Sparta
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Sparta
Oferta cerrada el 17/05/2022

Data Engineer

Salario50-65K
Remoto100%
StartupProductHorario FlexibleGrowth

Sparta está revolucionando el sector del trading de commodities con un SAAS B2B haciendo desaparecer los excel con los que todos los traders llevan trabajando décadas.

En un año, desde que lanzaron el MVP, han conseguido más de 40 clientes, un feedback inmejorable y €1.5M de ingresos recurrentes. Así que están listos para hacer crecer la empresa. ¿Eres un enamorado de los Datos y el desarrollo y quieres conocerles? Sigue leyendo :)

¿Qué harás?

Echemos la vista atrás para ver como han llegado hasta aquí... ¡Sígueme hasta 2019!

Su aventura comienza cuando Felipe (CEO) y Miles (COO) deciden dejar el mundo del trading de petróleo, con más de 35 años de experiencia a sus espaldas, cuando se dieron cuenta de que la ola de digitalización y nuevas tecnologías aún no había llegado al mercado del trading de materias primas. Con la colaboración de Luis (CTO) se lanzaron a la piscina y decidieron montar Sparta, con el foco puesto en automatizar, optimizar y aumentar la productividad de los traders de materias primas.

Para ser buen/a trader, hay que saber tomar decisiones, y debes contar con toda la información relevante en sus manos para poder capturar oportunidades de mercado y ser más rápido que la competencia. Y ahí es donde Sparta llega para revolucionar el sector, agregando sólo la información más relevante, procesando esa información y permitiendo en cloud que los traders se comuniquen con sus equipos de forma rápida y eficaz. De paso, permiten a las empresas de trading crear sus propias bases de datos con la información más relevante para poder aprender de experiencias pasadas. Sin olvidarse de permitirles trabajar en remoto, algo impensable hoy en día.

Hace poco mas de un año lanzaron su MVP en web e iOS y desde entonces el producto ha crecido a un ritmo vertiginoso. Ahora su foco es evolucionar el equipo, iterar la herramienta y crecer en todas las verticales para aportar el máximo valor al usuario con cada feature.

No creen en la separación de analistas y programadores, y no definen qué es un senior por el número de años que hayas trabajado. Quieren que les ayudes en todas las dimensiones del proyecto y tu feedback será bienvenido en todos los aspectos del producto. Ellos confiarán en tu experiencia para decidir la mejor forma de implementar o resolver tareas.

En Sparta los Datos son el core del producto y tu aportación será la base del crecimiento.

El perfil que buscan, es de una persona que ponga su experiencia sobre la mesa, que tenga hambre y les ayude a seguir creciendo. Un team player, que le guste compartir y aprender a partes iguales y cuyo objetivo sea seguir creciendo y ayudar al equipo a buscar soluciones para cada reto. Eso sí, siempre te darán libertad para que no tengas ningún impedimento en hacer lo que se te da mejor.

Tu evolución

Sparta
Tu primer día

En 1 mes

Este mes será para aterrizar en el equipo, conocer a la gente y acostumbrarte a la manera de trabajar 100% remoto (si no tenías experiencia previa). Quieren que tengas voz y valoran mucho el feedback que les puedas dar sobre la manera que hacen las cosas, desde el día cero. Cada componente del equipo es parte importante en el crecimiento de Sparta y por supuesto quieres que les ayudes a iterar en todos los aspectos de la organización. 

Durante este primer mes, irás conociendo las dinámicas del equipo, el mercado en el que operan y te irás introduciendo en la dinámica de producto, también participarás con el equipo en sesiones para entender el el feed de datos con el que trabajar, y empezar a definir la mejor manera de tratarlos y almacenarlos.

Tus responsabilidades

  • Serás responsable, junto al resto del equipo, de organizar la infraestructura de la parte de adquisición y tratamiento de datos para hacer crecer el producto de Sparta.

  • Ayudarás seleccionando, diseñando e implementando almacenes de datos para diferentes situaciones (Redis, Kafka, Time-based databases…).

  • Analizarás el rendimiento del almacenamiento y consultas de datos para mejorarla donde sea posible.

  • Extraerás grandes conjuntos de datos de distintas fuentes, normalizándolos y almacenándolos para su uso.

¿Cómo lo harás?

El equipo de data está formado por un Data Lead y dos Data engineers. Todos tienen voz y poder de decisión, así que cuando el equipo decide algo, se lleva a cabo.

El CEO y el COO son los que tienen la experiencia sobre el mercado y los que consiguen los feeds de datos sobre el mercado que utilizaremos. La mayoría de los requisitos de la normalización y tratamiento de los datos vendrán a través de ellos. Pero saben que la mayoría de las veces, las features estrellas e ideas felices llegan desde el equipo técnico por lo que estarán encantados de recibir nuevas ideas y discutirlas contigo.

Trabajan en un marco Agile de la mano de Jira para que nada se quede en el tintero, documentan todo en Confluence para que la información siempre esté accesible ;)

Tienen Retros cada dos semanas para evolucionar como equipo y refinement al inicio de cada Sprint para que todo esté definido.

¿Cuándo trabajarás?

En Sparta disfrutan de flexibilidad horaria DE VERDAD, y es que lo único que piden es que todos los miembros del equipo estén disponibles en una determinada franja horaria para que podáis coordinaros (ya sabes, la daily, la Retro, reuniones para discutir decisiones,…).

Día laborable

Jornada completa

Vacaciones

23 días

Jornada laboral

Flexible

Turno continuo

Viernes

¿Dónde trabajarás?

Remoto

100%

Sparta nació 100% REMOTA. Felipe está basado en Ginebra, Miles en Londres y Luis en Basilea.

Quieren que su equipo de producto esté en España, pero creen firmemente en las ventajas de trabajar en remoto y en el equilibrio entre la vida laboral y familiar por lo que tendrás compañeros de Córdoba, Salamanca, Valencia o Mallorca :)

No obstante, tendrás un presupuesto para que puedas trabajar desde un co-working si lo deseas.

Y, por si fuera poco, tienen intención de reunirse físicamente de vez en cuando en algún lugar, para que no sea todo virtual. ¡La primera ha sido un éxito!

¿Con quién trabajarás?

Son un equipo equilibrado con gran experiencia y muy bien engrasado ❤️‍🔥.

Siguen sumando, pero, ya son 20 personas convirtiendo el producto en una realidad :).

  • Felipe Elink (CEO) - Más de 15 años de experiencia en trading de petróleo, particularmente en gasolinas y biocarburantes en BP y Gunvor (el cuarto mayor trading de petróleo del mundo). Español, casado y con 3 hijos.
  • Miles Moseley (COO) - 20 años de experiencia en trading de gasolina en BP. Inglés, casado y con 2 hijos.
  • Luis Ibáñez (CTO) - 10 años como programador y otros 5 gestionando equipos de desarrollo. Ha trabajado en España, Londres y Suiza. Su última aventura ha sido en la farmacéutica Roche. Ha montado dos veces equipos desde cero y su idea de mantener a sus miembros felices es hacer todo lo que él esperaba que se hiciera cuando era programador.
  • Javier López (Data Lead) - Javi es un líder en estado puro. Con casi 10 años de experiencia como programador en backend, machine learning y big data, es clave en la evolución del producto de Sparta. Y en la visión a medio y largo plazo del equipo.
  • Carlos Pérez (Data Engineer) – Experto Data Engineer. Con más de 15 años de experiencia, Carlos es una pieza clave en el equipo de Data, desde su aterrizaje en el equipo ha colaborado a mejorar los algoritmos de limpieza de datos en tiempo real y la gestión de los datos.

Entre ellos y ellas hay manfreditas de pro... Y en breve, más 😉.

¿Qué piden?

  • Al menos 4-5 años de experiencia trabajando como Data engineer: 
  • Experiencia con Python para la recepción, manipulación y almacenamiento de datos en tiempo real.
  • Experiencia sólida en SQL.
  • Interés en la gestión de la infraestructura para sistemas de Big Data.
  • Experiencia extrayendo conjuntos de datos grandes de distintas fuentes, normalizándolos y almacenarlos para su uso. 
  • Experiencia trabajando con GIT.
  • Una muy buena capacidad de comunicación, tanto oral como escrita.
  • Inglés alto: Sparta es una empresa multinacional, aunque el equipo de producto está en España, tiene presencia en Suiza, Reino Unido y Estados Unidos y muchas reuniones son inglés

Les dejarías boquiabiertos si además…

  • Tienes experiencia en el mundo del trading o fintech
  • Has trabajado en una start-up en proceso de crecimiento

Tecnologías

Innegociable

  • Python
    Intermedio
  • PostgreSQL
    Intermedio

Estaría bien

  • Kafka
    Intermedio

Suma puntos

  • AWS
    Básico

Otras habilidades

Innegociable

  • Capacidad de autogestión
  • Pensamiento analítico
  • Trabajo en equipo

Estaría bien

  • Aprendizaje Continuo
  • Visión estratégica

Suma puntos

  • Proactividad

¿Qué ofrecen?

Salario

50-65K

Horario

Flexible

Remoto

100%
  • Horario flexible, aunque quieren coincidir con el resto del equipo al menos cuatro horas de trabajo.
  • Seguro médico y dental con Mapfre
  • 23 días de vacaciones

Y además... 👀👇

Beneficios

Clases de Idiomas
Presupuesto para formación
Presupuesto para Conferencias
Seguro de salud
Dinámicas y eventos de teambuilding
Presupuesto para coworking

What the FAQ?

Por cuestiones administrativas, pueden gestionar contrataciones en España, Reino Unido y Suiza.

No, son un equipo muy ágil y eso se refleja en el propio proceso.

  1. Habrá una primera reunión con el CTO para conoceros.
  2. La segunda fase es un pair programming con el equipo técnico basado en un challenge que te enviarán (palabrita que no es muy largo!).
  3. Una reunión final con el CEO y el COO :)

NO. El equipo va desde Córdoba a Londres pasando por Valencia y Basel.

Organizan puntualmente eventos presenciales de un par de días y esperan que te apetezca ir. Eso si, el coste de esos viajes lo asumen ellos of course :)