Head of Engineering

Buscan una persona que haya diseñado y liderado sistemas con múltiples integraciones enterprise reales. No se trata únicamente de consumir APIs externas, sino de haber asumido la responsabilidad de ecosistemas donde conviven ERP, CPQ, PIM, eCommerce, CRM y sistemas de fabricante, con dependencias cruzadas, contratos de datos bien definidos y coordinación entre distintos actores tecnológicos.

Necesitan a alguien que haya vivido la complejidad de orquestar sistemas que no controla al 100% y que entienda los riesgos técnicos y operativos que aparecen cuando negocio, producto y operaciones dependen de esa integración.

Valoran especialmente experiencia trabajando con arquitecturas event-driven en entornos reales de producción. No basta con conocer el concepto: buscan a alguien que haya utilizado colas o sistemas de mensajería (Kafka, SQS, Pub/Sub u otros equivalentes) para resolver problemas concretos de desacoplamiento, resiliencia o escalabilidad, y que pueda explicar qué patrón aplicó, qué problema resolvía y qué trade-offs asumió. La persona que se incorpore deberá ser capaz de diseñar una capa de middleware robusta, con eventos, contratos claros y mecanismos de observabilidad adecuados para un entorno multi-sistema.

El rol también implica una responsabilidad directa sobre la gestión de múltiples proveedores tecnológicos en paralelo. No se trata únicamente de coordinación técnica puntual, sino de asumir el ownership del delivery con agencias, integradores y partners estratégicos, definiendo alcance, calidad esperada, prioridades y tiempos. Necesitan experiencia previa negociando con terceros, reconduciendo situaciones cuando el nivel no es el esperado y asegurando que el resultado final cumple los estándares técnicos y las necesidades del negocio.

Además, requieren a alguien que haya sido responsable de la fiabilidad del sistema en producción. Esto implica haber definido y gestionado entornos, procesos de release y rollback, criterios de calidad, SLOs y postmortems cuando algo falla. Buscan una mentalidad de owner del sistema completo, no solo del desarrollo, con capacidad para anticipar riesgos, reducir deuda operativa y profesionalizar la operación técnica.

Por último, es imprescindible la capacidad demostrable de conectar decisiones técnicas con impacto directo en el negocio. No buscan únicamente métricas internas de ingeniería, sino criterio para priorizar arquitectura, integraciones o mejoras técnicas en función de su impacto en margen, conversión, eficiencia operativa o reducción de errores. Necesitan a alguien que pueda explicar por qué una decisión técnica mejora la adopción de un producto, reduce retrabajo o incrementa ingresos, es decir, que sea capaz de traducir esa visión tanto al equipo técnico como a dirección.

Lo harás con mentalidad práctica y colaborativa. En CUBRO suelen decir que esta empresa “te tiene que enamorar”; buscan a personas que disfruten del reto y se comprometan con el proyecto. Son humildes y cada dia quieren aprender algo nuevo. Por ello han optado por un stack basado en SAAS y low code lo cual les ha permitido llegar hasta aquí con poco legacy y o deuda técnica.

Podrás aplicar metodologías ágiles adaptadas a su tamaño: iterarás rápido, prototiparás con el equipo e irás documentando cada solución. Fomentarás la comunicación abierta: por ejemplo, realizarás code reviews y organizarás demos técnicas internas para mantener al equipo alineado o lo que creas conveniente.

Dado su alcance internacional y la proyección que tienen de cara a futuro, deberás presentar y documentar en inglés (forma parte de la escalabilidad y el crecimiento que están teniendo). Tu estilo debe ser directo y honesto con el equipo: resolverás dudas cara a cara y compartirás progresos constantemente. En definitiva, serás hands-on. Se busca a una persona que se meta de lleno en el código y la arquitectura, iterando con el equipo y aprendiendo junto a todos.