Technical Marketing Analyst
No hay muchos lugares que a través de la tecnología transformen el conocimiento, la ciencia... en definitiva, la vida de las personas.
Estás ante uno de esos lugares 💙.
Frontiers tiene una de las principales plataformas de publicación científica de acceso abierto y están revolucionando el acceso al conocimiento.
Buscan incorporar a un/a Technical Marketing Analyst que se haga dueño/a del tracking y la calidad del dato en una plataforma con muchísimo tráfico y complejidad real. Un rol clave para asegurar que lo que se mide, se entiende… y se usa bien.
¿Qué harás?
Como te decía, no hay muchos sitios donde la tecnología ayude directamente a democratizar el conocimiento científico. Por suerte, Frontiers es uno de ellos.
Te doy algo más de contexto:
Frontiers es una de las mayores plataformas de publicación científica en acceso abierto del mundo. Millones de personas acceden cada mes a artículos, investigaciones y descubrimientos que impactan directamente en cómo entendemos la ciencia, la salud o el futuro del planeta.
Detrás de esa misión hay una plataforma técnica compleja, en evolución constante, con un producto que funciona como un gran motor de búsqueda de conocimiento y un backoffice crítico para miles de investigadores.
El equipo trabaja en iteraciones cortas, con alto ownership de lo que se construye y se despliega, y con un fuerte foco en datos: qué ocurre en la plataforma, cómo se comportan los usuarios y cómo mejorar la toma de decisiones a partir de información fiable.
🌱 ¿Cómo puedes aportar tu granito de arena?
Aquí es donde entras tú. 🫵🏾
Tu papel será aportar criterio técnico y solidez a todo lo que tiene que ver con medición y análisis digital. Ayudarás a que el dato sea consistente, entendible y accionable, conectando el mundo del tracking técnico con el de marketing y negocio.
Serás una pieza clave para:
- Dar confianza al equipo en que lo que se mide refleja la realidad.
- Traducir sistemas de tracking complejos en información clara.
- Facilitar que las decisiones se basen en datos bien capturados y bien interpretados.
No se trata sólo de “implementar tags” o “hacer dashboards”, sino de construir una base de datos fiable sobre la que otros puedan trabajar y decidir mejor.
Tu evolución
En 1 mes
📚 Mapa en mano y brújula calibrada
Habrás entendido a fondo cómo funciona la plataforma de Frontiers, su ecosistema de tracking y las principales fuentes de datos (GTM, GA4, BigQuery…). Conocerás al equipo de Digital Performance y Marketing, sus necesidades reales y los puntos donde el dato hoy genera más dudas que certezas.
Empezarás a tocar configuraciones de tracking, revisar eventos y familiarizarte con los dashboards existentes, mientras ganas contexto del producto y del impacto real que tiene la analítica en la toma de decisiones.
Tus responsabilidades
Serás responsable de la implementación y gestión del tracking en las plataformas digitales de Frontiers usando Google Tag Manager, asegurando que la captura de datos sea correcta, consistente y alineada con las necesidades del negocio.
Definirás, documentarás y mantendrás la especificación técnica de eventos, trabajando de la mano con equipos de marketing y negocio para traducir necesidades en una medición fiable.
Velarás por el uso correcto de los datos de GA4, revisando la calidad del dato, validando configuraciones y proponiendo mejoras continuas.
Consultarás y combinarás datos de distintas fuentes como Google Analytics, Google Search Console y BigQuery, creando datasets sólidos sobre los que el equipo pueda trabajar con confianza.
Diseñarás y mantendrás dashboards e informes en herramientas como Looker Studio (y puntualmente Tableau), pensados para que la toma de decisiones sea rápida y basada en datos claros.
Harás seguimiento de la calidad del dato, configurando alertas y analizando discrepancias antes de que se conviertan en un problema mayor.
Integrarás las consideraciones de GDPR y consentimiento (Consent Mode) en los flujos de tracking y modelado de datos.
Colaborarás estrechamente con el equipo de Digital Performance y Marketing, actuando como el perfil técnico que conecta tracking, analítica y negocio.
Contribuirás a mejorar las buenas prácticas internas de analítica, la documentación y los procesos, ayudando a elevar la madurez del uso del dato en la organización.
¿Cómo lo harás?
Trabajarás en un equipo pequeño y muy ágil, donde la prioridad no es seguir un framework al pie de la letra, sino que las cosas funcionen y el dato sea fiable. La organización se basa en ciclos semanales, con una reunión recurrente para revisar prioridades, repartir trabajo y decidir qué tiene más impacto en cada momento.
El día a día es pragmático y flexible: si surge una necesidad urgente del negocio o una discrepancia en los datos, se reordena el trabajo sin drama. No hay entregables “porque toca sprint”, sino foco en resolver problemas reales, asegurar calidad y avanzar con sentido.
Hay mucho énfasis en:
- Ownership: lo que implementas lo entiendes, lo documentas y sabes explicarlo.
- Calidad del dato: tracking limpio, bien definido y alineado con GDPR.
- Comunicación constante: contexto compartido, decisiones claras y pocas sorpresas.
- Documentación: no vale con que “funcione”, tiene que poder leerse y entenderse.
En resumen: una forma de trabajar ligera, colaborativa y orientada a impacto, donde la agilidad se mide en decisiones bien tomadas, no en ceremonias.
¿Cuándo trabajarás?
En Frontiers creen que el tiempo se organiza mejor con confianza y sentido común, no con control horario.
Tendrás una jornada de 8 horas, con entrada y salida flexible. Los equipos se autoorganizan, pero en la práctica solo necesitarás estar disponible en una franja común de 10:00 a 16:00 (hora peninsular española) para coincidir con el resto del equipo, reuniones y decisiones compartidas. El resto del tiempo, tú gestionas.
Un detalle muy valorado: en agosto la jornada se reduce a 7 horas diarias, porque aquí el verano también cuenta y descansar forma parte del rendimiento a largo plazo ☀️.
Día laborable
Jornada completa
Vacaciones
25 días
Jornada laboral
Flexible
Turno continuo
En verano¿Dónde trabajarás?
Presencial
Teletrabajo
La posición es híbrida. El equipo se reúne 3 días a la semana en la oficina de Madrid (Paseo de la Habana) para colaborar en persona, compartir contexto y construir equipo. Los otros días podrás trabajar en remoto, siempre con flexibilidad y equilibrio.
No buscan rigidez, sino responsabilidad y coordinación: que el trabajo salga, que el dato sea fiable y que el equipo fluya.
¿Con quién trabajarás?
Formarás parte del equipo de Digital Performance Marketing, un equipo pequeño, muy técnico y con impacto directo en decisiones de negocio.
En tu día a día trabajarás principalmente con:
- Guillaume (GM) – Digital Performance Marketing Manager. Será tu referencia directa. Tiene un perfil muy híbrido: background en marketing pero muy técnico, con mucha experiencia en tracking complejo, BigQuery y análisis. Valora especialmente que el dato esté bien capturado, documentado y que pueda explicarse con claridad al resto del negocio.
- Una persona con un perfil más orientado a reporting, visualización y análisis. Vuestros roles se solapan en el punto donde el dato ya está limpio y listo para ser usado, pero tu foco estará más en la parte técnica del tracking y la arquitectura del dato.
El equipo será reducido (3 personas), lo que implica mucha cercanía, agilidad y responsabilidad compartida. Aquí no hay silos: todo el mundo entiende qué se está midiendo y por qué.
Además, estarás en contacto frecuente con:
- El equipo más amplio de Digital Marketing, con varias personas basadas en Madrid, con quienes compartirás contexto, necesidades de negocio y validación de datos.
- Stakeholders internos que necesitan confiar en los números para tomar decisiones (campañas, inversión, rendimiento, etc.).
Es un entorno muy colaborativo, donde se valora tanto saber de GTM, BigQuery y GA4 como saber explicar qué está pasando con los datos y por qué.
¿Qué piden?
Buscan a un/a Technical Marketing Analyst que ponga orden, claridad y confianza en los datos digitales, combinando un fuerte dominio del tracking con una buena comprensión de las necesidades de marketing y negocio.
Este rol encaja contigo si…
- Tienes más de 2 años de experiencia trabajando como Digital / Technical Analyst en entornos reales de producción.
- Te mueves con mucha soltura en Google Tag Manager, gestionando configuraciones complejas y trabajando con herramientas como GA4.
- Cuentas con una sólida experiencia en implementación de píxeles, tracking de conversiones, etiquetado de eventos y resolución de incidencias en múltiples plataformas (Meta, LinkedIn, X, Google Ads).
- Tienes capacidad para trabajar con las APIs de plataformas publicitarias para extraer, sincronizar y normalizar datos de campañas, rendimiento y conversiones.
- Sabes consultar y validar datos con SQL, principalmente en BigQuery, para asegurar la calidad y consistencia de la información.
- Entiendes el flujo completo del dato: desde la implementación del tracking hasta el análisis y el reporting.
- Eres capaz de traducir problemas técnicos de tracking y datos en insights claros y útiles para equipos de marketing y negocio.
- Tienes experiencia consolidando datos de paid media en un dashboard centralizado (Sprinklr) para reporting y análisis unificados.
- Tienes sensibilidad por GDPR y entiendes cómo el consentimiento y las limitaciones de tracking afectan a los datos.
- Aseguras la consistencia, precisión y robustez del dato de tracking a través de plataformas y herramientas.
- Te comunicas con fluidez en inglés, ya que es el idioma de trabajo del equipo.
Puntos extra si además…
- Has trabajado en agencias o en productos con alto volumen de tráfico y datos.
- Estás familiarizado/a con Looker Studio o Tableau.
- Tienes nociones básicas de JavaScript o Python aplicadas a la analítica.
Lo que más valoran de tu forma de trabajar
Buscan a alguien que sepa comunicar bien, explicar decisiones y presentar datos con seguridad. Una persona cómoda hablando de configuraciones de tracking, discrepancias de datos o insights de forma que marketing, negocio y liderazgo puedan entenderlo y utilizarlo.
Tecnologías
Innegociable
Google Tag Manager
Avanzado 
Google Analytics
Avanzado 
SQL
Intermedio 
BigQuery
Intermedio
Estaría bien
Google Looker Studio
Intermedio 
Tableau
Intermedio
Suma puntos
JavaScript
Básico 
Python
Básico 
Google Search Console
Básico
Otras habilidades
Innegociable
Pensamiento analítico
Pensamiento creativo
Capacidad de presentación
Atención al detalle
Estaría bien
Comunicación verbal
Visión crítica
Idiomas
¿Qué ofrecen?
- 🏖️ 25 (+4 well being days) días laborables de vacaciones.
- 💰 80€/mes para compensar el trabajo híbrido (Madrid).
- Una ayuda inicial de 675€ para que compres cualquier cosa que necesiten para tu oficina en casa: Monitor, mesa, silla,etc.
- 🎈 Acceso a la app Headspace (mindfulness) y 🎈 Clases de yoga online.
Beneficios
Cheque Guardería
Seguro de salud
Ticket Restaurante
Ayuda con el transporte
Seguro de vida
Pack de bienvenida
Apoyo con tu plan de pensiones
Retribución Flexible
Capacidad de transformar parte del salario en pagos en especie como: cheques-guardería o Tickets Restaurant.
What the FAQ?
El proceso suele constar de 3 entrevistas y está pensado para ser ágil:
- Screening inicial (cultural fit, comunicación, nivel de inglés).
- Entrevista técnica con el hiring manager, centrada en tracking, SQL y calidad del dato.
- Entrevista final con presentación de un caso práctico, donde se valora tanto la parte técnica como la capacidad de comunicar insights.
Si todo encaja, el proceso avanza rápido: necesitan incorporar a la persona lo antes posible.
No hay un test clásico ni un take-home eterno.
El proceso técnico se basa en conversaciones y casos reales, repartidos en distintas fases:
- Revisión de experiencia real en tracking (GTM, GA4, BigQuery).
- Debate técnico sobre configuraciones, problemas habituales y decisiones tomadas.
- Un caso práctico presentado por la persona candidata (10 minutos), donde se explica cómo resolvió una discrepancia de datos o un problema de tracking real.
Buscan entender cómo piensas, cómo decides y cómo explicas, no pillarte con trampas.
El equipo trabaja en modelo híbrido, con 3 días presenciales en la oficina de Madrid.
Valoran especialmente perfiles que ya estén en Madrid o puedan trabajar allí con normalidad.