Senior Frontend Developer
En Cofers están montando un equipazo, y tenemos el honor de ayudarles a encontrar a la persona que va a liderar todas las decisiones clave en cuanto al frontend de su producto Saas B2B. ¿Te atrae el mundo startup y la oportunidad de dejar tu marca desde el inicio de un proyecto que viene a romper esquemas en el mundo fintech? ¡Esto te interesa!
¿Qué harás?
En Cofers están esculpiendo los cimientos de un producto desde su fase más temprana, y nos han pedido ayuda para encontrar a la persona que se va a encargar de liderar todo lo referente al Frontend de su plataforma. Actualmente están centrando esfuerzos en el MVP de un producto (Saas B2B), dentro del sector fintech que transformará la manera en que las empresas abordan las finanzas💰.
Tienen ya una versión alpha del producto, completamente funcional y cuyo frontend está hecho con Bootstrap 5 y Javascript. Reconocen la importancia de elegir la tecnología adecuada para asegurar el éxito del producto, y tu participación será fundamental en la toma de decisiones que impactarán directamente en la experiencia del usuario (UX/UI) de la plataforma.
Es un rol que va más allá del código; es una oportunidad de ser líder en la definición de la identidad visual y experiencia de usuario de la plataforma. Vas a trabajar estrechamente con los fundadores, quienes te darán libertad para influir y elegir el stack que mejor se alinee con tu visión y experiencia para llevar el producto al siguiente nivel.
Si buscas formar parte de un producto con total ownership y liderazgo de tu área de expertise, creo que has encontrado el lugar perfecto 🙌
Tu evolución
En 1 mes
Este mes es para aterrizar y conocer al equipo fundador, quienes te recibirán con los brazos abiertos (virtualmente).
Ya habrás comenzado a interiorizar los objetivos del producto que se traen entre manos y tendrás una idea clara del roadmap de trabajo a corto y medio plazo. Habrás comenzado a arreglar la interfaz existente y a plantear espacios de mejora en el frontend.
Tus responsabilidades
Tomarás decisiones clave sobre el stack tecnológico más adecuado para el producto
Te encargarás de cuidar al detalle el diseño y maquetación, implementando mejoras en el UX/UI de la plataforma
Diseñar e implementar funcionalidades en el frontend que mejoren el producto y la experiencia del usuario.
Entregar código robusto y mantenible aplicando las mejores prácticas de testing y desarrollo.
¿Cómo lo harás?
Vas a trabajar estrechamente con los fundadores del proyecto. Aquí no vas a encontrar grandes burocracias ni procedimientos complicados. La comunicación es abierta y participativa, vas a poder aportar tus ideas y propuestas en relación a todo lo que implique mejorar el producto que tienen entre manos.
A nivel herramientas, usan Jira para gestionar su trabajo y tareas, notion para que todo quede documentado al detalle y las herramientas de la suite de google para su día a día.
Tu trabajo será muy autoorganizado y serás responsable de tus procesos, entre todos participarán en la priorización del backlog y la planificación de las entregas.
¿Cuándo trabajarás?
Aquí el horario es bastante flexible. Te coordinarás con el equipo a la hora de hacer reuniones para la toma de decisiones, daily, etc.
No tienen horarios a los que ajustarte, ni de entrada ni de salida. Pero si que han adquirido la norma “no escrita” de que los viernes se termina a las 15h para empezar el finde con energía 😜
Día laborable
Jornada completa
Vacaciones
23 días
Jornada laboral
Flexible
Turno continuo
Viernes¿Dónde trabajarás?
Remoto
Está posición es 100% remota, por lo que mientras te asegures que tienes buena conexión, podrás trabajar desde una aldea gallega, o desde Menorca 🏖️.
Sí que tienen planeado un encuentro presencial 1 vez al mes, que podría ser en Madrid o Barcelona…o ¡en tu ciudad si te mola más! Tienes la ventaja de ser una de las personas que establezca este tipo de cosas de acuerdo con el resto y hacerlo formar parte de la cultura de la empresa. ¿A que mola?
👉Disclaimer: Desde España. De momento no valoran candidaturas desde otra parte del globo.
¿Con quién trabajarás?
Tendrás el privilegio de ser uno de los primeros empleados que se una al equipo. Trabajarás codo a codo con los fundadores, lo que significa que tendrás una participación activa en la toma de decisiones estratégicas y serás parte integral del proceso de diseño y desarrollo. Son personas técnicas, y hablan tu mismo lenguaje. 🤜🤛
Esta posición te ofrece la oportunidad única de influir directamente en la dirección y el éxito del proyecto desde sus primeras etapas. Además, ser uno de los primeros empleados te permitirá tener una visión completa del proyecto y participar activamente en su crecimiento y desarrollo a medida que avanza el producto.
¿Qué piden?
Buscamos a alguien senior y con muchos tiros pegados en desarrollo de frontend que se haya enfrentado a distintas problemáticas a nivel de arquitectura:
- Experiencia en desarrollo frontend con Typescript, Javascript y alguno de sus framework (React, Angular, Vue…)
- Amplia experiencia en maquetación con CSS3, SaaS, Bootstrap, HTML
- Buenas prácticas de programación, testing y principios SOLID
Les encantará si además
- Eres de esas personas que les mola trastear en el back. En su caso lo tienen montado en Java+SpringBoot.
- Tengas algún repositorio en github o algún otro sitio donde poder ver tu código.
Tecnologías
No stack
Buscan profesionales que tengan los conocimientos necesarios para desempeñar las funciones del puesto, independientemente de la tecnología utilizada.
Estaría bien
JavaScript
Avanzado 
TypeScript
Avanzado 
HTML
Avanzado 
CSS
Avanzado
Suma puntos
Java
Básico
Otras habilidades
Innegociable
Adaptabilidad al cambio
Capacidad de autogestión
Trabajo en equipo
Visión estratégica
Estaría bien
Atención al detalle
Liderazgo
Comunicación escrita
What the FAQ?
No, por temas administrativos solo valoran perfiles dentro del territorio nacional.
Los tiempos de la entrevista serán lo más ágiles posible, evitando pruebas técnicas si no fueran necesarias y la/s entrevista/s serán directamente con los miembros del equipo.
No tienen oficina fija y está todo planteado para que trabajes desde casa.
Sí que tienen planeado un encuentro presencial 1 vez al mes, que podría ser en Madrid o Barcelona…o ¡en tu ciudad si te mola más!
Correrá a cuenta de Cofers los gastos asociados al desplazamiento.