Senior Product Manager
Sparta está revolucionando el sector del trading de commodities con un SAAS B2B haciendo desaparecer los excel con los que todos los traders llevan trabajando décadas.
Su producto ha recibido un feedback inmejorable de los clientes. ¿Eres un Product Manager y te gustaría saber más? Sigue leyendo :)
¿Qué harás?
Estamos delante de uno de esos unicornios que surgen en el momento perfecto. 🦄
Todos querríamos trabajar en una empresa con su acogida y su reto actual, pero antes de contaros el día de hoy, miremos atrás para conocer los problemas reales que ha venido a resolver la herramienta que han creado en Sparta, ¡Go!
El mercado energético está en alza, pero su aventura empezó en 2019 cuando Felipe (CEO) y Miles (COO) deciden dejar el mundo del trading de petróleo, con más de 35 años de experiencia a sus espaldas, cuando se dieron cuenta de que la ola de digitalización y nuevas tecnologías aún no había llegado al mercado del trading de materias primas. Con la colaboración de Luis (CPO) se lanzaron a la piscina y decidieron montar Sparta, con el foco puesto en automatizar, optimizar y aumentar la productividad de los traders de materias primas.
El valor de un trader es la toma de decisiones y para ello necesita basarse en datos fiables.. Es ahí donde Sparta entra en juego para revolucionar el sector, agregando sólo la información más relevante, procesando esa información y permitiendo que los traders se comuniquen con sus equipos de forma rápida y eficaz en cloud. De paso, permiten a las empresas de trading crear sus propias bases de datos con la información más relevante para poder aprender de experiencias pasadas. Todo ello, por supuesto, trabajando de forma remota.
A finales de 2020 lanzaron su MVP en web e iOS y desde entonces el producto ha crecido a un ritmo vertiginoso. En 2022, después de haber iterado varias partes del producto y con un roadmap con muchas cosas aún por hacer, cerraron una ronda de 6M a principio de año para poder crecer más rápido y ahora mismo son 63 personas dando forma al productazo que tienen entre manos aportando el máximo valor al usuario con cada feature.
Actualmente, el equipo de producto se compone de un CPO, tres Product Managers, cada uno gestionando su propio squad, y dos diseñadores, dando también apoyo para el desarrollo del producto. Llegas en un momento inmejorable, ya que tras haber validado con mucho éxito el lanzamiento del primer vertical y habiendo lanzado el segundo a final del año pasado, están en plena fase de crecimiento para lanzar cuatro verticales más durante 2023. El perfil que buscan, es de una persona que ponga su experiencia en la mesa, que tenga hambre y les ayude a seguir creciendo. ¡En Sparta todo el mundo cuenta! Aprenderás de todos, ayudarás a compañeros y compañeras a crecer y al equipo buscar soluciones proactivamente. ¡Sin miedo de hacer algo que no hayas hecho antes!
Tras haber conocido el producto y haberte empapado de todo el contexto del negocio, te harás cargo de la definición de producto de una de las partes del equipo, donde se cuece toda la información con la que trabajan los traders y que es la columna vertebral del producto. ¡WOW!
Formarás parte de un grupo curtido en las trincheras como tú. El equipo de dirección confiará en tu madurez y experiencia, y te darán libertad para que no tengas ningún impedimento en hacer lo que se te da mejor, te darán apoyo, pero también libertad, acompañándote en el aprendizaje del sector y los entresijos hasta que vueles solo.
Tu evolución
En 1 mes
Este mes será para aterrizar en el equipo, conocer a la gente y acostumbrarte a la manera de trabajar 100% remoto (si no tenías experiencia previa, sus dinamicas y sus costumbres). Quieren que tengas voz y esperan que entregues tu feedback sobre la manera que hacen las cosas desde el día cero, y les ayudes a iterar en todos los aspectos de la organización.
Con ayuda del Team Manager y del resto de Product Managers, te empezarás a sumergir en el día a día de tu squad y del equipo de producto.
Durante este primer mes, podrás explorar la aplicación como usuario para empezar a conocerla, teniendo la oportunidad de mapear las características principales del producto, obteniendo una idea global y compartiendo con el equipo las cosas que hayas podido detectar. En este camino, el equipo te acompañará para que empieces a sumergirte en las particularidades de la industria e ir adquiriendo todo el conocimiento :)
Tus responsabilidades
Recogerás —de forma estructurada— feedback de usuarios, clientes, desarrolladores, compañeros y el resto de actores que interactúen con el producto.
Harás benchmarks y análisis de productos y servicios del mismo nicho, para identificar tendencias y potenciales oportunidades de mejora.
Usarás toda esa información para identificar oportunidades de aportar valor basándote en datos, no en opiniones ni intuiciones.
Transformarás esas necesidades y oportunidades en decisiones accionables sobre cómo satisfacerlas, con contexto, criterios de aceptación y una clara definición de «éxito».
Priorizarás y definirás los ítems dentro de un roadmap que gestionarás teniendo en cuenta el coste/valor de los mismos y la estrategia de la compañía.
Harás seguimiento de las métricas y estadísticas de uso para comprobar si nuestras hipótesis de éxito se cumplen o no.
Te asegurarás de que aquello que has definido llega al mercado de una manera segura y eficaz.
¿Cómo lo harás?
El equipo de producto está formado por tres squads multidisciplinares enfocados en diferentes partes del producto y uno de data. Te integrarás en el el equipo de Data y serás el último escalón antes de salir a producción cuidando al máximo el detalle.
Sparta cuenta con un equipo de Product Managers y de Commodities Owners (expertos sobre el mercado y lo que necesitan los usuarios). La mayoría de los requisitos de la aplicación vendrán a través de ellos que durante muchos años han sido traders por lo que podrán darte esa visión de la necesidad del usuario en primera persona. Pero saben que la mayoría de las veces, las features estrellas e ideas felices llegan desde el equipo técnico, por lo que estarán siempre disponibles para recibir nuevas ideas y discutirlas contigo.
Trabajan en un marco Agile con Scrum de la mano de Jira para que nada se quede en el tintero, documentan todo en Confluence para que la información siempre esté accesible y sabemos que tú tendrás siempre abierto Product Board ;)
Tienen Retros cada dos semanas para evolucionar como equipo y refinement al inicio de cada Sprint para que todo esté definido. Aquí es donde tú brillarás, ayudando al equipo a entender el producto, y a validar que el desarrollo ha construido lo que estaba diseñado.
¿Cuándo trabajarás?
En Sparta disfrutan de flexibilidad horaria DE VERDAD, y lo único que piden es que todos los miembros del equipo estén disponibles en una determinada franja horaria para que podáis coordinaros (ya sabes, la daily, retros, reuniones para discutir decisiones,…).
Estas reuniones ahora mismo son en la franja de medio día para que ya seas madrugador o de las personas que necesitan 5 cafés para despertarse del todo, no sea un problema. Lo importante en Sparta son los objetivos :)
Día laborable
Jornada completa
Vacaciones
23 días
Jornada laboral
Flexible¿Dónde trabajarás?
Remoto
Sparta nació 100% REMOTA y así quiere seguir siendo :)
El equipo está diseminado en Europa, Estados Unidos e incluso Singapur, pero la mayoría del equipo de producto se divide entre España y Reino Unido. Creen firmemente en las ventajas de trabajar en remoto y en el equilibrio entre la vida laboral y familiar.
No obstante, tendrás un presupuesto para que puedas trabajar desde un co-working si lo deseas.
Y, por si fuera poco, los equipos suelen reunirse físicamente a lo largo del año para tratar temas que son más fáciles de definir en persona, o enfocarse un poco en el medio y largo plazo. Aparte de estas reuniones de equipo, se organiza una reunión anual de toda la empresa. En octubre hicieron la segunda en Mallorca y ¡Ha sido un éxito!
¿Con quién trabajarás?
Son un equipo equilibrado con gran experiencia y muy bien engrasado ❤️🔥.
Siguen sumando, pero, ya son mas de 60 personas convirtiendo el producto en una realidad :).
- Felipe Elink (CEO) - Más de 15 años de experiencia en trading de petróleo, particularmente en gasolinas y biocarburantes en BP y Gunvor (el cuarto mayor trading de petróleo del mundo). Español, casado y con 3 hijos.
- Miles Moseley (COO) - 20 años de experiencia en trading de gasolina en BP. Inglés, casado y con 2 hijos.
- Luis Ibáñez (CPO) - 10 años como programador y mas de 5 gestionando equipos de desarrollo. Ha trabajado en España, Londres y Suiza. Su última aventura ha sido en la farmacéutica Roche. Ha montado dos veces equipos desde cero y su idea de mantener a sus miembros felices es hacer todo lo que él esperaba que se hiciera cuando era programador.
- Paul Laight (CTO) - 20 años creando productos de gran complejidad dentro del mundo de las FinTech :)
- Sonia López (PM) - Sonia ha tenido la calidad y el diseño de producto como constante durante toda su carrera. Ingeniera de Telecomunicaciones de formación, ha pasado por HP y Caixabank antes de aterrizar en Sparta. Sonia es una increible gestora capaz de llevar adelante el producto en cualquier situación.
- Javier Fuentes (PM) - Con más de 15 años de experiencia, Javier es una enciclopedia de Producto. Enfocado en el usuario y dirigido por los datos, Javier ha elevado al equipo de producto un nivel más, poniendo su experiencia sobre la mesa y ayudando a idear la mejor plataforma posible.
- Laura Fernández (PM) - Con más de cuatro años de experiencia en QA y producto. Laura es la responsable de definir, priorizar y hacer el seguimiento del producto durante todo el flujo del diseño y desarrollo.
- Jorge Fernández (Product Designer) - Más de 15 años de experiencia en el mundo del diseño y los últimos 10 en el mundo digital. Es el responsable de diseño de Sparta donde se encarga de la usabilidad y el diseño de los productos :)
- Lis García (Product Designer) - Con casi 10 años de experiencia en el mundo del diseño de producto, Lis es una experta en user experience, interacción del usuario y en mantener siempre al usuario en el centro de toda decisión. Es una pieza fundamental para el equipo de Producto.
- Pablo Gómez (TM) - Más de 15 años de experiencia en puestos técnicos y de gestión de proyectos. Pablo es el gestor del tiempo en Sparta, haciendo de Scrum máster y de director de orquesta al mismo tiempo, facilitando el trabajo al resto y manteniendo fija la dirección del barco de producto.
- Paco Estévez (Staff Engineer) - Ex-Facebook, Ex-New Relic y súper Spartano! Paco es un ingeniero generalista con foco en Developer Experience. Magnífico coordinador, mentor y jefe técnico, Paco se encarga de dirigir la dirección del equipo técnico y planificando el medio y largo plazo de la parte tecnológica.
- Javier López (Data Staff Engineer) - Javi es uno de los componentes del equipo de Data. Con casi 10 años de experiencia como programador en backend y machine learning, es clave en la evolución del producto de Sparta.
Entre ellos y ellas hay manfreditas de pro... Y en breve, más 😉.
¿Qué piden?
Nos han pedido a un/a nuevo/a Product Manager que venga con:
- Al menos 4-5 años de experiencia trabajando como Product Manager en un producto digital, con todo lo que eso ha supuesto en tu mochila:
- validar la demanda / solución / implementación de una necesidad, usando herramientas como Mixpanel;
- prototipar funcionalidades digitales con Balsamiq y/o Figma;
- recoger y gestionar el feedback de usuarios y clientes.
- crear, priorizar y mantener backlogs con herramientas como Product Board y Jira;
- Una muy buena capacidad de comunicación, tanto oral como escrita.
- Inglés alto: Sparta es una empresa multinacional, aunque el equipo de producto está en España, tiene presencia en Suiza, Reino Unido y Estados Unidos y muchas reuniones son inglés.
Les dejarías boquiabiertos si además…
- Tienes experiencia en el mundo del trading o fintech
- Has trabajado en una start-up en proceso de crecimiento
Tecnologías
Suma puntos
Productboard
Intermedio
Otras habilidades
Innegociable
Atención al detalle
Trabajo en equipo
Visión estratégica
Capacidad de recibir feedback
Capacidad de presentación
Estaría bien
Capacidad de autogestión
Pensamiento analítico
Suma puntos
Adaptabilidad al cambio
Tolerancia a la incertidumbre
Idiomas
¿Qué ofrecen?
- Horario flexible, aunque quieren coincidir con el resto del equipo al menos cuatro horas de trabajo.
- Seguro médico y dental de reemboloso.
- 23 días de vacaciones
- Plan de stock de la compañía
Y además... 👀👇
Beneficios
Clases de Idiomas
Presupuesto para formación
Presupuesto para Conferencias
Seguro de salud
Dinámicas y eventos de teambuilding
Presupuesto para coworking
What the FAQ?
El proceso en Sparta tiene 3 partes:
- Reunión con Luis, el CPO, en la que conoceros, comentar tu experiencia e inquietudes.
- Entrevista con dos personas del equipo más enfocado al proceso de creación de producto.
- Una última charla con Tina, la persona de HR del equipo para resolverte las últimas dudas y comprobar tu fit en la empresa.
Como buenos gallegos tenemos que decir... Depende XD
Por cuestiones administrativas, pueden gestionar contrataciones en España, Reino Unido y Suiza.
Lo normal es que dure alrededor de 20 días, pero tenemos que tener en cuenta que a veces hay vacaciones o vosotros mismos teneis una agenda apretada.
Por su parte, siempre intentan agilizar todo lo que está en su mano para que no tengáis que estar mucho tiempo esperando :)
NO. Tienen el equipo distribuido en 3 países y casi todas las comunidades autónomas, por lo que su día a día es distribuido.
Eso si, de vez en cuando se reunirán para hacer Team Building :)