Senior Cloud Engineer
🚀 Siempre cambiando, siempre evolucionando.
En Mr. Milú transforman ideas en productos y servicios escalables, atendiendo a todo el ciclo de vida del producto y con una cultura de mejora continua y un ambiente donde el aprendizaje y la autonomía son clave.
Les estamos ayudando a buscar nuevo/a compi de aventuras para el equipo DevOps, ¿te unes? Dentro historia 👇
¿Qué harás?
👉 Antes de entrar al turrón, ¿qué hacen en Mr. Milú?
No son una agencia digital, son LA agencia digital.
Nacieron en 2012 de la mano de tres amigos y desde entonces no han parado de crecer. Siempre con un enfoque hacia la excelencia en la construcción de productos digitales altamente escalables y donde la creatividad y sus valores son el centro de todo.
Son 100% independientes, sin inversores externos, lo que les permite decidir el rumbo de la empresa, el ritmo de crecimiento, el tipo de servicios que ofrecen y las tecnologías que usan.
🎯 ¿Su objetivo?
Seguir posicionándose como referentes en la entrega de software de calidad. Escapan de entregar proyectos como “churros” y buscan trabajar en productos que resistan el paso del tiempo y de los que se puedan sentir orgullosos.
🧐 ¿Qué carallo esperan de mí?
Lo primero que debes saber, al margen de tu rol, es que en Mr. Milú el ambiente de trabajo es altamente dinámico y cada día es una oportunidad de aprendizaje y mejora . Está hecho para personas inquietas a las que les mola estar en constante (r)evolución ☀️.
Buscan esa magia que llevas dentro para diseñar, desplegar y mantener la infraestructura necesaria para que el equipo de desarrollo pueda tener una vida más “fácil” y ofrecer aplicaciones escalables.
Siempre tendrás voz y voto. En Mr. Milú creen que la mejor forma de ayudar a sus clientes es que todas las personas que participan en los proyectos los sientan propios y puedan colaborar con sus ideas en todo el ciclo: desde la arquitectura hasta la implementación.
⚙️ ¿Con qué stack trabajan?
El stack con el que trabajan es bastante amplio y no te pedirán que controles todas las tecnologías porque por encima de todo buscan tus fundamentos y la capacidad de adaptación. Te dejamos una pincelada por aquí de las tecnologías con las que trabajarás:
- Servicios Cloud: Principalmente AWS, aunque también trabajan con otros servicios con Digital Ocean y lo están migrando todo a AWS.
- CI/CD: GitHub Actions principalmente.
- Plataforma / DevOps: Docker, Kubernetes, Ansible, Terraform y Linux.
- Monitorización / Observabilidad: Prometheus y Grafana principalmente.
- El equipo de desarrollo, trabaja con muy diversos stacks, como por ejemplo, Python, Django, Flutter, React, Symfony, Drupal, NodeJS, Docker y un largo etcétera.
🤟¿Les acompañas en esta aventura?🤟
Tu evolución
En 1 mes
Cuentan con la figura de “Mentor/a”. Alguien del equipo será tu guía tanto en la parte técnica como en tu día a día.
Conocerás quién hace qué, sus responsabilidades y quién te podrá ayudar para cada tipo de duda o problema. Te habrás pegado con la wiki interna de la empresa en la que documentan sus procesos, herramientas, etc.
Te familiarizarás con la cultura de la empresa, conocerás a fondo tu rol y empezarás a contribuir en proyectos reales. 🛠️
Tus responsabilidades
Diseñar, implementar y mantener la arquitectura de infraestructura en la nube, asegurando su escalabilidad, seguridad y eficiencia.
Automatizar procesos de implementación, integración continua y entrega continua (CI/CD) para mejorar la eficiencia y la calidad del software.
Administrar y optimizar recursos en la nube, como instancias EC2, servicios de almacenamiento, redes y bases de datos.
Implementar y gestionar la monitorización y el análisis de registros para garantizar el rendimiento y la disponibilidad del sistema.
Colaborar con equipos de desarrollo para integrar prácticas de DevOps en el ciclo de vida del desarrollo de software.
Identificar áreas de mejora en la infraestructura y proponer soluciones para optimizar costos y rendimiento.
Trabajarás en equipo, siempre en equipo, participando en las decisiones técnicas y evangelizando sobre el uso de buenas prácticas en los proyectos.
¿Cómo lo harás?
Los tres socios son parte del equipo, se involucran en los proyectos en el día a día y buscan que se respire muy buen rollo para que todo el mundo pueda trabajar a gusto. La estructura es muy plana y les encanta que las personas se sientan cómodas para poder proponer y opinar sobre cualquier tema.☝️
Trabajarás de manera ágil y planificada. Aunque tienen un componente de soporte al equipo de desarrollo, utilizan metodologías ágiles para abordar todo el trabajo planificable. Tienen una retro con su PM, seguida de su "plani" en la que se aseguran de que todo el equipo esté alineado con los objetivos de los proyectos.
¿Qué hay de mi crecimiento? 👇
Tendrás un 1:1 mensual con tu manager para hacer un seguimiento más cercano y hablar sobre las necesidades que puedas tener. Además, cada 3 meses, tendrás un 1:1 con la persona responsable de People, para ver si necesitas algo, saber cómo estás y darte feedback.
Apuestan por la formación continua, tanto en la mejora de las herramientas en las que tienes experiencia, como en el aprendizaje de nuevas tecnologías. Buscan siempre nuevas vías de ayudar a sus clientes y con ese objetivo, hay charlas e iniciativas internas: podrás aprender de tus compis o dar una charla cuando quieras. También podrás asistir a conferencias nacionales e internacionales: en grupo o individualmente.
¿Cuándo trabajarás?
Podrás organizarte con flexibilidad, porque te encontrarás una empresa que se rige por unas dinámicas basadas en objetivos y apuestan por la flexibilidad horaria.
A las 10:00 tendrás una Daily con tu manager para coordinar el trabajo del día a día. Fuera de eso ¡la organización de tu tiempo es toda tuya!
Podrás elegir entre dos modelos de jornada laboral y disfrutar de flexibilidad horaria durante todo el año, adaptando tu horario a tu estilo de vida:
- Jornada intensiva: Trabajarás ocho horas y media (8h 30min) de lunes a jueves para poder disfrutar de jornada intensiva 6 semanas en verano (7h al día). Además, todos los viernes y previos de festivo del año tendrás la tarde libre. Si te quieres ir de viaje, ¡está bien salir antes que el resto!
- Sin jornada intensiva: harás 8h diarias. Si eres de lo que te gusta tener la misma rutina todo el año (en verano y en invierno), ¡esta es tu jornada!
Día laborable
Jornada completa
Vacaciones
23 días
Jornada laboral
Flexible
Turno continuo
Viernes
Turno continuo
En verano¿Dónde trabajarás?
Remoto
Cómo ellos mismos dicen “¡están aquí y en todas partes!”. Podrás trabajar 100% en Remote siempre que residas en España y tengas permiso de trabajo de la UE.
¡Podrás elegir el modelo que prefieras, Full-Remote, híbrido o si prefieres ver gente todos los días, puedes ir a sus oficinas en el centro de Madrid!
Elijas la opción que elijas, también podrás acudir a los dos eventos anuales que organizan para juntar a todo el equipo y seguir haciendo piña.
Además, cuentan con Coworking en otros puntos de España 😲
¿Con quién trabajarás?
El equipo de Mr. Milú está compuesto por un equipo con mucho talento. Tiene una gran experiencia en desarrollo, con lo que tendrás la oportunidad de aprender todos los días de alguno de ellos. ¿Quieres conocer a algunos de los que serán tus compañeros? Deja que te los presente:😁
- Iker Blanco (Head of DevOps): Vasco primerizo. El rey de DevOps, te odiará si le das lechuga te amará si le das txuletas.
- Jaime Herencia (Founder y CTO): Lleva el software libre en la sangre y lleva 18 años usándolo de forma profesional, lo que le ha llevado a hacer contribuciones a proyectos de todo tipo: Django, Drupal, CiviCRM, plugins de Flutter, etc. Es fiel creyente de las buenas prácticas y pone la calidad en el centro de los productos que entregan a sus clientes. Una persona emprendedora y muy exigente.
- Eva López (PMO & PM de DevOps & Project Manager): Es el punto de conexión entre el cliente y el equipo. Su participación es garantía de buenos productos, ya que pone coherencia y contexto técnico en todas las ideas de nuestros clientes. Es la extensión del equipo de cara al cliente, organiza y distribuye el trabajo para que solo te centres en resolver problemas.
¿Qué piden?
Llegados a este punto te habrás dado cuenta de que buscan a una persona a la que le vaya el Rock'n'Roll 🎸. La proactividad y el dinamismo van en la sangre de todo el equipo.
Por encima de todo buscan a una persona con unas buenas bases y una suficiente mochila de aprendizajes para asumir los retos de manera autónoma.
Esta posición es para ti si:
- Si tienes tiros pegaos administrando infraestructura en entornos Cloud, principalmente con AWS. Al margen de si tienes 5, 6 o 50 años de experiencia.
- Trabajas de manera habitual con Ansible y Docker no tiene secretos para ti.
- Has montado pipelines eficientes y escalables para equipos de desarrollo.
- Eres fan, muy fan de Linux.
- Tienes una comunicación fetén, tanto a nivel síncrono como en asíncrono.
Les saldrán chiribitas por los ojos si:
- Tienes experiencia en diferentes entornos de desarrollo, principalmente Python.
- Has trabajado con Kubernetes.
- Tienes experiencia con Terraform.
Tecnologías
Innegociable
AWS
Intermedio 
Docker
Avanzado 
Linux
Intermedio 
Ansible
Intermedio
Estaría bien
Python
Intermedio 
Prometheus
Intermedio 
Grafana
Intermedio 
Github Actions
Intermedio 
Terraform
Intermedio
Otras habilidades
Innegociable
Autonomía en el aprendizaje
Capacidad de autogestión
Aprendizaje Continuo
Atención al detalle
Capacidad de dar feedback
Idiomas
¿Qué ofrecen?
- 📡 Trabajo remoto 100%, pero siempre con la posibilidad de acudir a la oficina de Madrid cuando quieras.
- 🕓 Horario flexible.
- 🌞 Jornada intensiva 6 semanas en verano, los viernes y previos festivos.
- 🤓 Formaciones (internas dentro del equipo donde un compañero forma a los demás sobre alguna temática), asistencia a conferencias & la posibilidad de crecer en un proyecto lleno de retos.
- 💻 Equipo necesario para que puedas trabajar cómodamente (portátil, monitor de 27', teléfono móvil y Passion Planner)
- 💂 Clases de inglés subvencionadas por la empresa.
- 🪙 Retribución flexible que incluye: comida, transporte, guardería y seguro médico.
Beneficios
Clases de Idiomas
Presupuesto para formación
Presupuesto para Conferencias
Café, fruta y snacks
Eventos de formación internos
Dinámicas y eventos de teambuilding
Pack de bienvenida
Retribución Flexible
Capacidad de transformar parte del salario en pagos en especie como: cheques-guardería o Tickets Restaurant.
What the FAQ?
No. Por motivos burocráticos y de organización con el equipo a nivel de husos horarios, solo valoran candidaturas residentes en España y con permiso de trabajo de la UE.
La verdad es que necesitan cubrir la posición cuanto antes, por lo que tratarán de ser los más ágiles posibles.
Normalmente, su proceso de selección consta de 3 fases:
- Completarás un formulario que nos ayudará a conocerte un poco mejor y a ti te ayudará a entender mejor qué buscamos.
- Breve test para evaluar aptitudes y habilidades. (45-85 min)
- Entrevista cultural con la responsable de People.
- Entrevista técnica para discutir en detalle la experiencia, habilidades y capacidades.
NO. Tú eliges desde donde quieres trabajar, ya sea tu casa, la costa, o la oficina. “Remoto Friendly”
Alguna vez organizan algún encuentro presencial (ej. para tu onboarding, o alguna de sus teambuildings-), todo coste asociado correrá por cuenta de Mr. Milú.