PHP Team Lead
Nivimu ha creado una aplicación que integra todo lo necesario para la gestión 360º del departamento de recursos humanos. Proporcionando datos estructurados para la creación de reportes avanzados y BI. Ahorrando tiempo, y dinero y además de forma sostenible.🌱
Les estamos ayudando a encontrar un/a PHP Team lead que les ayude a gestionar su equipo de backend ¿Serás tú? 👇👀👇
¿Qué harás?
Primero un poco de contexto: 📖
En Nivimu, han creado un asombroso SaaS que revoluciona la gestión de los departamentos de recursos humanos, resolviendo problemas de eficiencia a través de su innovadora tecnología. Automatizan procesos complejos y aseguran la integridad de los datos. Su solución informática no solo administra los RRHH de las empresas, sino que también proporciona datos estructurados para generar reportes avanzados mediante Business Intelligence.
Imagina poder gestionar los turnos de trabajo de tu equipo con tan solo un clic, analizar datos en tiempo real y automatizar procesos, todo ello de manera personalizable y sencilla. Además, su aplicación es compatible con múltiples dispositivos y está diseñada pensando en la sostenibilidad.🌿
Cuentan ya, con una base sólida de 85 clientes que confían en su experiencia y en los beneficios que brinda su plataforma. Pero no se detienen ahí, siguen creciendo y expandiendo su alcance.
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Pero vayamos al turrón ¿Qué harás tú? 🫵
Serás Team Lead del equipo de Back-End, contarás con la ayuda de 5 developers curtidos en el producto, a los que gestionarás y que te ayudarán a conocer los entresijos de Nivimu, y además contarás con la ayuda del tech lead.🤝
Una de tus responsabilidades más importantes será la de estimar las tareas y realizar un seguimiento, para que se cumplan los plazos establecidos de entrega.
Realizarás Code Review, Peer Review, con tu equipo con el objetivo de optimizar el trabajo, identificando errores y mejoras necesarias antes de que el proyecto sea presentado a los usuarios finales.
Todo el equipo aporta a la hora de decidir la mejor metodología o los mejores procesos a seguir. Así que estarán encantados de escuchar tus propuestas. 😉
Además, serás la persona que se comunique regularmente con el equipo de Customer Success, que son quienes tiene el contacto más estrecho con el cliente. Te asegurarás de que todas las personas estén informadas y, por supuesto, que todo el equipo esté a la última sobre el estado del proyecto.
Serás responsable de liderar y motivar al equipo de desarrollo, fomentando la colaboración, la comunicación, el trabajo en equipo y la formación continua
Realizarás 1:1 con tu equipo, les conocerás al dedillo y fomentarás su crecimiento, e impulsarás su potencial.🤜🤛
Estimarás las tareas y realizarás un seguimiento, para que se cumplan los plazos establecidos de entrega.
¿Quieres saber más del “intringulis” y de algunos retos que ya están esperándote?
Deberás asegurarte de que se cumplan los estándares de calidad del proyecto y que se realicen pruebas rigurosas para garantizar la calidad del software entregado, así como documentación útil, tanto técnica como de usuario.
Aunque no tengas responsabilidades técnicas directas, sí has de tener bagaje técnico por muchos motivos: comunicarte con el equipo en cuestiones técnicas, gestión de cambios, encaje de los desarrollos en el producto actual, etc.
Como ves, tendrás la libertad y la confianza, para decidir qué es lo mejor para tu equipo y para los proyectos.👏
Tu evolución
En 1 mes
Habrás completado tu formación, que incluirá conocer la herramienta como la palma de tu mano— para que entiendas los retos técnicos desde dentro.
Conocerás (casi) todos los procesos de Nivimu (tienen muchas cosas que enseñarte😜 ) y las distintas herramientas y servicios que utilizan. Aprenderás del día a día del equipo de Backend y podrás ver cómo se organizan, gestionan y priorizan sus tareas.
Serás un pez más en el océano de Nivimu y ya te habrás presentado en sus Acho Works 🖖
Tus responsabilidades
Estimar las tareas en tiempo y forma
Gestionar el equipo de desarrollo backend
Velar por la metodología de trabajo y que los procesos técnicos y operativos del equipo sean lo más eficaces posible
Mantener la comunicación hacia todos los stakeholders
Planificar los diferentes proyectos desde su inicio hasta la validación
Te responsabilizarás de la entrega de nuevas funcionalidades y actualizaciones, ajustando el contexto y alcance —si fuera necesario— para entregar valor lo antes posible
¿Cómo lo harás?
Gestionarás un equipo formado por 5 desarrolladores. ¡Pero no lo harás solo!
En la parte técnica contarás con el apoyo del líder técnico del equipo, que será quién se encargue de gestionar la validación técnica de los desarrollos a realizar y llevar a cabo el análisis principal y diseño de los mismos. Será tu mano derecha para apoyarte en las cuestiones técnicas más arduas.💪
El equipo, programa en PHP, con la versión 8 (8.0.28). Su integración con APIs la realizan con API REST.
Utilizan repositorio GIT, y son fuertes defensores del código limpio ( DRY, Solid), y de la Programación Orientada a Objetos, tendrás que estar pendiente de que el código sea de calidad y siga estos principios. Siguen una Arquitectura Hexagonal, trabajan con DDD. Y una arquitectura basada en Microservicios.
Trabajan con bases de datos relacionales y no relacionales, y también con colas de mensajerías RabbitMQ. Realizan Tests unitarios y TDD. Luego es muy importante que tengas experiencia, y manejes bien todos estos conceptos.
Realizarás pair programing con tu equipo de back. No habrá nada que se te escape 😉, y haréis un buen tándem, junto al líder técnico. 🤜🤛
Haréis cada semana workshops por departamentos donde se actualizan en tecnologías, herramientas y conceptos. Su objetivo es ser capaces de dar soluciones a la diversidad de problemáticas que se les presentan.
En la parte de gestión y organización, trabajarás sobre proyectos ya aprobados y que cuentan con una especificación funcional definida y con una estimación de tiempos de desarrollo. Por tanto, no realizarás la captura de requisitos funcionales por parte del cliente, ¡te llegará toda la información que necesitas!.
Dentro de las herramientas que utilizarás en tu día a día estará Airtable, donde gestionaréis la asignación de tareas y milestones. También utilizaréis Gitlab.
Trabajan en equipo, tienen una gran predisposición a la mejora continua, y empatía y enfoque hacia el cliente y hacia el equipo. Son expertos en lo que hacen, y están abiertos a proponer nuevas formas de hacer las cosas, y nuevas ideas. Están deseando escuchar las tuyas.💡
¿Cuándo trabajarás?
Establecer el mejor horario de tu equipo será una de tus misiones. Hasta ahora hacían por coincidir entre las 10:00 y las 12:00 y entre las 17:00 y las 18:00, que es cuando mantenían reuniones. Tú tendrás libertad para organizar el mejor horario que ayude a tu equipo a ser eficiente y conciliar su vida familiar y laboral.🌞
Día laborable
Jornada completa
Vacaciones
23 días
Jornada laboral
Flexible¿Dónde trabajarás?
Remoto
¡Desde donde quieras!
Esta posición es 100% remota, por lo que mientras te asegures que tienes buena conexión, podrás trabajar desde tu casa del pueblo o la playa del Sardinero 🏖️.
Si vives cerca de Murcia te recibirán en sus oficinas con los brazos abiertos, para compartir momentos estupendos contigo. Pudiendo elegir si lo deseas un modelo híbrido.
Se suelen reunir 3 veces al año para realizar actividades de teambuilding y seguir haciendo piña. La última vez disfrutaron de un par de días en Ibiza 😎, pero si te va el rollo “tranqui”, también se han juntado en un balneario 🧘. La idea es compartir momentos juntos y sentir los colores.
¿Con quién trabajarás?
Ahora mismo son 30 personas en Nivimu. En el equipo backend, hay 5 personas, unque es probable que cuando te incorpores ya sean alguna más. Algunos de los compañeros con los que más interactuarás en tu día a día son:
Carlos: Líder técnico del equipo de BackEnd con quien trabajarás codo con codo. Te avanzamos que es bastante friki del anime y del rock 🎸
Fran: programador del equipo de BackEnd con mucho arte andaluz y friki de los juegos de rol en vivo, el humor absurdo es la base de su educación 🎮
Alex: programador BackEnd apasionado de los coches (se ha montado su coche a piezas y lo llama "el rayo blanco")🏎
Paola: Employee Success Manager, friki de los videos absurdos de YouTube, se encargará de que te sientas como en casa y de que tu onboarding sea un éxito.🫶
Celebran el día del orgullo friki: 🖖
¿Qué piden?
En su «lista de los Reyes Magos»👑👑👑 nos han pedido a un/a PHP Team Lead con:
- Experiencia gestionando equipos de desarrollo software. Aunque los años no lo son todo, estaría bien que te hubieses curtido en ello al menos dos años.
- Que tengas muchas horas de vuelo estimando y ayudando a tu equipo a entregar en tiempo y con calidad.
- Que tu background técnico sea en PHP con la suficiente experiencia como para poder comunicarte con el equipo en cuestiones técnicas, gestión de cambios, code review, peer review, dudas técnicas, integraciones con APIs, etc.
- Que hayas trabajo con Arquitectura Hexagonal, principios Solid, DDD, TDD, OPP, y seas capaz de ayudar a tu equipo a llegar a sus objetivos con calidad y buenas prácticas.
- Grandes habilidades sociales, que te permita gestionar personas muy diferentes sacando lo mejor de ellas. Con experiencia realizando 1:1 y trabajando en que el equipo crezca.
- Que estés familiarizado con desarrollo ágil con Lean, Scrum, XP, etc.
Les quedarás boquiabiertos si además tienes: 😮
- Si tienes experiencia documentando en inglés
- Orientación hacia la búsqueda de soluciones para clientes internos y externos, y fuertes habilidades interpersonales y de comunicación.
- Habilidades para gestionar el tiempo y los recursos disponibles.
Tecnologías
Innegociable
PHP
Avanzado 
Git
Avanzado
Estaría bien
MySQL
Intermedio 
RabbitMQ
Intermedio
Suma puntos
Symfony
Intermedio
Otras habilidades
Innegociable
Gestión de equipo
Liderazgo
Inteligencia emocional
Capacidad de mentorización
Trabajo en equipo
Estaría bien
Capacidad de dar feedback
Proactividad
Atención al detalle
Suma puntos
Visión estratégica
¿Qué ofrecen?
🏖️ 23 días de vacaciones
📡 Trabajo remoto 100%, pero siempre con la posibilidad de acudir a la oficina de Murcia cuando quieras.
💰 30€/mes para compensar el trabajo remoto.
🕓 Horario flexible (solo se pide que estés disponible en las reuniones de equipo).
🗺️ Plan de carrera. Con niveles bien establecidos: Warrior, Hero, Super Hero, Semi God, God
💻 Monitor (SAMSUNG), en cuanto al PC podría ser un NOX/Intel Core i5 más los periféricos
Beneficios
Café, fruta y snacks
Ayuda con el transporte
Eventos de formación internos
Dinámicas y eventos de teambuilding
Pack de bienvenida
What the FAQ?
La verdad es que necesitan cubrir la posición YA de YA, por lo que tratarán de ser lo más ágiles posible.
Su proceso de selección consta de 2 fases:
☝️ Entrevista cultural
✌️ Entrevista técnica
NO. El puesto es remoto.
Aunque si eres de Murcia y quieres ir a la oficina con un modelo híbrido, te lo pondrán fácil.
Han inventado los ”Acho works” reuniones de los viernes por la tarde, en las que aprovechan para presentar a los nuevos compis, contar chistes, hacer teambuildings virtuales…
Además, se reúnen 3 veces al año, para realizar actividades de teambuilding, las últimas fueron pasar unos días juntos en Ibiza, y el anterior en un balneario. Como ves, no te vas a aburrir 😎
No, por tema de horarios y offsides.