ZenRows
Equipo
ZenRows
Oferta cerrada el 25/07/2023

Senior backend / DevOps

Salario60-75K
Remoto100%
No-stack🛸 Startup📈 Empresa en crecimiento🚀 Scale-up☄️ Crecimiento profesional🕐 Horario Flexible

Si no te gusta el Rock & Roll, esta oferta no es para ti. 🎸

ZenRows es una start up española que ha desarrollado un SaaS que facilita la extracción, estructuración y almacenamiento de datos web para empresas de todo el mundo. Simplifican el proceso para hacerlo accesible a empresas que no tienen acceso a talento técnico. 

Están creciendo como la espuma y buscan incorporar a su equipo un Software Engineer.

Te cuento los detalles. 👇

¿Qué harás?

ZenRows es la plataforma más avanzada de automatización de datos de la web, utilizada por startups y enterprises de todo el mundo. Sirve a sectores tan dispares como el marketing, real estate, ecommerce o finanzas. Mediante su tecnología propietaria, automatiza el proceso de recolección y estructuración de datos a gran escala. 

Actualmente, más de 1000 empresas y desarrolladores utilizan ZenRows con el objetivo de:

  • Investigar el mercado. 
  • Generar nuevos leads.
  • Mejorar el SEO.
  • Monitoreo de precios. 
  • IA: Entrenar modelos de aprendizaje a través de la recopilación de cantidades masivas de datos. 

Te incorporarás a una startup con gran proyección que nació 100% bootstrapped y ha cerrado su primera ronda de financiación de 1.100.000 €. 🚀🚀

La API de ZenRows gestiona proxies premium, técnicas de evasión anti-bot y CAPTCHA, por lo que obtiene el HTML de cualquier web con una simple llamada a la API. 

Nuestros compañeros de ZenRows necesitan incorporar a su equipo a una persona con mentalidad startapera, a la que le gusten los retos y quiera formar parte de un proyecto desde sus inicios, para crecer juntos. 

Han estado trabajando en una arquitectura moderna, basada en microservicios y montada en cloud, con un alto rendimiento y enormes capacidades de escalado.

Tienen un producto sólido y estable. Tu función como Software Engineer será hacer crecer el proyecto, desarrollar nuevas funcionalidades e ir limpiando el código de posibles bugs que vayan surgiendo.

Actualmente, procesan millones de peticiones y terabytes de datos diarios. ¿Cómo te suena escalar esto hasta billones con B? ¿Y crear nuevos servicios o incluso productos desde cero? Están cambiando el mundo de la extracción de datos, por lo que necesitan a alguien con ambición, muchas ganas y visión de futuro. 💥

Tu evolución

ZenRows
Tu primer día

En 1 mes

El día 1 tendrás ya tendrás los proyectos funcionando en local.

Habrás podido familiarizarte con la forma de trabajar de ZenRows y ya serás uno/a más del equipo. 

Conocerás la mayoría del sistema, scripts y entorno.

Habrás creado tus primeros commits y posiblemente te hayas enfrentado a los primeros fuegos 🔥

Tendrás autonomía, y budget 💸 

Tus responsabilidades

  • Crearás nuevas funcionalidades, repararás bugs, echarás un cable en soporte, documentarás, limpiarás código, te meterás en agujeros de gusano de los que es difícil salir, verás Roma arder, y tomarás birras riéndonos de todo…

  • Mejorarás el rendimiento, escalabilidad y monitorización de la aplicación. 

  • Vivirás con Golang y Javascript (typescript) noche y día (y algo más residual, con PHP), desarrollando microservicios.

  • Pondrás el listón muy alto en calidad y procesos.

  • Pensar. Aprender. Enseñar. No serás un mero ejecutor.

  • Todos hacen de todo, así que tendrás libertad para tocar y aportar en todo lo que te apetezca. The sky's the limit. 🤟🏻

¿Cómo lo harás?

Formarás parte de un equipo autónomo con altísima independencia. Podrás hacer las cosas a tu manera. Se espera (y desea) que actúes como tu propio/a jefe/a, con tu propia agenda.

Detestan el micromanaging tanto como tú :)

Encajarás a la perfección, si eres una persona decidida, a la que le gusta aportar soluciones y con iniciativa. Ownership te define.

Tendrás la posibilidad de crear un equipo y convertirte en la persona responsable del mismo. 

Tienen una cultura basada en la responsabilidad 🧠, así que contratan gente en la que poder confiar sin tener que estar supervisando constantemente, con una motivación intrínseca por seguir creciendo profesionalmente.

Su objetivo es hacer las cosas bien, crecer y, sobre todo, pasarlo bien.

A través de las dailys estará todo el equipo alineado.

La comunicación dentro del equipo es en castellano, pero necesitarás documentar y redactar en inglés. 

¿Cuándo trabajarás?

Tienen una jornada flexible 100% (de las de verdad). Tendrás total libertad para organizarte como tú quieras. No cuentan las horas, no llevan diario, ni libreta. Aunque si ocurre una emergencia, por ejemplo, una caída de los servidores, necesitarán que estés ahí para arreglarlo (sentido común, no?).

Vacaciones

22 días

Jornada laboral

Flexible

¿Dónde trabajarás?

Remoto

100%

¡Desde donde quieras!

Esta posición es 100% remota, mientras te asegures que tienes buena conexión, podrás trabajar desde un pueblo de Soria o la selva del Congo.

No obstante, son animales sociales y esperan que te puedas mover un par de veces al año a tomar unas caipirinhas en persona. ¿Alguien dijo “ta to pagao”? 😎

¿Con quién trabajarás?

Están creciendo mucho, el growth team está formado por más de 15 personas y el equipo técnico lo forman ya 4 compañeros/as, todos seniors.

Aunque trabajarás de forma autónoma, los compañeros con los que más relación tendrás son Ander, Aurken, Enric y Rubén.

  • Aurken Bilbao (Co-founder): Emprendedor en serie pegando tiros por el mundo desde hace más de 15 años. Técnico y sin corbata. Ha trabajado en diversas industrias, desde startups, marketing, seguridad de la información hasta banca. 
  • Ander Rodriguez  (Co-founder): Más de 12 años de desarrollo a sus espaldas. Colabora con gente de marketing o negocio, y lo dice abiertamente. Ha tenido algún que otro fuego. Y despliegues a producción a mano, todos tenemos un pasado. 
  • Enric Baltasar (Growth): El loco de la experimentación. Lleva 12 años haciendo growth hacking en proptech, edtech, agritech y nonprofits. Con ganas de conocer a nuevos compañeros que quieran ser las manos de su propia cabeza.
  • Rubén del Campo: Cloud Solutions Architect. Una de las últimas incorporaciones a la compañía, pero que esto no te confunda, es cañero como el que más. Es un gran Power Ranger, pero no lo sabe porque no había nacido cuando se emitía.

¿Qué piden?

En su «lista de los Reyes Magos» nos han pedido a una persona muy senior, al que le encante el desarrollo y los retos.

  • Tener muchos tiros pegados en desarrollo y soltura con lenguajes de bajo nivel.
  • Alguien agnóstico del lenguaje, que no tenga ningún problema en tocar varios palos. Aunque por orientarte un poco te diré que trabajan con Go y Typescript principalmente.
  • Una persona acostumbrada a trabajar con estructuras de datos, servicios, a decidir la arquitectura de los proyectos...
  • Experiencia trabajando con microservicios.
  • La experimentación es parte de su ADN.
  • Resuelve problemas. La lista de tareas nunca llega a vaciarse, siempre encuentra algo para mejorar el sistema y dar mejor servicio a los clientes.
  • Habilidades de comunicación escrita en inglés, la comunicación con el equipo es en castellano, pero documentarás en inglés.

Tecnologías

No stack
No stack

Buscan profesionales que tengan los conocimientos necesarios para desempeñar las funciones del puesto, independientemente de la tecnología utilizada.

Estaría bien

  • Go
    Avanzado
  • TypeScript
    Avanzado
  • PHP
    Avanzado

Suma puntos

  • AWS
    Intermedio
  • Laravel
    Intermedio
  • Vue
    Intermedio

Otras habilidades

Innegociable

  • Autonomía en el aprendizaje
  • Proactividad
  • Tolerancia a la incertidumbre

Estaría bien

  • Liderazgo
  • Capacidad de abstracción
  • Capacidad de autogestión

Suma puntos

  • Atención al detalle

¿Qué ofrecen?

Salario

60-75K

Horario

Flexible

Remoto

100%

💰 Serás una parte muy importante del equipo, y para que lo sientas de verdad te darán Phantom Shares

🏖️ 22 días de vacaciones (aunque no contamos ni horas ni días).

⚙️ Pieza clave en el equipo. Para lo bueno y para lo malo. Aquí mandas tú. Tendrás autonomía, y budget 💸

🗺️ Plan de carrera. La idea es que en el futuro puedas liderar y tomar decisiones sobre uno de los equipos clave. Crecimiento dentro del equipo "ad infinitum".

🔮 Cualquier cosa que necesites para desarrollar el trabajo.

💂 Clases de inglés subvencionadas por la empresa.

🍲 Posibilidad de recibir parte de tu retribución en especie (cheques restaurante, guardería, seguro médico).

Beneficios

Clases de Idiomas
Presupuesto para formación
Presupuesto para Conferencias
Descuento en productos de la empresa
Posibilidad de elegir equipo

What the FAQ?

Sí, aunque siempre y cuando tengas pasaporte de la Unión Europea… Por temas administrativos.

¡Esto será ágil!

Normalmente, su proceso de selección consta de 3 fases: entrevista cultural, prueba técnica que consistirá en un Rol Play en el que te detallarán un problema y tendrás que plantear una solución y una review de la prueba técnica. Para mayor agilidad realizarás la prueba en directo, en una videollamada con ellos.

NO. Han tenido miembros del equipo trabajando desde Colombia, con eso te decimos todo. 

Alguna vez organizan algún encuentro presencial, pero ir es 100% opcional y te pagan todo. Son muy de Bilbao.

Todo el equipo lleva años trabajando en remoto. Para ellos, es un estilo de vida. La comunicación es fluida y les encanta la cultura no BS. Work hard, play hard.

Las fotos de gatitos y cenas en pareja también ayudan :)