DevOps
Quizás ya conozcas al mejor equipo focalizado en construir productos y negocios para sus clientes que revoluciona las industrias relacionadas con tecnologías de registro descentralizado (DLT) y blockchain. ioBUILDERS crea soluciones tecnológicas inteligentes, ¿Cómo? Basando su experiencia en: e-commerce, SAAS, banca, gestión de productos y desarrollo de software. Tienen como referencia la frase de William Gibson, padre del cyberpunk y escritor de ciencia ficción “El futuro está aquí. Simplemente, no está distribuido uniformemente todavía”.
¿Te sumas a la revolución? 🧨
¿Qué harás?
Buscan a un perfil DevOps, que venga del mundo de sistemas, es decir, alguien con buena base administrando sistemas que diese el salto al mundo DevOps.
Te sumarás al equipo de infraestructura -cuyo foco es AWS- compuesto por otras dos personas. Mano a mano mejoraréis los procesos siguiendo buenas prácticas. El equipo core de DevOps tiene un rol transversal, por lo que colaborarás con todo ioB y sus diferentes proyectos, es decir, vas a poder aportar mucho valor y tu semillita allí por donde pases.
En ioB tienen claro que para poder alcanzar los objetivos, construir el equipo adecuado es la base del éxito. Un producto exitoso será la consecuencia de contar con el mejor equipo de trabajo. Están creando un entorno donde las personas pueden obtener su máximo potencial, un ambiente donde las personas importan, así como la transparencia y la colaboración está en el ADN🫂.
Para ello, es importante que tengas actitud y mentalidad, agregando tu experiencia y conocimientos al equipo. El trabajo en equipo es lo que caracteriza el funcionamiento de infra, así como el de todos los equipos de ioB. Por lo cual, va a ser muy importante tu forma de trabajar con otros, motivación por mejorar los procesos y atención al detalle. La proactividad es salgo que siempre será bien valorado.
Como ya comentamos, desde el equipo de infra vas a trabajar con distintas áreas y personas, desde equipos de desarrollo hasta DM. El objetivo del equipo en su conjunto seguirá siendo la construcción de una infraestructura escalable y robusta.
Uno de los grandes pasos de la empresa en el corto plazo es madurar y estabilizar los equipos debido al crecimiento que ha tenido ioB durante 2022 (¡son un equipo de 85 personas!). El 2023 inicia de forma muy positiva, por el momento se han renovado contratos para seguir trabajando con algunos de los clientes existentes y hay un pipeline de nuevos proyectos que esperan arrancar en el primer trimestre de 2023. Además, y muy importante en estos momentos, es una empresa que no depende de financiación externa y que ha cerrado el año siendo rentable (EBITDA positivo).
Tu evolución
En 1 mes
Conocerás a la mayoría de la organización, lo que hace cada departamento de la empresa, la estructura, el funcionamiento, así como los retos técnicos y de negocio, empezando a adaptarte a las formas de trabajo del equipo de infraestructura. Por otro lado, comenzarás a conocer las herramientas que utilizan en el día a día en DevOps y poco a poco a atender incidencias.
Tus responsabilidades
Diseño, desarrollo y despliegue de infraestructura cloud mediante IaC.
Desarrollo y mantenimiento de pipelines gitlab CI/CD.
Implantación y desarrollo de recursos/plantillas mediante Gitops. Kustomize/Helm.
Gestión de entornos multicluster. Kubernetes.
Soporte a equipos de desarrollo y resolución de incidencias.
Implantación de alertas y monitorización de entornos. SRE.
Mejora de procesos y automatización, siguiendo buenas prácticas.
Investigación de herramientas y mejora continua.
Kanban/Agile. Definición de tareas y extracción de requisitos funcionales. Jira.
Documentación técnica.
¿Cómo lo harás?
Trabajarás mano a mano en el equipo con otras dos personas que forman el equipo de infraestructura.
Hay una muy buena relación personal entre todos el equipo y mucho respeto profesional por las decisiones que cada persona toma en su área. Es un equipo hands-on que espera de ti que te autogestiones, y busques la excelencia en tu trabajo. Las personas que hagan crecer al equipo tienen que ser autónomas y tirar para adelante.
Necesitan que la comunicación fluya de la forma más clara posible, y lo hacen bajo marcos de trabajo agile, en concreto, mediante Kanban y priorizan las tareas gracias a las dailys.
Las reuniones y decisiones se hacen de forma colaborativa, el feedback fluye entre diferentes departamentos y se predica el apoyo conjunto. Buscan que las cosas se hagan bien, que funcione a la perfección.
Mensualmente, hay un Company Forum donde se muestran el estado de los proyectos, como va la empresa a nivel financiero, incorporaciones, salidas, juegos, concursos para vivir la cultura y los valores de ioB basados en la transparencia, colaboración y compromiso.
También hay otros foros habituales donde se comparte el conocimiento y se hacen demos: ioBTalk, ioBits, Workshops, People Pills, etc.
Con respecto a la comunicación, utilizan slack como espacio principal y podrás conocer a los ioBers haciendo un randomcafé, compartiendo algo curioso en el canal aleatorio, ver el ranking de claps y reconocimiento en el canal de shoutouts, etc.
Hacer el día a día amigable es algo que llevan por bandera. Huyen de lo aburrido y la monotonía.
¿Cuándo trabajarás?
El equipo se organiza la entrada entre las 8:00-10:00 y las 16:30-18:30 para finalizar su jornada, siempre respetando las meetings establecidas y consensuadas entre todo el equipo, pero si un día necesitas modificar tu horario para poder conciliar, hay flexibilidad.
Día laborable
Jornada completa
Vacaciones
25 días
Jornada laboral
Flexible¿Dónde trabajarás?
Remoto
¡Desde donde quieras!
El equipo tiene una oficina en Madrid pero la realidad es que está poco transitada, casi todo el mundo trabaja en remoto.
Para el onboarding les gustaría que fuera presencial, así podrán darte una bienvenida más cercana y agradable. El resto del año, podrás trabajar desde donde quieras, la montaña más nevada o la playa más soleada. El norte o sur de España… ¡No importa! 🏄🏼♂️
Siempre que utilices esa confianza y flexibilidad bien entendida, siendo responsable con los objetivos a los que te comprometas, estés disponible para el equipo, tengas cargador y pc ;)
También te facilitarán un set-up para que puedas trabajar cómodamente, pantalla, silla ergonómica, etc.
¿Con quién trabajarás?
Su equipo técnico, de categoría mundial, ha sido cuidadosamente seleccionado entre las mejores figuras del espacio financiero y de blockchain -son ya 87 personas-, es el corazón de su empresa y los verdaderos constructores de sus proyectos de riesgo.
¿Te pica el gusanillo y quieres saber cómo se organizan? Te cuentan más en detalle cuando les conozcas 👉🏻
¿Qué piden?
👑 Los reyes magos están a la vuelta de la esquina, y no quieren que se den la vuelta sin antes pedirle…:
En la filosofía de la empresa, este perfil debe darle mucha importancia al bienestar del resto del equipo. Así, mientras no dejen de iterar para ser cada vez más eficientes, siempre Ante la duda, te animarán siempre a preguntar :)
🗣 A nivel personal
- Tu actitud determinará su altitud. El equipo es clave para el éxito y tus ideas, positividad y enfoque de grupo, marcarán la diferencia.
- Les interesan tus conocimientos, pero tu capacidad es más importante para todas las personas del equipo. Hay toneladas de tecnologías... La forma de abordarlas y utilizarlas marcará la diferencia. Intentan conseguir el equilibrio adecuado entre actitud y aptitud.
🔨 A nivel técnico
- Experiencia mínima de +6 años pilotando sistemas Linux/Unix y en entornos de producción.
- Experiencia en entornos DevOps.
- Experiencia trabajando en AWS. Aunque como plus: GCE y/o Microsoft Azure.
- Profundo conocimiento de Docker y gestión de clústeres: ECS, Kubernetes o Swarm.
- Experiencia comprobada con herramientas de monitoreo y alerta: Cloudwatch, Prometheus, influjo, ELK,….
- Experiencia de Terraform y/o Cloudformation, Ansible, Puppet, chef son muy bienvenidos.
- Experiencia con la cultura GitOps, herramientas como FluxCD/ArgoCD.
- Experiencia comprobada en arquitectura compleja e integración de sistemas.
- Microservicios en la experiencia de producción.
- Experiencia en desarrollo ágil con Lean, Scrum, XP, etc.
- Know how de integración y despliegue continuo.
🎊Pase de oro
- Te apasiona la automatización.
- Aunque no es necesaria experiencia si tienes un enfoque en seguridad de sistemas y software, te meterás al equipo en el bolsillo.
- Gestión de sistemas de bases de colas de alto tráfico. Amqp, SQS, …
- Mercado NFT.
Tecnologías
Innegociable
AWS
Avanzado 
Terraform
Avanzado 
Kubernetes
Avanzado 
Linux
Avanzado
Estaría bien
Prometheus
Avanzado 
Ansible
Avanzado 
Docker
Avanzado
Otras habilidades
Innegociable
Aprendizaje Continuo
Atención al detalle
Capacidad de autogestión
Pensamiento analítico
Proactividad
Visión crítica
Trabajo en equipo
Idiomas
¿Qué ofrecen?
🏖️ 25 días de vacaciones (los 23 de toda la vida + 2 días de uso personal por semestre).
⚖️ €1k de presupuesto para formación.
🗣 Dos días para eventos y/o conferencias.
🎯 Innovación y creación de nuevos negocios con tus propias manos.
📚 Organización plana y vías de decisión cortas.
Beneficios
Cheque Guardería
Clases de Idiomas
Presupuesto para formación
Presupuesto para Conferencias
Seguro de salud
Ticket Restaurante
Eventos de formación internos
Dinámicas y eventos de teambuilding
Pack de bienvenida
What the FAQ?
No, solo valoran personas que residan en España.
1. Entrevista con el equipo de infraestructura
2. Si todo va bien te pasarán un ejercicio técnico que no te llevará más de una hora
3. Para finalizar, charlarás con el equipo sobre la solución
4. Si eres la persona elegida, te toca la última reunión con Fer, el CTO.
Cuando decimos remoto, hablamos de 100% remoto. Si anualmente hacen alguna quedada, te lo notificarán con tiempo y el equipo correrá con todos los datos.