Tech Lead Back
ERI Bancaire está creando un nuevo centro de desarrollo e innovación en Madrid, para atender a las demandas de las distintas filiales de ERI y de sus clientes. Todos los clientes de ERI son bancos o instituciones financieras que desde más de 60 países distintos utilizan el Core bancario OLYMPIC Banking System.
Están en un proceso de reforzar sus equipos y la tecnología que utilizan con el objetivo de combinar la solidez de una empresa con más de 30 años de experiencia con un entorno joven y vanguardista. ¡El reto es combinar la robustez con la innovación! 🔄 🚀
Buscan un/a Tech lead Back que les ayude a crear el nuevo equipo de ingeniería que afrontará este importante reto ¿Serás tú?.🦸♂️
¿Qué harás?
Primero un poco de contexto 📖
Vengo a presentarte a ERI Bancaire y el emocionante desafío que tienen por delante. Se trata de un proyecto que está en plena fase de desarrollo en España, donde podrás enfrentarte a retos tecnológicos, formar parte de la creación y desarrollo del equipo, disfrutar de una cultura empresarial dinámica y desafiante, ¡y además, tener seguridad y estabilidad!
¿Que qué es OLYMPIC Banking System? Es una solución de software integral para la gestión bancaria y financiera desarrollada por ERI Bancaire. Este sistema está diseñado para cubrir una amplia gama de necesidades operativas de bancos y otras instituciones financieras, facilitando la administración de diversas operaciones bancarias de manera eficiente y segura.
Su objetivo principal es atender a las necesidades de los distintos bancos e Instituciones Financieras, recogidas y filtradas por los respectivos Consultores de ERI en el cliente. Dichas necesidades están a su vez “traducidas” por los Business Analysts .
El nuevo equipo de ingeniería de Madrid llevará a desarrollo esas necesidades según la hoja de ruta recibida.
Además, habrá una unidad de innovación, que tendrá que anticiparse y crear proactivamente PoC basándose en las necesidades procedentes de los bancos clientes: desde los relacionados con IA, a desarrollo web/móvil, blockchain y crypto, big data, integración de tecnologías, Open API, Cloud, Soluciones de Onboarding, Reconocimiento Vocal/Facial… sky is the limit.
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Pero vamos al turrón que harás tú 👀
Como tech lead Back serás el pilar que sostiene el nuevo equipo, guiando con liderazgo y asegurando que todos los desarrollos sean de alta calidad y eficiencia! 🚀✨
Tus primeros retos serán la actualización de la versión de Java utilizada por OLYMPIC, la construcción de una nueva arquitectura de APIs, y la renovación del propio front de OLYMPIC, tanto en su vertiente B2B (usuarios finales los empleados de los bancos) como B2C (e-banking), en colaboración con el equipo de front. Para ello, contarás con toda la autonomía necesaria para llevarlo a cabo.
Tu evolución
En 1 mes
Durante las primeras semanas te integrarás al equipo, te familiarizarás su cultura y procesos internos y recibirás una formación específica tanto técnica (frameworks, procedimientos de fabricación, protocolos etc.) como funcional, para entender bien qué es OLYMPIC , ese megasoftware que usan los bancos.
Aprenderás sobre la arquitectura y comenzarás a trabajar en tareas de desarrollo más simples y ligeras. Además, te sumergirás en sus tecnologías, participarás en reuniones de planificación y revisaréis juntos tus avances para establecer metas claras para el próximo periodo.🎓
Tus responsabilidades
Liderar la actualización de la versión de Java utilizada por OLYMPIC.
Diseñar y construir una nueva arquitectura de APIs.
Renovar el front de OLYMPIC en sus vertientes B2B y B2C en colaboración con el equipo de frontend.
Gestionar el proyecto con autonomía, definiendo enfoques y decisiones técnicas clave.
Dirigir y coordinar un equipo de developers full-stack.
Garantizar la entrega de código robusto, escalable y de alta calidad.
Responsabilizarse de las integraciones con otros sistemas.
Identificar y resolver problemas técnicos complejos.
¿Cómo lo harás?
En ERI utilizan una aplicación propietaria, integrada con Jira, para asignar y hacer seguimiento a todos los desarrollos, ya sean evolutivos o correctivos.
⚙️**El proceso funciona de la siguiente manera:**⚙️
- El Consultor en el cliente describe los desarrollos (análisis funcional).
- Luego, el Business Analyst los traduce (análisis técnico) y realiza una primera estimación de la carga.
- Una vez que el desarrollo llega a tu squad, os ponéis manos a la obra.
- Después de realizar el trabajo, se prueba y documenta, tanto el trabajo realizado como los test.
- A continuación, el trabajo pasa a la unidad de calidad, que realiza testing adicional antes de la puesta en producción.
- Una vez en producción, el trabajo se envía a la unidad de calidad post-producción para un último chequeo.
- Finalmente, pasa a la unidad de documentación para actualizar el manual de usuario, ¡y si es necesario, traducirlo!
En cuanto al Backend, los servicios de negocio de OLYMPIC están escritos en JAVA, SQL y también en COBOL. Estos servicios de negocio se publican en un BUS SOA interno a nuestro framework. Los servicios pueden intercambiar datos a través de este BUS SOA.
Se utilizan tecnologías y estándares J2E siempre que sea posible para garantizar la portabilidad y el uso de los servidores de aplicaciones del mercado.
En casos muy particulares, también utilizamos C/C++ para algunos módulos.
En ERI los procesos de desarrollo y despliegue siguen estándares internos utilizando metodologías ágiles (pruebas de calidad, puesta en producción, herramientas de empaquetado y despliegues automáticos).
Para los proyectos en GitLab, existen procesos de puesta en producción e integración automatizados.
En cuanto a los sistemas de control de versiones que están utilizando son Concurrent Versions System (CVS) – Subversion (SVN) - GitLa.
Y en relación con la calidad de software, cuentan con un servicio de pruebas de calidad, que se asegura de la calidad de las modificaciones realizadas, de los nuevos desarrollos y de las pruebas globales del producto. Utilizan AgilTest como herramienta de testing automatizada.
En ERI creen en el aprendizaje bidireccional: te aportan procesos, robustez y calidad, y reciben de ti mejoras e innovación. La idea es funcionar como un auténtico reloj suizo 🚀
¿Cuándo trabajarás?
En ERI el día empieza a las 9 de la mañana, ¡pero no te preocupes si eres de los que necesita un café para arrancar, hay tiempo para todo! ☕
Trabajan hasta las 5,30 de la tarde, con una hora, a las 2, para comer y recargar energías.
En resumen, son 7,5 horas al día, 5 días a la semana, siguiendo el horario peninsular español, similar al de Europa occidental.
Día laborable
Jornada completa
Vacaciones
23 días¿Dónde trabajarás?
Presencial
Solo puedo decirte que llevan meses trabajando en dejar sus nuevas oficinas listas para lo que está por venir, así que está todo a estrenar… a quién no le gusta estrenar zapas nuevas??!!! 👟
Sus oficinas están ubicadas en la Calle de Estébanez Calderon 3, 28020 Madrid. Están justo en la esquina con el Paseo de la Castellana y a pocos metros de Plaza Castilla, en una de las mejores y más animadas zonas de Madrid (costa Fleming).
Hay un montón de lugares geniales para comer, tomar un café o relajarte, antes, durante o después trabajo 🌟
Además, están muy bien comunicados. La estación de metro más cercana, Plaza Castilla (Línea 1, Línea 9, y Línea 10), está a solo unos pasos de distancia. ¡Así que llegar al trabajo será pan comido!
¿Con quién trabajarás?
¡En Madrid serás pionero/a y tendrás la oportunidad de contribuir desde cero a esta emocionante nueva aventura para ERI Bancaire! Perono lo harás en soledad, ¡ni mucho menos!
Estarás en contacto con más de 400 compañeros repartidos entre Luxemburgo, Ginebra, París, Londres, Zúrich, Lugano y Singapur. ¡Un equipo internacional de primera!
En Madrid, te relacionarás principalmente con:
Alessandro Malerba (Director de ERI Madrid): entusiasta digital y un pro de los criptoactivos y finanzas descentralizadas, con muchos años de experiencia en el mundo financiero y líder de este nuevo proyecto de ERI en España.
Laura Chan Santa Bru (Legal and Organizational Specialist): mente analítica y gran comunicadora, graduada en Derecho Bilingüe, con sólida formación jurídica y un perfil versátil orientado a la innovación. Ha trabajado en despachos, medios digitales y proyectos legales con foco tecnológico. Laura es clave para aportar estructura y agilidad al equipo
Jose luis Fernández Pérez ( tech lead front):con más de 9 años de experiencia, sobre todo en el sector financiero y bancario. Se centra en construir software escalable y mantenible aplicando patrones de diseño, buenas prácticas y TDD, y domina tecnologías como TypeScript, JavaScript, React, Vue, Nuxt y diversas herramientas de testing. Aunque valora el buen UX, lo que realmente le motiva es resolver problemas de negocio y definir arquitecturas técnicas más que estilizar interfaces, e incluso está abierto a explorar el backend en el futuro. 💡 Cree firmemente que los equipos funcionan mejor cuando son autogestionados y respaldados por prácticas sólidas como testing, TDD, code ownership colectivo y trunk-based development. 🚀. Y lo mejor de todo es que también es manfredita como tú.
Rubén Conde (Tech Lead Back) Con una amplia trayectoria en el mundo de la banca y la tecnología y una sólida experiencia liderando equipos multidisciplinares, Rubén es ese tipo de persona que no solo impulsa resultados, sino que también sabe cómo integrar talento y crear equipo. Su capacidad para generar entornos colaborativos y alinear objetivos técnicos con humanos lo convierte en una pieza clave en cualquier proyecto.
Pablo Acuña (Tech Lead Java) y profe del equipo, además de manfredita 👨💻. Con más de 10 años de experiencia como Creative Technologist, ha trabajado en el diseño e implementación de soluciones digitales escalables y centradas en el usuario, incluyendo su etapa como cofundador y CTO en Guud TV durante 8 años. Combina una sólida base técnica en backend, microservicios, APIs, datos en tiempo real, IA y despliegue en la nube con una gran sensibilidad hacia la innovación y la experiencia de usuario, aportando una visión estratégica y completa de todo el ciclo de vida del software. 🚀Es una de las últimas incorporaciones al equipo, en la parte de back y trabajaréis codo a codo.
¿Qué piden?
En su carta a los Reyes Magos👑👑👑 nos han pedido un/a Tech Lead con 5 años de experiencia, y que haya liderado equipos de developer tanto front como back :
- Sabiendo que el stack tecnológico en el back es JAVA y de las tecnologías relacionadas (J2EE), también C++ y algo de Cobol. Que estés familiarizado/a con frameworks tipo Vue.js y Bootstrap. Y que tendrás libertad para decidir cómo hacer en el front junto con el grupo de estudio creado ad hoc para ello.
- Aunque no esperan que seas Shakespeare, si tendrás que comunicarte en inglés con tus homólogos en Luxemburgo y con el resto de stakeholders, por lo que es importante que puedas defenderte bien en este idioma. 💂
- Formación en ingeniería informática.
- Sabes lidiar con las prioridades de clientes exigentes.
- Vienes hasta arriba de motivación, eres una persona autónoma y muestras capacidad de adaptación.
Les dejarás con la boca abierta😮, sí:
- Eres una persona organizada, que hace las cosas con “sentidiño” y toleras bien el estrés.
- Te has pegado con en desarrollo en el sector bancario.
y ya sería todo un “regalazo” si: 🎁
- Sabes comunicarte en francés. O la lá 🗼
Tecnologías
Innegociable
Java
Avanzado 
SQL
Avanzado 
SOAP
Avanzado 
OpenApi
Intermedio
Estaría bien
JavaScript
Avanzado 
C++
Intermedio
Suma puntos
Cobol
Intermedio
Otras habilidades
Innegociable
Adaptabilidad al cambio
Comunicación verbal
Gestión de equipo
Estaría bien
Aprendizaje Continuo
Atención al detalle
Suma puntos
Comunicación escrita
Comunicación intercultural
Idiomas
¿Qué ofrecen?
Salario
€55-65K💸 Bonus anual.
📱 Móvil de empresa
💚Posibilidad de incluir salario en especie (como tickets restaurante u otros beneficios sociales) para optimizar tu retribución fiscal, acordado contigo.
Y unas oficinas en el centro de las cuales puede no quieras salir.
Beneficios
Teléfono de empresa
Café, fruta y snacks
Retribución Flexible
Capacidad de transformar parte del salario en pagos en especie como: cheques-guardería o Tickets Restaurant.
What the FAQ?
Sí, siempre y cuando puedas trabajar legalmente dado de alta en la SS Española y que estés dispuesto a sumarte a la aventura con todo lo que eso supone a nivel presencial.
Cuenta con 3 fases:
👆Entrevista cultural con Alessandro (Country Head)
✌️Test de programación
👌Entrevista técnica con Étienne (Head of Development, Luxemburgo)
Trabajarás en español con tus compañeros de Madrid, recibirás la formación en inglés y para comunicarte con la matriz u otras filiales del grupo tendrá que hablar y escribir inglés y/o francés.