Frontend Shopify Engineer
¿Conoces CUBRO Design? Llevan el diseño de cocinas, armarios y baños a otro nivel, haciendo todo más fácil: del diseño a la elección de materiales.
Tras años externalizando su tecnología, ahora buscan crear un equipo de ingeniería propio. Si quieres un rol donde puedas decidir, experimentar y dejar tu huella, este es tu momento 🙌
¿Qué harás?
¿Aún no conoces CUBRO Design? Te lo contamos con todo lujo de detalles…
Todo empezó cuando Jaime Pont, uno de los fundadores, decidió reformar su cocina. Hasta ahí, normal…. Pero cuando intentó darle un toque más personal a los muebles de IKEA, se dio contra un muro: o aceptaba lo estándar… o tenía que meterse en obras, carpinteros y dramas.
De ese “¿por qué no existe algo más sencillo?” nació CUBRO Design en 2019, en Madrid.
La idea es simple pero brillante: compras los módulos de IKEA, pero todo lo que se ve (puertas, cajones, paneles, encimeras) lo haces a tu gusto con CUBRO. Todo online, todo bonito, todo hecho en talleres en España, con materiales de calidad y diseños que se sienten modernos y premium. Es como tomar algo funcional y “tunearlo” hasta que sea único.
Lo más loco es lo rápido que han crecido. En pocos años, ya estaban haciendo proyectos en toda España y algunos pedidos desde otros países de Europa. La gente los empezó a conocer porque combinaban diseño chulo, calidad y precio razonable… algo que no es fácil de encontrar en muebles personalizados.
Y el gran hito: en 2025 Schmidt Groupe llama a la puerta 👀
Schmidt Groupe, uno de los gigantes europeos del mueble, decide apostar por CUBRO y adquiere una participación mayoritaria. ¿El motivo? Vieron en CUBRO un modelo fresco, digital, escalable y con muchísimo potencial.
Para CUBRO es un salto enorme: significa más músculo, más alcance internacional y más recursos… pero manteniendo su espíritu joven, su marca y su forma de trabajar.
CUBRO es un ejemplo perfecto de cómo una idea nacida de una necesidad personal puede convertirse en un proyecto exitoso y con futuro.
Y lo mejor: su historia todavía se está escribiendo…✍️
🙌 Ahora lo que te interesa… ¿Qué esperan de tí?
CUBRO tiene un reto ambicioso: transformar su web en Shopify en una pieza estratégica del negocio, capaz de soportar ventas asistidas, configuraciones complejas y una experiencia digital que conecte a clientes, comerciales y producto en un mismo flujo.
Buscan una persona que tome ownership total del front-end (actualmente gestionado por Fik) y lo convierta en un producto sólido, moderno y evolucionable. Tu misión incluye integrar el Planner HomeByMe directamente en la web, mejorar la conversión y el rendimiento, y gobernar las integraciones que alimentan el customer journey desde la inspiración hasta la compra.
Es un rol técnico y muy hands-on, pero también de producto: quien se incorpore será responsable de que la experiencia digital de CUBRO funcione como un todo. Tendrá que entender el comportamiento de los usuarios, priorizar mejoras basadas en datos, coordinar a stakeholders de negocio y reducir la dependencia de terceros. En la práctica, esta persona construirá el centro de gravedad del canal online, garantizando que cada paso sea fluido, rápido y alineado con el crecimiento de la empresa.
Tu evolución
En 1 mes
El foco será entender a fondo el ecosistema digital de CUBRO: Shopify, HubSpot, Middleware y el Planner HomeByMe (HBM), identificando cómo interactúan entre sí. Revisarás la arquitectura actual gestionada por la agencia Fik, documentando puntos críticos y oportunidades de mejora. En colaboración con el Head of Product & Tech, definirás un backlog inicial de quick wins y un roadmap de evolución del front-end, priorizando UX, performance y escalabilidad. E
ste periodo sentará las bases para asumir ownership desde el primer día.
Tus responsabilidades
Desarrollar y optimizar el front-end de Shopify utilizando Liquid, JS y React.
Integrar el Planner HomeByMe en la web con autenticación y flujos estables.
Tomar el ownership del trabajo de la agencia Fik y coordinar sus entregas.
Mejorar continuamente la UX, conversión y performance mediante análisis y experimentación.
Implementar integraciones técnicas con HubSpot, Data Platform y Middleware.
Asegurar calidad, documentación y gobernanza en cada release del front-end.
¿Cómo lo harás?
Lo harás con mentalidad práctica y colaborativa. 🤝
En CUBRO suelen decir que esta empresa “te tiene que enamorar”; buscan a personas que disfruten del reto y se comprometan con el proyecto. Son humildes y cada dia quieren aprender algo nuevo. Por ello han optado por un stack basado en SAAS y low code lo cual les ha permitido llegar hasta aquí con poco legacy y o deuda técnica.
En CUBRO buscan a alguien que disfrute teniendo ownership real del front-end: aquí no solo escribes código, sino que haces que la web y el e-commerce evolucionen día a día. Iterarás rápido sobre Shopify, integrarás Planner HomeByMe, mejorarás la experiencia del usuario y optimizarás conversiones, velocidad y accesibilidad.
Se valora la comunicación clara y constante: coordinarás con la agencia Fik, revisarás entregables, compartirás avances con el Head of Product & Tech y colaborarás con Marketing, Growth y Design. Aquí todos participan y todos aprenden, así que estarás metido en el código, en la arquitectura y en la experimentación A/B, siempre con un enfoque pragmático y orientado a resultados.
Como herramientas usan mucho Notion y Trello y también están implementando Jira. Trabajarás bajo metodologías ágiles, adaptadas al tamaño y ritmo del equipo.
En CUBRO dicen que la propiedad de tu trabajo es clave: “esto es mío y lo saco adelante”. Por eso, serás hands-on, directo y honesto, resolviendo dudas cara a cara y asegurando que cada release esté documentado y testeado.
¿Cuándo trabajarás?
El horario es flexible y realista: la mayoría empieza entre 8:00 y 9:30, y se termina entre 17:30-18:30.
Tienen una cultura muy conciliadora y en construcción. Si un día tienes que llevar a tus hijos al cole o necesitas entrar más tarde, no pasa nada: lo importante es responsabilidad, comunicación y hacer equipo.
¿Que un día llegas a las 10:30? Totalmente comprensible. Solo se espera que, en general, el arranque sea antes de las 9:30.
Día laborable
Jornada completa
Vacaciones
24 días
Jornada laboral
Flexible¿Dónde trabajarás?
Presencial
Teletrabajo
📍 Sus oficinas están en Madrid, en la zona de Cuatro Caminos. Es una espectacular oficina diáfana en una antigua fábrica de cartones. 📦
Durante tus primeros meses se espera tu presencia en la oficina ya que es la mejor forma de conectar con el equipo, entender su cultura y coger velocidad.
Después, podrás ajustar la flexibilidad según cómo avance el proyecto y lo cómodo/a que te sientas: más días de teletrabajo si encaja, siempre con una comunicación fluida y buen ritmo de trabajo. Lo habitual es que vayan a oficina unos 3 días a la semana.
Eso sí, NO es un modelo full-remote. Buscan gente que viva en Madrid (o quiera mudarse) para evitar que el equipo acabe totalmente distribuido sin verse.
¿Con quién trabajarás?
En CUBRO no vas a ser “uno más”: trabajarás en un equipo pequeño, muy unido y con muchísimo impacto en el negocio. Todo el mundo tiene voz, las decisiones son rápidas y cada persona influye directamente en el producto final que llega a miles de clientes en Europa.
1. Jaime Pont – CEO: Visión de negocio, ritmo alto y foco total en crecimiento. Una persona cercana, muy orientada a resultados y que quiere trabajar con gente autónoma, resolutiva y con ganas de construir.
2. Miguel Ángel Gonzalez – CRM & Tech Lead: El “cerebro” de todo lo que pasa detrás del CRM. Una persona muy analítica, metodológica y con visión de procesos. Si tu rol toca datos, automatizaciones, integraciones o experiencia digital del cliente… Miguel Ángel será tu persona.
3. Esteban de Luca y Lucia Rodriguez - Equipo de pre-producción: responsables de enviar pedidos a los fabricantes y proveedores de materias primas. Juntos han desarrollado un backend sobre Rhino programado con Grasshopper que hace desencadena la producción.
4. Isabel Sagastizabal– People: Tu aliada para todo lo que tenga que ver con clima, cultura, bienestar y organización. Apuesta por flexibilidad, comunicación clara y equipos que funcionan de forma saludable.
Además, colaboran con partners externos y especialistas muy potentes a los que irás conociendo y, en muchos casos, ayudarás a ir “internalizando” su conocimiento (Fik, Simphonis, Kresco, Beseif, etc)
¿Qué piden?
Los tendrás “en el bote” si tienes:
- 3–6 años de experiencia desarrollando front-end en entornos web o e-commerce.
- Experiencia sólida trabajando con Shopify (Liquid, APIs, Storefront, checkout extensibility).
- Dominio de JavaScript, HTML/CSS y al menos un framework moderno (ideal React).
- Familiaridad con Tag Manager y herramientas de analytics.
- Conocimientos de performance web (Lighthouse, Web Vitals) y optimización de carga.
- Experiencia integrando APIs REST/GraphQL y conectando front-end con sistemas externos.
Lo que vendría MUY bien, pero no será estrictamente necesario tener:
- Experiencia previa en e-commerce con funnels complejos o productos configurables.
- Haber trabajado con planners, configuradores o apps 3D (HomeByMe es un plus enorme).
- Experiencia coordinando agencias externas o liderando entregables de terceros.
- Background en CRO, A/B testing, análisis de conversión o UX basado en datos.
- Conocimientos básicos de SEO técnico.
Tecnologías
Innegociable
Shopify
Avanzado 
JavaScript
Avanzado 
HTML
Avanzado 
CSS
Avanzado
Estaría bien
Google Tag Manager
Intermedio 
React
Intermedio
Otras habilidades
Innegociable
Atención al detalle
Adaptabilidad al cambio
Pensamiento creativo
Estaría bien
Autonomía en el aprendizaje
Tolerancia a la incertidumbre
Suma puntos
Comunicación intercultural
Idiomas
¿Qué ofrecen?
- 🍽️ Retribución flexible (Cobee): comida, transporte y guardería
- 💻 Posibilidad de elegir tu propio equipo
- 🏠 Budget para home office.
- 🍻 All Hands mensual + cervecita (o lo que tomes) para celebrar los logros del equipo.
- 🎄 Fiesta de Navidad para cerrar el año con todo el equipo.
- 🌞 Fiesta de verano para disfrutar y desconectar juntos.
Beneficios
Descuento en productos de la empresa
Dinámicas y eventos de teambuilding
Retribución Flexible
Capacidad de transformar parte del salario en pagos en especie como: cheques-guardería o Tickets Restaurant.
Posibilidad de elegir equipo
What the FAQ?
Sí, pero sólo si estás dispuesto/a a mudarte a Madrid y cuentas con permiso de trabajo dentro de la Unión Europea… Por temas administrativos.
La verdad es que necesitan cubrir la posición YA de YA, por lo que tratarán de ser lo más ágiles posibles.
Normalmente, su proceso de selección consta de 3 fases:
- Primera fase – Evaluación técnica inicial con Jorge Alonso.
- Segunda fase – Fit cultural y operativo con Isabel y Jaime.
- Tercera fase – Validación técnica y revision final con Miguel Ángel.