Barkibu
equipo barkibu
Barkibu
Oferta cerrada el 30/05/2022

Full Stack Developer 😸🐶

PresencialA Coruña
o
Remoto100%
No-stackReto tecnológicoGran culturaStartupGran crecimiento

En Barkibu creen que todas las mascotas merecen un acceso inmediato al asesoramiento veterinario y al mejor seguro para cubrir gastos sanitarios imprevistos.

Como #petlovers❤️ que somos y que son, su objetivo es crear un servicio de salud de mascotas integral, inmediato, personalizado y asequible que esté disponible para todos los dueños de mascotas en todo el mundo.

¿Qué harás?

En Barkibu quieren crear el ecosistema de salud animal más completo del mundo. Quieren saberlo todo sobre las mascotas para darle la información más precisa y más completa a sus pet parents... 

Lo que tienen en mente es construir la mejor experiencia que ayude a sus usuarios a cuidar lo mejor posible de sus mascotas a través de una combinación de:

  • Un completo asistente veterinario generado con Inteligencia Artificial.
  • Una plataforma de “telehealth”.
  • Un conjunto de planes de suscripción especializados, cada uno de ellos en un aspecto concreto de la salud animal. 

Al traducir este ecosistema a tecnologías, se convierte en interfaces (App, Web) a través de las cuales los pet parents usan los diferentes servicios que proveen. En datos, datos y más datos que procesan con herramientas de Big Data e Inteligencia Artificial sobre los cuales se crean APIs especializadas en cada uno de estos servicios que luego son consumidos por las interfaces.

Trabajarás principalmente en las APIs que proveen diferentes servicios al ecosistema, en un proyecto llamado “Knowledge Base”, que es un conjunto de APIs principalmente en Spring Boot + Kotlin y algunas también en Ruby on Rails. Existe un único sitio donde se almacenan los datos sobre pet parents, pets, productos, contratos, datos de salud animal, etc.


Tu evolución

Barkibu
Tu primer día

En 1 mes

Habrás completado tu onboarding, que incluirá las siguientes actividades:

  • La primera semana conocerás a diferentes personas que forman parte del equipo de Tecnología, Marketing, Customer Care y Veterinario. Te contarán más sobre los proyectos en los que están involucrados. Esto te permitirá tener una primera visión global de todo lo que están haciendo.
  • La segunda semana estarás con el equipo de Customer Care, atendiendo las problemáticas que tienen los padres de mascotas. La finalidad es que conozcas de primera mano todas las problemáticas que están afrontando para que luego nunca te olvides de hacer una sola línea de código sin pensar a quién le puede afectar.
  • A partir de la tercera semana ya te tocará conocer el proyecto más en detalle y hacer tus primeros pull request en pair programming. Aquí empezarás a entrar más en detalle en los procesos de gestión e implementación de tareas.

Tus responsabilidades

  • Mantener y evolucionar los servicios que tienen actualmente activos en su plataforma.

  • Reunirse con diferentes equipos para recoger necesidades y definir nuevos requisitos.

  • Gestionar las integraciones con terceros: Segment, Hubspot, etc.

  • Mejorar la estrategia de testing.

  • Plantear mejoras de arquitectura.

  • Revisar código de compañeros.

  • Ayudar al equipo de soporte con problemáticas existentes, tratando de ayudarles a que solucionen por sí mismo los problemas de este tipo futuros, mejorando el backoffice en Retool.

  • Preparar las demos de fin de ciclo.

¿Cómo lo harás?

En Barkibu están creando la mejor experiencia para el usuario/a con el fin de ayudar a los dueños de mascotas a cuidar de su salud, integrando la atención veterinaria y la prevención de salud a través de plataformas móviles tanto para dispositivos Apple como Android.

Barkibu.com permite dar a conocer los servicios tanto de pago como gratuitos que Barkibu proporciona a los/as clientes/as. También permite la contratación de los servicios de pago. Servicios:

● AIVet.

● Seguro de salud.

● Seguro de responsabilidad civil.

● Seguro de vacunas.

Barkibu ha conseguido integrar la atención veterinaria y la prevención de salud a través de plataformas móviles. Todo para lograr ofrecer al pet parent el mejor, el más avanzado y también el más asequible paquete de salud para su mascota en todo el mundo. Es la aplicación móvil a través de la cual el pet parent puede hacer uso de los servicios que Barkibu proporciona. Está disponible tanto para dispositivos Apple como Android.

Han comenzado con la expansión de los productos de pago a otros países como México y Alemania, lo cual conlleva un esfuerzo de internacionalización por parte de la empresa.

Además del seguro de salud, el AIVet es uno de los servicios gratuitos y de mayor valor que Barkibu ofrece. Permite realizar una evaluación de síntomas de forma guiada en un proceso de pregunta-respuesta. También permite saber si alguno de los síntomas presentados puede ser urgente y requiere de atención veterinaria inmediata. Por otro lado, propone las condiciones más probables para los síntomas presentados y la urgencia para cada una de ellas. 

Los equipos se organizan en ciclos de trabajo de 7 semanas:

  • 1 semana de planificación: El objetivo es charlar mucho, poner diferentes problemáticas encima de la mesa desde diferentes perspectivas: Estrategia de empresa, experiencia de usuario, propuestas técnicas, etc. Luego los equipos se reúnen y establecen los objetivos para las siguientes 6 semanas de trabajo. La semana se distribuye de la siguiente manera.
  • Son solo 3 días de reunión presencial, normalmente en A Coruña. La empresa paga viajes, alojamiento, comida, cena, y de vez en cuando actividades con todo el equipo.
  • 3 semanas para abordar los objetivos más prioritarios y una demo el Viernes de la última semana para enseñarle los resultados al resto de la empresa.
  • 3 semanas para abordar los objetivos restantes y una nueva demo el último día del ciclo igual que la anterior.

Lo que necesitan de ti:

  • Proponer cosas que te preocupen en la semana de planificación que creas que se deben abordar en las siguientes semanas.
  • Ayudarles a entender los costes de cada objetivo que se propone y a priorizarlos
  • Ayudarles a romper esos objetivos en tareas durante las semanas de desarrollo y entender ya en detalle los costes de cada una de ellas. Con propuestas de alternativas de menor coste e igual calidad que permitan conseguir los objetivos.
  • Ayudar a conseguir los objetivos implementando y desbloqueando esas tareas en caso de que se atasquen por algún motivo que puedas controlar.

Durante cada ciclo podrás también continuar formándote en temas de tu interés que puedan tener impacto en la empresa. Aprovecha la semana de planificación para proponer cosas en las que continuar creciendo y aprovecha cada semana para desarrollar nuevas habilidades o mejorar las ya existentes.

¿Cuándo trabajarás?

Barkibu cuentan con una jornada flexible. Lo unico que necesitarían es que estés disponible principalmente en la franja horaria de 10h a 16h, horario peninsular, aunque el equipo de se reparte sus horas como mejor le venga.

Día laborable

Jornada completa

Vacaciones

23 días

Jornada laboral

Flexible

Horario

Lunes a viernes

Entrada flexible08:00 - 10:00
Horario normal10:00 - 16:00
Salida flexible16:00 - 18:00

¿Dónde trabajarás?

Presencial

A Coruña
o

Remoto

100%

¡Desde donde quieras!

Podrás trabajar 100% desde tu casa y cada 7 semanas te reunirás durante 3 días con tus compañeros en la oficina de A Coruña. La finalidad es definir objetivos de trabajo y por qué no, para pasar  buenos ratos juntos. No tendrás que preocuparte por nada, ya que Barkibu se encargará del desplazamiento, alojamiento y manutención durante esos días.

¿Con quién trabajarás?

Actualmente, su equipo está compuesto por 47 personas, pero es probable que cuando te incorpores ya sean algunos más :). Algunos de los compañeros con los que tratarás en tu día a día son: 

David Periscal (CTO). Es el responsable de ayudar y sacar lo mejor del equipo de Tecnología. 

Carlos Morales (Software Engineer) y David Hermida (Tech Manager) forman parte del equipo de Tecnología y están siempre al pie del cañón. Cualquier cuestión que te surja…¡no dudes en preguntarles!

Lorena Martín (HR Manager). Se encargará de preparar todo lo relacionado con tu incorporación y de que en las primeras semanas ya te sientas como en casa. 

Pablo Pazos y Alvaro Gutiérrez (CEOs). Son los encargados de la visión estratégica de la empresa. Si quieres saber más acerca de sus CEOs no te pierdas este podcast:


¿Qué piden?

  • Al menos 2-3 años de experiencia trabajando como Back-end Developer.
  • Conocimientos sólidos en principios SOLID, modelado del negocio, patrones de diseño, clean code
  • Se valorará experiencia en Kotlin, Spring Boot o Ruby on Rails
  • Buena capacidad de comunicación.
  • Habilidades organizativas y aptitud para la resolución de problemas.
  • Facilidad para trabajar en un equipo multifuncional.

 Les dejarás boquiabiertos si además…

  • Tienes experiencia en el mundo de las startups.
  • Puedes hablar con fluidez en inglés.
  • Tienes capacidad o ganas de liderar equipos técnicos.
  • Si tienes conocimientos de DevOps.

Tecnologías

No stack
No stack

Buscan profesionales que tengan los conocimientos necesarios para desempeñar las funciones del puesto, independientemente de la tecnología utilizada.

Estaría bien

  • Kotlin
    Avanzado
  • Ruby on Rails
    Avanzado
  • Spring Boot
    Avanzado

Suma puntos

  • Docker
    Intermedio
  • AWS
    Intermedio

Otras habilidades

Innegociable

  • Comunicación verbal
  • Capacidad de recibir feedback
  • Proactividad
  • Trabajo en equipo

Suma puntos

  • Liderazgo
  • Visión estratégica

¿Qué ofrecen?

Salario

€30-40K

Horario

Flexible

Remoto

100%
  • Un salario entre 30.000€ y 40.000, según tu experiencia y conocimientos. 
  • Contrato indefinido de 40h semanales. Trabajamos bajo la metodología de 35h+5h. Es decir, 35h de trabajo efectivo y hasta 5h a la semana para que te sigas formando tanto en tech como en soft skills. 
  • Vacaciones flexibles. 23 días de vacaciones para que hagas uso de ellas cuando quieras. 
  • Trabajo 100% remoto con la condición de que tengas disponibilidad para desplazarte a  la oficina de A Coruña cada 7 semanas. 
  • Horario flexible. Pedimos estar disponible de 10h a 16h. 
  • Entrega del equipo de trabajo (macbook, monitor de pantalla, ratón, teclado, conector…).
  • Bolsa para formación valorada en 1000€/año para que puedas seguir desarrollándote
  • Dos horas de clases de inglés online gratuitas a la semana. 
  • Servicio de atención psicológica a bajo coste.
  • Plan de retribución flexible (restaurante, guardería,  transporte y seguro médico).
  • Seguro total para tu mascota (perros y gatos).

Beneficios

Clases de Idiomas
Posibilidad de elegir equipo
Dinámicas y eventos de teambuilding
Presupuesto para formación
Seguro de salud
Eventos de formación internos
Oficina pet-friendly
Sesiones de coaching y/o terapia
Pack de bienvenida
Retribución Flexible

Capacidad de transformar parte del salario en pagos en especie como: cheques-guardería o Tickets Restaurant.

What the FAQ?

Por el momento, estan buscando a profesionales que residan en el territorio nacional.

Se trata de una incorporación para lo antes posible por lo que intentarán ser lo más ágiles posibles. 

El proceso consta de 3 fases: prueba técnica, entrevista cultural y entrevista con los dos CEO.

¡No! Solo tenemos una oficina física en A Coruña y gran parte de los empleados viven en diferentes puntos de la geografía española por lo que no tendrás que acudir a la oficina. Solamente te pedirán disponibilidad para acudir a la oficina de A Coruña una vez cada 7 semanas.

Cada 7 semanas se reúnen durante 3-4 días en la oficina de A Coruña para lo que ellos llaman “planning week”. El objetivo principal es el de definir y marcar los objetivos del siguiente ciclo de trabajo pero también, y no menos importante, el de pasarlo bien.