Mulhacen desarrolla herramientas para que clínicas y profesionales sanitarios puedan centrarse en lo que de verdad importa: cuidar.
Están creciendo y buscan a alguien que venga a empujar desde el backend. ¿Eres tú?👇
¿Qué harás?
En Mulhacén, son líderes en el desarrollo de software a medida para el sector salud, especialmente para clínicas dentales. Su misión es transformar la gestión diaria de estos centros, ofreciendo soluciones que combinan la robustez de un SaaS con la flexibilidad de un desarrollo personalizado.
Parten de un potente esqueleto de software que pueden adaptar y personalizar según las necesidades específicas de cada cliente. Desde la historia clínica hasta la facturación, sus productos a medida en grandes cadenas como buscan optimizar la eficiencia y el control de sus clientes.
Actualmente, buscan una nueva incorporación al equipo que les permita seguir evolucionando. Esto no va solo sobre escribir código. Esto va de resolver problemas y ver cómo tu trabajo impacta directamente en la vida de miles de profesionales y pacientes.
Tendrás la oportunidad de ser un motor de cambio, participando tanto en el mantenimiento de los productos como en el desarrollo de nuevas funcionalidades.
Tu evolución
En 1 mes
¡Te recibirán con los brazos abiertos!
Te habrás integrado en el equipo, conociendo a tus compañeros y entendiendo quién es quién. Comenzarás a familiarizarte con sus productos, arquitecturas y el stack tecnológico en el que trabajarás, absorbiendo poco a poco el conocimiento clave.
Tus responsabilidades
Desarrollar y mantener funcionalidades clave en sus productos, siempre con un enfoque en la calidad y las buenas prácticas de código.
Participar activamente en la modernización de sus proyectos, contribuyendo al desarrollo de nuevas iniciativas y a la migración hacia tecnologías más actuales (últimas versiones de PHP, microservicios y Angular).
Trabajar con bases de datos como MariaDB y MySQL, asegurando la eficiencia y la integridad de la información.
Aquí nadie trabaja en solitario y colaboran estrechamente como equipo.
¿Cómo lo harás?
Valoran la proactividad y el aprendizaje continuo, y eso se refleja en el día a día. Tienen una cultura muy sana y es un entorno muy colaborativo. La mejor muestra de esto es su prácticamente nula rotación 🙌.
Disfrutarás de un ambiente donde preguntar y proponer ideas no solo está permitido, sino que es parte esencial de la cultura. Tu voz cuenta y tus aportaciones son bienvenidas para seguir construyendo juntos el camino.
Te unirás a un equipo técnico de alto nivel, compuesto por 4-5 personas. A los mandos está Óscar Titos, tu Team Lead, quien aporta una visión técnica global y te guiará en tu crecimiento profesional.
Además, tendrás reuniones 1:1 con Diego Castilla (Director General) cada 2-3 meses para asegurar tu bienestar y adaptación, y podrás participar en encuestas de clima laboral y feedback 360 de manera voluntaria.
🧐 Respecto al stack:
- Trabajarás en el backend principalmente con PHP (a pelo) aunque tienen también otros servicios desarrollados con Laravel.
- A nivel de BBDD trabajarás principalmente con MariaDB y MySQL.
- Para ellos es muy importante el trabajo en equipo por lo que el uso de Git, trabajar con merges, ramas, etc., es fundamental.
- En el frontend, tocarás Javascript y también trabajan mucho con Angular.
En su día a día fomentan activamente el uso de herramientas de AI para optimizar su trabajo y explorar nuevas soluciones.
¿Cuándo trabajarás?
Creen en la confianza, la flexibilidad y la responsabilidad individual por encima de todo.
Los primeros meses, el horario es con una entrada flexible de 7:00 a 9:00 am (según necesidades de cada persona) y salida según entrada (8 horas).
Una vez que estés rodando, la flexibilidad es total. Solo te pedirán sentidiño común y que estés disponible para las reuniones que tiene el equipo.
Día laborable
Jornada completa
Vacaciones
23 días
Jornada laboral
Flexible¿Dónde trabajarás?
Remoto
¡Desde donde quieras!
Está posición es 100% remota desde España, por lo que mientras te asegures que tienes buena conexión, por su parte no tendrán problemas.
¿Con quién trabajarás?
Ahora mismo son unas 30 personas en el equipo. Algunas de las personas con las que más interactuarás en tu día a día son:
- Óscar Titos (Team Lead).
- Fernando Trujillo (Desarrollador).
- Alejandro Andrés (Desarrollador).
- Guillermo Martínez (Desarrollador).
Te dejamos una foto para que vayas jugando al quién es quién:
¿Qué piden?
Por encima de todo buscan una persona con ganas, proactividad y que busque crecer dentro del equipo.
Ahora mismo, necesitan:
- Experiencia de al menos 2 años con PHP (no importa el framework).
- Experiencia con BBDD relacionales (MariaDB y/o MySQL).
- Dominio de Git: Es fundamental que vengas de entornos donde se trabaje con Git, entendiendo flujos de ramas, merges y CI/CD.
- Actitud proactiva, curiosidad y ganas de aprender.
- Orientación a las buenas prácticas: código limpio, testing, arquitecturas, etc.
Tecnologías
Innegociable
PHP
Intermedio 
Git
Intermedio
Estaría bien
Laravel
Intermedio 
MariaDB
Intermedio 
JavaScript
Básico
Otras habilidades
Innegociable
Trabajo en equipo
Proactividad
Adaptabilidad al cambio
Atención al detalle
Idiomas
¿Qué ofrecen?
- 👌 Cultura: Su alta satisfacción interna (>8.9/10 en encuestas de clima) es un reflejo de su cultura humana, transparente y colaborativa.
- 🕒 Flexibilidad real: Un horario que se adapta a ti y la posibilidad de trabajar 100% en remoto.
- 🚀 Crecimiento profesional: Aprenderás de un equipo técnico de primer nivel, lo que te permitirá progresar rápidamente. En 2-3 años, tendrás la oportunidad de liderar proyectos, supervisar equipos y mentorizar a otros compañeros.
- 📚 Formación continua: Acceso a cursos internos y un entorno que fomenta el aprendizaje constante.
- 🙌 Beneficios adicionales: Licencias para herramientas de IA (Copilot, GPT Premium) y eventos de team building anuales para fortalecer los lazos del equipo.
Beneficios
Clases de Idiomas
Presupuesto para formación
Eventos de formación internos
Dinámicas y eventos de teambuilding
Retribución Flexible
Capacidad de transformar parte del salario en pagos en especie como: cheques-guardería o Tickets Restaurant.
What the FAQ?
No, por motivos administrativos y de organización con el equipo a nivel de husos horarios, solo valoran candidaturas residentes en España ahora mismo.
Tratarán de ser lo más ágiles posibles. Su proceso de selección consta de 3 fases:
- Reunión cultural con Diego (Director General).
- Prueba técnica async
- Defensa técnica con Óscar (Team Lead).
