Frontend Developer 💜 CSS
Sabemos que hay muchas empresas que desarrollan BookingEngines + Web para el sector hotelero, pero, ¡no todas son como BookingCore! Son un Club, un club de valientes. Un equipo de los que hace que hacen piña con las empresas que apuestan por ellos convirtiéndoles en su partner. ¿Quieres ser parte de este EQUIPO, en mayúsculas, y su buen rollo? 👀
¿Qué harás?
En BookingCore ha llegado el momento de darle una vuelta de tuerca a sus FRONTS.
La maquetación y desarrollo en el front han cambiado mucho desde que se pusieron en marcha, y deben adaptar su producto a los nuevos tiempos. En esta evolución escucharán tu feedback, tu experiencia hará que vengas con ideas nuevas, y son gente que disfruta al compartir conocimiento y de una buena charla técnica.
¡Vamos a meternos en harina! , Tu día a día estará ligado al producto y será tan simple, y tan complejo a la vez, como desarrollar de manera personalizada webs para Cadenas Hoteleras junto con su Booking Engine :)
Pero… ¡Cuéntame más detalle sobre el desarrollo!, ¿no?
El foco en el desarrollo es tener capacidad de abstracción y contexto para crear código reutilizable y optimizar hasta límites insospechados el rendimiento. Por eso piensan que la generación de WEBS estáticas puede ser la solución. ¿Será? 11ty, Next, Hugo, etc. son opciones válidas, pero necesitan a alguien que les ayude a tomar la decisión, implementarla, y sacarla adelante.
Buscan a una persona proactiva y aceptarán de buen grado cualquier tipo de petición y sugerencia.
Tu evolución
En 1 mes
Habrás entrado en el maravilloso mundo del BookingEngine Hotelero y estarás aprendiendo millones de palabros. Te darás cuenta de que detrás de “Habitación Doble, 100 €” hay 3 trillones de cosas que hay que controlar.
A medida que aprendas, convertirás a Booking.com, en tu cabeza, en la mezcla perfecta de enemigo y referencia, y verás que los clientes piden cosas de lo más variadito. ¡Nunca te aburrirás!
Tus responsabilidades
Te encargarás de la planificación y desarrollo de su nuevo sistema para desplegar el front en tiempo récord.
Mejorarás el rendimiento, escalabilidad, y monitorización de su aplicación.
Y, ¡como no!, alguna vez tendrás que lidiar con código legacy. No todo iba a ser bonito.
¿Cómo lo harás?
Tu día a día irá ligado a la metodología Kanban para organizar el flujo de trabajo y poder planificar entregas con la mayor precisión posible. Les gusta hacer ciclos de entrega semanales e ir viendo la evolución semanalmente.
En el equipo no hacen dailys. Hacen weeklys, salvo que haya un bloqueo. Lo primero es la comunicación. Las primeras semanas, para que te sientas de la mano en el onboarding, sí que tendréis alguna daily.
Trabajan con diferentes entornos: TEST, PRE y PRODUCCIÓN, por lo que tendrás siempre tranquilidad en tus desarrollos. Y para que todo esté centralizado, Gitlab es el centro de su universo, tienen los repos, usan su wiki y para que todo esté integrado gestionan los tickets con la herramienta que les proporciona.
Tienen una estructura muy horizontal y una cultura donde prima la naturalidad y la cercanía. La comunicación para ellos es muy importante y fomentan que todo el mundo pueda dar siempre su opinión constructiva, ¡aquí no encontrarás barreras!
Te ayudarán en todo lo que esté en su mano y las primeras semanas estarán 100% pendientes de tu onboarding para que puedas sentirte integrado en el día a día, con todo bajo control cuanto antes.
¿Cuándo trabajarás?
Tienen una jornada bastante flexible. Solo te piden que estés disponible en la franja de 10:00 h a 14:00 h, pero el resto del tiempo, podrás organizarte de la manera que mejor encaje con tu vida.
Lo importante es que las funcionalidades salgan a tiempo, no estar calentando silla de 8 a 16.
Día laborable
Jornada completa
Vacaciones
22 días
Jornada laboral
Flexible¿Dónde trabajarás?
Remoto
¡Desde donde quieras!
Esta posición es 100% remota, por lo que mientras te asegures que tienes buena conexión, podrás trabajar desde donde te apetezca, pero si eres de Mallorca podrás ir a la oficina cuando quieras :)
¿Con quién trabajarás?
Ahora mismo, son 6 personas en el equipo, aunque es probable que cuando te incorpores ya sean alguna más. Algunas de las personas con las que más interactuarás en tu día a día son:
- Nacho Jacobo CEO: El cerebro de la operación, una mente clara y dinámica y una persona simplemente genial.
- Jasmina Iriarte COO: La jefa de operaciones, la persona que pone calma y se encarga de definir el producto y filtrar la evolución del mismo.
- Tin Ginard (CTO y Backend): La sabiduría tecnológica en persona, tiene el proyecto completo en la cabeza y será con quien más interactúes.
- Antonio Escacena (Backend): Sevillano de pura cepa, no hay reto que no encare con todas las ganas y una sonrisa :)
Además, cuentan con un par de socios externos, sobre todo joopbox (su partner de IT), que mantiene los servers sanos y al día.
¿Qué piden?
En su futuro compañero/a necesitan:
- Al menos 2-3 años de experiencia trabajando en el front.
- Amor por el CSS y todo su ecosistema, SASS, LESS... :)
- Una muy buena capacidad de comunicación, tanto oral como escrita.
- Pasión por la tecnología y cómo esta puede cambiar la vida de las personas.
- Trabajo en equipo: pedir ayuda y saber prestarla cuando sea necesario.
- Gusto por trabajar con personas y para personas.
Les dejarías boquiabiertos si además…
- Tienes experiencia en el mundo de los BookingEngine, hoteleros, rent a car, o venta de entradas.
- Puedes defenderte en inglés.
Tecnologías
Innegociable
CSS
Avanzado 
HTML
Avanzado 
JavaScript
Básico
Otras habilidades
Innegociable
Atención al detalle
Capacidad de autogestión
Autonomía en el aprendizaje
¿Qué ofrecen?
🏖️ 22 días de vacaciones
📡 Trabajo remoto 100%, pero siempre con la posibilidad de acudir a la oficina de Palma de Mallorca cuando quieras.
💰 50€/mes para compensar el trabajo remoto.
💻 Equipo necesario para que puedas trabajar cómodamente
🧸 Posibilidad de elegir tu entorno de trabajo: Linux, MacOS o Güindous..
What the FAQ?
Sí, aunque siempre y cuando tengas pasaporte de la Unión Europea.
Además, por el momento en el que se encuentran, habrá muchas cosas que debatir y necesitan que compartáis franja horaria y que en un momento dado puedan hacerse reuniones presenciales.
Su proceso es superágil y tiene 2 fases: entrevista cultural, entrevista técnica con Tin y Nacho
NO, podrás trabajar desde donde quieras y si un día te apetece pasar por Mallorca e ir a la oficina genial :)
El onboarding es para ellos muy importante, poder darte contexto y que les tengas disponibles para entender las cosas, asi que probablemente hagáis unos días en persona para que sean 100% tuyos :)