SysAdmin
Benvidos e Benvidas a la plataforma online líder en la preparación del examen tipo test 📝. Nacida en 2016, OpositaTest cuenta con una comunidad de opositores de más de 1 MILLÓN de personas. Pero no se conforman, tienen como visión ser la plataforma de aprendizaje líder a nivel mundial (en la actualidad líder en el sector de las oposiciones a nivel nacional). Y para ello necesitan ser la plataforma digital más potente del mercado. Quieren incorporar un perfil SysAdmin a sus tropas. ¿Nos ayudas?
¿Qué harás?
Todo el equipo está centrado en seguir mejorando una plataforma, ya de por sí, muy completa. Lo más importante: serás parte de un equipo cohesionado y preparado para todo con mucho espacio y autonomía.
El equipo tecnológico -donde podemos encontrar a varios manfreditas incorporados- se esfuerza por crear siempre software de calidad y altamente escalable. Antes de finalizar el año quieren incorporar a un perfil de administración de sistemas con ganas de crecer y evolucionar en un equipo que abraza la cultura DevOps, y que valora la colaboración, la agilidad y la eficiencia en el desarrollo de todas sus operaciones.
🧐 ¿Sabiás que...? 🧐
Son ganadores en 2018 de la aceleradora SeedRocket y ganadores en 2019 del premio Emprendedor XXI en Galicia. Han conseguido acumular ya la confianza de más de 1 MILLÓN de opositores y una cuota de mercado envidiable que crece a buen ritmo. No solo llevan un ritmo vertiginoso en cuanto al número de opositores inscritos en la plataforma, sino que cuentan ya con más de 60 empleados y no paran de crecer.
🙌¿Qué esperan de ti?
Tendrás la importante tarea de mantener y mejorar la infraestructura tecnológica que respalda todas las operaciones. Tu desafío principal será garantizar la estabilidad y el rendimiento de sus sistemas, al tiempo que impulsar la eficiencia operativa y la colaboración con el equipo de desarrollo.
Estarás al mando de la administración de sistemas Linux, la resolución de problemas (sí, incluso esos misteriosos errores que parecen surgir de la nada🪲 ), la automatización de procesos (¿quién necesita magia cuando tienes scripts?) y la implementación de flujos de CI/CD. Además, colaborarás estrechamente con el equipo de desarrollo para proporcionar soporte técnico y resolver errores.
Llevan con mucho orgullo el ser una empresa de producto y es importante para OpositaTest que tengas ese mindset que les ayudes a hacer crecer su plataforma.
Si te interesa esta oportunidad, ¡hazme un PING! 💬. Te guiaré a través de todo el proceso para asegurarnos de que puedas dar lo mejor de ti.
Tu evolución
En 1 mes
Al principio lo más importante será “empaparte” de la cultura de OpositaTest. Para ello, tendrás acceso al Handbook de OpositaTest, donde se te explicará cómo se organizan y cuáles son los procesos que siguen. Además, conocerás a todos los integrantes de la familia de OpositaTest, no solo sus nombres, sino que les habrás puesto cara y habrás participado en alguna llamada con todos. Incluso te habrá dado tiempo a tomarte un café ☕️(virtual si estás en otra ubicación) con más de uno para conocerles un poco mejor.
Profundizarás en el modelo de negocio, conocerás las últimas sugerencias por parte de los usuarios, los objetivos del equipo y entenderás a la perfección cómo están organizados los proyectos y sus responsabilidades.
Tus responsabilidades
Asegurar la disponibilidad y el rendimiento óptimo de los sistemas y servidores. Esto significa que debes hacer mantenimiento regular y optimización para que todo funcione como un reloj ⏰.
Proporcionar soporte técnico eficiente a los miembros del equipo interno, resolviendo problemas relacionados con sistemas, redes y entornos de desarrollo.
Desarrollar y mantener scripts de automatización en Bash y Python para que las tareas repetitivas sean sencillas y rápidas.
Colaborar en la configuración y gestión de medidas de seguridad, incluyendo firewalls, WAF y otros aspectos clave de la seguridad informática.
Contribuir a la creación y gestión de infraestructura como código (IaC) utilizando herramientas como Terraform, Pulumi o CloudFormation.
¿Cómo lo harás?
En Opositatest han adaptado el agilismo a sus necesidades y tienen una forma muy particular y eficiente de organizarse. Lo hacen basándose en (Objective Key Results) OKRs -Si no sabes de lo que te estamos hablando no te preocupes que ellos te contarán cómo lo tienen planteado-. Como pincelada podemos decirte que tienen OKR anuales y a partir de los cuales definen los OKR trimestrales, los cuales se desgranan en sprints de 2 semanas.
Pero no creas que todo viene impuesto desde arriba, los OKR trimestrales (que estarán alineados con los anuales de la compañía) y los objetivos de cada sprint, los decidirás internamente con el equipo.
A nivel de herramientas, para la comunicación diaria usan Slack y para la comunicación informal fuera de la oficina, Signal.
¿Cuándo trabajarás?
Cuando quieras, sí, C-U-A-N-D-O Q-U-I-E-R-AS-. La jornada laboral es de 39 horas a la semana que repartirás como más te guste.
Esto es: libertad horaria total. El foco es sacar los objetivos de sprint y para eso, no están atados a un horario sino a los resultados.
Si es cierto, que todos los componentes del equipo son humanos 😜 y vivimos en un mundo orquestado y casi siempre se mueven entre las 6:00 de la mañana y las 18:00 horas.
Día laborable
Jornada completa
Vacaciones
26 días
Jornada laboral
Flexible¿Dónde trabajarás?
Remoto
La posición es 100% remota desde España, el equipo de OpositaTest está repartido por todo el país, mayoritariamente Coruña y Galicia, pero otra parte del team está repartida en Andalucía, Valencia, Mallorca, Bilbao, Madrid, León…
Eso no quiere decir que no se vean... hacen unas Xuntanzas BRU-TA-LES. Aquí nos han dejado algunas fotos para poner los dientes largos a cualquiera... 🤩
¿Con quién trabajarás?
Como hemos comentado, OpositaTest ahora mismo lo conforma un equipo de más de 60 personas, y está subiendo como la espuma.
Disponen de un ambiente de trabajo inmejorable y para cualquier problema o duda se vuelcan y te ayudan desde el minuto cero. Como buena familia numerosa, no quieren dejar a nadie fuera, ni destacar a nadie por encima del resto, así que te contamos cómo son en equipo.
Les encanta pasarlo bien y hacer que a todo el mundo le guste ir a trabajar. En cualquier incorporación se preocupan más por la persona y su encaje cultural que por sus conocimientos. Para ellos es importante poner el foco en la persona para que la cultura de OpositaTest no se pierda y pueda seguir creciendo sin dejar de ser una gran tribu ⛺️
Si nos centramos en la parte técnica, tienen un equipo de desarrollo formado a día de hoy por 16 personas organizadas en dos squads multidisciplinares, con perfiles de las siguientes áreas:
- Backend, pondrá a tu disposición un API con la mejor documentación posible y dispuestos a tener en cuenta cualquier propuesta que haga más fácil la vida en el cliente.
- Frontend harán realidad los diseños y funcionalidades propuestas tanto en web como en app, contarás con compañeros/as encantados/as de testear e intentar retorcer al máximo tus endpoints realizados en las API.
- Diseño. Hablarás con este equipo para coordinar la creación de nuevos componentes en la librería. Cualquier duda respecto a los diseños en Figma, tendrá respuesta. Todo su trabajo tendrá una incidencia directamente en lo que ve el usuario, además idearán nuevas funcionalidades e intentarán solucionar cualquier problema que tengan los usuarios al usar la plataforma.
- Data. ¿Te gusta la programación dirigida con datos? Este es tu sitio, trabajarás en sintonía con el equipo de data y diseño, revisando las métricas principales de dicha funcionalidad e iterando para obtener el mejor resultado.
- Por último encontramos el equipo de Sistemas, que será “tu casa”🏠. Se ocupan de echar un cable en todo lo necesario para instalar los proyectos, todo lo que tenga que ver con Docker y resuelven cualquier duda acerca de la integración continua y sus despliegues en AWS.
¿Qué piden?
Buscan un perfil SysAdmin que haya podido rodar al menos 2 años en un puesto similar, no se trata de que lo sepas todo, pero sí que hayas podido ya trastear lo suficiente y tengas:
- Conocimientos de sistemas, redes, puertos y tráfico de datos.
- Soltura en Linux (Moviéndote en la terminal, comandos, etc).
- Conocimientos de programación a nivel scripting: Bash y Python.
- Conocimientos de SQL para administracion y monitorizacion de bases de datos.
- Conocimientos de GIT.
- Experiencia administrando usuarios y permisos.
- Experiencia dando soporte al equipo de desarrollo (Resolución de errores, entornos locales, etc).
Hasta ahí obtendremos el “aprobado”, ahora, si quieres ir a por nota les dejarás con la boca abierta si tienes:
- Conocimientos en algún tipo de Cloud (Especialmente AWS).
- Conocimientos en monitorización (AWS CloudWatch, New Relic, DataDog, etc).
- Conocimientos en Docker.
- Implementación de flujos de CICD (Jenkins, Github Actions, Circle CI, etc).
- Conocimientos de infraestructura como código (Terraform, Pulumi, CloudFormation, etc).
- Conocimientos en la gestión de la seguridad en plataformas Cloud (firewall, WAF, Cloudflare, etc).
Y ahora, lo más importante, el tipo de persona que quieren incorporar:
- Alguien con inquietud y que le guste estar continuamente aprendiendo formas de hacer las cosas mejor.
- Tendrás total autonomía para gestionar tu propio trabajo, quieren que tengas la mayor autonomía sin embargo, ante cualquier bloqueo, no dudes en levantar la mano y pidas ayuda. No son un equipo de valientes, son un equipo... con todo lo que implica esa palabra.
- Que te guste compartir conocimiento y hacer que la gente de tu alrededor sea cada día mejor.
- Alguien con preocupación por los pequeños detalles, que te guste monitorizar que no aparezcan errores y con rigurosidad en su trabajo.
Tecnologías
Innegociable
Linux
Avanzado 
SQL
Avanzado 
Bash
Intermedio 
Python
Básico
Estaría bien
Docker
Intermedio 
AWS
Básico 
New Relic
Básico
Otras habilidades
Innegociable
Aprendizaje Continuo
Atención al detalle
Proactividad
Trabajo en equipo
Estaría bien
Capacidad de autogestión
¿Qué ofrecen?
- 🕓Jornada laboral de 39 horas semanales
- 🤓 20 horas laborables anuales para dedicarlas a Formación.
- 🏖️ 26 días laborables de vacaciones.
Por último, pero no menos importante, un muy buen ambiente de trabajo en un equipo de apasionados por la tecnología. Con quedadas presenciales de todo el equipo a lo largo del año.
Beneficios
Presupuesto para formación
Eventos de formación internos
Descuento en productos de la empresa
Dinámicas y eventos de teambuilding
Vacaciones Extra
Pack de bienvenida
What the FAQ?
No, por temas administrativos solo valoran perfiles dentro del territorio nacional.
¡El que tú quieras!
Algunas personas empiezan a las 6:00 am, otras trabajan de tarde, otras hacen horario partido… 100% flexible ;)
Puedes coger los 26 días como tú quieras, ¿Quieres librar 26 lunes al año? ¡Adelante!
Los tiempos de la entrevista serán lo más ágiles posible, evitando pruebas técnicas si no fueran necesarias y la/s entrevista/s serán directamente con los miembros del equipo.