Engineering Manager
Buscamos una persona que lidere, que sea buena gente y que priorice el trabajo en equipo y el buen ambiente, para unirse al equipo de AIDA, corazón tecnológico de Domingo Alonso Group. Corazón que ha conquistado ya a ✨38 manfreditas ✨.
🏁 Súbete que esto arranca 🏁
¿Qué harás?
AIDA forma parte de un grupo empresarial dedicado a la automoción y la movilidad, que nació en Canarias hace más de 80 años y que gracias a su apuesta por la innovación y la tecnología está ya presente en más de 20 países. El departamento de informática de Domingo Alonso se convirtió en AIDA en 2008 y ya son más de 130 personas que se dedican al desarrollo de software. ¡Y aquí es donde necesitan nuevos refuerzos!
⛓ ¿Y todo esto con qué stack tecnológico?
Desarrollan principalmente en C# sobre .NET y .NET Core. En el Frontend curran con componentes y desarrollan en VueJS, Vuetify, Typescript y en algunos casos con ReactJS o KnockoutJS. No olvidemos que llevan años en esto y algo de software legacy te irás encontrando desarrollado en Visual Basic .NET, Windows Forms y SQL Server. Eso lo llevan tiempo evolucionando a tecnología web y con desarrollos de APIs REST, eventos de negocio, etc. ¡Ya imaginas!
El equipo de ingeniería necesita a un líder que les ayude a crecer, les guíe en el día a día y que se encargue de pulir la metodología e implementarla poco a poco.
Y aquí es donde entras tú…👌🏼, delivery, desarrollo profesional del equipo y ejecución del roadmap.
🖖🏻¿Qué carajo hacen?
Su producto es SIMA Suite, un conjunto de soluciones tecnológicas para la automoción y la movilidad. Lo que empezó como un experimento se convirtió en un producto internacional del que ya disfrutan clientes en España, Alemania, Luxemburgo, Portugal, Perú, Hungría, Venezuela y Cuba. ¡Sigue, abajo te contamos más detalles!
Tu evolución
En 1 mes
🛣 Vamos a por ello
Desde el primer día en que te unas al equipo, trabajarás con el Head of Engineering para guiarte y mostrarte su forma de trabajar, sus dinámicas, tecnologías y productos. ¡Será el momento de hacer preguntas y coger contexto de todo!
Tus responsabilidades
Liderazgo del equipo y de personas: Liderarás el equipo de Importer Services. Serás responsable del mentoring, el desarrollo profesional, la gestión del rendimiento y el fomento de una cultura de alta calidad orientada a la entrega continua.
Orquestación del delivery y calidad: Te responsabilizarás de la calidad del software y de la metodología de desarrollo. Asegurarás la aplicación de principios XP (TDD, Pair Programming, Refactoring) para una entrega continua y de valor, gestionando el backlog técnico y la deuda técnica en coordinación con los Tech Leads y los Product Owners.
Colaboración interdepartamental y contexto: Trabajarás estrechamente con el Product Owner (PO) y Tech Leads de cada equipo, para dar contexto y propósito al equipo técnico. Ayudarás a traducir las necesidades de negocio e insights de clientes internacionales (comunicación en inglés) en especificaciones técnicas claras y ejecutables.
Mejora continua y metodología: Liderarás las dinámicas de mejora del equipo, como las retrospectivas, y fomentarás la aplicación de metodologías de descubrimiento como Event Storming o Story Mapping para garantizar que las soluciones técnicas aborden la raíz de los problemas del cliente.
Definición de roles y responsabilidades: Te asegurarás de que todo el equipo sepa exactamente cuál es su papel y de que no haya tareas duplicadas o zonas grises que puedan generar cuellos de botella o conflictos en el equipo.
Formación y planes de carrera: Serás el responsable en desarollar un plan de carrera claro para que todos los miembros del equipo puedan avanzar en su carrera. Esto incluye ayudarles a encontrar oportunidades y darles un empujón para que consigan lo que se propongan.
¿Cómo lo harás?
🎯¿Tu misión?
Liderar el equipo técnico de la línea de Importer Services, conformado por 7 personas. Se dedican a toda la parte de gestión de garantías del taller y campañas de reparaciones tanto de fábrica como del importador de la marca en cada región.
Serás responsable del delivery, el desarrollo profesional del equipo y la ejecución del roadmap. Deberás equilibrar la necesidad de evolucionar tecnológicamente, entendiendo y priorizando la deuda técnica y las iniciativas técnicas transversales junto con la entrega de valor constante al negocio.
Para ello, participarás tanto en discusiones de alto nivel para valorar la necesidad de una actuación técnica como en la definición de estrategias de desarrollo con metodologías como eXtreme Programming (XP). Serás clave para asegurar que el equipo no solo construya features, sino que lo haga de forma sostenible, escalable y con un entendimiento profundo del "para qué" de su trabajo.
🚶🏼♀️Step by step
Trabajarás en todo momento codo con codo con el Head of Engineering y el CTO. Tu objetivo principal es elevar el nivel técnico del equipo y garantizar la ejecución impecable de la estrategia.
En definitiva: formarás parte de un equipazo, que cuenta tanto con auténticas leyendas de AIDA que llevan desde siempre y han vivido su gran transformación y de quienes podrás aprender cada día, como con sus futuras promesas, personas recién llegadas, llenas de ilusión y que apuntan alto a las que podrás mentorizar.
En AIDA todo el mundo levanta la mano, todo el equipo tiene voz y comparten ideas a través de dinámicas como las daily-meetings, las discovery o las plannings, que siguen mejorando gracias a las retrospectivas tras cada iteración -que tienen cada dos semanas-. ¡Tu opinión siempre será bienvenida y necesaria!
Llevan más de 10 años trabajando con metodologías ágiles y son fans totales del eXtreme Programming, aplicando TDD desde entonces y aprendiendo cada día para desarrollar software de calidad y mantenible, apoyándose en SOLID, Clean Code, Refactoring y Pair Programming. Utilizan DDD en cuanto ven la oportunidad, y últimamente están incoporando IA tanto a procesos de descubrimiento de funcionalidad legacy como de desarrollo y evolución de las soluciones.
Estarás en comunicación constante con todas las personas a través de los chats internos, allí no te perderás nada.
Y, ¿qué hay en cuanto a tus siguientes pasos dentro de AIDA?
Podrás tratar todo lo relacionado con tu Career Path mensualmente en tus 1:1's individuales con el Head of Engineering, será la persona encargada de guiarte y hacer los follow ups contigo.
¿Cuándo trabajarás?
Para el equipo, es importante que puedas conciliar tu vida personal con tu vida en el curro. 😁
Únicamente será necesario que te coordines con tu equipo para las reuniones diarias y semanales, siempre que no faltes a ellas y que no haya incidencias de alta gravedad, el horario suele oscilar entre las 8 a.m. y las 5 p.m con jornada reducida los viernes para que disfrutes un poco más del finde.
Confían en el equipo y quieren volcar toda su confianza en ti. 🤍
Día laborable
Jornada completa
Vacaciones
22 días
Jornada laboral
Flexible
Turno continuo
Viernes¿Dónde trabajarás?
Remoto
Podrás trabajar en remoto pero ¡ojo! La oficina la tienen en Las Palmas de Gran Canaria 🏄☀️🌴, así que… piénsalo.
¿Con quién trabajarás?
De las primeras personas que conocerás será el Head of Engineering y tu Buddy, además de tu futuro equipo, ¡el cual te recibirá con muchas ganas y emoción!
Además de ellos, trabajarás con el CTO, Head of Product, el resto de Tech Leads, Product Owners y con algunos consultores/project managers.
Contarás con el apoyo de tu buddy y otros responsables técnicos para integrarte en la cultura de confianza y excelencia de AIDA.
Aquí no hay silos ni individualismos. Se persigue que el equipo esté cohesionado y que reme junto. ¡Importantísima esta visión de conjunto!
En el equipo de desarrollo son más de 100 engranajes que funcionan como un reloj suizo y podrás tratar día a día con perfiles muy diversos.
¿Qué piden?
Buscamos a una persona que priorice el trabajo en equipo y fomente un ambiente positivo, demostrando siempre una excelente calidad humana. Es muy importante que te guste trabajar en equipo aunque suene a tópico. Pero es verdad, en AIDA ponen muchos esfuerzos en que se viva un buen ambiente de trabajo, de hecho, gracias a esto tienen una rotación de personal cercana al 0%. El objetivo es seguir creciendo y quieren que seas la persona que les ayude a ello.
Si nos centramos en la parte técnica:
- Conocer su stack tecnológico no es lo más importante. Eso sí, necesitan a una persona con experiencia liderando equipos: experiencia demostrable como Engineering Manager, Tech Lead o rol similar, gestionando equipos técnicos, fomentando su desarrollo y el delivery.
- Mentalidad de liderazgo XP: Dan mucha importancia, repetimos, a la calidad de su software, por lo que los principios SOLID, el Clean Code, el Refactoring, desarrollar con TDD y diseñar con DDD, es fundamental. Todo ello en Pair Programming.
- Dominio de software delivery: Capacidad para gestionar la ejecución técnica en el roadmap, priorizar la deuda técnica, y asegurar que cada ciclo de desarrollo mantiene altos estándares de calidad y resuelve problemas de forma eficaz.
- Visión técnica estratégica: Comodidad para trabajar en entornos híbridos (legacy y moderno) y capacidad para definir la evolución técnica a largo plazo, entendiendo el ecosistema de APIs y soluciones (preferiblemente con conocimiento en .NET).
- Son una empresa con una visión y con clientes internacionales, por lo que desenvolverte en inglés ayudará mucho en tu día a día, tanto para analizar requerimientos, tratar con clientes o comunicarte con otros equipos.
EXTRA POINT
- Además, buscan una persona que se sienta cómoda tomando decisiones y resolviendo problemas de forma autónoma. Siempre manteniendo el rigor y que comparta la importancia de poner al cliente en el centro para entender sus necesidades y aportarle valor.
Tecnologías
Estaría bien
SQL
Intermedio 
.NET
Avanzado
Suma puntos
Vue
Básico 
Azure
Básico
Otras habilidades
Innegociable
Adaptabilidad al cambio
Comunicación escrita
Comunicación verbal
Gestión de equipo
Estaría bien
Pensamiento creativo
Aprendizaje Continuo
¿Qué ofrecen?
💻 Tu propio equipo.
💳 Al formar parte del equipo de Domingo Alonso Group, cuentan en Canarias con muchas ventajas, como Escuela Infantil, ofertas en hoteles, descuentos en alquiler y compra de vehículos y muchas más.
🎄Además, el 24 y 31 de diciembre, siempre que caigan en días laborables, trabajarás la mitad de tu jornada, ¡hasta las 12:00!
Beneficios
Presupuesto para formación
Presupuesto para Conferencias
Seguro de salud
Café, fruta y snacks
Eventos de formación internos
Descuento en productos de la empresa
Dinámicas y eventos de teambuilding
Vacaciones Extra
Pack de bienvenida
What the FAQ?
No, por temas administrativos y de gestión, únicamente valoran personas que residan dentro del territorio nacional.
La verdad es que necesitan cubrir la posición y no les gusta andarse con rodeos. El proceso serán dos fases.
Una reunión de media hora donde te querrán conocer y ver encaje cultural y una segunda reunión más técnica de una duración max. de 2 horas.
NO. Tienen equipo distribuido por toda España.
Eso sí, una vez al año aprovechar para juntar aparte del equipo en las oficinas de Canarias y así compartir horas de código y horas de comida rica, risas y buen rollo.