Justos.com
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Justos.com

QA Automation Engineer

Salario50-60K
Remoto100%
Full-RemoteHorario flexibleEmpresa en crecimientoEmpresa InternacionalEquity

Justos es una insurtech que crea productos de seguros más justos, más inteligentes y más humanos. Pero, ¿otra compañía dentro de un sector como el de los seguros? 🤔¿ahí no está ya todo inventado?

Por lo que nos cuentan, parece ser que no. Ofrecen a sus clientes, productos que recompensan el comportamiento seguro, son fáciles de entender y resuelven cualquier contratiempo de una forma ágil gracias a una plataforma cargada de automatizaciones.

¿Te gustaría saber un poquito más sobre ellos? Pincha AQUÍ, para más info.

Qué harás

Su principal mercado es Brasil en una primera etapa, pero están construyendo un equipo global y diverso de creativos, creadores, analistas y operadores. La empresa fomenta el trabajo remoto y sus equipos están distribuidos entre Brasil y España. Recientemente levantaron una ronda de capital semilla liderada por algunos de los fondos y emprendedores más importantes de Latinoamérica, y muy pronto anunciarán su serie A, que incluye además algunos de los fondos de inversión más importantes del Silicon Valley.

Crecerás junto a ellos y construirás el producto, la organización y su cultura. Te darán mucha confianza, responsabilidad y tendrás la oportunidad de liderar y colaborar con sus equipos de ingeniería, gestión de productos, diseño, ciencia de datos, marketing, CX y operaciones desde el principio.

Están buscando a una persona con experiencia en el desarrollo de aplicaciones móviles (Android, iOS) cuyo papel clave se verá reflejado en todas las fases del ciclo y que se va a responsabilizar de la mejora general de la calidad y automatización en el área de QA, aplicando habilidades de problem-solving, mejores prácticas y selección de las herramientas que se usarán para dicho cometido. 

Son una compañía que proporciona un servicio cuyo principal soporte es el móvil, por lo que, identificar los potenciales problemas que un cliente podría experimentar antes de que esto suceda es especialmente importante.

En cuanto a buenas prácticas, intentan no ser dogmáticos, pero creen mucho en el testing y en las pruebas automatizadas. Van refactorizando según lo demanda el equipo y se adaptan en lo que se refiere al concepto de deuda técnica. Hay que entender que hay momentos en los que se tiene que tener en cuenta la calidad y mantenibilidad del código y otras el time-to-market. Entre todo el equipo intentan encontrar el equilibrio que triunfe.😉

Tu evolución

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Tu día CERO

En 1 mes

Una vez que hayas hecho el onboarding, habrás conocido los engranajes internos que les ayudan a mover la maquinaria de Justos en la nube. A su vez, crearás un proceso de QA y estarás automatizando tareas que a día de hoy son manuales y costosas, con un buen código elegante, testeado y bien documentado. 

Tus responsabilidades

    • Realizarás tanto testing manual como automático.
    • Colaborarás con otros miembros del equipo para facilitar el testing y la entrega continua.
    • Escribirás, mantendrás y mejorarás los test automatizados.
    • Desarrollarás la estrategia de testing del equipo.
    • Definirás KPIs relevantes, y también reportes y métricas.
    • Estandarizarás, mejorarás y comunicarás procesos de desarrollo y testing en todo Justos.
    • Analizarás el desarrollo del producto existente para identificar necesidades de test y posibles mejoras.
    • Mentorizarás y entrenarás a desarrolladores y otros QA Engineers para mejorar la testabilidad, la estrategia y las prácticas de test.

Cómo lo harás

Para contarte cómo lo harás, qué mejor manera que darte un poco de contexto:

Tienen una estructura muy horizontal y una cultura muy fresca. La comunicación para ellos es muy importante y fomentan que todo el mundo pueda dar siempre su opinión constructiva, ¡aquí no encontrarás barreras!

Trabajan en equipo, y quieren que las siguientes incorporaciones sigan manteniendo ese buen rollito que tienen.

Su filosofía de aprendizaje funciona en ambos sentidos, creen fervientemente que pueden aprender mucho de los demás, pero también les gusta compartir sus conocimientos y aportar un granito de arena a la comunidad.

Creen en el liderazgo que se enfoca en definir la visión, estrategia, objetivos, métricas y roles, y luego salir del camino. Las personas aprenden y crecen a través de la autonomía y los errores. Les sirve a ellos y al equipo para resolver las cosas y aumentar constantemente su grado de independencia.

Si hablamos de promociones y desarrollo, piensan que la mejor manera de que las personas crezcan es rodearse de los mejores compañeros posibles y están obsesionados por construir una empresa con un dream-team. Para bien o para mal, siempre habrá menos opciones de movilidad ascendente que los candidatos que compiten por esos roles. Las promociones estarán determinadas por las necesidades de la empresa y el desempeño estelar (en el puesto actual y de acuerdo con sus principios).

Data Driven: Si bien los datos son un recurso valioso y uno de los pilares más importantes de su enfoque, las mentes de las personas que interpretan los datos y las necesidades de las personas a las que prestan servicio son aún más importantes. Fomentan opiniones sólidas, especialmente cuando están respaldadas por datos, pero también creen en encontrar la mejor alternativa y luego comprometerse con ella como equipo.

Cuándo trabajarás

Serás dueño/a de tu tiempo. Tienen claro la importancia de integrar la toma de decisiones en toda la organización y fomentan la autonomía sobre cómo, dónde y cuándo las personas realizan su trabajo. No miden el rendimiento por horas trabajadas: siempre valoran el rendimiento sobre la óptica. Esto significa que buscan personas implicadas, responsables, automotivadas y conscientes de sí mismas para que, a medida que crezcan, no tengan que introducir más procesos y capas de gestión innecesarias. Tratan de ser los más asíncronos posibles y usan mucho Slack. Los miércoles tienen meetings free. Las reuniones tratan de tenerlas a partir del mediodía (horario España) para que se solape con el horario de Brasil.

Vacaciones

23 días

Horario laboral

Flexible

Dónde trabajarás

Remoto

100%

¡Desde donde quieras! Esta posición es 100% remota. Se ubican tanto en São Paulo como en España (Madrid / Bilbao). Mientras tengas buena conexión podrás trabajar donde te sea más cómodo, desde la casa de un pueblecito en Asturias, hasta desde Honolulú 🏖️. Por si te apetece cambiar de espacio y quieres contar con otro lugar para trabajar, están suscritos a una red de coworkins llamada Zityhub y además de eso, tienen la idea de juntarse al menos 2 veces al año. 🏡

Eso sí, tienes un poquito más de info en las FAQs.

Con quién trabajarás

El equipo de Justos es multicultural y diverso. Les apoyan algunos de los inversores más importantes de la región como Kaszek y otros fundadores y CEOs de algunas de las empresas más hot de Brasil y EE. UU.

El equipo fundador viene de India, México y España y tienen más de 25 años de experiencia en Silicon Valley creando empresas e incluso en puestos de liderazgo en Netflix, Airbnb y ClassPass. Desde la concepción, son una empresa internacional, pero con fuertes Airbnb la cultura de startups del Área de la Bahía de San Francisco. Trabajarás de manera horizontal con todo el equipo, en particular el de data Science liderado por Antonio y el de diseño y comercial liderado por Dhaval.

Dentro del equipo de ingeniería, trabajarás principalmente con:

  • Jorge Soto (CTO). Lleva el timón de todo el producto de Justos y es el gran garante de la CULTURA. Se asegura de que Justos llega alto mientras se disfruta del camino.
  • Matías de Carli (Head of Engineering). Es el encargado de que el equipo crezca, y quién lidera la visión de la tecnología.  Se encarga, además, de que los objetivos técnicos se cumplan en tiempo y forma.
  • JJ Bocanegra (Fullstack Engineer): Pasa sus días entre Frontend y Backend creando y asegurándose que se cumplan los estándares, y se desarrolle siguiendo las mejores prácticas.
  • Pau Gasol (...no ese Pau Gasol, el suyo es Backend Engineer!): Se encarga de mejorar el backend integrándolo con servicios internos y externos y preocupándose porque su API se vea rápida y saludable
  • Bruno da Silva (Mobile Tech Leader). Apasionado de la tecnología y Android.
  • Dhaval Chadha (CEO). Es cofundador de Justos y lidera la visión de la empresa. Se encarga principalmente de estrategia de mercado, producto y crecimiento.
  • Antonio Molins (Chief Data Scientist). Es cofundador de Justos y lidera todo lo que tiene que ver con datos, algoritmos y modelos predictivos. Fue uno de los speakers de tarugo conf 2019 así que es un viejo conocido de nuestra comunidad.

Qué piden

  • Experiencia en desarrollo de test automatizados en entorno mobile (WebDriver, Cucumber, etc.) siguiendo buenas prácticas y patrones de diseño (e.g. Page Object, etc.)
  • Experiencia en la ejecución de pruebas de automatización (CI / CD)
  • Experiencia en la definición de pruebas E2E.
  • Conocimientos de herramientas de gestión de código (SVN / Mercurial / Git / GitHub)
  • Experiencia en herramientas de gestión proyectos e incidencias (JIRA, etc.)
  • Conocimientos de JavaScript, CSS, HTML, bases de datos (PostgreSQL, etc.)
  • Haber realizado testing en producto
  • Trabajarás en inglés, por lo tanto deberás manejarte very good en este idioma.

Tecnologías

Estaría bien

  • JavaScript
    Intermedio
  • Jenkins
    Intermedio
  • Flutter
    Experto

Qué ofrecen

Salario

50-60K

Horario

Flexible

Remoto

100%

💸 Un salario a partir de €50-60k brutos anuales, según la experiencia y habilidades que puedas aportar. (La oferta contempla Equity. Mira las FAQs para saber más al respecto).

💼 Stock option plan con vesting a 4 años

🏡 Trabajo 100% remoto

🩺 Retribución flexible: seguro médico, cheques restaurante, transporte, guardería y formación.

🚀 Por último, pero no menos importante, la oportunidad de sumarte a una empresa en etapa temprana con alto potencial de crecimiento y un muy buen ambiente de trabajo en un equipo de apasionados por la tecnología.

Perks

Presupuesto para formación
Seguro de salud
Ayuda con el transporte
Eventos de formación internos
Retribución Flexible

Capacidad de transformar parte del salario en pagos en especie como: cheques-guardería o Tickets Restaurant.

Algunas preguntas con respuesta

¡Sin problema! Justos podrá tramitar un visado para trabajar en España. Desde un primer momento, tendríamos un contrato de consultor/freelance al uso. De mientras, irán preparando y gestionando toda la documentación necesaria para realizar el cambio. Hay que tener en cuenta que el proceso de cambio puede llevar 6 meses de media hasta tener el visado si todo va correctamente.

Una vez que tengamos todo en orden, pasaremos a tener un contrato indefinido.

La verdad es que necesitan cubrir la posición ASAP, por lo que tratarán de ser los más ágiles posibles.

Normalmente, su proceso de selección consta de 3 fases: primera entrevista, code challenge  + reunión con el equipo y una última charla con los fundadores.

NO. Tienen miembros del equipo trabajando desde Brasil, España y no tienen problema de contratar en cualquier parte y con eso creo que te lo decimos todo.

No hace falta contar con certificaciones o títulos al respecto. Para ello ya cuentan con un consultor entre sus equipos que les ayuda con el tema de los datos, pero sí es importante que tengas conocimientos sobre ello...

En Justos, sienten que no todo es Salario como tal y quieren hacer split con tema de Stock Options. Os dejamos un Link que nos han pasado para entender mejor este tema. 

Son pet-friendly, así que no te asustes si ves a dos gatos en una reunión, llamados Lima y Menta o a un Chihuahua llamado Pistolinea! Si tienes mascotas estarán encantados de conocerla! 🐱

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