En Grupo Gaviota no solamente se dedican a fabricar persianas, toldos o sistemas de protección solar; en realidad, se encargan de transformar cómo la gente vive y siente sus espacios. Una empresa sólida que lleva más de medio siglo innovando desde Alicante hacia el resto del mundo, combinando diseño, tecnología, motorización y sostenibilidad para hacer los hogares y edificios más eficientes y confortables.
Actualmente, la compañía atraviesa una fase de transformación bastante grande, orientada a poner en marcha un hub de servicios compartidos capaz de impulsar a un abanico de sociedades mucho más amplio dentro del grupo.
¿Te gustaría llevar las riendas de esta transformación? Esta es la oportunidad perfecta para impactar de verdad y diseñar un equipo tecnológico a medida ¿Aceptas el reto? 🤩
¿Qué harás?
Si bien el corazón de la actividad en Grupo Gaviota reside en redefinir de forma literal los espacios que habitamos, el desafío técnico que tienen hoy en día resulta verdaderamente apasionante.
El reto principal del CTO será montar ese centro de servicios compartidos y ejecutar integraciones de muchas compañías. Esta persona liderará el área de IT y de Datos y se encargará de desarrollar la estrategia del equipo de tecnología a largo plazo.
Hasta ahora el equipo ha estado dividido en 4 áreas: IT, datos, control y administración, ahora se dividirá en dos y serás la persona responsable de la parte de IT y Datos.
Para dimensionar el alcance de este gran desafío, actualmente cuentan con 52 sociedades integradas dentro del grupo y prevén alcanzar las 70 en los próximos meses, con toda la complejidad estratégica que esto supone a nivel de migraciones e integraciones tecnológicas.
Tu evolución
En 1 mes
Habrás completado tu onboarding, que incluirá el haber conocido al equipo directivo, serás ya uno más en las decisiones a corto plazo. Te habrás empapado de todo lo necesario para poder empezar a desarrollar un plan🖖
Tus responsabilidades
Definición e implantación del roadmap: Diseñarás y ejecutarás la hoja de ruta tecnológica alineada con los objetivos de crecimiento del grupo a corto y largo plazo.
Integración en el Comité de Dirección: Actuarás como interlocutor clave entre tecnología y negocio, reportando a la Dirección Financiera y colaborando estrechamente con las Direcciones Generales.
Gestión del cambio y mindset de servicio: Liderarás la transformación cultural en el área tecnológica, estableciendo un enfoque proactivo.
Diseño de arquitectura escalable y nativa/cloud: Estructurarás modelos de datos, aplicaciones e infraestructura capaces de soportar la integración rápida de múltiples PYMEs del grupo (crecimiento de 52 a ~70 sociedades).
Creación del Centro de Servicios Compartidos (CSC): Diseñarás e implementarás el modelo de operaciones tecnológicas para dar servicio unificado a todas las entidades del grupo.
Dirección de proyectos de transformación: Liderará proyectos de gran envergadura (gestión de proveedores, partners e integración de sistemas como ERP, nóminas y herramientas de negocio).
Gobernanza y calidad del dato: Asegurarás la integración, consistencia y flujo de datos de negocio entre las diferentes sociedades del grupo para facilitar la toma de decisiones estratégicas.
¿Cómo lo harás?
Implantando una perspectiva estratégica, estructurando modelos de datos, arquitectura de sistemas y aplicaciones conectadas, superando la visión puramente operativa o técnica. Tu día a día incluirá el plantear soluciones de integración ágiles y escalables para absorber el ritmo de crecimiento del grupo.
Balanceando de forma proactiva las necesidades del negocio con las posibilidades reales de desarrollo, transmitiendo total certidumbre a la dirección gracias a una comunicación clara y priorizada.
Lo vas a disfrutar muchísimo: se trata de un desafío de gran recorrido y con un potencial enorme, apasionante y estimulante por partes iguales. Además, tendrás el lienzo libre para definir la visión estratégica prácticamente desde cero 🥳.
¿Cuándo trabajarás?
Tienen una jornada bastante flexible, podrás entrar entre las 8:00 y las 9:30 h y finalizar tu día de 17:00 a 18:30 h, reservando entre media hora y una hora para comer, hasta completar las 8,5 horas diarias.
Los viernes tendrás jornada contínua y podrás entrar de 8 a 9 y terminar entre las 13.30 y las 14.30h.
Día laborable
Jornada completa
Vacaciones
22 días
Jornada laboral
Flexible
Turno continuo
Viernes¿Dónde trabajarás?
Presencial
Teletrabajo
Estarás ubicado/a en Sax (Alicante), un punto clave con excelente conectividad y una localización privilegiada, a apenas media hora de Alicante capital 🏙️ y a un paso de la playa🏖️.
Al principio, para rodarte bien con la cultura y el ritmo del equipo, te necesitarán de forma presencial unos 3 o 4 días por semana. En cuanto le cojas el pulso a la operativa y ganes autonomía, contarás con mayor flexibilidad para organizarte, teniendo incluso la alternativa de trabajar desde sedes cercanas como la de Valencia si te resulta más cómodo.
¿Qué piden?
En su «lista de los Reyes Magos» nos han pedido a un/a nuevo/a CTO con venga con muchas ganas de hacer y tener un gran impacto:
- Mentalidad doer: cambiando el enfoque tradicional de IT hacia una actitud proactiva y muy hands on.
- Pensamiento de Arquitecto y Estratega: aterrizar la visión global, pensando en términos de infraestructura, datos y aplicaciones integradas.
- Orientación al Cliente Interno y Generación Proactiva de Soluciones: Gestionar el equilibrio y la tensión entre lo que el negocio solicita y la capacidad real de entrega, aportando certidumbre a la alta dirección mediante una comunicación transparente y basada en prioridades.
- Capacidad de gestión de proyectos: Instaurar y aplicar una metodología sólida de gestión de proyectos para coordinar la transformación masiva simultánea en múltiples sociedades del grupo.
- Flexibilidad y Tolerancia a la Incertidumbre: Construir sobre la marcha en un contexto de cambio constante, sintiéndose cómodo operando sobre sistemas matriz imperfectos u "hojas en blanco".
- Comunicación: Una muy buena capacidad de comunicación, tanto oral como escrita.
Tecnologías
Innegociable
React
Avanzado 
HTML
Avanzado 
Figma
Avanzado 
Google Analytics
Avanzado
Estaría bien
CSS
Intermedio
Otras habilidades
Innegociable
Adaptabilidad al cambio
Capacidad de autogestión
Liderazgo
Proactividad
Estaría bien
Capacidad de dar feedback
Capacidad de mentorización
Capacidad de recibir feedback
Idiomas
What the FAQ?
Normalmente, su proceso de selección consta de 3 fases:
1. Entrevista con Luis, CEO, 45 minutos (online)
2. Entrevista con el equipo directivo, 45 minutos /1hora (en persona).
3. Última entrevista con Luis, CEO e Iván HR & Business Partner, 1 hora (en persona).
