Assembler School
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Assembler School

CTO

Variable+15K
PresencialBarcelona
y
Remoto50%
Horario flexibleStock Options

¿Te imaginas hacer un máster y poder pagarlo cuando encuentres trabajo? Assembler School fue pionera en la implementación de este método en España y ahora está buscando un/a CTO para que lidere la estrategia de sus programas y conseguir que miles de personas puedan ser developers top. ¿Serás tú quien les ayude?🤠

Qué harás

En Assembler están liderando un cambio de paradigma educativo en el que han roto las reglas tradicionales. Por ello te incorporarás al equipo de desarrollo de la empresa liderándola para llevarla al siguiente nivel 🚀.

Liderarás todo lo relacionado con tecnología mostrando tu capacidad de decisión, creatividad y pasión por lo que haces. En Assembler no buscan un miembro más del equipo, buscan una pieza clave🧩 que les ayude a construir la Universidad del Futuro.

Colaborarás con su Program Board al que pertenecen CTOs de compañías como Holded, HomaGames, Atrápalo, El Parking o Trovit y trabajarás codo con codo con ellos para extraer sus know how y plasmarlo en soluciones excepcionales.

Participarás en la estrategia y guiarás, junto con el resto de los co-fundadores, al equipo y estarás continuamente buscando cómo mejorar.

Tendrás la oportunidad de convertirte en un referente en el sector tech nacional e internacional y participar de grandes eventos y proyectos con empresas tech de primera línea.

Tu evolución

Assembler School
Tu día CERO

En 1 mes

Habrás completado tu onboarding, que incluirá conocer a todo el equipo y pasar 2 días con cada sub-equipo de Assembler (Admisiones, Careers, Product, Program, Marketing y Estrategia). 

Además, durante el onboarding, participarás en sesiones con los estudiantes 🤓 y también tendrás que darles support en los asuntos que surjan día a día.

Tus responsabilidades

  • Serás el principal responsable del éxito de las áreas de Program, Product y Tech.


  • Además de ser una pieza clave en la toma de decisiones estratégicas conjuntamente con los fundadores y el resto del equipo directivo.


  • Tendrás que liderar y diseñar los procesos necesarios para seguir impulsando el éxito de los estudiantes.

  • Serás el responsable de liderar toda la estrategia de producto y curriculum para cumplir con los objetivos de outcomes

  • Trabajarás con Marketing, Admisiones y Careers para entender las necesidades de los estudiantes y partners, y generar soluciones adhoc.

  • Deberás construir el equipo de developers para poder crear y desarrollar productos que mejoren la experiencia de los estudiantes.

  • Asegurar un nivel excelente de calidad en la creación e implementación de software, también deberás utilizar metodologías y técnicas para permitir la escalabilidad y crecimiento del producto.

  • Una de tus labores será liderar los equipos usando metodologías ágiles para cumplir con los plazos y objetivos establecidos.

  • Serás un líder para los equipos que gestiones, por lo que deberás mentorizarlos y sacar lo mejor de ellos/as, para que crezcan contigo y se mantengan motivados/as.

Cómo lo harás

En Assembler tienen una obsesión: sus estudiantes. Por ello, todo lo que hacen lo orientan a sus necesidades e inquietudes. Para ello apuestan por metodologías de desarrollo iterativo e incremental; probar continuamente cosas nuevas, recibir feedback e iterar.

Se planifican mediante “sprints” de una a dos semanas definiendo muy claramente las tareas y objetivos. Utilizan Kanban y Jira para organizarse tanto a nivel interno de cada área como de colaboración entre áreas.

Tienen una filosofía muy enfocada a la prueba y error, sin miedo a equivocarse, pero con una gran capacidad de autor responsabilidad en todos los aspectos. En Assembler cada persona del equipo es importante y por ello realizan sesiones trimestrales de “open innovation” donde todas las áreas colaboran en la definición de soluciones para los principales retos de la compañía.

Tienen una estructura muy horizontal y una cultura muy fuerte en la que los valores son un mantra y la principal característica para que alguien se una a su equipo. Creen que la comunicación y la crítica constructiva tienen que formar parte del día a día, por lo que siempre tendrás la oportunidad de aportar allá donde consideres que se puede mejorar. Por ello se hacen sesiones de equipo mensuales y sesiones formativas para cada área, porque consideran que el aprendizaje y el desarrollo de los equipos es una de las bases del éxito de la compañía.

Funcionan como un engranaje en el que todas las áreas son indispensables e interdependientes para poder llegar a cumplir los ambiciosos objetivos que se marcan.

Cuándo trabajarás

Tienen una jornada bastante flexible. 

Te podrás organizar como quieras sin dejar de lado tus responsabilidades como guía espiritual ⚡ del equipo de desarrollo. 

Vacaciones

23 días

Horario laboral

Flexible

Dónde trabajarás

Presencial

Barcelona
y

Remoto

50%

Su oficina está en Barcelona, más concretamente aquí, muy cerquita del mar 🌊.

Cuentan con un modelo híbrido de trabajo, algunos días casa y otros días ofi para que no te olvides de la cara de tus compis😝  y puedas disfrutar de esos buenos ratos que da el estar con el equipo. 

Con quién trabajarás

Ahora mismo son un equipo de 10 cracks, aunque es probable que cuando te incorpores ya sean alguno/a más 🦾. Algunos/as de los/as compañeros con los que interactuarás en tu día a día son:

  • Pau García (Tech Lead): fan del manga y un gran referente para los alumnos. Pau lidera a los alumnos como un auténtico jedi.
  • Manu Sancho (Tech Lead): ibicenco, vive en la isla blanca durante todo el año, con más de 10 años de experiencia como programador en PHP, se ha dado cuenta de que su pasión es guiar a sus padawans.
  • Cristian Fondevila (Co-Founder and CEO): desertor de lo tradicional, Cristian dejo la universidad en su segundo año de carrera para unirse con su hermano para crear el nuevo Inditex. Después de varios años emprendiendo, decidió dejarlo todo para cambiar el mundo desde la base de todo: la educación. Cristian lidera la estrategia de negocio, financiera y admisiones para conseguir a los mejores developers.
  • Kasia Adamowicz (Co-Founder and COO): una empollona tradicional, nacida en los tiempos comunistas de Polonia. Abandonó su país para descubrir las tierras ibéricas y conquistar el mundo startupero creando compañías como Glamorum (adquirida por la americana Birchbox) y liderando la aceleradora de startups de referencia Seedrocket. Gran apasionada de la formación, buena comida y buen vino, en Assembler lidera las áreas de Inbound Marketing, Careers y campus experience.

Qué piden

En su lista de deseos nos han pedido a un/a nuevo/a CTO/Co-Founder que venga con:

  • Al menos 8 años de experiencia trabajando como Software Engineer, Full Stack Developer o Backend Developer.
  • Mentalidad emprendedora.
  • Experiencia aplicando metodologías ágiles.
  • Experiencia liderando equipo tech y estrategias de producto.
  • Un nivel de inglés intermedio/alto.
  • Conocimientos avanzados en MERN stack.

Serás un perfil de 10 ✔️ si:

  • Tienes pasión por la formación y el desarrollo de personas.
  • Has liderado departamentos tech en empresas educativas.
  • Te gusta compartir conocimiento y hablar en público.

Tecnologías

Sí o sí

  • JavaScript
    Experto
  • MongoDB
    Experto
  • React
    Intermedio
  • Express
    Experto
  • Node
    Intermedio

Competencias

Sí o sí

  • Adaptabilidad al cambio
  • Liderazgo
  • Capacidad de autogestión
  • Pensamiento analítico

Estaría bien

  • Capacidad de presentación
  • Tolerancia a la incertidumbre

Qué ofrecen

Salario

Hasta 60K

Variable

+15K

Horario

Flexible

Remoto

50%

💰 Salario fijo + variable

🤑 Stock options: 2% hasta 4% según perfil

⏲️ Horario flexible

💂 Clases de idiomas

📚 Presupuesto para formaciones

Assembler School
CTOBarcelona y 50% remoto
SalarioHasta 60K
Variable+15K