Tech Lead Back
Blinkfire Analytics, no es solo una startup; es el capitán de la liga mundial en analítica de patrocinio y medios deportivos y digitales. Si ves fútbol, carreras o esports, has visto a sus clientes: LaLiga, Roland-Garros, el Real Madrid o el Tour de Francia.🌟
Están buscando un/a líder que se ponga las botas para guiar a su equipo de ingeniería en Valencia. Si combinas la visión estratégica de un/a entrenador/a con la capacidad técnica de un/a MVP en Python, ¡este es tu banquillo!
“¿Te unes al reto o te quedas en el banquillo? ⚽😏”
¿Qué harás?
Primero un poco de contexto: 📖
Blinkfire es una startup que lleva más de 13 años innovando en el sector deportivo y digital. Su producto principal, Blinkfire Analytics, se ha convertido en una referencia mundial en analítica de patrocinio y medios deportivos y digitales.
Su misión es revolucionar la comprensión del mundo del deporte y los medios, midiendo en tiempo real el valor de los medios sociales y digitales, así como el impacto de marcas y patrocinadores. Para lograrlo, Blinkfire utiliza tecnología patentada que combina inteligencia artificial, aprendizaje automático y visión por computadora, transformando grandes volúmenes de datos en información estratégica valiosa para sus clientes de primer nivel.
Aquí juegan en equipo, y funcionan como una rueda. Específicamente el equipo técnico y el de producto, trabajan juntos para analizar los requisitos de sus usuarios, convertirlos en funcionalidades y priorizarlos.
Hasta ahora te hemos dado solo unas pequeñas pinceladas de quienes son y qué hacen, pero… ¿Quieres saber cómo surgió la idea? Todo empezó observando en una rueda de prensa deportiva, cómo contaban cronómetro en mano, cuanto tiempo estaba expuesta una determinada marca en la televisión. ⏱ Blinkfire supo aprovechar la oportunidad y crear un producto capaz de medir el valor de los medios sociales y digitales y la exposición del patrocinio en tiempo real, gracias a la inteligencia artificial, el aprendizaje automático y las capacidades de tecnología de visión artificial que tienen patentadas.
Hoy, transforman los datos en información valiosa y ayudan a descubrir nuevas oportunidades de patrocinio a sus más de 300 clientes en todo el mundo.
En un clic se puede generar un informe que incluya el valor de un inventario social durante cualquier periodo de tiempo
Vamos al turrón, que harás tú 🫵
Este es un rol de liderazgo técnico, olvídate de solo asistir a reuniones; aquí tienes que meter código en gran parte de tu tiempo.
En Blinkfire, el core del negocio son los datos. Tu misión será asegurar que el equipo de backend de Valencia funcione como una defensa sólida y escalable.
Tus Funciones Principales (Ponemos el marcador a cero):
• Contribución Técnica Práctica (Hands-on): Participarás activamente en el desarrollo y revisión del código base. Se busca dominio experto en Python (usamos Python 3.11) para asegurar las mejores prácticas en sistemas de producción.
• Decisiones Arquitectónicas (El Tacticazo): Debes "meter mano en arquitectura". Vas a guiar al equipo en la selección de tecnologías y a diseñar sistemas escalables y mantenibles. Si detectas un fallo, buscamos a alguien que pueda demostrar nuevas soluciones y corregir el tiro.
• Mentoría y Desarrollo de Talentos (Cantera): Serás el referente técnico y mentor para los ingenieros junior y mid-level, especialmente los tres juniors de backend en Valencia que necesitan orientación y experiencia.
• Gestión de Datos (El Balón de Oro es Data): Aunque no seas Data Scientist, se valora que sepas supervisar la integración y el modelado de datos. Necesitamos tu expertise con Elasticsearch y la capacidad de escribir agregaciones
Tu evolución
En 1 mes
Familiarización con el campo de juego: Conocer el repositorio, la plataforma y los seis productos diferentes. Empezarás a establecer relaciones locales y participar en las revisiones de código. 🎓🤓
Tus responsabilidades
Ser un/a contribuidor individual (hands-on) y referente técnico de Backend.
Liderar la ejecución de proyectos, asegurando la entrega a tiempo y la calidad técnica.
Tomar decisiones clave de arquitectura de software y definir mejores prácticas.
Actuar como mentor/a
Realizar revisiones de código y garantizar la escalabilidad y mantenibilidad.
Fomentar el ownership, la productividad y la comunicación abierta del equipo local
¿Cómo lo harás?
Toca hablar del estilo de juego.
La cultura Blinkfire se basa en confianza, autonomía y colaboración. Aquí contratan a expertos, y la libertad que tendrás para decidir cómo resolver las tareas es enorme.
• Stack Principal: El lenguaje principal es Python 3.11. El backend está muy separado del frontend, centrándose en proveer servicios, endpoints y microservicios externos, siendo completamente agnóstico de la visualización.
• Metodología Ágil: Trabajan en entornos ágiles con sprints semanales.
• Datos y BBDD: Se valora la experiencia con Elasticsearch y también se utiliza NDB (el modelo de Google) para la lectura de la base de datos.
• ¡El Idioma del Deporte Global! Son un equipo internacional, por lo que toda la documentación, los issues de Github y la comunicación importante deben estar en inglés. Tendréis una reunión semanal a las 16:00 h (en inglés) con el squad de Chicago para coordinar prioridades💂
¿Cuándo trabajarás?
El Campo y el Horario de Entrenamiento⏰
Te recibirán con los brazos abiertos en sus oficinas de Valencia. Tienen un Modelo Híbrido 50%: Tendrás presencialidad en la oficina alternando semanas de 3 días (L, X, V) y 2 días (M, J). ¡Necesitan ver tu cara de vez en cuando!
Día laborable
Jornada completa
Vacaciones
30 días
Jornada laboral
Flexible
Turno continuo
Viernes
Turno continuo
En verano¿Dónde trabajarás?
Presencial
Teletrabajo
Horario Flexible: El horario de entrada es flexible, entre las 8:00 y las 9:30 h.
¡Jornada Intensiva (Punto de Partido)! Disfrutan de jornada intensiva los viernes y durante todo el verano (de 8:00 a 15:00 h) 😎
Aunque parte del equipo está en Chicago, la diferencia horaria no afectará tu día a día. Blinkfire tiene una cultura madura, donde la documentación y la comunicación clara son fundamentales para que todo funcione sin fricciones.
¿Con quién trabajarás?
La compañía cuenta con unas 50 personas, de las cuales aproximadamente la mitad están en Valencia. En el área de ingeniería trabajan 11 backenders (3 en Valencia y 8 en Chicago), 2 frontenders (uno en cada país), 2 diseñadores (uno en Valencia) y 3 personas en Producto (también con un miembro en Valencia). Por tanto, tu rol será liderar técnicamente al equipo ubicado en Valencia.
Como sabemos que querrás bichearlos, te dejamos por aquí algunos de los compañeros con los que más interactúas en tu día a día 👀:
- Johnny Kutnowski, Chief Product Officer y una de las piedras angulares de Blinkfire. Es una de las personas con más antigüedad de la oficina de Valencia. Estarás en contacto cercano con él y con sus +10 años de experiencia en desarrollo front, con fuerte enfoque en UX y UI. Será perfecto para guiarte en tus primeros pasos en la empresa.
- Nan Jiang. Chief Technical Officer. Uno de los referentes técnicos de la compañía, con un currículum impresionante en lo académico y profesional, doctora en Computer Vision. Desde la oficina de Chicago prepara junto al resto del equipo los siguientes pasos de la tecnología por detrás de Blinkfire.
Como tenemos algún manfredita “infiltrado” desde hace tiempo, (5 años), les hemos preguntado directamente por su experiencia:
- David Olmos, Frontend Engineer Lead: Lleva un lustro haciendo maravillas en el front en Blinkfire. "He trabajado en varias empresas y la verdad es que en Blinkfire me siento como en casa. Desde el principio te sientes como uno más de la familia, y todo el proceso es muy progresivo. No te sueltan en medio de la jungla, al contrario, siempre hay alguien dispuesto a apoyarte en lo que necesites. En especial, la empresa es muy horizontal y siempre hay nuevos retos y compañeros con los que crecer y mejorar. Todos los compañeros ayudan a integrar a la gente nueva y, al menos yo, me he sentido muy valorado."
¿Qué piden?
El Fichaje de Oro 🏆
No buscan un Globetrotter, sino un/a jugador/a que haga historia. Este es un rol de liderazgo técnico que exige una fuerte contribución técnica práctica. La persona ideal debe ser un/a "individual contributor" que dedique gran parte de su tiempo a programar, mientras establece la dirección técnica y la cultura del equipo🥇, y que traiga en su mochila por tanto:
- Experiencia significativa en ingeniería de software, con historial de entrega de proyectos SaaS a gran escala.
- Dominio experto en Python.
- Sólida comprensión de arquitectura de software y patrones de diseño.
- Experiencia previa liderando o gestionando equipos de ingeniería (¡serás su referente técnico!).
- Habilidades de comunicación claras: ser el puente entre discusiones técnicas y no técnicas.
- Inglés fluido para practicar tu “english pitinglis” con el equipo de Chicago cada semana. (suficiente para comunicación fluida y documentación).
- Experiencia trabajando en entornos ágiles.
Y si ya cumples esto, ¡serás un fichaje de campeonato! ⛹️♂️🎯:
- Experiencia práctica con Elasticsearch.
- Familiaridad con plataformas en la nube (AWS, GCP o Azure).
- Antecedentes en plataformas SaaS con comprensión de la estructura del producto (ej. feature flags o gestión de accesos/permisos).
- Conocimiento de prácticas DevOps/CICD
Tecnologías
Innegociable
Python
Avanzado
Estaría bien
Elasticsearch
Avanzado 
Google Cloud
Avanzado 
AWS
Avanzado 
Azure
Avanzado 
GitLab
Avanzado
Otras habilidades
Innegociable
Gestión de equipo
Liderazgo
Capacidad de dar feedback
Proactividad
Estaría bien
Trabajo en equipo
Inteligencia emocional
Pensamiento creativo
Suma puntos
Resistencia a la frustración
Comunicación intercultural
Idiomas
¿Qué ofrecen?
🏖️ 30 días de vacaciones naturales
📡 Trabajo híbrido 50%, en la oficina de Valencia, alternando semanas de 3 días (L, X, V) y 2 días (M, J).
🕓 Horario flexible
🗺️ Plan de carrera.
🧸 Posibilidad de elegir tu entorno de trabajo
🥳 Eventos de teambuilding (karts, escape rooms, comidas)
Beneficios
Dinámicas y eventos de teambuilding
Vacaciones Extra
Posibilidad de elegir equipo
What the FAQ?
No, ya que es necesario acudir en modelo híbrido 50% a la oficina de Valencia 3 días por semana, o 2, alternativamente.
El proceso es intenso pero rápido, para asegurar que seas el company fit perfecto. Consta de 3 fases:
☝️ Entrevista Cultural, y técnica con Johnny Kutnowski.
✌️ Prueba Técnica (Live Coding/Pair-Programming) donde se evalúa tu pensamiento y cómo resuelves problemas de diseño de software de alto nivel.
👌 Entrevista Técnica con el equipo de Chicago/CTO (en inglés)
✨ Se suelen reunir para hacer actividades de team building 🚗🏁 (karts 🏎️, escape rooms 🔐, comidas 🍽️…).
🎂 En tu cumpleaños, ¡llevarás un postre hecho por ti 🍰👩🍳 que tus compis probarán y votarán 🏆😋!