Product Designer
Hay Designers que solo pintan pantallas. Y luego están los/as que entienden el problema, cuestionan lo que no tiene sentido y construyen soluciones que realmente mejoran el producto.
En Opositatest buscan lo segundo. 🙌🏾
Un/a Product Designer con visión 360: alguien que entienda datos, flujos complejos y negocio; que diseñe con criterio, pensando en usabilidad, accesibilidad y métricas; y que no se conforme con “sacar algo rápido e iterar”, sino que quiera construir bien desde el principio.
Si te gusta trabajar con un producto real, con miles de usuarios diarios y decisiones que se miden con KPIs de verdad… sigue leyendo.
¿Qué harás?
Opositatest es la plataforma líder en España para preparar oposiciones.
Nació en 2016 centrada en exámenes tipo test y hoy las personas que opositan cuentan con una plataforma para su total preparación 100 % online y disponible en web y app. Más de 1,6 millones de personas han pasado por la plataforma para estudiar, organizarse y aprobar.
Pero lo interesante no es solo el volumen.
Es un producto vivo. Con miles de usuarios diarios. Con flujos de compra constantes. Con decisiones que impactan directamente en algo muy sensible: el tiempo y el dinero de quien está preparando una oposición.
Su misión es clara: 👉 “Ahorramos tiempo y dinero a los opositores”.
Su metodología (el “EFECTO TEST”) está pensada para mejorar la memoria a largo plazo. No diseñan pantallas para que sean bonitas; diseñan experiencias para que estudiar sea más eficaz.
Son más de 90 personas empujando en la misma dirección, con un equipo tech centrado en mejorar constantemente la experiencia del usuario, con autonomía real y obsesión por la calidad.
¿Y dónde puedes aportar tú?
Tu reto no será “diseñar pantallas”.
Será entender el producto en profundidad, sus datos, sus fricciones, sus flujos, sus métricas… y proponer soluciones con sentidiño.
En la práctica, analizarás problemas a partir de métricas y feedback de usuarios, participarás en la definición de objetivos e indicadores de éxito de cada iniciativa. Por supuesto, diseñarás flujos e interacciones complejas en web, iOS y Android, pensando en usabilidad, accesibilidad y coherencia global, pero también esperan que colabores en validaciones con usuarios y documentes decisiones y su posterior seguimiento.
Es una empresa donde no funciona el típico: “te paso el Figma y ya me contarás”, no, no…
Se espera que entiendas el problema, que valides hipótesis, que entiendas de KPIs y de cómo moverlos.
Trabajarás principalmente con Figma, dentro de un sistema de diseño en evolución constante. Pero la herramienta es lo de menos: lo importante es tu capacidad para pensar en producto, estructurar información compleja y convertirla en experiencias claras.
Es un rol para alguien que:
- Se haya peleado con flujos largos y datos abundantes.
- Sepa simplificar sin trivializar.
- Y disfrute mejorando algo que ya tiene mucha tracción.
Tu evolución
En 1 mes
✏️Tomando apuntes...
Tu prioridad será entender el producto en profundidad. No solo cómo se ve, sino cómo funciona por dentro: los flujos de estudio, los procesos de compra, las métricas que se miden y los puntos donde hoy existen fricciones.
Te empaparás de datos y del feedback constante que reciben de sus usuarios. Conocerás el sistema de diseño actual en Figma, cómo está evolucionando y qué retos tiene.
Tus responsabilidades
Cuestionar el porqué antes de diseñar nada. Entender el problema desde negocio, desde usuario y desde datos.
Definir junto al equipo y valorar cómo vas a medir el éxito de tu producto (qué KPI se mueve, qué hipótesis validamos).
Analizar métricas y feedback de usuarios para detectar oportunidades de mejora.
Diseñar soluciones completas: flujos, interacciones y estructuras de información, no solo pantallas sueltas.
Validar cambios cuando tenga sentido (user research, prototipos, entrevistas, encuestas)
Documentar decisiones y hacer seguimiento tras la salida a producción para comprobar si tus hipótesis se cumplen.
Colaborar estrechamente con operaciones y tecnología, compartiendo feedback de forma continua y argumentando tus decisiones con criterio.
¿Cómo lo harás?
¡Con mucho mindset de producto y un equipo a tu lado!
En cuanto a metodologías de trabajo, en OpositaTest no siguen el agilismo al pie de la letra como si fuera un dogma religioso. Han adaptado la metodología a lo que de verdad les funciona, organizándose con base en OKRs que se definen junto al equipo, no impuestos desde arriba. Si nunca has trabajado así, cero drama: te explicarán el contexto, el porqué y el cómo desde el primer día.
Los objetivos anuales se traducen en OKRs trimestrales, que a su vez se bajan a sprints de dos semanas, siempre con margen para ajustar y mejorar. El equipo de desarrollo se organiza en dos squads, gestionando el trabajo con KanbanFlow, y la comunicación del día a día fluye principalmente por Slack.
A nivel técnico, trabajarás con Figma como fuente de verdad en diseño y con Google Analytics como fuente de verdad en datos. El código vive en GitHub, donde el flujo de trabajo está bien definido y orientado a calidad.
Además, cada sprint se cierra con retrospectivas conjuntas en las que participan personas de desarrollo, marketing, contenido y atención al cliente. La idea es que todo el mundo entienda qué se está construyendo, por qué y cómo impacta en el usuario final.
Vamos, un entorno donde el trabajo tiene contexto, las decisiones tienen sentido y el caos está más en los exámenes oficiales que en el día a día del equipo 😉
¿Cuándo trabajarás?
Son tan flexibles como Nadia Comaneci, ya que para ellos la conciliación de la vida familiar y profesional es importantísima.
Jornada de 39 horas semanales con total flexibilidad horaria.
El foco está en los resultados, no en un horario fijo.
Pero como son humanos en un mundo orquestado, la mayoría del equipo se mueve entre las 6:00 y las 17:00.
Día laborable
Jornada completa
Vacaciones
26 días
Jornada laboral
Flexible
Turno continuo
Viernes
Turno continuo
En verano¿Dónde trabajarás?
Remoto
Desde un bonito barco como Batman y Robin o desde tu casa, porque esta posición es 🏡 100% remoto.
El equipo de OpositaTest está repartido por toda España, aunque la mayoría se encuentra en Galicia, Madrid, Andalucía y Levante.
¿Con quién trabajarás?
¡Hay más manfreditas dentro, qué maravilla! 🖖🏾
OpositaTest ya cuenta con más de 90 personas y sigue creciendo, con una idea muy clara: la cultura no es un póster en la pared. Se cuida de verdad. Importa más la actitud que la lista infinita de conocimientos, se trabaja sin egos y se apuesta por un entorno colaborativo donde pedir ayuda no solo está bien visto, sino que es lo normal.
Desde el primer día vas a sentirte parte del equipo. No porque te lo digan en una welcome deck, sino porque se preocupan de que cada nueva incorporación encaje a nivel humano. En OpositaTest ponen mucho más peso en la persona que en el currículum, porque saben que el producto crece mejor cuando el equipo funciona como una tribu bien avenida.
Concretando, , te integrarás en un equipo de producto formado por 2 personas, pero trabajarás muy de cerca con el equipo de tecnología formado actualmente por 15 personas, organizado en dos squads multidisciplinares que harán realidad cualquiera de tus propuestas. Además colaborarás estrechamente con el equipo de operaciones formado por 2 personas., Todos acostumbrados a colaborar, compartir contexto y echar una mano cuando hace falta. Vamos, un equipo donde no hay islas… salvo las del diseño bien alineado 😉
¿Qué piden?
Requisitos para aprobar el test 😊
- Tienes al menos 4–5 años de experiencia continuada en diseño de producto digital, trabajando sobre productos reales ya en producción (no sólo lanzamientos desde cero).
- Has trabajado diseñando flujos complejos y manejando grandes volúmenes de información, asegurando que sean comprensibles y usables.
- Te sientes cómodo/a participando en la definición de objetivos y KPIs, y entiendes cómo medir si una propuesta ha funcionado.
- Sabes trabajar con datos y feedback real de usuarios para detectar oportunidades de mejora.
- Tienes experiencia sólida en prototipado (low-fi y high-fi) y estructuración de soluciones completas, no solo pantallas sueltas.
- Tienes criterio en usabilidad y accesibilidad (contrastes, jerarquía, compatibilidad con herramientas de apoyo, etc.).
- Te manejas con soltura en Figma y estás acostumbrado/a a trabajar dentro de sistemas de diseño en evolución.
🧠 Más allá del CV
Les importa especialmente que:
- Cuestiones el porqué antes de diseñar.
- Argumentes tus decisiones con datos y criterio.
- Hagas seguimiento tras el lanzamiento para validar hipótesis.
Tecnologías
Innegociable
Figma
Avanzado
Estaría bien
Google Analytics
Básico
Otras habilidades
Innegociable
Adaptabilidad al cambio
Atención al detalle
Comunicación verbal
Proactividad
Estaría bien
Inteligencia emocional
Visión crítica
Trabajo en equipo
¿Qué ofrecen?
🕓Jornada laboral de 39 horas semanales
🏖️ 26 días laborables de vacaciones.
📚 Formación ilimitada. A partir de los 6 meses, tras ese foco inicial en que el proceso de aprendizaje y adaptación haya sido exitoso, podrás solicitar a tu manager la FORMACIÓN que consideres interesante para continuar con tu crecimiento profesional, sin límite de solicitudes ni presupuesto.
💻 Equipamiento para teletrabajo + 30€/mes de compensación.
🩺 Plan de beneficios tras un año (salud, ergonomía, bienestar).
🎁 Descuentos en productos OpositaTest para familiares y amigos/as.
🧡 Plan de beneficios. Al año, celebraremos tu primer aniversario en la empresa, con la incorporación al PLAN DE BENEFICIOS, que incluye distintas medidas vinculadas a la promoción de la salud (reembolso de gastos de distintos especialistas, acceso a servicios de telemedicina, seguro de asistencia en viajes, o contribución a un seguro de salud completo) y a la mejora del espacio de trabajo (presupuesto para adquirir elementos orientados a la mejora de la ergonomía y confortabilidad, distintos o complementarios a los del equipamiento básico).
🪙Plan de retribución flexible (comida, transporte y guardería).
Beneficios
Cheque Guardería
Presupuesto para formación
Presupuesto para Conferencias
Seguro de salud
Eventos de formación internos
Descuento en productos de la empresa
Vacaciones Extra
Retribución Flexible
Capacidad de transformar parte del salario en pagos en especie como: cheques-guardería o Tickets Restaurant.
Posibilidad de elegir equipo
What the FAQ?
No, por temas administrativos solo valoran perfiles dentro del territorio nacional.
Los tiempos de la entrevista serán lo más ágiles posible. Habitualmente su proceso tiene tres fases:
- Entrevista cultural con Pablo y/o equipo técnico.
- Prueba "técnica" para ver tus conocimientos en diseño.
- Defensa de la prueba con el equipo para ver cómo la has enfocado.
¡El que tú quieras!
Hay personas que empiezan a las 6:00 am, otras que trabajan de tarde, otras hacen horario partido… 100% flexible ;)