SysAdmin
Después de conocer al equipo de Chequemotiva tenemos algo muy claro, tienen un ambiente que si tuviésemos que definir con una palabra sería COMPAÑERISMO. Son un equipazo donde lo principal son las personas y el ayudarse unos a otros.
Si compartes esta forma de trabajar y te apasiona la idea de sumergirte en proyectos desplegados en AWS, donde tengas que mejorar procesos y resolver problemas, ¡esto está hecho a medida para ti! ☁️🌟🚀
¿Qué harás?
Antes de entrar al lío, te contamos…
Chequemotiva es una empresa especializada en marketing promocional. Desarrollan tecnología propia (han lanzado un MVP funcional al que han llamado 014Live!) para que las empresas con las que trabajan puedan hacer seguimiento de sus campañas a través de plataformas que permiten analizar y optimizar su rendimiento. Ayudan a sus clientes a montar campañas de marketing a través de vouchers, o cupones, por ejemplo de Amazon, Netflix, Fnac… con los que premian, fidelizan y motivan a sus clientes.
El equipo de sistemas e infraestructura es el que da soporte a todo el grupo. Sí, has oído bien. A todo el grupo. Chequemotiva pertenece al Grupo 014, un titán de la publicidad. Trabajan decenas de formatos, desde la publicidad que puedes ver en las pantallas digitales del Capitol, a las tarjetas regalo del Corte Inglés que seguro que alguna vez has usado.
Para poder atender en tiempo y forma todas las necesidades, proyectos, y peticiones que reciben, se han dividido por equipos:
- Infraestructura: es el equipo que se encarga de dar soporte y de mantener toda la infraestructura interna.
- Compras y Helpdesk: el propio título es bastante explicativo. Es el equipo que se encarga de la compra y puesta a punto de los equipos, además de la resolución de incidencias. ¡Todo lo que tenga cables, pasa por este departamento!
- Proyectos: equipo dedicado a la resolución de incidencias de mayor complejidad y al mantenimiento y creación de nuevas infraestructuras, seguras, escalables y mantenibles.
Llegados a este punto, te preguntarás ¿dónde encajo yo en todo esto?
Te unirás al equipo de proyectos. Tu día a día como Sysadmin se dividirá en un 20% dando soporte a las incidencias críticas que te escale el equipo, mientras que el 80% del tiempo restante lo pasarás administrando los sistemas que tienen desplegados en AWS, creando entornos seguros, escalables y mantenibles.
Tu evolución
En 1 mes
Habrás completado tu onboarding. Trabajarás codo con codo con Juan, quien te ayudará a entender quién es quién, cómo funciona el equipo desde dentro, los diferentes proyectos que tienen entre manos, y probablemente, ya te hayan pedido que traigas alguna tortilla para hacer los viernes más llevaderos!
Tus responsabilidades
Te encargarás de la configuración, mantenimiento de los servidores, administración de permisos, monitoring y hardening de entornos.
Llevarás a cabo revisiones continuas de la infraestructura para poder optimizarla y hacer que su mantenimiento y escalabilidad sean más eficientes, para ello trabajarás con servicios de AWS como Lightsail y EC2.
Trabajarás de la mano del equipo de desarrollo y de los PMs, para proponer mejoras y recibir feedback de las herramientas y procesos que gestionáis.
Hablarás muggle ⚡🧙 con el equipo no técnico para desarrollar juntos las soluciones que sean necesarias en cada proyecto.
Darás soporte al equipo con las incidencias más complejas, ayudando en la resolución de problemas y mejora de procesos.
¿Cómo lo harás?
Trabajan en servidores Linux (PHP + MySQL), en diferentes proveedores de nube pública, principalmente en AWS. Tienen +600 sites en activo, y los productos de AWS que usarás a diario son EC2, RDS, Lightsail y ECS. Todos los desarrollos los hacen en PHP, por lo que no te extrañará si te decimos que para la gestión de entornos trabajan con Plesk.
Son un equipo lean. Trabajan únicamente con JIRA para organizar el día a día. Están muy alineados en las tareas importantes, pero se gestionan de manera autónoma cuando el trabajo fluye.
En cuanto a formaciones, este año han apostado por reforzar los conocimientos en ciberseguridad para el equipo de Ingeniería, mientras que para las personas que tienen responsabilidades de gestión, se han enfocado en formaciones de liderazgo y gestión. Otra iniciativa importante que van a empezar a implementar este año, son las charlas mensuales que comenzarán a realizar los miembros del equipo sobre temas relacionados con retos técnicos que se encuentran en su día a día. Quieren poner en valor su cultura de learn by doing y de no finger pointing en la que los errores no se penalizan, sino que se aprende de ellos.
Chequemotiva tiene un equipo técnico brutal, pero lo que les hace especiales, es el potencial humano que han conseguido en un equipo tan diverso, las relaciones personales que han construído y el buen ambiente que se respira en el trabajo.
Se consideran unos geeks al nivel de Sheldon Cooper en The Big Bang Theory. ¡Lo mismo te montan un SaaS en un periquete, que improvisan una partida de dardos con unas memorias RAM viejas!
¿Cuándo trabajarás?
¡Agárrate! En Chequemotiva, el equipo trabaja 37 horas a la semana en lugar de las clásicas 40. ¿Qué significa esto? Que tienes 3 horas más a la semana para tus hobbies. ¿No tienes hobbies? ¿Has considerado el noble arte de la papiroflexia? 📃
Trabajarás de 9:00h a 18:00h de lunes a jueves y tendrás una hora entera para comer. Además, tendrás media hora de flexibilidad para entradas o salidas, por si se te pegan las sábanas un día tonto.
¿Más cosas? Por supuesto. Los viernes acabarás a las 14:00h. ¿Qué significa esto? Que tendrás muchas más horas para dedicar a la papiroflexia.
¡Pero esto no acaba aquí! En Chequemotiva han pensado en todo y, en verano, trabajan con una jornada intensiva de 8:00h a 15:00h, para que salgas de trabajar cuando más fresquito hace y disfrutes del día.
Día laborable
Jornada completa
Vacaciones
22 días
Turno continuo
Viernes
Turno continuo
En veranoHorario
De lunes a jueves
Viernes
¿Dónde trabajarás?
Presencial
Remoto
Las ofis se encuentran en Madrid, concretamente en Goya, en el edificio de Media Mark, es decir, ¡en pleno centro! La zona está muy bien comunicada con transporte público, pero si eres de las personas que les encanta conducir y prefieres ir en coche, también tienes esa opción, ya que la zona tiene varios parkings.
Por otro lado, también tienes la posibilidad de negociar en tus perks el tener una plaza de parking propia, lo dejamos a tu elección :)
Su formato de trabajo es híbrido, les encanta hacer equipo y trabajar mano a mano, por lo que tienen una combinación de 2 días en remoto y 3 días presenciales. Esto es totalmente flexible, podrás elegir la combinación de días como mejor se ajuste a tu semana.
¿Con quién trabajarás?
Son más de 200 personas las que forman parte del grupo, que además están divididos entre Europa y Latinoamérica y tienen oficinas en Madrid, Barcelona, Lisboa, París, Ciudad de México, Monterrey o Bogotá.
Actualmente el equipo técnico está formado por unas 15 personas, entre developers, PMs, sistemas y una persona que gestiona la parte de seguridad. Sabemos que es muy importante conocer quién estará en tu día a día, así que, te presentamos a las personas que con las trabajarás codo con codo:
- Jorge Nieto (Head of Infrastructure): Jorge, es más majo que la pesetas. Tiene toneladas de años de experiencia, ha pasado por empresas grandes, consultoras, por empresas de producto… Esa carrera le ha llevado a liderar la parte de infraestructura en Chequemotiva.
- Juan Sáez (SysAdmin): cuando entres al equipo, Juan será tu Jack Sparrow o tu Will Turner (no entramos en gustos 😉). Juan tiene mucho contexto de la cultura de Chequemotiva y de todos los proyectos que tienen entre manos, por lo que no habrá mejor compañero en el que apoyarte durante los primeros meses.
- Francisco Santos (CTO): Fran representa el alma del equipo, es la persona que lidera el equipo completo de tecnología y todas sus áreas (sistemas, desarrollo, gestión y seguridad).
¿Qué piden?
Cuando hemos preguntado al equipo qué necesitaban, nos han respondido lo siguiente “alguien friki, que le guste trastear, alguien que no se conforme, que tenga ganas de aprender nuevas herramientas, de mejorar procesos… pero sobre todo, una persona que haga equipo y disfrute trabajando con nosotros!”
Si nos centramos en la parte técnica, nos han pedido:
- Experiencia administrando sistemas Linux en hosting dedicados.
- Que te hayas pegado con AWS y algunos de sus servicios, EC2 principalmente, aunque sea montando proyectos propios.
- Experiencia en algún gestor de entornos, ellos trabajan con Plesk.
- Que hayas trabajado con servidores web, como Nginx, Apache…
- Buena capacidad de comunicación y que te guste trabajar con personas y para personas.
Extra point:
- Que hayas trabajado con RDS y/o ECS o algún otro orquestador de contenedores.
- Que tengas conocimientos en seguridad (firewalls…)
Tecnologías
Innegociable
Linux
Intermedio 
AWS
Intermedio
Estaría bien
Plesk
Intermedio
Otras habilidades
Innegociable
Atención al detalle
Comunicación verbal
Trabajo en equipo
Estaría bien
Capacidad de escucha
Aprendizaje Continuo
¿Qué ofrecen?
Salario
€35KRemoto
40%Aparte de lo que hemos ido comentando, aquí tienes un resumen de los perks que ofrecen:
Beneficios
Presupuesto para formación
Café, fruta y snacks
Eventos de formación internos
Dinámicas y eventos de teambuilding
Posibilidad de elegir equipo
What the FAQ?
Realizarás una primera entrevista con Jorge y Juan por videollamada para conoceros, poneros cara, y que veas de primera mano cómo es su cultura y el buen rollo que desprenden.
La segunda y última entrevista será en sus oficinas, donde estarán Jorge, Juan y probablemente Fran. En esta entrevista ahondaréis más sobre tu experiencia y tus conocimientos técnicos.
No. En Chequemotiva si algo pueden asegurar es que te vas a olvidar de la palabra guardias.