Data Connectivity
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Oferta cerrada el 05/05/2023

SRE / DevOps

PresencialSevilla
o
Remoto100%
🕐 Horario Fexible🌎 Remoto 100%🌐 IoT

Si te gusta llevar la infraestructura a otro nivel y te gusta el IoT, esta oferta es para ti. PoD combina todo lo que una mente 🧠 curiosa e inquieta necesita: "infra" en la nube, cultura DevOps, redes de conectividad e IoT. ¡No se puede pedir más! Estamos ayudando al equipo de PoD a sumar a alguien que orqueste su infraestructura. ¿Te unes? 👇

¿Qué harás?

PoD es una compañía de conectividad centrada sobre todo en IoT. Buscan facilitar la implementación y el escalado de redes de IoT a través de los 3 pilares de la conectividad global:

  • Primero, su red centralizada, presente en más de 185 países de todo el mundo para que tengas cobertura allá donde la necesites 🌍. 
  • Segundo, la apuesta por SIMs virtuales optimizadas para IoT.
  • Tercero, todo esto bajo una plataforma con un dashboard adaptado para cada cliente donde controlar todos los datos y las redes.

Pero no te creas que en PoD exclusivamente se dedican a redes de telefonía. Nada más lejos de la realidad.

Piensa en cualquier transferencia de datos a través de la red. Pues bien, ahí está PoD ofreciendo cobertura en conectividad para que un helicóptero de rescate en los Pirineos pueda enviar su señal y su tracking bajo las condiciones más adversas; para que las cámaras de seguridad puedan transmitir su señal en riguroso streaming; para que las turbinas eólicas puedan enviar datos de consumo y producción a las centrales; o para monitorizar pacientes en remoto o conectar equipamientos médicos.

¿Suena bien, verdad? Pues imagínate ayudar a construir todo esto 🤤🤤.

Trabajarás con tecnología de vanguardia como eSIM SGP.31, si bien la solución actual de máquina a máquina (M2M) ha sido efectiva, esta nueva especificación largamente esperada promete cambiar las reglas del juego para el sector IoT, facilitando significativamente el despliegue global de todos los proyectos de IoT celular.

Pondrás músculo en el mantenimiento y desarrollo de nueva infraestructura para la plataforma, si te mola el IoT es seguro que te vas a divertir.

Tu evolución

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Tu primer día

En 1 mes

Tienen planificado tu onboarding durante las primeras semanas. Por lo que sería genial si te puedes desplazar a Sevilla 😎 los primeros días. Así conocerás las oficinas y a gran parte del equipo que está por allí. Esto te permitira conocer a las personas con las que trabajaras, que te ayudaran a empaparte de su Infraestructura y todos los artefactos que tienen montados.

Tus responsabilidades

  • Gestionar la infraestructura, configurar y administrar sistemas.

  • Desarrollar y mantener sistemas de automatización para implementar y escalar aplicaciones y servicios.

  • Diseñar y desarrollar herramientas para mejorar el flujo de trabajo y la colaboración entre equipos.

  • Garantizar la seguridad de los sistemas y aplicaciones mediante la implementación de políticas y prácticas de seguridad.

  • Participar en la implementación y mejora continua de prácticas DevOps, como la integración continua, la entrega continua y el monitoreo.

¿Cómo lo harás?

En PoD son muy fans de la autogestión. Buscan personas que se responsabilicen de su tiempo y de sus tareas.

Organizan sprints bisemanales con una daily standup al mediodía, sobre las 13:00h. Como trabajan con iteraciones, una vez terminado el sprint analizan en una retro qué ha salido bien y a qué no se ha llegado y por qué.

El equipo técnico trabaja con una plataforma con más de 30 servicios (y subiendo) dockerizados. Desde la plataforma web hasta el agregador de datos. 

La empresa ha implementado todo el pipeline de CI/CD utilizando Bitbucket, lo que significa que el proceso de construcción, prueba y entrega de software está completamente automatizado y estandarizado.

La mayoría de su infraestructura la tienen con AWS, la administración de los contenedores se realiza a través de EKS, lo que les proporciona una forma eficiente de orquestar y escalar los servicios. Además, esto les permite mantener una alta disponibilidad y una fácil gestión del ciclo de vida.

También, tiene parte de su infraestructura hecha con Azure con el servicio de Bus Storage que les permite crear, administrar y almacenar mensajes de cola para la comunicación asíncrona.

¿Cuándo trabajarás?

El horario es bastante flexible porque lo que realmente les importa es que seas una persona autónoma y responsable de tu tiempo 💪. Tú serás quien decida cuándo y cómo y te organizarás de la mejor manera para llegar a los objetivos.

Para que te sirva de guía, el equipo intenta estar conectable en las horas centrales de la mañana, entre las 12:00h y las 13:30h para tomarse un café o comentarse dudas. 

Durante las primeras semanas te recomiendan hacer un horario similar al de la persona que te mentorice (algo así como de 10:00h a 17:00h) pero luego podrás distribuirte como gustes.

Día laborable

Jornada completa

Vacaciones

22 días

Jornada laboral

Flexible

¿Dónde trabajarás?

Presencial

Sevilla
o

Remoto

100%

¡Desde donde quieras!

La posición es 100% remota, así que siéntete libre de trabajar desde donde quieras; ya sea desde casa o desde el hotel cápsula 9H Nakasaka de Tokio ✈ si estás de viaje por Japón. Una buena conexión y un portátil es lo único que necesitas. 

Por supuesto, si vives en Sevilla 😍 o cerquita tienes las oficinas de POD abiertas a tu disposición para ir cuando quieras. Así que si puedes, aprovecha para ver a la gente del equipo y compartir unas cervezas con ellos. 

¿Con quién trabajarás?

El equipo de PoD lo forman más de 40 personas, pero dentro del área técnica son 12 compis ahora mismo. Y te voy a presentar a unos cuantos para que los conozcas.

  • Raúl Fernández (Director de Tecnología): responsable de que el equipo funcione la mejor manera posible. Se dice que debería tener autoridad, pero los desarrolladores son muy autónomos. Aunque acuden a él cuando necesitan ayuda. 
  • Antonio Pérez (Backend Lead): sevillista de Dos Hermanas y fan de investigar cualquier tecnología nueva. Es el “creador” del core de nuestra plataforma y un gran mentor.
  • Carlos Fernández (Frontend Lead): granaíno en Sevilla, es el creador y responsable de todo el frontend, pero ahora está metido en todos los proyectos por haber.
  • Jose Luis Perez (DevOps Lead): nuestro líder en DevOps. Sin él en el departamento el equipo de desarrolladores estaríamos perdidos. Controla todo lo que pasa en AWS, los pipelines en BB y Dockers con el cluster de Kubernetes.
  • Jon Canning (Backend Senior): de Cambridge, y nadie lo va a mover de allí. Es el creador y líder absoluto de nuestros servicios en Azure y en F#.

¿Qué piden?

Como sabes en todas las ofertas hay requisitos más duros y otros menos. Vamos a empezar con los que necesitan que tengas sí o sí. 

  • Al menos 4 años de experiencia trabajando como SRE / DevOps.
  • Buen manejo en nubes públicas, preferiblemente AWS o Azure.
  • Dominio de Docker y clusters con Kubernetes.
  • Experiencia definiendo aplicaciones en clusters con Helm.
  • Haber trabajado con IaC mediante Terraform.

Y aquí vienen los que suman puntos: 

  • Experiencia desarrollando código.
  • Alma hacker y te gusta la seguridad.
  • Has liderado equipos.

Tecnologías

Innegociable

  • AWS
    Avanzado
  • Docker
    Intermedio
  • Kubernetes
    Intermedio

Estaría bien

  • Terraform
    Intermedio
  • Helm
    Intermedio

Suma puntos

  • Python
    Intermedio
  • JavaScript
    Intermedio

Otras habilidades

Innegociable

  • Aprendizaje Continuo
  • Capacidad de autogestión
  • Trabajo en equipo

Estaría bien

  • Adaptabilidad al cambio
  • Comunicación verbal

Suma puntos

  • Capacidad de dar feedback
  • Proactividad

¿Qué ofrecen?

Salario

Hasta 60K

Horario

Flexible

Remoto

100%

📡 Trabajo remoto 100%, pero siempre con la posibilidad de acudir a la oficina de Sevilla cuando quieras.

💻 Equipo necesario para que puedas trabajar cómodamente.

📚 Clases de formación.

🏥 Seguro médico a cargo de la empresa.

Beneficios

Clases de Idiomas
Presupuesto para formación
Seguro de salud
Café, fruta y snacks
Vacaciones Extra

What the FAQ?

Pues no. El proceso es ágil y rápido. Pero se lo toman muy en serio. Son 3 fases bien definidas. 

  • 1. Entrevista con Haris y Raúl donde podrás conocer al equipo y el proyecto.
  • 2. Charla técnica con parte del equipo.

NO. Si puedes hacer el onboarding con ellos en Sevilla sería ideal, pero no es obligatorio. A partir de ahí, estarás invitado a unirte a fiestas/ eventos presenciales cuando quieras. Pero puedes trabajar desde donde quieras.