Senior CRO
¡Benvidos/as a la plataforma líder en España en la preparación de oposiciones con más de 1.5M de personas que la han utilizado!
Esta empresa de producto tiene en sus manos la plataforma y método de aprendizaje personalizado que hacen más productivas las horas de estudio y reducen los tiempos de preparación.
Ese es el Santo Grial que persiguen millones de estudiantes a los que quieren ayudar. Tienen una vocación mundial y para ello necesitan ser la plataforma de aprendizaje más potente del mercado para dar el salto.
¿Quieres tener tú también una plaza? Pero en su equipo, claro ¡Pues sigue leyendo!
¿Qué harás?
Todo el equipo está centrado en seguir mejorando una plataforma, ya de por sí, muy completa. Lo más importante: serás parte de un equipo cohesionado y preparado para todo con mucho espacio y autonomía.
El equipo tecnológico -donde podemos encontrar a varios manfreditas incorporados- se esfuerza por crear siempre software de calidad y altamente escalable.
🧐 ¿Sabías que...? 🧐 Han conseguido acumular ya la confianza de más de 1.463.508 opositores y una cuota de mercado envidiable que crece a buen ritmo, son actualmente la academia con más opositores de España, WOW!. No solo llevan un ritmo vertiginoso en cuanto al número de opositores inscritos en la plataforma, sino que cuentan ya con más de 90 empleados y no paran de crecer.
🫵🏻**¿Cuál es tu papel en todo esto?** Para ayudarles a seguir creciendo buscan alguien que complemente al equipo y sea capaz de sacar conclusiones significativas en base a datos.
Estarás dentro del equipo de monetización, el cual engloba marketing y ventas, pero también estarás en contacto con operaciones, producto, tecnología y equipo de analítica.
Quieren alguien que se haga con el ownership, y junto con el backlog en el que ya han trabajado, te hagas cargo de sacar datos, experimentar, detallar, analizar, proponer, priorizar y ejecutar. Confiarán en tu criterio, pero esperarán que este esté basado en datos.
Esto no es un folio en blanco, sino un producto maduro en el que te encontrarás una base montada y mucho trabajo detrás, así que si lo tuyo es hilar fino ¡este es tu reto!
Tu evolución
En 1 mes
El primer día conocerás a las personas que formarán parte de tu día a día y te enseñarán todo lo que se cuece por dentro, poquito a poco.
Al principio lo más importante será “empaparte” de la cultura de OpositaTest. Para ello, tendrás acceso al Handbook de OpositaTest, donde se te explicará cómo se organizan y cuáles son los procesos que siguen.
Habrás participado en alguna llamada con todos. Incluso te habrá dado tiempo a tomarte un café ☕️(virtual) con más de uno para conocerles un poco mejor.
Tus responsabilidades
• Diseñarás la estrategia de CRO, asegurando su alineación con los objetivos de negocio.
• Detectarás obstáculos en el funnel y propondrás soluciones teniendo en cuenta los datos y patrones de comportamiento.
• Colaborarás con los equipos de UX, diseño y desarrollo para traducir insights en mejoras que impacten en la experiencia del usuario.
• Diseñarás, ejecutarás y analizarás A/B tests, pruebas multivariantes y personalizadas, garantizando rigor estadístico en cada fase.
• Realizarás análisis a través de herramientas como Google Analytics y testing con el objetivo de ayudar en la toma de decisiones.
• Crearás y actualizarás dashboards y reportes para medir el impacto de distintas acciones en KPIs de conversión y revenue.
• Fomentarás la metodología de experimentación y testing, así como la toma de decisiones basadas en datos.
¿Cómo lo harás?
En OpositaTest han adaptado el agilismo a sus necesidades y tienen una forma muy particular y eficiente de organizarse. Lo hacen en base a (Objective Key Results) OKRs -Si no sabes de lo que te estamos hablando no te preocupes que ellos te contarán cómo lo tienen planteado-.
Como te hemos adelantado no te encontrarás todo por montar, sino que ya tienen un backlog con propuestas en las que han participado diferentes equipos, principalmente producto, operaciones y marketing. Así que esperarán que te hagas con el ownership y uses herramientas como Google Analytics, Tag Manager, heatmaps y plataformas de BI.
A nivel de herramientas, para la comunicación diaria usan Slack.
¿Cuándo trabajarás?
Cuando quieras, sí, C-U-A-N-D-O Q-U-I-E-R-AS-. La jornada laboral es de 39 horas a la semana que repartirás como más te guste.
Esto es: libertad horaria total. El foco es sacar los objetivos y para eso, no están atados a un horario sino a los resultados.
Si es cierto, que todos los componentes del equipo son humanos 😜 y vivimos en un mundo orquestado... casi siempre se mueven entre las 6:00 de la mañana y las 18:00 horas.
Día laborable
Jornada completa
Vacaciones
26 días
Jornada laboral
Flexible
Turno continuo
Viernes
Turno continuo
En verano¿Dónde trabajarás?
Remoto
La posición es 100% remota, el equipo de OpositaTest está repartido por toda España, mayoritariamente Coruña y Galicia, pero otra parte del team está repartida en Andalucía, Valencia, Madrid, Levante, País Vasco, …
Así que aquí te sentirás - y te sentarás- como en casa.
¿Con quién trabajarás?
Como hemos comentado, OpositaTest ahora mismo lo conforma un equipo de más de 90 personas y subiendo como la espuma.
Disponen de un ambiente de trabajo inmejorable y para cualquier problema o duda se vuelcan y te ayudan desde el minuto cero. Como buena familia numerosa, no quieren dejar a nadie fuera, ni destacar a nadie por encima del resto, así que te contamos cómo son en equipo.
Les encanta pasarlo bien y hacer que a todo el mundo le guste ir a trabajar. En cualquier incorporación se preocupan más por la persona y su encaje cultural que por sus conocimientos. Para ellos es importante poner el foco en la persona para que la cultura de OpositaTest no se pierda y pueda seguir creciendo sin dejar de ser una gran tribu ⛺️
Como te hemos adelantado, aunque serás EL CRO, no estarás solo, sino que formarás parte del equipo de monetización -marketing, ventas y growth-. Además, tendrás gente en la que apoyarte si necesitas una ayuda extra (equipo de analítica, UX/UI, tecnología…) y estarás en contacto prácticamente con todos los equipos para estar alineados y nutriros mutuamente
Reportarás a Iván (manager del equipo de monetización) al cual podrás conocer durante el proceso de selección :)
¿Qué piden?
Como ya intuyes, esta posición es todo un reto y serás EL CRO del equipo. Aunque seas el “único de tu especie” no trabajarás solo y es por eso que les encantaría ver que eres:
- Una persona con autonomía, organizada y con un background a la espalda como CRO, centrado en optimización de procesos de conversión complejos.
- Te consideras una persona todoterreno, sabes extraer datos, hacer consultas y experimentar en producto digital.
- Tienes un conocimiento profundo en Google Analytics, Tag Manager, heatmaps y plataformas de BI.
- Has trabajado en productos digitales B2C , habiendo experimentado aplicando estadística y ciencia de datos.
- Tienes capacidad para traducir resultados analíticos en propuestas de negocio accionables.
Les brillarán los ojitos de ilusión si además:
- Has trabajado con modelos de negocio de suscripción.
- Vienes de productos SaaS.
- Tienes conocimientos de HTML, CSS y JavaScript.
Tecnologías
Innegociable
Google Analytics
Avanzado 
Google Tag Manager
Avanzado
Suma puntos
HTML
Básico 
CSS
Básico 
JavaScript
Básico
Otras habilidades
Innegociable
Visión estratégica
Proactividad
Pensamiento analítico
Trabajo en equipo
Estaría bien
Adaptabilidad al cambio
Aprendizaje Continuo
¿Qué ofrecen?
- 🕓Jornada laboral de 39 horas semanales
- 🏖️ 26 días laborables de vacaciones.
- 💰Compensación de gastos de teletrabajo (30€/mes).
- 🎁 Descuentos en productos OpositaTest para familiares y amigos/as.
- 📚 Formación ilimitada: Podrás solicitar la formación que consideres interesante para continuar con tu crecimiento profesional, sin límite de solicitudes ni presupuesto. Si mantiene una coherencia con los objetivos pondremos a tu disposición el tiempo y los recursos adecuados para llevarla a cabo.
- 🧡 Plan de beneficios (opciones de seguro de salud, presupuesto para la mejora del espacio de trabajo y plan de retribución flexible). Al año, celebrarán tu primer aniversario en la empresa, con la incorporación al plan de beneficios, que incluye distintas medidas vinculadas a la promoción de la salud (reembolso de gastos de distintos especialistas, acceso a servicios de telemedicina, seguro de asistencia en viajes, o contribución a un seguro de salud completo), a la mejora del espacio de trabajo (presupuesto para adquirir elementos orientados a la mejora de la ergonomía y confortabilidad, distintos o complementarios a los del equipamiento básico) y al Plan de retribución flexible (comida, transporte y guardería).
Beneficios
Cheque Guardería
Presupuesto para formación
Seguro de salud
Ticket Restaurante
Ayuda con el transporte
Descuento en productos de la empresa
Dinámicas y eventos de teambuilding
Retribución Flexible
Capacidad de transformar parte del salario en pagos en especie como: cheques-guardería o Tickets Restaurant.
What the FAQ?
No, por temas administrativos solo valoran perfiles dentro del territorio nacional.
El proceso será ágil y fluido, de la mano de los que serán tus futuros compañeros/as :)
- Tendrás una reunión de 1h30 en la que conocer en profundidad tu experiencia y forma de pensar. Podrás conocer a Iván (manager de tu equipo), Pablo (operaciones), Maria (RRHH) y Jonathan (CEO)
Si ha quedado alguna duda en el tintero habrá una segunda entrevista en la que solventarlas