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Smadex
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Smadex

Backend Architect

Salario55-70K
PresencialBarcelona
y
Teletrabajo40%
☄️ Crecimiento profesional🏠 Híbrido👽 Innovación🎁 Perks🎯 Producto

Smadex es una Demand-Side Platform (DSP) que permite a anunciantes y agencias escalar campañas con precisión, transparencia y respeto por la privacidad del usuario, optimizando con datos, Machine Learning y mucha ingeniería detrás. Una empresa ad-tech que hace tecnología de verdad: aquí los millones de peticiones por segundo no son un claim de marketing, son el día a día.

Ahora tú puedes ser parte del equipazo técnico que hay detrás de esta tecnología, ¿suena bien?.

¿Qué harás?

En Smadex se respira cultura de ingeniería. Se valora el trabajo bien hecho, la responsabilidad compartida y la obsesión (sana) por hacer sistemas que funcionen rápido, bien y a escala.

Su plataforma gestiona más de 4 millones de solicitudes de anuncios por segundo, respondiendo en menos de 100ms. Aquí no se habla de “escalabilidad” solamente como palabra cool, sino como necesidad diaria. Buscan a alguien que entienda bien los entresijos del backend moderno, que pueda contribuir a decisiones de arquitectura, escribir código robusto… y que disfrute resolviendo problemas complejos.​

Vas a estar entre el backend y la arquitectura, con un ojo en cada lado del ciclo de desarrollo, haciendo aportaciones con un gran impacto en el rumbo de la tecnología y, con ello, de la compañía.

Tu evolución

Smadex
Tu primer día

En 1 mes

Te han recibido con los brazos abiertos y estás completando tu proceso de onboarding.

Ya has empezado a desarrollar tareas que, aunque simples, tienen un impacto tangible en la plataforma a la que cada día conoces un poquito mejor.

Empiezas a hacer despliegues, monitorizando y depurando su efecto con ayuda del equipo.

Tus responsabilidades

  • Desarrollar funcionalidades y mejoras del producto y la plataforma, con filosofía You build it you run it.

  • Participar en decisiones de arquitectura técnica.​

  • Desarrollar y mantener servicios backend que soportan toda la operativa de su DSP.​

  • Revisar código, proponer mejoras y mantener alta la calidad técnica.​

  • Optimizar el rendimiento de sistemas que manejan grandes volúmenes de datos.​

  • Revisar código, proponer mejoras y mantener alta la calidad técnica.​

¿Cómo lo harás?

Aunque forman parte de Entravision, un grupo internacional con presencia en más de 30 países, el equipo de Smadex en Barcelona funciona como una start up en el día a día: toman sus propias decisiones técnicas de manera independiente, trabajan con metodologías ágiles y se organizan con total autonomía. Lo que hace que tenga lo mejor de los dos mundos!

El equipo técnico es diverso, internacional y muy comprometido. Les gusta compartir conocimientos, discutir arquitectura y aprender unos de otros. Y lo hacen con un enfoque muy de producto: lo que se construye, se monitoriza, se mantiene y se mejora entre todos.

En Smadex las ideas fluyen con la misma rapidez que los millones de peticiones que procesan por segundo. Aquí, la innovación es el motor que los impulsa y cada miembro del equipo, desde los recién incorporados hasta los más veteranos, tiene un impacto real en los proyectos.

Además, apuestan por un entorno flexible, sin postureo. Jornada flexible, eventos de equipo, fruta fresca, formación continua, buen ambiente… y cero dramas.

¿Cuándo trabajarás?

Suelen arrancar la jornada entre las 9 y las 10a.m. Con capacidad de autogestión del tiempo, ya que lo que importa no es calentar la silla, sino cumplir metas 🏁.

Los viernes de julio y agosto trabajan en horario de verano hasta las 15:00.

Día laborable

Jornada completa

Vacaciones

22 días

Jornada laboral

Flexible

Turno continuo

En verano

¿Dónde trabajarás?

Presencial

Barcelona
y

Teletrabajo

40%

Lo harás en un modelo híbrido, con una referencia de dos días en remoto y tres en sus oficinas de Barcelona en C/ Diputación 303.

¿Con quién trabajarás?

Ya son más de 34 personas en el equipo de Software. Si te incorporas al equipo, formarás parte de un squad de 5-7 personas, formado por desarrolladores Backend Senior, Mid y Juniors.

Con los que más trabajarás en el día a día son:

  • Tomas Montserrat: El cerebro detrás de la infraestructura, alimentado por café americano XL. Tomas es una Enciclopedia viva del conocimiento técnico.
  • David Ramal: El líder de Creativos software. Inspirador, detallista y con un sentido del humor único. Es el alma de cada fiesta (literalmente!).

¿Qué piden?

Buscan un perfil backender con muuuchos tiros pegados que haya podido involucrarse activamente en tareas de arquitectura y toma de decisiones en la capa de alto nivel del software.

Trabajan con JAVA, por lo que si vienes de este entorno te será mucho más fácil adaptarte, pero son bastante agnósticos y están abiertos a perfiles Python o JS, ya que parte de su stack tecnológico está ahí.

Sabemos que los años no son sinónimo necesario de experiencia, pero en Smadex consideran que es muy difícil que hayas recorrido ese camino si no llevas, al menos, unos 5 - 7 años trabajando.

Tecnologías

Innegociable

  • Java icon
    Java
    Avanzado
  • Linux icon
    Linux
    Avanzado
  • MongoDB icon
    MongoDB
    Intermedio
  • MySQL icon
    MySQL
    Intermedio

Estaría bien

  • AWS icon
    AWS
    Intermedio
  • Docker icon
    Docker
    Intermedio
  • Python icon
    Python
    Intermedio
  • .NET icon
    .NET
    Básico

Suma puntos

  • NodeJS icon
    NodeJS
    Básico
  • Scala icon
    Scala
    Básico
  • Spark icon
    Spark
    Básico

Otras habilidades

Innegociable

  • Aprendizaje Continuo
  • Atención al detalle
  • Capacidad de autogestión
  • Proactividad

Estaría bien

  • Adaptabilidad al cambio
  • Capacidad de dar feedback

Idiomas

Inglés
Intermedio

¿Qué ofrecen?

Salario

55-70K

Horario

Flexible

Remoto

40%

Beneficios

Seguro de salud
Café, fruta y snacks
Gym Pass
Dinámicas y eventos de teambuilding
Vacaciones Extra
Retribución Flexible

Capacidad de transformar parte del salario en pagos en especie como: cheques-guardería o Tickets Restaurant.

What the FAQ?

No, solamente están evaluando candidaturas de personas que actualmente trabajen y residan en Barcelona y alrededores.

Después de tu entrevista con una persona del equipo de Manfred para entender mejor el encaje y aclararte cualquier duda, el proceso consta de tres fases principales:

1- Entrevista cultural fit.

2 - Prueba técnica offline -en tu casa, sin presión-.

3- Charla técnica con el equipo en las oficinas.

Smadex
Backend ArchitectBarcelona y 40% Teletrabajo
Salario55 - 70K