Lead Backend Developer
Clidrive es una nueva Fintech centrada en el sector del automóvil, que te ayuda a financiar tu coche nuevo o a conseguir un crédito si lo necesitas.
Están desarrollando su propio producto y necesitan un perfil de Lead Backend Developer para ayudarles a construirlo y a que crezca y escale. Sube que arrancamos. Broom, broom! 🏎️💨
¿Qué harás?
🤔 ¿Qué hace Clidrive?
Clidrive es una startup que acaba de comenzar su andadura en el mundo de la financiación de vehículos 🚗, llevan 3 meses y tienen la visión de ser la empresa líder en transformación de servicios financieros. Su misión principal es dar a las personas acceso a un crédito de manera mucho más fácil y asequible.
Pero que acaben de empezar, no significa que sean nuevos en el sector. La empresa ha sido cofundada por personas que vienen de anteriores startups (Clicars y Clikalia) donde el éxito les ha acompañado y han conseguido muchos logros profesionales.
🚕 ¿Cómo es el producto?
Ahora mismo tienen dos productos principales en dos ✌🏻 fases diferentes:
- Un CRM que ayude en todo el proceso de venta de un coche dirigido a concesionarios y comerciales de vehículos. Están usando Pipedrive de momento, pero ya van a empezar con la construcción del suyo propio. Están poniendo mucho foco en la recolección e interrelación de datos para aportar más valor a todo el proceso.
- Y también una plataforma web (que ya está en vías de desarrollo) donde poder aportar más servicios (tipo fintech) en todo el ciclo de refinanciación o financiación de un coche nuevo. Se están apoyando mucho en algoritmos para hacer el scoring de cada uno de los usuarios y modelos de Data Enrichment para sacar más datos con lo mínimo posible (por ejemplo, a partir de la matrícula ya consiguen el resto de datos de un vehículo).
💪 ¿Qué reto tienen delante?
El reto principal es crear producto desde cero. Si te gusta montar cosas desde el inicio y participar en todas las decisiones del producto, este es tu sitio 🤤.
Tienen ya toda la visión del CRM estructurada a alto nivel y la están bajando a requisitos funcionales junto con los PM’s. Pero está todo por hacer. Necesitan estructurar y crear un MVP de ambos productos, evolucionarlos, enriquecer las bases de datos y los modelos predictivos. Todo es campo ahora mismo 🌄.
Están empezando a trabajar con un backend usando una arquitectura basada en eventos con un monolito para simplificar la plataforma con Gitflow (¿apetece, eh?) y el equipo de infra está externalizado pero quieren incorporar a gente de plataforma pronto. Además, el testing forma parte de su cultura, así que ya están subiendo tests end to end y test de integración.
Tu evolución
En 1 mes
Es tu primer mes, intenta centrarte en sentirte cómodo/a y ver cómo funcionan las cosas, los primeros días estarás en modo esponja 🧽, así que dedica tiempo a conocer gente y a ir creando los cimientos de grandes relaciones. Es posible hacia el final del primer mes ya entiendas los procesos, equipo y herramientas y hayas puesto en producción alguna cosita.
Busca entender, cuestiona por qué las cosas son como son y sobre todo, haz preguntas (tantas como sea necesario), piensa que no pueden ayudarte si no saben lo que te preocupa. Quieren que te sientas con seguridad y feliz, así que para cualquier cosa, ¡están ahí! 🤗
Tus responsabilidades
Crearás los servicios para mejorar los nuevos productos y hacerlos sostenibles, fáciles de iterar y con métricas automatizadas. Buscan ser disruptores e innovar, así que la experimentación y la medición son parte importante de su ADN
Colaborarás con el resto del equipo, liderando con el ejemplo y ayudarás a definir los requisitos para evolucionar los productos actuales y crear algunos nuevos. Necesitarás entender las complejidades de la industria y las oportunidades del mercado, por eso trabajarás de la mano de otras personas del equipo:
○ Regina, head of Operations: encargada del funcionamiento de las tripas de la empresa con grandes necesidades de automatización por parte del equipo de ingeniería.
○ Paco, head of Decision Science y Miguel, Data Scientist: Trabajarás muy cerca de ellos para entender el procesamientos de los datos y los algoritmos. Para así terminar creando un gran data lake que apoye las nuevas versiones del producto.
○ Ignacio, head of Marketing: te ayudará a entender las métricas de marketing y todos los datos que tengamos para maximizar el impacto y el retorno de las campañas.
○ Paul, head of Product: trabajarás codo con codo con su equipo dando forma al producto y construyendo un roadmap conjunto.
Establecerás la guía en buenas prácticas para asegurar que están creando un producto robusto y escalable.
Ayudarás al equipo en el crecimiento de la compañía. Están en ese momento de crecimiento y necesitan que participes en los procesos de hiring en entrevistas y onboardings de nuevos compañeros.
Formarás parte y contribuirás a la cultura de Clidrive en general y del equipo de ingeniería en particular. Quieren fomentar una cultura basada en el respeto, la colaboración, el crecimiento personal y las mejores prácticas de ingeniería.
¿Cómo lo harás?
De momento, y al llevar tan poquito, no están trabajando con un Scrum muy ortodoxo. Son 5 en el equipo de ingeniería, así que utilizan Kanban y van moviendo las tarjetas conforme van avanzando.
La idea es implementar una metodología más práctica en cuanto el equipo se vaya haciendo más grande. Ahora mismo, un proceso muy elaborado les quita agilidad en el desarrollo 🏃🏻♂️💨.
Buscan que lideres técnicamente el equipo de backend, siendo la referencia en buenas prácticas, calidad el código y mentorizando a los compañeros mientras revisáis las PR.
Trabajan con una filosofía propia: “Don’t be a jerk” 😜. Ayuda a tus compañeros, implícate en el desarrollo y practica el buenrollismo. Les gusta mucho ir al detalle siempre, tanto en la comunicación como en las PR y siempre intentan que todo el equipo tenga una perspectiva amplia del negocio a nivel de métricas y venta.
En cuanto al stack tecnológico, usan Node con Nest y Typescript en el backend; están migrando de Gitlab a Github; todo se despliega en AWS y crean la infra con Terraform y en el front usan React con Next.
Utilizan un stack moderno para comunicarse y documentar: Linear + Slack+ Notion + Github.
¿Cuándo trabajarás?
Tienen una jornada bastante flexible ⏰, la idea es que puedas organizar tu jornada laboral a tu antojo, previa coordinación con tu responsable. Trabajan por objetivos, no por el tiempo que pasas conectado/a.
Día laborable
Jornada completa
Vacaciones
22 días
Jornada laboral
Flexible¿Dónde trabajarás?
Presencial
Remoto
¡Desde donde quieras!
Esta posición es 100% remota, tienen la oficina central en Madrid, exactamente en Avenida de América, y podrás ir tantas veces como quieras.
A lo largo de este año tienen pensado abrir nueva oficina en Valencia 🥘, así que si te apetece una rica paella en la playa, también tendrás esa opción ;)
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¿Con quién trabajarás?
Ahora mismo el equipo lo forman más de 30 personas. En el equipo de ingeniería serás la sexta (o séptima) persona porque están creciendo. Estos son algunos de los compañeros con los que más interactuarás en tu día a día son:
- Miguel Ángel - VP of Engineering: medio guiri reconvertido, planifica la semana del equipo mientras sale a correr por la montaña.
- Mario - Senior Backend: cacharreador oficial del equipo, pone orden en el back end.
- Miguel - Junior Software Engineer: de lo mejor que hay en Fuenlabrada, dando su primeros pasitos como ingeniero.
- Jordi Enric - Frontend Developer: desde Palma de Mallorca, no sabe hacer ensaimadas pero el Front end lo cocina exquisito.
- Alberto Pérez - Software Engineer: keeper del modelo de datos, esquiador en los meses fríos.
¿Qué piden?
En esta etapa inicial necesitan a alguien con mucha autonomía y experiencia en la construcción de producto, así que hay algunos must que deberías cumplir:
- Has vivido la experiencia de construir y evolucionar un producto. Llevas en tu mochila al menos 6 años como backend developer y has trabajado con Node + Nest unos 3 añitos. Serás la referencia del equipo, así que buscan que hayas escalado productos en este stack.
- Has tenido contacto con despliegues en entorno cloud; da igual que vengas de haber trabajado con AWS, Azure o GCP. Pero seguro que has desplegado con Docker.
- Te pondrán un pisito en la playa si además traes experiencia en montar infra como código (IaC) con Terraform, Cloudformation o similar y arquitectura orientada a eventos.
- Aplicas los principios SOLID y disfrutas ayudando al resto del equipo a incorporarlos en y seguirlos en su día a día.
- Al mismo tiempo, eres una persona pragmática y entiendes que la tecnología está al servicio del negocio y de un producto que utilizan usuarios, así que esto será lo que marque las decisiones.
- Tiene una buena capacidad de comunicación verbal y escrita.
- Puedes explicar en inglés lo que has hecho este fin de semana. Para que te hagas una idea, un nivel B1-B2 será suficiente.
- Sumarás muchos puntos si tienes experiencia en diseño de sistemas que soporten y analicen grandes volúmenes de datos. Trabajan con bases de datos relacionales y no relaciones, así que si has tocado algo de NoSQL mejor.
Tecnologías
Innegociable
NodeJS
Avanzado 
AWS
Intermedio 
Docker
Avanzado
Estaría bien
Nest
Intermedio
Suma puntos
Terraform
Intermedio
Otras habilidades
Innegociable
Liderazgo
Capacidad de mentorización
Gestión de equipo
Estaría bien
Atención al detalle
Tolerancia a la incertidumbre
Suma puntos
Visión estratégica
Proactividad
Idiomas
¿Qué ofrecen?
📡 Trabajo remoto 100%, pero siempre con la posibilidad de acudir a la oficina de Madrid cuando quieras.
🍲 Plan de retribución flexible: transporte, guardería, seguro médico, etc.
💰 Recibirás el pago de tu nómina el último jueves de cada mes, o solicítalo cuando quieras con Payflow.
💪 Gympass con acceso gratuito a cualquier gimnasio, yoga, apps de terapia, nutrición, hábitos saludables, mindfulness y meditación y mucho más.
Beneficios
Cheque Guardería
Seguro de salud
Café, fruta y snacks
Ayuda con el transporte
Gym Pass
Dinámicas y eventos de teambuilding
Retribución Flexible
Capacidad de transformar parte del salario en pagos en especie como: cheques-guardería o Tickets Restaurant.
What the FAQ?
Sí, aunque siempre y cuando tengas pasaporte de la Unión Europea… Por temas administrativos.
La verdad es que necesitan cubrir la posición YA de YA, por lo que tratarán de ser lo más ágiles posible.
Normalmente, su proceso de selección consta de 4 fases:
1. Screening con HHRR
2. Entrevista técnica con el equipo de backend
3. Entrevista de diseño de sistema con el VP de ingeniería
4. Entrevista con Pablo, CTO
No, parte del equipo trabaja desde otras ciudades trabajan desde otras ciudades de España y solo es necesario ir cuando se juntan para hacer alguna actividad juntos/as.