


Product Manager
Imagina trabajar en una empresa que está ayudando a que las energías renovables sean realmente inteligentes. No con humo, sino con software de verdad, del que escala y resuelve problemas reales.
En Green Eagle están construyendo tecnología para automatizar la operación de miles de dispositivos verdes por todo el mundo —y el equipo está creciendo rápido, con cabeza y con mimo. Así que si alguna vez has querido que tu trabajo tenga impacto real en cómo el mundo produce y consume energía limpia, este es el sitio, ¡sigue leyendo!
¿Qué harás?
Green Eagle nació con una idea muy clara: hacer que la operación de energías renovables sea lo más autónoma, eficiente e inteligente posible. Lo que empezó siendo un sueño con vocación global, hoy es una scale-up consolidada, con presencia internacional, más de 70 personas en plantilla y un producto que ya ayuda a gestionar miles de dispositivos verdes en tiempo real.
Te presentamos ARSOS, la joya de la corona de Green Eagle. Una suite de automatización que ya utilizan algunas de las principales utilities y operadores de renovables del mundo. Su misión: que las plantas verdes funcionen solas —o casi—. ARSOS conecta todos los activos renovables, ejecuta comandos en remoto y automatiza flujos de trabajo con una precisión quirúrgica.
Su foco está en construir tecnología que automatice procesos críticos en parques eólicos, plantas solares o sistemas de almacenamiento. Y lo hacen apostando por la calidad, la escalabilidad y las buenas prácticas… Y para eso, saben que la tecnología no basta. Necesitan personas con mentalidad de producto: perfiles que sepan hacerse preguntas, entender el problema antes que proponer una solución, pensar en valor y no solo en funcionalidades. Personas que vengan de entornos multidisciplinares y estén acostumbradas a trabajar codo con codo con ingeniería, diseño, negocio y datos.
Tu misión principal será, como Product Manager, no gestionar tickets ni evangelizar desde un atril. Quieren gente con base técnica, que entienda el problema antes que la solución. Que sienta curiosidad por cómo interactúan las piezas. Que se emocione trabajando codo con codo con ingeniería y diseño para construir algo que funcione, que escale y que aporte valor real.
➕¿Quieres saber más sobre ellos? Dentro del ecosistema ARSOS conviven dos superpoderes:
- ARSOS O&M Wind Robot, su motor inteligente de automatización operativa, que permite a los operadores de parques renovables reducir tareas manuales, integrarse con múltiples plataformas y escalar su eficiencia sin añadir más carga humana. Un auténtico orquestador silencioso que actúa en tiempo real y aprende de cada movimiento.
- Y ARSOS Grid & Market Robot, diseñado para quienes gestionan redes híbridas complejas (solar, baterías, eólica…). Esta herramienta toma el control en tiempo real para equilibrar producción, adaptarse a las condiciones del mercado energético y facilitar el cumplimiento regulatorio en múltiples países.
Todo ello, con una sola intención: que la energía verde fluya mejor, sin fricciones y con la mínima intervención humana posible. Quieren construir tecnología que escale bien, automatice mejor y, sobre todo, resuelva problemas reales con impacto positivo en el planeta.
🥹 Y recuerda... Aquí no buscan héroes solitarios ni soluciones impuestas desde arriba. Quieren gente que se arremangue, que colabore, que discuta con argumentos y que, sobre todo, quiera construir tecnología, que deje huella construyendo tecnología con propósito.
Tu evolución

En 1 mes
Tu primera semana será un aterrizaje suave pero con propósito.
Conocerás al equipo, entenderás cómo trabajan y cómo se organizan los distintos perfiles a tu alrededor. Te sumergirás poco a poco en el producto, su historia, sus retos actuales y los objetivos estratégicos. También empezarás a revisar métricas, herramientas y a identificar dónde puedes aportar valor desde el primer día. Y, sobre todo, comenzarás a construir relaciones: porque aquí las cosas importantes se hacen en equipo.
Tus responsabilidades
Simplificar la comunicación: Serás quien aclare los problemas complejos y ayude al equipo a avanzar con una comunicación efectiva.
Planificación estratégica: Definirás y ejecutarás los ciclos de lanzamiento, gestionarás roadmaps y backlogs, y te adaptarás rápidamente al cambio.
Impulsar visión y estrategia: Te alinearás con la misión del producto a través de conocimiento profundo del sector y colaboración estratégica.
Comprender el negocio: Tendrás una visión global del mercado, los modelos de ingresos y el posicionamiento del producto.
Liderar con autonomía: Serás capaz de llevar funcionalidades desde la idea hasta el lanzamiento sin depender de otros.
Asegurar entregas eficaces: Mejorarás los tiempos de entrega, anticiparás riesgos y mantendrás un alto estándar de calidad.
Priorizar y analizar: Resolverás problemas con criterio, priorizarás lo importante y tomarás decisiones basadas en datos.
¿Cómo lo harás?
Lo técnico importa, claro. Pero lo que realmente marca la diferencia es:
✨ cómo se construyen las cosas y con quién. ✨
Aquí no se trabaja en silos ni se espera que cada perfil se limite a su cajita: el equipo está formado por personas muy distintas, que se escuchan, se preguntan y piensan juntas cómo resolver bien los problemas. Y eso se nota desde el primer día.
Tendrás enfrente retos reales, no tareas mecánicas: hay una migración tecnológica en marcha, nuevos desarrollos que arrancan casi desde cero, y la ambición constante de seguir mejorando un producto que ya está funcionando en parques eólicos de todo el mundo. El stack importa menos que la mentalidad con la que vengas: si tienes mirada de producto, si te haces preguntas, si sabes cuándo levantar la mano y proponer, aquí vas a sentirte en casa.
El día a día tiene orden, pero no rigidez. Hay un roadmap anual, planificación por trimestres, sprints cada dos semanas y una cultura muy fuerte de hacer las cosas con sentido, sin adorar la metodología por la metodología. Cada persona se gestiona con autonomía y responsabilidad. El equipo se conecta, se coordina y se cuida, y eso se respira en cada daily, cada pull request o cada conversación improvisada de café.
Formarás parte de un equipo multidisciplinar y es que aquí los equipos son end-to-end: crean desde cero y llevan a producción, así que verás tu impacto de principio a fin.
Siguen un modelo horizontal y colaborativo, por lo que buscan personas curiosas, con capacidad de proponer ideas, rebatirlas constructivamente y solucionar problemas de manera inteligente.
Aquí nadie espera que vengas sabiendo todo. Lo que buscan es gente que se implique, que tenga criterio, que quiera sumar y aprender, y que entienda que el impacto se construye en equipo.
A nivel de stack usan Angular en el front, C# en el back, CircleCI para pipelines de CI, Kubernetes para el despliegue de las aplicaciones en los entornos cloud y AWS como infraestructura Cloud.
¿Cuándo trabajarás?
Tienen un horario flexible, dentro del horario normal, que permite la conciliación profesional-personal 🧘🏻
Para los más madrugadores, podrás entrar a partir de las 7:00 hasta las 9:30h (que es cuando empieza la daily) Y además, para que el verano sea más verano, podrás hacer jornada intensiva en julio y agosto.
Día laborable
Jornada completaVacaciones
25 díasJornada laboral
FlexibleTurno continuo
En verano¿Dónde trabajarás?
Presencial
Teletrabajo
¡En el sur o en la capital!
Trabajan bajo un modelo híbrido flexible, es decir, 3 días en la oficina y 2 días en remoto, pudiendo adaptar los días que mejor te convengan para ir, con la posibilidad de coger medios días de teletrabajo también.
Pero oye, no pasan lista, si alguna semana no te viene bien no pasa nada, son flexibles, la idea es tener una cultura de equipo
Sus oficinas las encontrarás en el centro de Madrid (Argüelles) y de Sevilla, cerca de Viapol.
¿Con quién trabajarás?
Te unirás a un equipo de producto que ya cuenta con aproximadamente 25 personas y que no para de crecer. Dentro de este equipo, formarás parte de un squad multidisciplinar donde estarás en contacto con perfiles de back, data, diseño y PM.
Aquí te presentamos algunas personas que podrás conocer por las meets de Google:
- Diego (CPTO), con 8 años de experiencia liderando equipos de ingeniería, data y diseño, es el que lidera la estrategia y visión del producto. Es un gran fan de correr, inventar cosas que a veces funcionan y pasar tiempo con su gente (que siempre funciona).
- Ángel (Tech lead), con más de 20 años de experiencia en proyectos de ingeniería de software, forma parte del equipo de arquitectura tecnológica.
- Luis (Frontend Lead), apasionado por crear productos que solucionen problemas reales.
- Cristina (Product Manager), con muchos años de experiencia en producto, es experta en adaptarse a lo que venga y mantener el buen rollo. Siempre tiene una carta bajo la manga (literalmente, si hay juegos de mesa de por medio). Si ves un escape room cerca, probablemente ya esté dentro resolviéndolo.
- Juan (CTO y cofundador) Lleva dos décadas desarrollando software para energías renovables, así que podría decirse que se lleva bien con el sol, el viento... ¡y el C#! Como fundador de una startup ha aprendido a convertir ideas locas en soluciones reales, si has oído hablar de “automatizar centros de control”, probablemente estén detrás. Es líder técnico, pero también un creyente del trabajo en equipo, le gusta pensar que el mejor código sale cuando nadie compite y todos suman.
¿Qué piden?
👀 Sus ojos se clavarán en ti y seas el “arsonaut” que piden:
- Tienes experiencia liderando productos digitales y sabes lo que es lanzar con éxito en mercados reales, generando impacto tangible.
- Te comunicas con claridad, sabes escuchar, preguntar, y acompañar. Coordinar equipos multidisciplinares te sale de forma natural.
- Planificas con cabeza, ejecutas con foco y te adaptas con agilidad cuando las prioridades cambian (porque sabes que cambian).
- Entiendes el negocio, el mercado y las necesidades reales de las personas usuarias. Tomas decisiones desde esa perspectiva.
- Trabajas con autonomía y tienes una visión estratégica: no necesitas que te digan qué hacer y sabes hacia dónde debe ir el producto.
- Piensas con datos, pero también con empatía. Tienes una mentalidad analítica y te gusta entender el “por qué” de las cosas.
- Has trabajado con productos SaaS, cuidando cada etapa: desde la definición hasta el lanzamiento… y más allá, midiendo y mejorando.
Otras habilidades
Innegociable
Visión estratégica
Capacidad de autogestión
Trabajo en equipo
Comunicación verbal
Inteligencia emocional
Capacidad de dar feedback
¿Qué ofrecen?
🏖️ 25 días de vacaciones (los 22 de toda la vida + tu cumpleaños + nochebuena + fin de año)
💰Bonificación anual por formación y desarrollo
🕢Horario de trabajo flexible
🏡Formato de trabajo híbrido flexible en Madrid o Sevilla
🏆 Formar parte de una empresa con propósito votada como un Great Place to Work®
El resto de los perks te los dejamos aqui 👇🏻
Beneficios
Cheque Guardería
Clases de Idiomas
Presupuesto para formación
Seguro de salud
Café, fruta y snacks
Ticket Restaurante
Ayuda con el transporte
Eventos de formación internos
Dinámicas y eventos de teambuilding
Pack de bienvenida
Retribución Flexible
Capacidad de transformar parte del salario en pagos en especie como: cheques-guardería o Tickets Restaurant.
What the FAQ?
No. Como te spoilea el encabezado están buscando perfiles de Madrid o Sevilla :)
- Primera llamada con Ana (RRHH) para conoceros a grandes rasgos y comprobar match cultural.
- Entrevista técnica guiada sobre un caso de uso.
- Entrevista con la que será tu PM para conoceros un poco más.
- Y por último, entrevista con Diego (CPO) para solventar dudas finales que os hayan podido surgir.
