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BlueFloat Energy
BlueFloat_Equipo
BlueFloat Energy
Oferta cerrada el 28/11/2024

IT Manager

Salario40-50K
Variable+5K
PresencialMadrid
y
Remoto60%
No-stack♻️ Energías Renovables🏠 Híbrido💂 Inglés✈️ Equipo internacional

BlueFloat nació con el objetivo de cambiar el mundo hacia un futuro más verde 🌿. ¿Cómo? ¡Mediante proyectos de energía eólica marina 🌊 flotante en todo el planeta! Y buscan a un/a SysAdmin que les eche una mano con el día a día de sus sistemas. Si eres de esas personas a las que les apasiona el medioambiente ¡Este es tu sitio!

¿Qué harás?

📖 Primero un poquito de historia… ¿De dónde vienen? ¿Adónde van?

BlueFloat nace con la misión de transformar el mundo hacia un futuro más sostenible mediante proyectos de eólica marina flotante por todo el mundo. Está a la cabeza en la transformación energética con proyectos de energía eólica marina sostenibles, invirtiendo en proyectos desde las primeras fases hasta la decisión final de inversión y más allá 🚀. BlueFloat Energy está comprometida con la aceleración del despliegue mundial de la energía eólica marina, siempre dando prioridad a que los actores locales de cada punto geográfico puedan participar para garantizar la sostenibilidad económica y medioambiental de sus proyectos. 

Si te gusta trabajar en ambientes internacionales 🌍 has llegado al sitio perfecto. Están ya presentes en países como España, Italia, Australia, Escocia, Francia, Nueva Zelanda, Colombia y Taiwán. Además, cuentan con el apoyo de 547 Energy, con sede en EE. UU., la empresa de plataforma de energía limpia de Quantum Energy Partners. 


👉👉 La chicha, ¿qué esperan de ti?

Hasta ahora las tareas del área de tecnología de la información se repartían entre diferentes personas, pero el equipo ha crecido mucho y necesitan incorporar a alguien que aporte experiencia y conocimiento técnico como venga a poner orden y asuma el ownership del departamento.

Como SysAdmin tu misión principal será garantizar que todos los sistemas IT que tienen implementados funcionan como la seda. Desde la seguridad, los accesos y permisos, las copias de seguridad, la solución de problemas técnicos de redes o equipos y el soporte helpdesk a otros compañeros. Y sobre todo, que todas las herramientas y procesos cumplan con los requisitos de seguridad necesarios. Además, serás el/ la principal enlace respecto a contratas y proveedores externos en el área IT.

Cuentan con proveedores externos que les proporciona el soporte a usuarios más básico dentro de las herramientas que utilizan, pero esperan que se una al equipo alguien con ganas de aportar nuevas soluciones a implementar en el área de informática y que no le importe echar una mano al resto de equipo cuando sea necesario 🤜🤛.



Como es un rol con cierta transversalidad, hemos querido aterrizar bien cuáles serían tus responsabilidades. Trabajarás en 3 áreas principales:

Seguridad y sistemas

  • Te asegurarás de que se cumplan los principios de Gobernanza del Dato y se mantengan los procesos para garantizar la seguridad de la información
  • Te encargarás de toda la estructura de información de la empresa: arquitectura de la información en Sharepoint, control y acceso de permisos, back ups, etc. 
  • Manejarás los usuarios, permisos y niveles de acceso acorde a las políticas de Blue Float y los estándares de seguridad.
  • Velarás por el cumplimiento de las normativas de seguridad de la información. 
  • Definirás e implementarás el Plan de Ciberseguridad de la empresa, coordinando diferentes roles y velando por las potenciales amenazas, eventos e incidentes. 
  • Evangelizarás a los compañeros sobre las mejores prácticas para la seguridad e la información. 
  • Desarrollarás y mantendrás la documentación del departamento de IT, incluyendo la configuración de sistemas, procedimientos y guías de uso. 


Integración de sistemas y herramientas

  • Seleccionarás e implementarás las mejores herramientas para agilizar las operaciones internas. 
  • Colaborarás con otros equipos de IT, departamentos y proveedores externos. 
  • Supervisarás la integración de varios sistemas de gestión y el set up de la herramienta de Business Intelligence para automatizar lo máximo posible los procesos de negocio. 


Soporte técnico

  • Monitorizarás los diferentes tipos de incidencias y serás él/la enlace con nuestro proveedor externo para dar un buen soporte a los compañeros. Implementarás las “lecciones aprendidas” a nivel organización, introduciendo medidas preventivas, incluyendo sesiones de formación para empleados. 
  • Coordinarás las tareas de onboarding y offboarding de IT asegurándote que los equipos están listos para ser usados dando guía y soporte cuando sea necesario. 
  • Ocasionalmente, solucionarás problemas comunes de hardware, software, incidencias de redes con la intención de minimizar el tiempo de inactividad y las interrupciones. 
  • Proporcionarás el equipo técnico necesario a los empleados. 
  • Definirás las renovaciones de equipos de la compañía. 
  • Llevarás el inventario de IT actualizado.

Tu evolución

BlueFloat Energy
Tu primer día

En 1 mes

Te dedicarás a completar el onboarding, donde conocerás a personas clave de la organización que puedan trasladarte su perspectiva y retos a nivel tecnológico.  Adina será tu buddy inseparable de quien aprenderás la mayoría de tus funciones.

Entenderás el core de la compañía y la presencia en las distintas regiones. 

Habrás mantenido un primer contacto con el proveedor de soporte y podrás haber captado las necesidades más inmediatas y retos de tu rol. 

¿Cómo lo harás?

En BlueFloat quieren mantener una cultura cercana y abierta a la colaboración, por lo que todos se ven de vez en cuando en la oficina. Para comunicarte con aquellos que se encuentran teletrabajando, o en otros puntos geográficos, utilizan Teams y todo el ecosistema de Microsoft. 

Cada dos semanas toda la organización es convocada a un townhall virtual en el que el CEO da un update de negocio. Como tienen presencia desde Canadá a Nueva Zelanda, se van alternando las franjas horarias y se graban para que si alguien no puede asistir en vivo, pueda verlo luego y no perderse nada. 

Un jueves al mes se organiza un afterwork informal, solo para el que se anime y le apetezca. También un viernes al mes hay pizzas (o comida del mundo) en la oficina para empezar bien el fin de semana.

¿Cuándo trabajarás?

Tienen una jornada bastante flexible. El horario habitual orientativo es en torno a 8:30 - 17:30. Sin embargo, al trabajar con diferentes zonas horarias puntualmente se pide flexibilidad para reuniones pautadas. 

No se trata de calentar la silla pero sí de estar presente cuando se te necesita. 

Existe una cultura de autonomía y confianza. Cada persona es distinta así como sus responsabilidades, exposición a otras geografías y demandas y organización vital. En la medida en la que puedas cubrir tus tareas, cómo organices tu día a día sería abierto y flexible.  

Día laborable

Jornada completa

Vacaciones

23 días

Jornada laboral

Flexible

¿Dónde trabajarás?

Presencial

Madrid
y

Remoto

60%

Esta posición es en modalidad híbrida

Tienen oficinas muy bien ubicadas en Avenida América (Madrid), donde esperan verte al menos unas 2 veces a la semana. Existe flexibilidad para teletrabajar desde donde quieras y no hay días marcados para ir a la oficina, se espera que estos se adapten a la necesidad. Por ejemplo, días en los que hay nuevas incorporaciones o reuniones presenciales, lo ideal es que ese día puedas estar por allí, al menos medio día.

¿Con quién trabajarás?

Ahora mismo son cerca de 40 personas ubicadas en España y otras 40 personas all over the world 🌍🌎🌏. Puedes echar un vistazo por aquí y ponerles cara a más de uno/a. Con quienes interactuarás más en el día a día será con:

  • Adina Dorneanu (Head of Organizational Development): será tu persona de reporte directo, la que más te acompañará en tu onboarding y con quien tomarás la mayoría de decisiones del día a día.
  • Luis Miguel García (CTO): el CTO de la compañía que ha crecido desde dentro. Junto a él, tomarás algunas de las decisiones sobre los programas de gestión, licencias o accesos y permisos del equipo.

Te dejamos una foto para que puedas ir poniéndole cara a parte del equipo

¿Qué piden?

Sabemos que es una posición complicada que aúna la administración de sistemas con el soporte. Por eso, hemos sido muy conscientes reflejando aquellos requisitos imprescindibles. Esto es lo que deberías traer sí o sí en tu mochila

  • Al menos 5 años trabajando en un rol similar. Con experiencia en sistemas o soporte
  • Tienes experiencia en compañías internacionales y te manejas con soltura en inglés (B2 mínimo) 
  • Tienes conocimiento de servidores y suite Windows: Active Directory, Sharepoint, Power Automate, Power BI, Business Central, etc. 
  • Eres una persona proactiva y con iniciativa, capaz de crear sus propios proyectos para mejorar la seguridad, la accesibilidad y las operaciones
  • Tienes atención al detalle para tener en cuenta los problemas de la compañía y de otros compañeros 
  • Eres flexible y no te importa probar nuevas herramientas y métodos de trabajo


Les dejarías boquiabiertos si además…

  • Conoces el sector de energía eólica marina y has tenido oportunidad de trabajar en él

Tecnologías

No stack
No stack

Buscan profesionales que tengan los conocimientos necesarios para desempeñar las funciones del puesto, independientemente de la tecnología utilizada.

Otras habilidades

Innegociable

  • Capacidad de autogestión
  • Trabajo en equipo
  • Comunicación intercultural
  • Proactividad

Estaría bien

  • Comunicación verbal
  • Atención al detalle

Suma puntos

  • Aprendizaje Continuo

Idiomas

Inglés
Intermedio

¿Qué ofrecen?

Salario

40-50K

Variable

+5K

Horario

Flexible

Remoto

60%

💸 20% bonus anual por objetivos sobre salario fijado

🏥 Seguro de salud para ti y tu familia (cónyuge e hijos)

💰Retribución flexible con Cobee

🛩️ Seguro de viaje

🏋️‍♀️ Gympass

Beneficios

Clases de Idiomas
Teléfono de empresa
Seguro de salud
Café, fruta y snacks

What the FAQ?

Inicialmente no, porque buscan que puedas acudir a la oficina al menos 2 veces por semana. 

Si estás dispuesto a mudarte y quieres participar en el proceso, valoran candidaturas siempre y cuando tengas pasaporte de la Unión Europea… Por temas administrativos.

La verdad es que necesitan cubrir la posición YA de YA, por lo que tratarán de ser lo más ágiles posibles.

No tienen un proceso estructurado pero para ellos el fit cultural es muy importante. Por eso habrá entrevistas con varias personas de distintas áreas que querrán conocerte para confirmar que es un sí mutuo 🤝

Si, son un equipo cada vez más internacional y todas las comunicaciones se hacen en inglés. Es importante que te sientas cómodo con el idioma de Shakespeare

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IT ManagerMadrid y 60% remoto
Salario40 - 50K
Variable+5K
Oferta cerrada