Ghop
GHOP
Ghop
Offer only available in Spanish

Node Backend 🛒

In-personMadrid
and
Remote60%
StartupHorario FlexibleVacaciones ilimitadasReto tecnológico

¿Cómo serán las tiendas del futuro? Ghop ya las ha inventado, son inteligentes, ni colas, ni empleados. Entra, coge, vete 🛒.

Ghop es LA startup, que está revolucionando el mundo de las tiendas de conveniencia. Han creado la primera tienda inteligente de España y te necesitan para seguir evolucionando el backend para que procese nuevas formas de conocer lo que pasa en las tiendas. ¿Te atreves? 🦸‍♂

What will you do?

El mercado de los comercios inteligentes está en pleno crecimiento a nivel mundial, y desde Ghop quieren liderar la expansión nacional. Para poder hacerlo, están apostando muy fuerte por la innovación y el desarrollo propio. Quieren convertirse en la opción más rápida desde que una persona quiere un producto, hasta que lo tiene en su mano.

Para ello, han creado las primeras tiendas inteligentes de España, sin necesidad de personal de forma presencial. Son pequeños establecimientos modulares, abiertos a pie de calle, durante 24 horas, los 7 días de la semana.

Te dejamos una foto de las mismas para que te hagas una idea 😉.

Están buscando a una persona que se ilusione con el proyecto tanto como ellos y venga a sumar desde el principio. Vamos, ¡alguien que se apunte a vivir la emoción que supone participar en la ideación, toma de decisiones y aventuras que supone una startup con tan poco tiempo de vida!

Serás una pieza clave en el Back. Junto con Aitor, CTO de Ghop, sentarás sus bases, tomarás decisiones importantes para el futuro del producto con total libertad. Por supuesto, tendrás la oportunidad de hacer desarrollos propios y aportar valor desde el principio. Aquí, tu opinión y experiencia importarán.

Ayudarás a dar forma al producto, con el foco siempre puesto en mejorar la experiencia del cliente final. Están creando un producto que está en la punta de lanza de la innovación mundial 🌍. 

Tu trabajo, desde luego, no será monótono, e irá evolucionando con el paso de los meses y la consecución de hitos.

Your evolution

Ghop
Your day ZERO

In 1 month

Habrás completado tu onboarding, que incluirá familiarizarte con la metodología y los procesos de Ghop.

Además, habrás visto las tripas de la empresa. Conocerás el producto desde dentro, con los hitos conseguidos y los nuevos pasos. Este paso es muy importante, ya que el objetivo es que aportes tu visión desde el principio para establecer una mejora continua.

Pero, sobre todo, ¡ya serás uno/a más en Ghop! Siendo tan poquitos (y tan buena gente ;)), te será fácil integrarte desde el principio.

Your responsibilities

  • ☝️ En un primer momento, tu foco será mejorar el “cerebro” de la tienda

    Durante estos últimos meses han aprendido mucho sobre su producto y la interacción de los usuarios con él. Para que la experiencia de compra sea todavía mejor se necesita:

    • Procesar la información que se recibe de los sensores que se encuentran dentro de la tienda (peso, temperatura… y los que vendrán ¿alguna idea al respecto?).
    • Cruzar todos esos datos con la información que se obtiene a través de las cámaras y de la API de Computer Vision de lo que ocurre en cada momento.
  • ✌️  La API

    La cantidad de datos que soportan es muy muy alta, por lo que necesitan otro “cerebro” en la nube que sirva de apoyo a cada una de las tiendas, a la app de los clientes (tanto la PWA como la nativa) y al dashboard de gestión.

    Aquí no van a dejar de faltar manos, por lo que las tuyas serán more than welcome.

  • 🤙 Cuando vayas cogiendo confianza verás que tienen un montón de ideas locas y están deseando escuchar las tuyas.

    ¡¡Aquí han venido a jugar!!

How will you do it?

En Ghop creen en la mejora continua. Les gusta trabajar con sprints semanales para ser ágiles y adaptarse rápido a las necesidades que vayan surgiendo entre los usuarios. Para todo esto, se apoyan en Asana y GitLab para organizarse en el día a día. 

Todo el back actual está hecho en Node. Tienen ya primeras versiones de todo, pero contigo quieren pasar al siguiente nivel.

Hay una estructura muy horizontal. La comunicación para ellos es muy importante y fomentan que todo el mundo pueda dar siempre su opinión constructiva. ¡Aquí no encontrarás barreras! 

When will you work?

Tienen un horario flexible y asíncrono. Solo te pedirán disponibilidad fija los viernes de 10:30 a 12:00, que es cuando tienen sus reuniones de sincro y retrospectiva 🙂.

El resto del tiempo, podrás organizarte como quieras. En Ghop no creen en calentar la silla, sino en avanzar, lograr hitos y objetivos. Entienden, además, que el trabajo no debería de ser un obstáculo. Te facilitarán que puedas compaginar trabajo y vida personal de acuerdo con tus necesidades.

Por ejemplo, Ismael suele entrar más tarde que el resto y Lino, por otro lado, de vez en cuando sale pronto para llegar a sus entrenamientos de basket 🏀.

Working day

Full-time

Holidays

Unlimited

Working hours

Flexible

Where will you work?

In-person

Madrid
and

Remote

60%

En Ghop suelen acudir a la oficina dos o tres días por semana, coincidiendo a las 10:30 a.m. normalmente para reuniones de equipo. Los días que van cada semana suelen variar, acorde a las necesidades de cada uno.

Sus oficinas están en “La Nave” (Madrid, zona Villaverde con parada de metro a 7 minutos). Es el núcleo del emprendimiento en Madrid y podrás tener muchas oportunidades de conocer startups y acudir a muchos de los eventos que allí se organizan. En ella, coincidirás con tus compañeros y con gente de otras startups, entre la que se encuentran contactos muy interesantes 🤝.

El resto del tiempo, aplican la ley del sentidiño: da igual desde donde trabajes mientras que tengas buena conexión y un entorno cómodo para hacerlo.

Who will you work with?

Ahora mismo son 7 personas full-time en el equipo, con el apoyo externo de dos advisors de gran renombre en el mundo del emprendimiento y la industria del retail

Algunos de los compañeros con los que más interactuarás en tu día a día son:

  • Aitor Álvarez (CTO): a pesar de su juventud, tiene muchas muescas en su culata. En 4 meses le ha dado tiempo a desarrollar y hacer escalable las primeras versiones del servidor central de Ghop, los servidores locales de cada tienda, la aplicación de usuarios y el dashboard de gestión de tiendas. Como ves, no pierde el tiempo y no le asustan los retos.
  • Lino Monteagudo (CEO & Co-Founder): un albaceteño perdido en Madrid. Fue el responsable de desarrollar el primer MVP de Ghop. Ahora mismo colabora para definir las funcionalidades y prioridades del producto.
  • Ismael Site (Backend Developer): lleva poco más de 1 mes en el equipo y ya es uno más en la familia. El miembro más junior, pero también el que más rápido aprende. Ha empezado a desarrollar un TPV propio donde está poniendo en práctica todo lo aprendido en Node.js. Aunque el equipo tenía grandes expectativas sobre él, las supera día a día. 
  • Jesús Silva (Frontender) y Manfredita de pro (ahora que no nos oye nadie, nos cuenta que su onboarding y su experiencia allí está siendo genial). 

 

What are they asking for?

En su lista de deseos piden una persona profesional del backend que venga pegando fuerte. Pero sobre todo, buscan a alguien a quien le ilusione el proyecto, con compromiso, inquietud, habilidades de liderazgo y que le guste trabajar en equipo. 

Las buenas prácticas de desarrollo son la base sobre la que construir cualquier proyecto, así que las dan por descontadas.

  • Buscan a alguien con muchos tiros peagos como Backend. En Ghop trabajan con el stack MERN, por lo que si vienes de ahí, ¡estupendo!
  • Es importante que hayas integrado APIs Rest antes y que sepas manejarte con Git.
  • Bases de Datos NoSQL en tu equipo.

Valorarán positivamente si tienes: 

  • Conocimiento y/o experiencia con TypeScript.
  • Como estamos hablando de una tienda y de sensores, te vendrán de perlas los conocimientos o mucho mejor experiencia utilzando Sockets en aplicaciones de tiempo real.  
  • Experiencia desarrollando aplicaciones con alto tráfico de usuarios.
  • Si te has pegado o investigado con Docker.

 Y les saldrán chiribitas en los ojos si tienes: 

  • Conocimiento y/o experiencia en Python e inteligencia artificial.
  • Conocimiento y/o experiencia utilizando alguna herramienta de DevOps (CI/CD, GCP, AWS, Kubernetes, etc)
  • Familiaridad con metodologías ágiles.
  • Relación con el ecosistema emprendedor (si te has peleado para montar algún proyecto, mejor que mejor).
  • Nivel fluido de inglés.

Technologies

Non-negotiable

  • NodeJS
    Advanced
  • REST
    Advanced
  • MongoDB
    Advanced

This would be good

  • TypeScript
    Intermediate
  • Docker
    Intermediate

This gives extra points

  • Python
    Intermediate
  • Ansible
    Intermediate
  • Kubernetes
    Intermediate

Other skills

Non-negotiable

  • Adaptability to change
  • Autonomy in learning
  • Proactivity

This would be good

  • Creative thinking

This gives extra points

  • Good verbal communication
  • Ability to give feedback
  • Team player

What are they offering?

Salary

€45-55K

Schedule

Flexible

Remote

60%

🏖️ Vacaciones ilimitadas

🕓 Horario flexible y asíncrono (solo se pide que estés disponible de 10:30 a 12:00 h los viernes para conectar con el equipo). 

💻 Equipo necesario para que puedas trabajar cómodamente

💂 Clases de inglés subvencionadas por la empresa.

Perks

Language classes
Budget for training
Budget for Conferences
Coffee, fruit and snacks
Extra holidays

What the FAQ?

Como están deseando conocerte el proceso será ágil:

  1. Llamada introductoria de 15 minutos.
  2. Prueba técnica asíncrona (2-3 horas)
  3. Revisión de la prueba y entrevista cultural (1,5 horas) presencial preferiblemente