuarios al usar la plataforma.
¿Qué piden?
Por si no ha quedado muy claro durante el documento, el perfil ideal que están buscando sería un UX/UI Product Designer con al menos tres años de experiencia diseñando productos propios.
De todas formas, vamos a empezar por lo más importante, el tipo de persona que quieren incorporar:
🙋🏼♀️ A nivel personal
- Buscan amantes de la ingeniería del software y tecnologías web con experiencia en producto propio.
- Una persona motivada, creativa, con iniciativa y ganas de aprender e iterar.
- Que seas capaz de encontrar formas de mejorar los procesos y los resultados, aunque se encuentren fuera de tu zona de confort.
👷🏼 A nivel profesional
- Al menos 3 años de experiencia diseñando productos digitales y evolucionándolos. Que no busque entregar un producto y olvidarse de él. Si no que lo mime y cuide hasta el máximo.
- Ganas y conocimientos para implementar tus propios diseños y experiencia creando y revolucionando los sistemas de diseño.
- Experiencia en la creación o contribución de librerías de diseño
- Saber definir y priorizar los problemas de los usuarios que necesitan resolver, así como conceptualizar y evaluar las soluciones mediante las cuales los resuelven.
Tecnologías
Innegociable
Figma
Avanzado
Otras habilidades
Innegociable
Atención al detalle
Trabajo en equipo
Comunicación verbal
Comunicación escrita
Estaría bien
Visión estratégica
Suma puntos
Capacidad de autogestión
Proactividad
¿Qué ofrecen?
- 🤓 20 horas laborables anuales para dedicarlas a formación.
- Un muy buen ambiente de trabajo en un equipo de apasionados por la tecnología. En la era pre-covid organizaban un team building mensual. Cada mes cualquier integrante del equipo hacía sus propuestas y la más votada era la ganadora.
Beneficios
Eventos de formación internos
Descuento en productos de la empresa
Dinámicas y eventos de teambuilding
Vacaciones Extra
What the FAQ?
¡El que tú quieras! Verás personas desde las 6:00 am, otras que trabajan de tarde, otras hacen horario partido… 100% flexible ;).
Los tiempos de la entrevista serán lo más ágiles posibles, evitando pruebas técnicas si no fueran necesarias y la/s entrevista/s serán directamente con los miembros del equipo.
Puedes coger los 26 días como tú quieras, ¿Quieres librar 26 lunes al año? ¡Adelante!.
La gran parte del equipo son gallegos, pasarlo bien forma parte de su ADN. De todas formas, se preocupan mucho por cuidar las relaciones entre empleados, en cada reunión lo podrás comprobar. Y, como no, ya tienen planeados eventos tan variopintos como campeonato de tortillas 🍳, torneo de futbolín, carreras de karts 🏎️, fiestas nocturnas 🕺, noche de casino 🎰.
No, por temas administrativos solo valoran perfiles dentro del territorio nacional.