Sparta
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Sparta
Oferta cerrada el 05/01/2023

QA funcional

Salario28-30K
Remoto100%
No-stackStartupProductoHorario FlexibleEquipo InternacionalGrowth

Sparta está revolucionando el sector del trading de commodities con un SAAS B2B haciendo desaparecer los excel con los que todos los traders llevan trabajando décadas.

Su producto ha recibido un feedback inmejorable de los clientes y están metidos en plena fase de growth. ¿Eres Backend y quieres saber más? Sigue leyendo :)

¿Qué harás?

Echemos la vista atrás para ver como han llegado hasta aquí porque estamos delante de uno de esos unicornios que surgen en el momento perfecto. 🦄 ... Come with me ;)

El mercado energético está en alza, pero su aventura empezó en 2019 cuando Felipe (CEO) y Miles (COO) deciden dejar el mundo del trading de petróleo, con más de 35 años de experiencia a sus espaldas, cuando se dieron cuenta de que la ola de digitalización y nuevas tecnologías aún no había llegado al mercado del trading de materias primas. Con la colaboración de Luis (CPO) se lanzaron a la piscina y decidieron montar Sparta, con el foco puesto en automatizar, optimizar y aumentar la productividad de los traders de materias primas.

Para ser buen/a trader, hay que saber tomar decisiones, y debes contar con toda la información relevante si quieres poder capturar oportunidades de mercado y ser más rápido que la competencia. Es ahí donde Sparta entra en juego para revolucionar el sector, agregando sólo la información más relevante, procesando esa información y permitiendo que los traders se comuniquen con sus equipos de forma rápida y eficaz en cloud. De paso, permiten a las empresas de trading crear sus propias bases de datos con la información más relevante para poder aprender de experiencias pasadas. Todo ello, por supuesto, trabajando de forma remota.

A finales de 2020 lanzaron su MVP en web e iOS y desde entonces el producto ha crecido a un ritmo vertiginoso. Este 2022 se presentaba como un año increíble después de haber validado y empezado a iterar la herramienta tras el lanzamiento, ¡Y así ha sido! Cerraron una ronda de 6M a principio de año para poder crecer más rápido y ahora mismo son 50 personas dando forma al productazo que tienen entre manos aportando el máximo valor al usuario con cada feature.

Estarás pensando que no eres trader y que tú vas a estar entre bambalinas, pues vamos a mirar detrás del telón para contarte como será tu día a día 👀.

El trabajo de un QA está ligado a varios momentos del flujo. En una primera etapa, analizarás el producto o las características a probar comprendiendo la funcionalidad, el alcance y los objetivos gracias a la documentación. El equipo de producto definirá los requisitos y desde QA os aseguraréis de que todo está claro y que se han tenido en cuenta todas las opciones comprendiendo los flujos y los límites que se encuentran los usuarios.

A partir de ahí, diseñarás el alcance de las pruebas teniendo en cuenta requerimientos, tiempos y especificaciones de cada feature. Definirás los casos de prueba y los criterios de aceptación y fallo.

Planificarás el entorno de prueba en los diferentes entornos y plataformas del producto e implementarás la ejecución a partir del plan de prueba ya definido siguiendo los pasos de cada una.

Eso sí, no estarás solo. Ya tienen personas de QA que te ayudará en el onboarding y en los que podrás apoyarte cuando tengas dudas y cosas que creas que mejoran al equipo. Quieren que tengas el mismo peso en el equipo que el resto de componentes, que ayudes a buscar soluciones proactivamente, con ideas creativas y que no tenga miedo de hacer algo que no haya hecho antes.

Tu evolución

Sparta
Tu primer día

En 1 mes

Este mes será para aterrizar en el equipo, conocer a la gente y acostumbrarte a la manera de trabajar 100% remoto (si no tenías experiencia previa). Quieren que tengas voz y esperan que entregues tu feedback sobre la manera que hacen las cosas desde el día cero, y les ayudes a iterar en todos los aspectos de la organización.

A partir de ahí, todo irá rodando y de la mano de las personas de producto empezarás a participar en sesiones de definición del proceso de QA para ir aterrizando. Ya habrás podido explorar la aplicación como usuario para empezar a conocerla teniendo la oportunidad de mapear las características principales del producto, obteniendo una idea global y compartiendo con el equipo las cosas que hayas podido detectar.

Tus responsabilidades

  • Te dedicarás a diseñar y mantener los planes de tests para las nuevas funcionalidades de la aplicación.

  • Ejecutarás los tests manuales tanto en web como en la aplicación móvil de iOS basándote en el acceptance criteria de las stories y validando el objetivo de dicha funcionalidad.

  • Colaborarás con el equipo de Producto en la definición de los requisitos, para implemetar la visión de QA desde las primeras fases.

  • Serás clave a la hora de dar feedback al equipo técnico para lograr la mejor experiencia de usuario.

¿Cómo lo harás?

El equipo de producto está formado por tres squads multidisciplinares enfocados en diferentes partes del producto y uno de data. Te integrarás en uno de ellos y serás el último escalón antes de salir a producción cuidando al máximo el detalle.

Sparta cuenta con un equipo de Product Managers y de Commodities Owners (expertos sobre el mercado y lo que necesitan los usuarios). La mayoría de los requisitos de la aplicación vendrán a través de ellos (que durante muchos años han sido traders), por lo que podrán darte esa visión de la necesidad del usuario en primera persona. Pero saben que la mayoría de las veces, las features estrellas e ideas felices llegan desde el equipo técnico por lo que estarán siempre disponibles para recibir nuevas ideas y discutirlas contigo.

Trabajan en un marco Agile con Scrum de la mano de Jira para que nada se quede en el tintero y documentan todo en Confluence para que la información siempre esté accesible ;)

Tienen Retros cada dos semanas para evolucionar como equipo y refinement al inicio de cada Sprint para que todo esté definido. 

El equipo de producto te incluirá en las fases de diseño de requisitos para que puedas dar feedback desde el minuto uno. Una vez el sprint esté en marcha, el equipo técnico te irá pasando ‘Stories’ que ya estén programadas y hayan pasado por un Code Review. Te encargarás de probar la funcionalidad y dar un punto de vista de usuario a la hora de probar la implementación.

¿Cuándo trabajarás?

En Sparta disfrutan de flexibilidad horaria DE VERDAD, y lo único que piden es que todos los miembros del equipo estén disponibles en una determinada franja horaria para que podáis coordinaros (ya sabes, la daily, reuniones para discutir decisiones,…).

Estas reuniones ahora mismo son en la franja de medio día para que ya seas madrugador o bien seas de las personas que necesitan 5 cafés para despertarse del todo, no sea un problema. Lo importante en Sparta son los objetivos :)

Día laborable

Jornada completa

Vacaciones

23 días

Jornada laboral

Flexible

¿Dónde trabajarás?

Remoto

100%

Sparta nació 100% REMOTA. Felipe está basado en Ginebra, Miles en Londres y Luis en Basilea.

El equipo de desarrollo está diseminado en Europa y Estados Unidos, pero la mayoría del equipo de producto se divide entre España y Reino Unido, por lo que creen firmemente en las ventajas de trabajar en remoto y en el equilibrio entre la vida laboral y familiar.

No obstante, tendrás un presupuesto para que puedas trabajar desde un co-working si lo deseas.

Y, por si fuera poco, los equipos suelen reunirse físicamente a lo largo del año para tratar temas que son más fáciles de definir en persona, o enfocarse un poco en el medio y largo plazo. Aparte de estas reuniones de equipo, se organiza una reunión anual de toda la empresa. Acaban de hacer la segunda en Mallorca y ¡Ha sido un éxito!

¿Con quién trabajarás?

Son un equipo equilibrado con gran experiencia muy bien engrasado ❤️‍🔥.

Siguen sumando, pero, ya son 50 personas, 27 de ellas convirtiendo el producto en una realidad :).

  • Felipe Elink (CEO) - Más de 15 años de experiencia en trading de petróleo, particularmente en gasolinas y biocarburantes en BP y Gunvor (el cuarto mayor trading de petróleo del mundo). Español, casado y con 3 hijos.
  • Miles Moseley (COO) - 20 años de experiencia en trading de gasolina en BP. Inglés, casado y con 2 hijos.
  • Luis Ibáñez (CPO) - 10 años como programador y otros 5 gestionando equipos de desarrollo. Ha trabajado en España, Londres y Suiza. Su última aventura ha sido en la farmacéutica Roche. Ha montado dos veces equipos desde cero y su idea de mantener a sus miembros felices es hacer todo lo que él esperaba que se hiciera cuando era programador.
  • Paul Laight (CTO) - 20 años creando productos de gran complejidad dentro del mundo de las FinTech :)
  • Paco Estévez (Staff Engineer) - Ex-Facebook, Ex-New Relic y súper Spartano! Paco es un ingeniero generalista con foco en Developer Experience. Magnífico coordinador, mentor y jefe técnico, Paco se encarga de dirigir la dirección del equipo técnico y planificando el medio y largo plazo de la parte tecnológica.
  • Javier López (Data Staff Engineer) - Javi es uno de los componentes del equipo de Data. Con casi 10 años de experiencia como programador en backend y machine learning, es clave en la evolución del producto de Sparta.
  • Pablo Gómez (TM) - Más de 15 años de experiencia en puestos técnicos y de gestión de proyectos. Pablo es el gestor del tiempo en Sparta, haciendo de Scrum máster y de director de orquesta al mismo tiempo, facilitando el trabajo al resto y manteniendo fija la dirección del barco de producto.
  • Laura Fernández (PM) - Con más de cuatro años de experiencia en QA y producto. Laura es la responsable de definir, priorizar y hacer el seguimiento del producto durante todo el flujo del diseño y desarrollo.
  • Jorge Fernández (Designer) - Más de 15 años de experiencia en el mundo del diseño y los últimos 10 en el mundo digital. Es el responsable de diseño de Sparta donde se encarga de la usabilidad y el diseño de los productos :)
  • Matias Molleja (Software engineer) – Es la experiencia en estado puro, con un gran recorrido en producto y UX. Matías lleva décadas desarrollando sobre todo en tecnologías .NET. En Sparta se unió al equipo de React demostrando que un buen Software Engineer se adapta a cualquier tecnología.
  • Kevin Zarzycki (Software engineer) - Kevin es uno de los componentes del equipo de backend. Con 4 años de experiencia como programador, ha sido clave en el desarrollo de la parte más algorítmica del producto de Sparta.
  • Vanesa Gil (QA) - Con 5 años de experiencia como QA, Vanesa es una pieza clave para el equipo de producto. Su gran visión de la experiencia de usuario y visión analítica, ha transformado complementamente el producto de Sparta para mejor.
  • Valeria Rosado (QA) - Con mucha experiencia en distintos puestos relacionados con producto, Valeria es una experta en calidad y validación de funcionalidades. Su trabajo analítico y atención al detalle son la pieza angular del desarrollo de producto en su squad.

Entre ellos hay varios manfreditas de pro... Y en breve, más 😉.

¿Qué piden?

El stack de la API de Sparta es principalmente Kotlin y alguna pieza de Python, tienen un cliente web hecho con React y un cliente iOS. Con lo cual buscan. Y con esto, ¿qué están buscando?:

  • Experiencia en testing manual de aplicaciones web y móvil
  • Experiencia profesional trabajando o gestionando una aplicación de gestión de tests como Xray, TestRay, Zephyr, etc.. Ellos trabajan con Xray pero en ningun caso es un blocker si has trabajado con otra :)
  • Mentalidad Analítica
  • Inglés hablado y escrito de forma fluida.

Y aunque suene manido, ¡muchas ganas!

Tecnologías

No stack
No stack

Buscan profesionales que tengan los conocimientos necesarios para desempeñar las funciones del puesto, independientemente de la tecnología utilizada.

Otras habilidades

Innegociable

  • Capacidad de recibir feedback
  • Atención al detalle
  • Comunicación escrita
  • Pensamiento analítico

¿Qué ofrecen?

Salario

28-30K

Horario

Flexible

Remoto

100%
  • Horario flexible, aunque quieren coincidir con el resto del equipo al menos cuatro horas de trabajo.
  • Seguro médico y dental con Mapfre
  • 23 días de vacaciones

Y además... 👀👇

Beneficios

Clases de Idiomas
Presupuesto para formación
Presupuesto para Conferencias
Seguro de salud
Vacaciones Extra
Presupuesto para coworking

What the FAQ?

NO. El equipo va desde Córdoba a Londres pasando por Valencia y Salamanca.

Organizan puntualmente eventos presenciales de un par de días y esperan que te apetezca ir. Eso si, el coste de esos viajes lo asumen ellos of course :)

Como buenos gallegos tenemos que decir... Depende XD

 Por cuestiones administrativas, pueden gestionar contrataciones en España, Reino Unido y Suiza.

El proceso en Sparta tiene 3 fases:

  • Reunión con Luis, el CPO, en la que conoceros, comentar tu experiencia e inquietudes.
  • Entrevista con Laura y Luis más enfocado al proceso de creación de producto.
  • Una última charla con otro componente del equipo para resolverte las últimas dudas y comprobar tu fit en la empresa.