Senior Software Engineer
Dedge Security es una startup de ciberseguridad que nace de la mano de Rubén y Paco, una pareja de fundadores muy experimentados que tras vender su anterior empresa a un gran fabricante de Silicon Valley, ahora inician este nuevo proyecto, con el fin de asegurar el desarrollo y despliegue de soluciones Web3. Su plataforma permitirá mantener un control de activos mediante la identificación, evaluación y monitorización de los mismos, y, para seguir evolucionando su producto, necesitan de un/a Software Engineer que les ayude en este gran reto….¿Te unes? ¡Pues sigue leyendo! 👇🏻
¿Qué harás?
Se encuentran en una fase de construcción del MVP. La persona que se incorpore en el equipo tendrá como objetivo colaborar en el diseño y desarrollo de la plataforma inicial.
¡Entrarás en el mejor momento! Donde el terreno se está preparando para colocar los primeros cimientos. Tienen un montón de retos técnicos e ideas innovadoras en las que serás principal artífice. Tu misión será trabajar codo a codo con los fundadores y el equipo de ingeniería. Desarrollarás componentes de base, trabajarás con lenguajes de programación como Golang y Typescript. Usan metodología Agile, por lo que podrás centrarte en lo que realmente importa. Tendrás la oportunidad de adentrarte en el desarrollo de un producto innovador de seguridad, investigar y evaluar nuevas tecnologías de blockchain. Los retos más importantes a día de hoy son:
- Definición de arquitectura de plataforma.
- Creación de componentes del Core.
- Investigación en Security & Blockchain
- Participación en la definición del roadmap.
Tu evolución
En 1 mes
Habrás completado tu onboarding y conocido al equipo fundador. Sabrás cuál es el objetivo de Dedge, su visión, misión y hacia dónde van. Así mismo, te empezarás a familiarizar con el stack tecnológico sobre el cual está montado su proyecto.🖖
Tus responsabilidades
- Trabajarás de forma conjunta con el resto del equipo, participarás en revisiones de código y priorización de tareas.
- Contribuirás en las decisiones técnicas y arquitectónicas.
- Producirás software altamente escalable y de calidad.
- Encontrarás soluciones innovadoras para desafiar los problemas.
- Te responsabilizarás de la entrega de nuevas funcionalidades y actualizaciones para entregar valor lo antes posible.
¿Cómo lo harás?
Tienen una estructura muy horizontal, la comunicación para ellos es muy importante y fomentan que todo el mundo pueda dar siempre su opinión constructiva, ¡aquí no encontrarás barreras!,
Usan Scrum para organizar el flujo de trabajo y así intentar tener bien planificadas las entregas. Las reuniones de seguimiento que tengan sentido y el resto de la comunicación es asíncrona, lo que facilitará mucho tu productividad.
Slack, Zoom y Jira son parte de las herramientas que utilizan para organizarse y verse las caras.
¿Cuándo trabajarás?
Su jornada es muy flexible, solo se te pide disponibilidad para las dailies y reuniones de equipo, el resto de la jornada podrás autogestionarte as you like. Cada uno/a tiene claras sus tareas y eso hace que sea muy sencillo organizarse el tiempo como prefieras.🙂
Día laborable
Jornada completa
Vacaciones
23 días
Jornada laboral
Flexible¿Dónde trabajarás?
Remoto
¡Desde donde quieras!
Esta posición es 100% remota, por lo que mientras te asegures que tienes buena conexión, el lugar lo pones tú!.
De vez en cuando, te invitarán a Madrid, donde tienen su centro de operaciones, para participar en reuniones puntuales y alguna formación que otra que pudiera surgir.
¿Con quién trabajarás?
Estas son las personas con las que te codearás en tu día a día, y para que los conozcas un poquito mejor, te dejo algunas cositas sobre ellos:
- Rubén Jiménez. (Co-Founder & CEO): Con gran experiencia en ingeniería desde que empezó a cacharrear en el mundo de la seguridad hace más de 20 años, apasionado de la tecnología y de las startups. Le encanta arrancar proyectos novedosos y montar equipos de gente dispuesta a crear cosas nuevas donde los retos son constantes. Tras haber vendido su anterior empresa en Silicon Valley, tiene muchas ganas de hacer algo más grande!.
- Paco Moral (Co-Founder & CMO): En ciberseguridad desde que esta se llamaba seguridad lógica, creando nuevos servicios y productos para ayudar a las empresas en los desconocidos desafíos a los que se enfrentaban. Le encanta trabajar con equipos multidisciplinares para innovar en el acercamiento a los clientes. Es de las personas que se adelanta al problema, imagina la solución antes de que este exista. Su próximo proyecto: compartir el siguiente viaje a Silicon Valey.
¿Qué piden?
Buscan que su próximo/a Software Engineer venga con muchas ganas y actitud y que, entre otras cosas, tengas:
- Al menos 5 años de experiencia en ingeniería de software.
- Experiencia en la creación de arquitectura de microservicios con Golang.
- Experiencia en desarrollo, implementación y automatización en AWS.
- Experiencia probada con React y TypeScript.
- Experiencia interactuando con API REST.
- Buena capacidad de comunicación, tanto oral como escrita.
- Inglés
Da puntos extras ….
- Estar familiarizado/a con IaC, Kubernetes, Docker.
- Conocimiento en CSS y habilidades básicas de UI/UX.
- Experiencia previa desarrollando en plataformas SAAS B2B.
Tecnologías
Innegociable
Golang
Avanzado 
AWS
Básico
Estaría bien
TypeScript
Intermedio 
NodeJS
Intermedio 
React
Básico 
NextJS
Básico
Otras habilidades
Innegociable
Capacidad de dar feedback
Capacidad de recibir feedback
Proactividad
Trabajo en equipo
Estaría bien
Aprendizaje Continuo
Capacidad de autogestión
Visión crítica
Suma puntos
Capacidad de mentorización
Idiomas
¿Qué ofrecen?
🏖️ 23 días de vacaciones
💰 Este es un proyecto con un core único, y es por eso que ofrecen Equity. Ante todo quieren que te sientas partícipe del éxito de Dedge Security.
⚙️ Al ser una empresa de nueva creación y estar en una fase temprana, están trabajando en ampliar su catálogo de perks.
Beneficios
Seguro de salud
Dinámicas y eventos de teambuilding
Posibilidad de elegir equipo
What the FAQ?
Sí, siempre y cuando tengas pasaporte de la UE y vivas o, estés dispuesto/a a residir en España. Por temas administrativos/legales.
El proceso en sí no es muy largo, está compuesto por 2 fases:
- Entrevista técnica con Rubén (Co-Founder & CEO).
- Entrevista con Paco (Co-Founder & CMO).