yotramito
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yotramito
Oferta cerrada el 10/11/2023

Junior Software Engineer

Salario30-35K
PresencialMadrid
y
Remoto60%
🎯 Producto☄️ Crecimiento profesional🤓 Aprendizaje continuo💪 Reto técnico✨ Buenas prácticas

Si eres una persona inquieta que quiere sentar las bases de un proyecto que se está construyendo desde cero, teniendo como meta la calidad del desarrollo, yotramito.es es tu sitio.

Tienen el noble objetivo de democratizar el acceso de las empresas a las ayudas del Gobierno. Si quieres sumarte a sus filas, sigue leyendo 😉.

*Agradecemos el recibimiento que hemos tenido con esta oferta, para poder mirar con cariño vuestras aplicaciones 🫶, la cerraremos temporalmente.

¿Qué harás?

Remontémonos al inolvidable 2020, un año complicado, que nos confirma eso de que las mejores ideas surgen en momentos de crisis. Este fue el año que yotramito nace con la idea de montar un producto que ayude a las empresas (PYMES y autónomos) a acceder, de manera fácil y sencilla, a las ayudas del Gobierno. 

Es muy probable que no hayas vivido esta odisea, por lo que debes saber que este proceso es tremendamente complejo y rudimentario, tanto así que en muchas ocasiones las empresas necesitan de consultorías para poder conseguir los accesos. Así que, al fiel estilo de A Space Odyssey, gracias al producto de yotramito, esta complejidad pasará a la historia.

En un inicio construyeron un buscador / recomendador que puedes ver en su web, pero ahora están rehaciendo todo su producto desde cero. La idea: automatizar y simplificar al máximo el proceso, consiguiendo un perfilado más especifico de las empresas, para luego encontrar la ayuda que mejor le corresponda y posteriormente facilitar su adquisición.

😎 ¿Qué esperan de ti?

El producto está por desarrollar, por lo que te enfocarás al 100% en nuevos desarrollos y tendrás una visión completa del producto desde el minuto 1.

Por encima de todo, buscan actitud, proactividad, compromiso y muchas muchas ganas de aprender. David (CTO) es una persona con una increíble facilidad para mentorizar a sus equipos y empoderarles. Te aseguramos que va a conseguir que evoluciones como profesional e interiorices las buenas prácticas y la visión de producto.

Su principal stack es Node (Express) con Typescript para el backend y BDDD NoSQL (MongoDB). Mientras que en el front, tiran de React.

Tu evolución

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Tu primer día

En 1 mes

Tu principal reto será conocer Qwik de pies a cabeza.

No te sentirás solo en ningún momento, el equipo te acompañará en tu aterrizaje y además os veréis en sus oficinas para romper la barrera del ordenador y tener sesiones de trabajo en equipo.

Tus responsabilidades

  • Participarás en la fases iniciales de definición de producto y nuevas funcionalidades.

  • Desarrollarás siempre con el punto de mira en las buenas prácticas, la mantenibilidad y la escalabilidad del producto.

  • Trabajarás mano a mano con David (CTO) y espera que tengas ganas de comerte el mundo.

  • Serás una pieza clave del equipo y tendrás la oportunidad de crecer junto al Producto.

¿Cómo lo harás?

Son 100% agile y David (CTO) es un experto en el tema. 

Formarás parte de un squad de 6 personas en un agile bien hecho con sus determinadas dailies, ceremonias, sprints, backlog, etc. 

La formación y el aprendizaje serán continuos. Tendrás 1:1 de manera habitual con David de cara a evolucionar al máximo. Para ellos es fundamental esas ganas de crecer en un entorno donde los errores están permitidos.

¿Cuándo trabajarás?

En yotramito manda la dupla de la flexibilidad y el sentido común. Son muy conscientes de que cada persona tiene sus propias necesidades y casuísticas, por lo que tienen un horario de entrada y salida flexible, solo debes tener en cuenta que las dailies son a la 10 am.

Dicho esto, sobre todo en estas fases iniciales, habrá momentos en los que los horarios del equipo deberán solaparse para poder alinearse.

Día laborable

Jornada completa

Vacaciones

23 días

¿Dónde trabajarás?

Presencial

Madrid
y

Remoto

60%

Van a la oficina entre 1 a 2 días por semana para crear en conjunto, haciendo sesiones de diseño, brainstorming, etc. y para ello acudiréis a sus oficinas en el barrio Canillejas, Madrid. Tengo que adelantarte que he podido bichear sus pizarras y se nota que sale chicha de esas reuniones.

No tienen días establecidos para ir a la oficina, puede ser cualquier día de la semana, dependiendo de que días le vayan mejor al equipo. Aquí nuevamente manda el sentidiño. No te pedirán que vayas a la oficina para hacer trabajo que puedas hacer desde casa.

¿Con quién trabajarás?

Ahora mismo les estamos ayudando a construir el squad del que formarás parte, hemos sumando ya a 2 manfreditas a sus filas, Bryan y Elena, quienes te esperarán con los brazos abiertos. Seréis en total 6 personas y trabajarás mano a mano con:

¿Qué piden?

Buscan a una persona con una gran orientación al aprendizaje y proactividad para formar parte de la creación de un producto desde cero. 

A nivel de requisitos, dentro lista 👇

  • Al menos 1 año de experiencia en desarrollo principalmente en backend con TypeScript y Node, pero debes saber que también meterás la mano en el frontend.
  • Contar unas buenas bases en fundamentos de la programación. 
  • No es necesaria experiencia en testing, pero sí tener ganas de aprender y poner foco en realizar código de qualité.
  • Trabajo en equipo: pedir ayuda y saber prestarla cuando sea necesario.

Tecnologías

Innegociable

  • NodeJS
    Intermedio
  • TypeScript
    Intermedio

Estaría bien

  • PostgreSQL
    Básico
  • MongoDB
    Básico
  • React
    Básico

Otras habilidades

Innegociable

  • Proactividad
  • Aprendizaje Continuo
  • Trabajo en equipo

¿Qué ofrecen?

Salario

30-35K

Remoto

60%
  • 🎓 Formación y mentorizaje continuo. 
  • 😎 Presupuesto para formación
  • 🪴Crear un producto desde cero con calidad.

Beneficios

Presupuesto para formación
Posibilidad de elegir equipo

What the FAQ?

Por motivos burocráticos y de organización con el equipo solo se aceptan candidaturas de personas residentes en España.

La verdad es que necesitan cubrir la posición YA de YA, por lo que tratarán de ser lo más ágiles posible.

Normalmente, su proceso de selección consta de las siguientes fases:

  1. Reunión con David y Alfredo. 
  2. Reunión técnica con Óscar.
  3. Última entrevista con el CEO.
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Junior Software EngineerMadrid y 60% remoto
Salario30 - 35K
Oferta cerrada