Senior Frontend Developer
Taykus está desarrollando en exclusiva un producto de gestión de reservas y accesibilidad para usuarios y empresas con foco en el mundo de pádel, tenis y pickleball. Están buscando ampliar su equipo de desarrollo, con una persona senior frontend. Si eres una persona apasionada por el mundo startup y producto… ¡Ahora puedes dar una buena volea 🎾!
¿Qué harás?
Primero un poquito de historia… ¿De dónde vienen, a dónde van?
Taykus es la aplicación que te conecta con una comunidad en crecimiento de jugadores de pádel, tenis y pickleball. ¡Reserva tu pista o partido con su app! 🎾
Nace de la cabeza de Sergio Servert, quien fue uno de los fundadores de una de las plataformas de reserva y gestión deportiva más conocidas en el mercado. Tras su salida, comenzó a trabajar en un nuevo CRM y es así como, con las ideas muy claras, y un historial de éxito a sus espaldas, empezaron a crear un nuevo producto que viene a romper esquemas.
Su producto principal consiste en un CRM de gestión de reservas que se enfoca en exclusiva en el mundo de la raqueta. El objetivo común es ayudar a empresas y usuarios del sector a llevar a cabo la gestión integral de sus centros de manera fácil y cómoda.
🙌 ¿Qué esperan de ti?
Hablamos de una startup donde llevan ya 4 años desarrollando un proyecto muy maduro gracias a la voz de la experiencia. Han empezado construyendo el core de su producto, pero tienen un MONTÓN de trabajo por delante, y necesitan seguir mejorando el CRM que una a usuarios y empresas. Esperan de ti que te entusiasme el frontend y que aportes velocidad en el desarrollo de nuevas funcionalidades del producto. Sobre su ecosistema técnico, el frontend del CRM está realizado con Vue y Typescript, pero vaya, dejan margen para adaptarse y formarte si vienes de otro framework. Sobre su backend está en .Net.
Ya hay un manfredita full-stack en el equipo, y otra vacante abierta en dicho rol, pero en frontend serás el/la primero/a en aterrizar al equipo y se requiere toda tu experiencia, visión, análisis, al respecto. Ah! hay un compañero que ayuda en la parte de UX/UI. ¿Te unes al partido?.
Tu evolución
En 1 mes
Este mes es para aterrizar y conocer a tus compañeros, quienes te recibirán con los brazos abiertos (virtualmente).
Ya habrás comenzado a interiorizar los objetivos del producto que se traen entre manos y tendrás una idea clara del roadmap de trabajo a corto y medio plazo. Habrás comenzado a montar la plataforma y a plantear espacios de mejora para el futuro.
Tus responsabilidades
Desarrollar nuevas funcionalidades del producto, así como construir y mantener código eficiente tanto en backend.
Asegurar la implementación de test unitarios y de integración.
Aunque tu foco sea el desarrollo, se valora tu proactividad a la hora de atreverte puntualmente maquetando. A nivel general, ya cuentan con un compañero de UX/UI.
¿Cómo lo harás?
Te vas a rodear de personas con verdadera pasión por lo que hacen y con las ideas muy claras en cuanto a cómo llegar a sus objetivos.
No creen en llenar la agenda con reuniones innecesarias, sino en estar ahí cuando se necesite. Te verás con el equipo principalmente los lunes y los viernes de cada semana. Los lunes se asignan las tareas en las que te vas a centrar durante la semana. Los viernes mostrarás al equipo los logros de la semana.
Están totalmente orientados a producto y es importante sentar buenas prácticas desde el principio: SOLID, Testing, Code Review serán parte de tu día a día para asegurar los mejores estándares de calidad.
¿Cuándo trabajarás?
Tienen un horario flexible. Solo piden que puedas coincidir 4 horas en horario de mañana con el resto del equipo (ya tienen unas horas fijadas que está el equipo completo). Las otras 4 horas para completar tu jornada las puedes hacer cuando tú quieras!
Sí pero… ¿Qué 4 horas serán esas? ¡Pues las que tú elijas! Por el momento el equipo aún es pequeño y se pueden permitir ser flexibles. Tienes la ventaja de ser una de las personas que establezca este tipo de cosas de acuerdo con el resto y hacerlo formar parte de la cultura de la empresa. ¿A qué mola?.
Día laborable
Jornada completa
Vacaciones
22 días
Jornada laboral
Flexible¿Dónde trabajarás?
Remoto
¡Desde donde quieras! 🌍🌎🌏
Esta posición es 100% remota, por lo que mientras te asegures de que tienes buena conexión, podrás trabajar desde cualquier sitio.
¿Con quién trabajarás?
El principal representante de Taykus es Sergio Servert (CEO y Fundador). Empresario con gran bagaje en el mundo startupero. Sergio sabe lo que es comenzar un proyecto de cero y llevarlo al éxito en poco tiempo.
Sin embargo, la guerra no la ganó un soldado solitario... Existe un equipo detrás que ha desarrollado ya el core del producto. Están en pleno crecimiento y quieren que tú seas parte del equipo que siente las bases para llegar al éxito. Hasta ahora en el equipo hay 6 personas entre backend, architects, mobile y diseño. La previsión a corto-medio plazo es doblar el equipo actual. Como ves, la familia no va a dejar de crecer 👪.
¿Qué piden?
Buscamos a alguien con buenas bases de programación, que te hayas enfrentado a distintas problemáticas a nivel de frontend:
- Al menos 5 años de experiencia desarrollando con algún framework de JS (Vue; React, Angular…)
- En tus desarrollos has integrado funciones de maquetación.
- Buenas prácticas de programación, testing y principios SOLID.
- Experiencia trabajando en entorno Linux.
- Control de versiones Git.
Si además quieres ir a por el 10:
- Si además tienes experiencia en empresa de producto o dentro del mundo startup tendrías muchos puntos extra 😜
*IMPORTANTE: La posición no tiene prueba técnica, por ello les gustaría ver tu porfolio y poder valorar tus trabajos, es un requisito indispensable.
Tecnologías
Innegociable
Vue
Intermedio 
TypeScript
Intermedio 
HTML
Intermedio 
CSS
Intermedio
Estaría bien
Angular2+
Intermedio 
React
Intermedio
Otras habilidades
Innegociable
Adaptabilidad al cambio
Aprendizaje Continuo
Atención al detalle
Autonomía en el aprendizaje
Estaría bien
Comunicación verbal
What the FAQ?
Buscamos incorporar a alguien a su plantilla con contrato español. Por razones administrativas es necesario tener permiso de trabajo en España para optar al puesto.
La verdad es que necesitan cubrir la posición YA de YA, por lo que tratarán de ser lo más ágiles posibles.
El proceso de selección consistirá en una reunión cultural con el equipo, donde se incluyen preguntas técnicas en las que demostrar tus conocimientos. Seguidamente se te plantea una pequeña prueba de pseudocódigo a resolver.
NO. Esta posición es totalmente en remoto. En cualquier caso, el core del equipo está situado en Madrid… Por si quieres quedar a echarte un café o unas cañas 🍻