SysAdmin
Transparent Edge es una empresa europea de edge computing que cuenta con la única CDN española de última generación. Su CDN es la alternativa europea a las CDN estadounidenses. La optimización de los sistemas en origen de sus clientes es uno de sus puntos más fuertes. Para sus clientes, los sistemas son los cimientos de sus casas, por lo que los contratan como arquitectos de esta, ¡y esperan un servicio de élite! No externalizan personas, por lo que serás un/a experto/a SysAdmin que les ayude a seguir en esta línea. ¿Quieres ser tú? Pues sigue leyendo 👇🏻
¿Qué harás?
Transparent Edge cubre las necesidades de sus clientes en un mundo definido por Internet, ya sea la carga de páginas web, la seguridad de sus servidores o la entrega de contenido. Disponen de una serie de productos y un equipo especialista en sistemas de alta disponibilidad y ciberseguridad que presta servicios en el origen y que configura los sistemas para que la CDN funcione a pleno rendimiento. Trabajan sobre el paradigma del edge computing y siempre, siempre, se adaptan a cada cliente, trabajando de la mano, analizando sus necesidades y diseñando nuestros proyectos ad hoc. Impulsan el desarrollo de empresas y organizaciones desde el área tecnológica. Cuentan con los conocimientos, la experiencia y el mejor equipo, del que quieren que formes parte, para trabajar con sus clientes en el alineamiento estratégico de la tecnología con sus objetivos de negocio y estar presente en toda la cadena de valor: desde el alojamiento u hosting hasta la entrega de contenido, pasando por la ciberseguridad y la administración de infraestructura TI.
Quieren incorporar a su equipo de expertos en performance y escalabilidad a un perfil SysAdmin que participe en los proyectos activos y colabore automatizando las tareas repetitivas.
Tu evolución
En 1 mes
Habrás completado tu onboarding, que incluirá resolución de incidencias junto con alguna persona del equipo, revisión de monitorización de todos los clientes.
Conocerás (casi) todos los procedimientos y plataformas de clientes y sabrás resolver (casi) todas las incidencias.
Desde el primer día te sentirás como en casa, formarás parte del equipo y del buen ambiente de trabajo y personal que tienen.
Tus responsabilidades
- Realizarás soporte a incidencias de los proyectos en curso, desde los más sencillos: creación de usuarios, instalación de paquetes, hasta montaje de nueva plataforma y despliegue de aplicaciones sobre kubernetes.
- Realizarás nueva monitorización y revisarás la existente para los proyectos en curso y nuevos. La monitorización es la clave para dar un soporte de calidad en tiempo y forma.
- Automatizarás tareas tanto para el uso por el cliente como internas para el equipo.
- Realizarás documentación técnica tanto en el desarrollo de un proyecto de cliente, como en el día a día, documentando el procedimiento realizado para solventar una incidencia, el montaje de una tecnología o servicio o la monitorización y tratamiento de una alerta.
- Te responsabilizarás de atender las alertas que se presente en horario de oficina, para lo que siempre tienes que poner mucho detalle (por ejemplo) a la monitorización y te coordinarás con el resto del equipo para resolverla de la mejor manera posible.
- Realizarás guardias. Pero en estas, actuarás casi como un nivel 2, el nivel 1 es la monitorización, y tendrás un nivel 3 al que escalar ante cualquier duda. Una semana al mes deberás estar disponible al teléfono y tener cobertura para atender la incidencia, pero no es necesario que te quedes delante del ordenador.
¿Cómo lo harás?
Utilizan Redmine para la gestión de incidencias, a través de ella te comunicarás principalmente con los clientes, también documentarás lo que has hecho. La comunicación interna la realizan a través de slack y tendrás la oportunidad de ver las caras y hablar constantemente a través de Meet.
Tienen una estructura muy horizontal y una cultura muy fresca. La comunicación es muy importante y fomentan que todo el mundo pueda dar siempre su opinión constructiva, ¡aquí no encontrarás barreras!
Su filosofía de aprendizaje funciona en ambos sentidos, creen fervientemente que pueden aprender mucho de los demás, pero también les gusta compartir sus conocimientos y aportar un granito de arena a la comunidad. Todos los jueves en su blog encontrarás un artículo técnico en el que cuentan algún aspecto de la CDN. Su CISO participa como ponente en todos los eventos de ciberseguridad y su CTO y su CEO se dejan ver de vez en cuando por los medios de comunicación.
¿Cuándo trabajarás?
Tienen una jornada de 9:00 a 18:00 de lunes a jueves y de 8:00 a 15:00 los viernes. Durante los meses de julio y agosto ofrecen la posibilidad de hacer jornada de verano de 8:00 a 15:00; en verano, cada día es viernes. Son flexibles, por lo que se puede modificar un poco en función de tus necesidades personales para poder conciliar y que te sientas a gusto en el trabajo.
Día laborable
Jornada completa
Vacaciones
23 días
Turno continuo
Viernes¿Dónde trabajarás?
Remoto
¡Desde donde quieras!.
Tienen una oficina en el centro de Madrid, que está cogiendo más polvo que los libros de Harry Potter. Ya antes de la COVID teletrabajaban y con la pandemia decidieron pasarse al full-remote, así que puedes trabajar desde el Caribe si quieres, eso sí, para poder ser parte de Transparent Edge tienes que ser residente en España.
Se coordinan a través de un chat interno y videollamadas frecuentes. De vez en cuando se pasan por la oficina para verse las caras, pero es totalmente opcional. 100% remoto, 100% presencial o mixto. Tú eliges!!!.
Si resides en Madrid o alrededores podrás hacer parte del onboarding de forma presencial, si no, se apañan con las herramientas de las que disponen (chat y videollamadas).
¿Con quién trabajarás?
Ahora mismo son 24 personas, pero siguen creciendo. Aparte de tener a la mayoría del equipo en España, tienen dos compañeros que trabajan desde... ¡México! Lo más probable es que solo los conozcas por pantalla, son muy majos y pese a la distancia, muy cercanos.
Estas son algunas personas con las que podrás interactuar en tu día a día:
- Jorge (CEO) y Fermín (COO), son socios desde hace muchos años y tienen la misma responsabilidad dentro de la empresa. Son técnicos y se lanzan al barro cuando es necesario disfrutando con ello.
- Carol (HR). Ella te ayudará con todo lo que necesites en la incorporación, nóminas, retenciones, vacaciones, solicitud de días por otros motivos, etc. Si necesitas información sobre cursos o cualquier sugerencia/duda también puedes contar con ella.
- Sara (Corporate Communication). Ella se encarga del Marketing y de las Relaciones con los medios, la reputación y la estrategia de contenidos, entre otras cosas. En algún momento puede pedirte ayuda con información de tu área para sus tareas. Dudas respecto a comunicación, así como la revisión de textos: ¡siempre podrás contar con ella!.
- Diego (CTO). Está muy metido en la parte de desarrollo. Es un tío majo, le puedes pedir lo que necesites. Si él no sabe algo, es que no hay respuesta para ello. Te dará de alta en los accesos a las unidades que necesites para desarrollar tu trabajo.
- Nati (IT Manager). No habrás conocido a una jefa tan maja nunca. Se encarga de supervisar y de remangarse para trabajar con el resto de los técnicos en la parte de operaciones. Es muy madre, pero no se lo tengas en cuenta: es deformación profesional.
- Richi (Head of Development). Está siempre dispuesto a ayudar en todo y, si tiene tiempo, nos entretiene con alguno de sus doblajes. ¡No te los pierdas!
- Javi (CISO). Él es el responsable de ciberseguridad en la empresa y, además de gestionar la parte de seguridad, formaciones, tareas de venta y pre-venta, es el encargado de los chistes malos.
- Eva (CFO). Ella lleva las cuentas de la empresa y también es la que te paga la nómina y los gastos, así que trátala bien.
- Kike o Enrique (CSO), como lo quieras llamar. Un tío muy majo al mando de los departamentos de comercial y partners.
¿Qué piden?
Tu día a día será pensar cómo hacer que los sistemas de los clientes vuelen y luego llevar esos planes a buen puerto. A pesar de que se adaptan a cada cliente, tienen una opinión formada sobre las metodologías que funcionan y las que no, por lo que tienen un marco metodológico en el que suelen integrar las tecnologías, es por ello que necesitan a una persona con experiencia de, al menos, 3 años y que, entre otras cosas, sepa:
- Linux para el sistema operativo, principalmente Debian.
- Kubernetes.
Se valorará que tengas:
- Conocimientos en EKS, AKS o GKE.
- Git para el control de versiones y como fuente de los despliegues.
- Ansible y Terraform para automatizaciones.
- Check MK.
- BBDD: Percona XtraDB Cluster, PostgreSQL
- Stack ELK para análisis de logs.
Da puntos extras si tienes experiencia con:
- Docker.
- Nagios y Prometheus para la monitorización.
- Apache y Nginx para los servidores web.
- MySQL para las bases de datos.
Tecnologías
Innegociable
Linux
Avanzado
Estaría bien
Docker
Intermedio 
Apache
Intermedio 
MySQL
Intermedio 
Kubernetes
Intermedio
Suma puntos
Nagios
Básico 
Prometheus
Básico
Otras habilidades
Innegociable
Aprendizaje Continuo
Trabajo en equipo
Proactividad
Estaría bien
Comunicación escrita
Autonomía en el aprendizaje
Capacidad de recibir feedback
Suma puntos
Pensamiento analítico
¿Qué ofrecen?
Salario
€30-35KVariable
+€4KRemoto
100%🏖️ 23 días de vacaciones+el día del cumpleaños (si cae en fin de semana se da el viernes anterior). En Nochebuena y Navidad salen a las 13 h y hacen un brindis online con los que están fuera. El día de la comida de Navidad, que siempre es un viernes, también terminan antes y hacen un picoteo en la oficina antes de irse al restaurante. Hasta que el cuerpo aguante…¡por algo las hacen en viernes!.
💂 Clases de Inglés en remoto con Charles. Nativo y majísimo.
📝 Formación interna y externa.
📜 Presupuesto para Certificaciones en AWS, GCP y Azure
🩺 Seguro médico con Sanitas en modalidad mixta beneficio social/retribución flexible (50% del pago lo asume la empresa y el otro 50% el/la trabajador/a)
Beneficios
Seguro de salud
Eventos de formación internos
What the FAQ?
Si, siempre y cuando tengas pasaporte de la UE así como residencia en España, por temas administrativos/legales.
Les gustaría tener a la persona lo antes posible, aunque son conscientes de que lo bueno, se hace esperar. El proceso consta de las siguientes fases:
- Entrevista con Carol (HR) a nivel cultural + cuestionario técnico de una duración de unos 45min.
- Prueba técnica a entregar en un plazo de 7 días.
- Code review + entrevista con Nati (IT Manager) y Fermín (COO) cuya duración apróximada es de 1 hora.
NO. Cada uno/a elige la modalidad que más le interese y cuando más le convenga. Si quiere puede ir, quedarse en casa, en la playa, ir unos días y otros no, lo que te apetezca.
Si es posible, se hace el onboarding presencial, en caso de que no puedas desplazarte, será a distancia.
Tienen chats en los que siempre te encontrarás al equipo con el que poder charlar y no son temas estrictamente laborales. También organizan quedadas espontáneas si alguna persona del equipo que reside fuera de Madrid se pasa por la ciudad.
Les gusta hacer algunos encuentros a lo largo del año, así como actividad, pero no tienen periodicidad fija a excepción de Navidad.