.Net developer
⚠️Nos sentimos abrumados por la cantidad de interesados/as que hemos tenido con esta posición. Queremos daros respuesta a todos y cada uno de vosotros/as y revisar la experiencia de cada persona con el mimo y el cariño que merece. Por lo tanto, paramos de momento la oferta, para poder responderos asap . Gracias por la paciencia y la confianza que depositáis en nosotros. ⚠️
🌍 I NEED TOURS es una empresa joven y en plena expansión, especializada en experiencias turísticas en todo el mundo. 🎒✨ Más que vender tours, crean vivencias reales y memorables. 💫 Su plataforma tecnológica conecta a viajeros con una selección cuidada de visitas, museos, excursiones, traslados y mucho más 🗺️. Su misión: calidad excepcional en cada destino, adaptándose a todos los presupuestos, porque viajar bien debería ser posible para todos.
🚀 ¿Su próximo gran paso? Formar su propio equipo de ingeniería con desarrolladores senior .NET y tomar el control total de su producto tecnológico.
¿Quieres ser parte de esta aventura? 👀👇
¿Qué harás?
En I NEED TOURS, la satisfacción del viajero guía cada decisión. 💫 No solo venden tours: comparten experiencias reales en destinos de todo el mundo. 🎒✨
Su plataforma funciona como un punto único de compra donde los clientes acceden a visitas panorámicas, museos, tours privados, excursiones, traslados, circuitos 🧭 y city cards. Calidad ante todo, sin importar el presupuesto o el destino. 🔍
Buscan personas apasionadas que quieran formar parte de este viaje 🌟
👨💻 ¿Y cómo será el aterrizaje?
Durante el primer mes trabajarás mano a mano con el CTO y el equipo técnico de I NEED TOURS, que serán tus compis durante el onboarding. Te entregarán documentación, acceso al código fuente completo y toda la formación necesaria. Juntos dejaréis bien documentada toda la info que necesitáis para arrancar con buen pie 📦🧾.
Tras la formación, irás asumiendo responsabilidad de forma progresiva hasta tener autonomía completa sobre el sistema de reservas.
🧱 Cuando todo esté bien asentado (en unos 6-12 meses), serás parte clave del diseño y desarrollo de nuevas funcionalidades desde cero, con total autonomía y libertad creativa. Tus soluciones llegarán a producción con cariño y buenas prácticas. 🚀✨
Participarás en el diseño y evolución del producto, codo con codo con el equipo, porque aquí las decisiones se toman en conjunto 🧠🤝.
Te enfrentarás a retos técnicos (sí, de esos que dan gustito resolver), buscando soluciones elegantes, eficientes y sostenibles en el tiempo.
Mimarás el código como si fuera tuyo, aplicando patrones sólidos, refactorizando cuando toca y dejando el código más limpio que una patena 🧼👨💻.
Serás pieza clave en el proyecto de migración a un stack moderno en .NET: participarás en las decisiones de arquitectura, en la definición del enfoque de migración y en su ejecución. No es un encargo que te cae encima — es un proyecto que construirás desde el diseño, con voz y voto. 🏗️
Tu evolución
En 1 mes
El CTO de I NEED TOURS te irá poniendo al día de cómo está montada la arquitectura, el código y los procesos del equipo 💡📘
Tienen un plan de onboarding estructurado de 10 semanas con objetivos claros para cada fase: la primera semana es setup y primeras ejecuciones en local; en la tercera ya estarás resolviendo incidencias reales con pairing; en la cuarta harás tu primer despliegue en TEST; y hacia la sexta semana harás tu primer despliegue en producción. El formato combina sesiones en vivo, documentación, vídeos y mucho hands-on 🚀
Tus responsabilidades
Colaborarás activamente en el diseño y evolución de producto.
Diseñarás y desarrollarás nuevas funcionalidades que aporten valor real, desde la idea inicial hasta su despliegue en producción.
Resolverás problemas técnicos complejos con soluciones creativas, eficientes y sostenibles
Cuidarás del código como si fuera tuyo: aplicando buenas prácticas, escribiendo tests y manteniendo todo limpio, claro y bien documentado
Contribuirás a refactorizaciones y mejoras de rendimiento.
Velarás por la calidad del producto en cada entrega, buscando siempre dejar el código mejor de lo que lo encontraste.
¿Cómo lo harás?
¿Quieres saber más del "intríngulis" y de algunos retos que ya están esperándote?
El equipo programa con Microsoft .NET Framework 4.8 y superiores (VB.NET o C#) y, en menor medida, Angular V8. La base de datos es SQL Server. Y como se integran mucho con terceros, trabajan mucho con APIs REST/SOAP.
Tienen un control de versiones con Git.
Van a gestionar el DevOps en casa, encargándose de los procesos de integración y despliegue continuo.
Aquí la IA no es un extra: han metido agentes de IA (Claude Code) en todo el ciclo de desarrollo, desde que se escribe la especificación hasta que el código pasa review y se despliega. Es parte del día a día, no un experimento. Así que si eres de los que disfrutan currando codo con codo con IA en cada fase, aquí vas a estar como pez en el agua. 🤖✨
De hecho, el CTO ha desarrollado y publicado en open source un framework propio de memoria persistente y contexto eficiente para agentes de IA, que el equipo usa en su día a día para que los agentes no pierdan contexto entre sesiones ni en sesiones largas, y con el que consiguen aplicar metodología uniforme y acceso estructurado al contexto técnico. Están a punto de lanzar la v2, completamente agnóstica del LLM y con una arquitectura mucho más sólida. Aquí no se consume IA: se construyen herramientas para trabajar mejor con ella. 🧠
¿Cuándo trabajarás?
Tienen un horario flexible, casi todo el equipo trabaja de 08:00 a 17:00, descansando una hora para comer, de lunes a viernes. Pero dependiendo de si te gusta o no madrugar podrás dar los buenos días desde las 08:00 hasta las 10:00. ☕
Y en verano también existe la opción de disfrutar de una jornada intensiva de mañana, adaptando el horario del resto del año.
Día laborable
Jornada completa
Vacaciones
23 días
Jornada laboral
Flexible
Turno continuo
Viernes
Turno continuo
En verano¿Dónde trabajarás?
Remoto
¡Desde donde quieras!
Esta posición es 100% remota, por lo que mientras te asegures que tienes buena conexión, podrás trabajar desde tu casa del pueblo o la playa del Sardinero 🏖️.
¿Con quién trabajarás?
Te presentamos a algunos de los compañeros con los que trabajarás en tu día a día. (Spoiler: ¡tenemos a un manfredita dentro! 😉)
Raúl Paz (CEO): soñador compulsivo, ejecutor incansable y cerebro estratégico de I NEED TOURS. Con una mochila cargada de experiencia internacional en ventas y desarrollo de negocio (de Londres a Roma, pasando por Madrid y media Sudamérica 🌎), Raúl lleva más de una década creando puentes entre tecnología, turismo y relaciones humanas, ha trabajado en gigantes del sector, negociado con cientos de hoteles en Italia, asistido a más ferias que cumpleaños y dominado el arte del B2B desde sus inicios. Desde 2015, lidera I NEED TOURS con una visión clara: ser ágiles, ser cercanos y, sobre todo, hacer las cosas bien.
Fan de las integraciones XML, de los desafíos comerciales y de esas reuniones que terminan en ideas que cambian el rumbo. Si te gusta aprender, crecer y trabajar en una empresa donde las decisiones se toman rápido y con cabeza, Raúl será tu mejor aliado. 🎯 CEO, pero sin corbata. Ventas, pero con alma. Negociador, pero siempre con una sonrisa.
Marco Stronatti (COO): si I NEED TOURS fuera una orquesta, Marco sería el director —sin batuta, pero con un Excel siempre abierto. Más de 25 años en el mundo del turismo lo convierten en una auténtica brújula operativa: ha vendido, negociado, creado producto, formado equipos y abierto mercados en casi todos los continentes 🌍. Comenzó su carrera cuando se imprimían los vouchers, y hoy lidera operaciones globales dominando herramientas, métricas y relaciones humanas con la misma soltura. Antes de cofundar I NEED TOURS, trabajó en compañías clave como Gartour y Vastours, donde gestionó ventas mundiales, creó dinámicas de producto desde cero y cerró acuerdos con hoteles y distribuidores como quien hace magia. En nuestra empresa, es quien traduce las ideas en procesos, y los procesos en resultados. Marco es metódico sin ser rígido, exigente sin perder la empatía, y tiene la rara habilidad de detectar una ineficiencia... antes de que ocurra.
🧩 COO, constructor de equipos y obsesionado con que todo funcione —porque cuando todo fluye, los clientes lo sienten. Y eso, al final, es lo que cuenta.
Eugenio Ruiz de la Cuesta (CTO): con más de 14 años de experiencia en desarrollo y liderazgo tecnológico, ha crecido desde sus inicios como desarrollador hasta asumir roles de dirección. Ahora lidera la creación del equipo de Ingeniería de I NEED TOURS: un equipo sólido, cercano y con muchas ganas de hacer las cosas bien.
Apasionado por el detalle y el trabajo bien hecho, será tu compañero desde el minuto uno, ayudándote a entender la cultura de I NEED TOURS y a encontrar tu sitio en el equipo rápidamente. 🫶 Cinéfilo y seriéfilo. Sushi fan 🍣. Friki ma non troppo 🤓.
¿Qué piden?
En su «lista de los Reyes Magos»👑👑👑 nos han pedido a un/a nuevo/a .Net Developer con buenos fundamentos de programación que traiga en su mochila🎒 :
Innegociable:
- Muchos tiros pegados con Microsoft .NET Framework 4.8 (VB.NET o C#).
- Experiencia en bases de datos, específicamente Microsoft SQL Server.
- Es importante tener experiencia en integraciones complejas de sistemas vía APIs REST/SOAP, XML y JSON.
- Horas de vuelo de IDE Microsoft Visual Studio (2019 o superior).
- Conocimientos modernos de versionado de código, con buen manejo de control de versiones con Git, incluyendo gestión de ramas y flujos de trabajo (GitHub, Azure DevOps, etc.).
- Capacidad para construir soluciones backend mantenibles, documentadas y escalables.
- Persona meticulosa, que preste especial atención a los detalles 🔎.
Les dejarás boquiabiertos si además tienes: 😮
- Experiencia en Angular, incluyendo gestión de webpack y TypeScript.
- Nivel avanzado con Microsoft SQL Server (T-SQL heavy, planes de ejecución, optimización de queries,…)
- Capacidad para trabajar en equipo y documentar con claridad.
- Experiencia en procesos de migración tecnológica a arquitecturas modernas.
- Experiencia previa en DevOps y CI/CD.
- Ya trabajas e integras en tu desarrollo diario con agentes de IA (ellos lo hacen con Claude Code).
Y sería genial si además 🎁 :
- Conocimientos de inglés B1 o superior.
- La experiencia en el sector turismo es un plus. ✈️
Tecnologías
Innegociable
.NET
Avanzado 
SQLServer
Avanzado 
Git
Avanzado 
REST
Avanzado 
Visual Studio
Intermedio
Estaría bien
Claude Code
Intermedio 
Angular2+
Intermedio 
TypeScript
Intermedio
Otras habilidades
Innegociable
Atención al detalle
Autonomía en el aprendizaje
Proactividad
Estaría bien
Adaptabilidad al cambio
Capacidad de dar feedback
Pensamiento analítico
Suma puntos
Visión crítica
¿Qué ofrecen?
💸 Flexibilidad en este punto. Tienen pensado un salario de 38.000-45.000€, aunque este no está escrito en piedra (y eso siempre es una buena noticia) 😜
📡 Trabajo remoto 100%.
🏖️ 23 días laborables de vacaciones 🕓 Horario flexible.
🗺️ Plan de carrera.
💻 Equipo necesario para que puedas trabajar cómodamente (portátil, monitor de 27', …).
💂 Clases de inglés subvencionadas por la empresa a partir del segundo año.
📚 Presupuesto para formación, para que sigas creciendo como profesional.
Beneficios
Clases de Idiomas
Presupuesto para formación
Dinámicas y eventos de teambuilding
Presupuesto para coworking
What the FAQ?
Su proceso de selección consta de 3 fases:
Entrevista general+cultural, prueba técnica y charla técnica.
NO. Tienen miembros del equipo trabajando desde Argentina, con eso te decimos todo.
Alguna vez organizan algún encuentro presencial (ej. para tu onboarding, o alguna de sus teambuildings), pero ir es 100% opcional y todo coste asociado correrá por cuenta de Ineedtours.
Sí, siempre que tengas permiso para ser contratado en España, y trabajes en el mismo huso horario
¡¡Buena pregunta! Saben que trabajar en remoto puede ser un reto para la conexión humana, así que le ponen mimo y cabeza al asunto. Mantienen el buen rollo con:
- Comunicación clara y constante, pero sin reuniones eternas: usan herramientas ágiles para estar alineados sin interrumpirse todo el día.
- Reuniones semanales de equipo para ponerse al día, compartir avances, ...
- Cultura de confianza y autonomía: aquí no se micromanagea, cada persona tiene espacio para organizarse como mejor le funcione.
Nada de "ahí tienes el repo, espabila". Tienen un plan de onboarding de 10 semanas donde irás de menos a más: primero setup y formación, luego tareas reales con pairing, y antes de la semana 6 ya habrás desplegado en producción. Al final hay una retro para recoger tu feedback y mejorar el proceso para la siguiente incorporación. 💪