#YourBodyYourSize
Bajo este lema, Naiz Fit está cambiando el paradigma de las tallas en la moda con una misión muy clara: conseguir que la industria se adapte a nuestros cuerpos y no al revés.
Te están buscando para que les acompañes en este viaje y hagas magia con LLMs e imágenes generativas, ¡dentro historia👇!
¿Qué harás?
“¿Cuál es mi talla?”: que levante la mano quien no se lo haya preguntado al realizar una compra online 🙌🏼. ¿Te suena?, ¿cuántas veces has hecho devoluciones por esta razón?
💣 Naiz Fit llega para resolver ese interrogante y la verdad es que están haciendo las cosas muy muy bien 💣:
Nacieron hace 6 años en el País Vasco con la convicción de facilitar la vida a marcas y personas y conseguir que la industria se adapte a nuestros cuerpos. A nivel cultural, el equipo se mueve bajo unos valores muy claros que se resumen en estos 4 pilares: embrace uniqueness, ask for forgiveness not for permission, Minions Team and enjoy the ride 🚀.
Hace poquito más de dos años, fueron adquiridos por una compañía que cotiza en Nasdaq: MySize Inc y en Naiz Fit pusieron el foco en dos cosas claves:
- Varios productos bajo un modelo SaaS B2B que permiten a las marcas ofrecer las tallas adecuadas a cada persona.
- Garantizar que su solución fuera altamente integrable con otras plataformas, permitiendo una conexión fluida y eficiente dentro de cualquier ecosistema tecnológico.
Ya tienen algunos de sus Productos en producción y les dan de comer. A la vez, están desarrollando nuevas iniciativas y productos que les permiten seguir ampliando horizontes y dar servicio a cada vez más clientes. Estos productos (en total van a tener 4, por ahora) necesitan de una alta escalabilidad.
¿Qué retos tendrás?
- Desarrollo del backend de nuevos productos junto a Aritz (CTO).
- Integración de los 4 productos bajo una misma plataforma.
- Por último, pero no menos importante, mantener los productos ya desarrollados.
Y, todo esto, tocando diferentes stacks. Por esto, ponen mucho el foco en que las personas del equipo tengan muy buenas bases a nivel de fundamentos y capacidad de adaptación a diferentes tecnologías. Necesitan que entiendas la tecnología, tengas bagaje suficiente en desarrollo y tengas experiencia o interés por la IA. Valoran a una persona que quiera centrar su recorrido en la implementación de modelos de lenguaje y agentes de IA para su producto.
Serías la persona ideal si llevas años dentro o interesado en el mundo de la IA.
👉 Si te va la marcha y el aprendizaje, este es tu sitio 👈.
No es necesario que controles todas las tecnologías con las que trabajan, pero sí se centrarán en tu versatilidad y experiencia previa a la hora de buscar soluciones. Buscan un perfil con muchas muescas en su empuñadura.
Tu evolución
En 1 mes
¡Te recibirán con los brazos abiertos!!
Te habrás integrado en el equipo, sabrás quién es quién y estarás interiorizando sus productos, arquitecturas y el stack en el que trabajarás.
Tus responsabilidades
Diseñar y desarrollar soluciones basadas en LLMs adaptadas a necesidades del negocio (chatbots, asistentes inteligentes, etc.), incluyendo prompt engineering y ajuste fino cuando sea necesario.
Implementar y mantener chatbots conversacionales, integrándolos con datos internos, APIs y sistemas existentes para ofrecer respuestas útiles y precisas.
Implementar y mantener modelos de generación de imágenes para encontrar nuevos productos en el mundo de la moda (virtual try-on, virtual fitting room, avatares virtuales…).
Implementar y mantener modelos de análisis de datos que den información de alto valor a las marcas de ropa, como previsiones de ventas o planificación de compras necesarias para diferentes países.
Desplegar modelos de lenguaje en producción, trabajando en conjunto con DevOps/infraestructura para asegurar rendimiento, escalabilidad y mantenimiento continuo.
Medir y mejorar el rendimiento de los modelos, mediante la definición de KPIs, análisis de logs y tests iterativos que aseguren una mejora constante de la experiencia del usuario.
Colaborar con equipos multidisciplinares (producto, negocio, diseño) para traducir necesidades reales en soluciones IA funcionales, alineadas con objetivos estratégicos
¿Cómo lo harás?
☀️ En el día a día...
Naiz tienen una cultura muy dinámica y de entrega continua, donde los errores están permitidos: “pide perdón, no permiso”.
Para ellos, es muy importante el crecimiento profesional de las personas y por eso tienen definidas performance review y 1to1 de manera regular.
Dicho esto, la comunicación es continua para iterar de manera rápida como equipo. Por esto, no es necesario que esperes ni mucho menos a tu 1to1 para levantar la mano.
¿Cuándo trabajarás?
¡Total flexibilidad!
Tienen una cultura basada en la autorresponsabilidad y la flexibilidad, aquí nadie calienta la silla. El horario es 100% flexible, aunque de manera natural suelen coincidir en los mismos tramos.
Como manda el sentido común, habrá dailies y reuniones a las que tendrás que asistir pero más allá de eso, ¡feel free!
Día laborable
Jornada completa
Vacaciones
22 días
Jornada laboral
Flexible¿Dónde trabajarás?
Remoto
🌍 All you need is…. Internet! 🌴¡Esta posición es 100% remota siempre que estés residiendo en España y tengas permiso de trabajo en la UE!
Mientras tengas una buena conexión a Internet, podrás trabajar desde donde más te inspire. Cómo te avanzábamos, tienen una cultura flexible y abrazan la conciliación.
Si prefieres ir a sus oficinas, también tienes las puertas abiertas. Tienen sede en San Sebastián🙌.
¿Con quién trabajarás?
En total, son tres personas -alguna más cuando entres-. Dentro del equipo de tecnología, están creciendo pero ahora mismo compartirás tu día a día con:
- Aritz, su CTO: es el mago de´tras de su tecnología en Naiz. Además de dirigir la estrategia tecnológica, garantiza que sus sistemas sean efectivos y productivos. Y, por si fuera poco, es un amante de los juegos de mesa.
- Dos desarrolladores más, una persona con veinte años de experiencia a sus espaldas y otra persona que está comenzado su camino aquí, aprendiendo día a día de los mejores.
¿Qué piden?
Seguro que a estas alturas te mueres por saber qué te van a pedir y si habrá match o no con tus skills.
Son bastante flexibles en cuanto stack y se enfocan en encontrar una persona que tenga conocimientos sólidos, una visión global de la tecnología y muchas ganas.
Eres la persona si:
- Experiencia en entornos de producción con IA generativa. Desarrollo e implementación de modelos de IA, incluyendo el uso de GPT, Claude, Mistral, Llama o similar.
- Habilidad para diseñar y optimizar sistemas de IA. Familiaridad con herramientas de orquestación de agentes conversacionales, como LangChain y LangGraph, para diseñar flujos de conversación y generación de contenido estructurado.
- Experiencia demostrable en proyectos de NLP / procesamiento de lenguaje natural.
- Experiencia demostrable en proyectos de generación de imagen o modelos de difusión.
- Experiencia en implementación de chatbots con uso real en producción.
- Conocimientos de Python.
- Nivel medio o alto en inglés técnico (documentación, modelos, papers).
Tecnologías
Innegociable
LangChain
Intermedio 
Python
Avanzado 
ChatGPT
Intermedio
Estaría bien
DialogFlow
Intermedio
Otras habilidades
Innegociable
Capacidad de dar feedback
Aprendizaje Continuo
Capacidad de recibir feedback
Trabajo en equipo
Proactividad
Suma puntos
Atención al detalle
Adaptabilidad al cambio
Idiomas
What the FAQ?
No. Por motivos burocráticos y de organización con el equipo a nivel de husos horarios, solo valoran candidaturas residentes en España y con permiso de trabajo de la UE.
- Primera entrevista con CTO.
- Realización Prueba Técnica con su defensa posterior. Si tienes algún proyecto que enseñar, ¡este paso nos lo saltamos!
- Reunión cultural fit.
