Inspiring Benefits
Inspiring Team
Inspiring Benefits
Oferta cerrada el 02/06/2022

.Net Developer

Salario35-40K
Variable+4K
Remoto100%
FormaciónCrecimientoAmbientazoTrabajo en equipo

Queremos conseguir por tierra, mar y aire un perfil backend con experiencia que consiga escalar producto y logre así que la plataforma de bienestar para los empleados que Inspiring lleva años mimando, se convierta en un estándar a nivel internacional.

¿Qué harás?

Lo que comenzó siendo una pequeña plataforma española de ofertas y beneficios para colectivos, a día de hoy es el producto líder en la gestión integral de clubs de fidelización y descuentos premium para grupos cerrados: empleados, clientes, asociados, antiguos alumnos… multiplicando de esta manera su sentimiento de pertenencia.  Además de clubs de ventajas, cuentan con otros servicios vinculados a la gestión de incentivos, la comunicación efectiva, el employer branding y la gestión de eventos deportivos y de ocio.

Inspiring Benefits tiene entre manos dar un salto muy importante: abrirse a más países. Por este mismo motivo, necesitan preparar la plataforma para que soporte ese gran tráfico y mejorar su código para hacerlo -todavía- más mantenible. Buscan reforzar tanto su equipo de producto interno como el que atiende a clientes externos. Lo que al principio serán pequeñas conexiones, irán aumentando en complejidad poco a poco.

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La parte principal del trabajo será ayudar con un proyecto que van a migrar a .Net Core. Así que si buscas liderazgo del bueno mezclado con retos, este es tu equipo. Tienen una filosofía muy ágil y dinámica.

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Tu evolución

Inspiring Benefits
Tu primer día

En 1 mes

Habrás intentado asimilar todas las horas de formación del proceso de onboarding. Pero keep calm, es normal que no retengas casi nada, solo unos cuantos puntos importantes. Con esa base tendrás suficiente para poder tirar del hilo 🧶 y hacer cualquier tarea que te propongan.

Conocerás quiénes serán todos tus compañeros, a qué se dedica cada uno, dónde encontrar la documentación de cada cosa y cuál es el proceso de desarrollo con todas sus convenciones. Participarás en la cultura del equipo y empezarás a hacer las primeras contribuciones en tareas sencillas, sin involucrar mucha lógica de negocio aún, no obstante formando ya parte de esta pequeña gran familia.

Tus responsabilidades

  • Trabajarás en colaboración junto con el resto del equipo en el backend de una empresa amiga con la que lograréis conectar la aplicación.

  • Implementarás nuevas funcionalidades. Corregirás y mejorarás aquellas que ya están funcionando.

  • Te encargarás de construir código robusto, mantenible y escalable.

  • Junto con tus compañeros de backend, mejorarás el rendimiento, escalabilidad y monitorización de las aplicaciones.

  • Revisarás el código de tus compañeros, aportando y aprendiendo de los demás.

¿Cómo lo harás?

El entorno de trabajo es dinámico y muy divertido, la ejecución ágil de tus tareas y la resiliencia ante los errores te serán de gran utilidad. Podrás ver el impacto de todo lo que haces en tu entorno. Además, tendrás a un gran grupo de personas que trabajarán con la misma pasión que tú por crear algo nuevo y llevarlo al siguiente nivel.

En su stack encontrarás principalmente .NET, JavaScript, MVC y PHP, pero también React/ Angular. GitHub para control de versiones y SQLserver y MySQL además de MongoDB para base de datos.

Trabajan en equipo, divididos en dos squads 🤜🏼💥🤛🏼. Uno de desarrollo de producto y otro enfocado a cliente, ambos en un ambiente de colaboración continua.

¿Cuándo trabajarás?

El equipazo de Inspiring es detallista incluyendo el horario. Si tienes que llevar al peque al cole 🏫 o eres de esas personas que se quedan hasta las tantas viendo Netflix 🍿 puedes abrir tu PC entre a las 8:00 y a las 9:30h.

Día laborable

Jornada completa

Vacaciones

26 días

Turno continuo

Viernes

Turno continuo

En verano

¿Dónde trabajarás?

Remoto

100%

Desde tu despacho 💻, la furgo 🚐 o un coworking 🏢. En Inspiring Benefits se han mudado a la oficina de Aon en Madrid, un súper edificio en el centro por si necesitas un lugar de referencia -en ocasiones quedan para tomar cañas post curro-, pero el lugar no es algo que les preocupe. 

¿Con quién trabajarás?

Formarás parte de un equipo increíble de 12 personas con distintos perfiles, la mayoría ellos con un cerro de años de experiencia a sus espaldas, que te apoyarán en todo lo que necesites.

Trabajarás muy cerca de su CTO y fundador, Javier Diez Flaquer, que atesora todo el conocimiento de negocio que ha hecho a la empresa crecer. Tendrás muy a mano también a su VP of Engineering, Daniel Herrero, que lleva trabajando desde 2009 con Ruby on Rails.

¿Qué piden?

Sumarte a un equipo unido y ambicioso, requiere tener una mentalidad abierta y la capacidad para sumar a tus compañeros. Podrás ser tan importante como quieras dentro de Inspiring Benefits y ellos pondrán todo lo necesario para que así sea. Buscan a alguien que cumpla los siguientes puntos:

➕ Al menos cuatro años en tecnologías de entorno Microsoft como .NET y/o .NETCore.

Haberte pegado lo suficiente con C# y Visual Basic.

➕ Experiencia con API Rest y patrones MVC.

➕ Soltura tanto con base de datos relacionales como no relacionales.

Para que el match sea perfecto, alguna de estas cosas podrían venir bien:

➕ Conocimiento, aunque sea en sideprojects, con JS.

Tecnologías

Innegociable

  • .NET
    Avanzado
  • C#
    Avanzado
  • MySQL
    Avanzado

Suma puntos

  • MongoDB
    Intermedio
  • JavaScript
    Intermedio

Otras habilidades

Innegociable

  • Autonomía en el aprendizaje
  • Capacidad de autogestión
  • Proactividad
  • Trabajo en equipo

Estaría bien

  • Adaptabilidad al cambio
  • Comunicación escrita

Suma puntos

  • Capacidad de mentorización
  • Tolerancia a la incertidumbre

¿Qué ofrecen?

Salario

35-40K

Variable

+4K

Remoto

100%

Aburrimiento cero… look! 👇🏻👀

Beneficios

Dinámicas y eventos de teambuilding

What the FAQ?

Si, pero no podrás trabajar desde fuera de España por huso horario.

La verdad que necesitan cubrir la posición YA de YA. En Inspiring Benefits son ágiles en todos los sentidos, por lo que su proceso es muy rápido: 

  1. Reunión con People -conversación cultural-.
  2. Prueba técnica
  3. Decisión final.

Sí, son ya tres los manfreditas que forman parte del equipo y están en-can-ta-dos.