Tech Lead Backend
Patterson Agency es una agencia genial con oficina en Palma, Barcelona y Madrid. Combinan la creatividad y tecnología para transformar empresas e instituciones. ¿Cómo?
Trabajando el ciclo completo, desde el modelo de negocio y la implementación de la transformación digital, hasta la estrategia de marca, el desarrollo de su comunicación y de sus productos tecnológicos. ¡Para convertirse en líder del sector ellos tienen la llave!.
¿Qué harás?
Como Tech Lead serás la persona que lidere técnicamente al equipo. Buscan una persona que no pierda de vista el código, pero que sea capaz de interactuar con las diferentes áreas de negocio y tenga una visión global que le ayude a comprender las necesidades de los clientes para poder dar el salto de calidad al producto final.
Estarás muy ligado/a al desarrollo, al equipo y al cliente. Ayudarás a hacer realidad los proyectos y serás de los primeros en tomar contacto con ellos, realizando análisis técnicos de forma agnóstica para adaptar la tecnología al tipo de proyecto.
Si te consideras una persona proactiva, versátil y con gran adaptabilidad, capaz de integrarse en multitud de proyectos, ¡Esta es la oportunidad que estabas esperando!
Tu evolución
En 1 mes
Habrás completado tu onboarding. Conocerás al equipo, te pondrán al día en la arquitectura y de cómo se trabaja internamente. Seguramente estarás deseando trabajar de manera autónoma e incluso mejorar procesos.
Tus responsabilidades
- Colaborarás en el análisis, diseño, desarrollo, soporte supervisión productos desarrollados.
- Ejecutarás y llevarás a la realidad, junto al equipo, los requerimientos del cliente que habréis podido aterrizar en una primera fase de análisis.
- Validarás con el equipo de sistemas la mejor solución para desplegar la arquitectura diseñada.
- Liderarás técnicamente al equipo y realizarás los planes de carrera y de formación junto con el responsable del departamento.
- Ayudarás a redactar la documentación técnica, recopilando toda la información necesaria que permita identificar los aspectos que conforman el proyecto.
- Serás la persona que hará de nexo entre el equipo y el cliente para mantenerle informado del estado del proyecto 💓
¿Cómo lo harás?
De la mejor de las maneras: ¡en equipo!.
Aquí no vale ser un/a lobo/a solitario/a, trabajan en equipo, y quieren que las siguientes incorporaciones sigan manteniendo ese buen rollito que tienen.
Su filosofía de aprendizaje es que “el conocimiento se comparte”, creen que se puede aprender mucho de los demás. Y por supuesto, con ellos podrás evolucionar tanto a nivel personal como profesional.
¿Cuándo trabajarás?
Su horario de entrada y salida es totalmente flexible, el equipo suele entrar entre las 07:00 y las 09:00 h. Además, los viernes hacen jornada intensiva hasta las 14:00-15:00 h. ¡Así el fin de semana dura un poquito más!
Día laborable
Jornada completa
Vacaciones
23 días
Jornada laboral
Flexible
Turno continuo
Viernes¿Dónde trabajarás?
Presencial
Esta posición es remote friendly por lo que tendrás que acudir, a la ofi, 2 - 3 veces a la semana.
¿Dónde está la ofi? Es la pregunta obligada. Si eres de Mallorca, seguro que has pasado por delante porque están en pleno centro, en Carrer Sant Miquel, 55 y si eres de Barcelona, a escasos minutos del Parque de Mercé Plantada tienen una oficina muy bien montada en Carrer d'Àlaba 61.
¿Con quién trabajarás?
Su equipo está en pleno crecimiento, pero estos son algunos de los compañeros con los que interactuarás en tu día a día:
Juan Pedrosa (Managing Director): Uno de los fundadores de la empresa y el eje sobre el que gira toda la agencia. Más de 20 años en el sector avalan su experiencia, además de multitud de clientes y proyectos de distinta índole.
Joan Jaume (IT Manager): Empezó su trayectoria como Backend Engineer en distintas empresas del sector turístico (Travelgate, Logitravel) para ir evolucionando a la parte de gestión de proyectos y personas. Cuenta con más de 10 años de experiencia en el sector
Qinxiu Wang (Senior Developer): Aunque debido a su juventud pueda engañar, tiene una gran experiencia con todas las nuevas tecnologías que van surgiendo en el sector, está día a día formándose para seguir creciendo y es uno de los puntales del equipo. Es una de las personas con las que trabajarás codo con codo en tu día a día.
¿Qué piden?
Nos han pedido a un/a nuevo/a Tech Lead que venga con:
- Gran base de arquitectura de aplicaciones y conocimientos de programación
- Capacidad para liderar técnicamente al equipo y mentorizar a los compañeros
- Experiencia en tecnologías actuales como JAVA o PHP o .NET o Node.
- Capacidad de trabajar con entornos de integración y despliegue continuo
- Haber trabajado con bases de datos relacionales y no relacionales
- Buenas prácticas: si tu código da gusto verlo, estructurado, limpio y a prueba de errores… les dejarás boquiabiertos
- Experiencia haciendo testing.
Además, valorarán si:
- Conocimientos en gestión y gobernanza de recursos DevOps
- Tienes experiencia o conocimiento en desarrollo Frontend con alguno de estos frameworks: Vanilla, Vue.Js, Angular.
- Posees conocimiento o experiencia en otros lenguajes de programación: C#, Python, Go.
Tecnologías
No stack
Buscan profesionales que tengan los conocimientos necesarios para desempeñar las funciones del puesto, independientemente de la tecnología utilizada.
Estaría bien
NodeJS
Intermedio 
.NET
Intermedio 
Java
Avanzado 
PHP
Intermedio 
React
Intermedio 
Docker
Intermedio 
Azure
Intermedio
Otras habilidades
Innegociable
Adaptabilidad al cambio
Liderazgo
Capacidad de mentorización
Estaría bien
Aprendizaje Continuo
Atención al detalle
Pensamiento analítico
Suma puntos
Capacidad de dar feedback
Proactividad
Trabajo en equipo
¿Qué ofrecen?
Salario
€55-60KHorario
Flexible📡 Trabajo Remote Friendly
🏖️ 23 días de vacaciones + 24 y 31 de Diciembre
🕓 Horario flexible y jornada intensiva los viernes
🗺️ Plan de carrera y formación continua in-house y online
💸 Seguro médico privado opcional
🍲 Posibilidad de recibir parte de tu retribución en especie (cheques restaurante, guardería).
Beneficios
Dinámicas y eventos de teambuilding
Presupuesto para formación
Presupuesto para Conferencias
Teléfono de empresa
Seguro de salud
Ayuda con el transporte
Eventos de formación internos
Descuento en productos de la empresa
Pack de bienvenida
Retribución Flexible
Capacidad de transformar parte del salario en pagos en especie como: cheques-guardería o Tickets Restaurant.
What the FAQ?
La verdad es que necesitan cubrir la posición YA de YA, por lo que tratarán de ser lo más ágiles posibles.
Normalmente, su proceso de selección consta de 3 fases:
- Entrevista encaje cultural con Joan Jaume (IT Manager) y Juan Pedrosa (Managing Director)
- Prueba, a realizar en casa, focalizada en 3 áreas:
- Plan de carrera y mentorización (1 hora aprox)
- Caso de consultoría técnica de un cliente (1 hora aprox)
- Prueba técnica (2-4 horas)
- Revisión de la prueba con Joan Jaume y una persona del equipo Tech.